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企业文化是指一个企业在创业和发展变化过程中、在市场竞争中表现出的企业个性,它是企业价值理念、经营之道、外在形象、内在精神的集中体现,也是企业物质文明、精神文明的有效载体;思想政治工作是我党的优良传统和政治优势.做好企业思想政治工作是为了培养高素质的员工队伍。促进企业又好又快发展。也是企业实现科学发展和构建和谐企业的重要保证。两者之间,既有区别又有密切联系。 相似文献
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企业的中层管理人员,是企业的中坚力量。建立一支业务精良、作风过硬、纪律严明、清正廉洁、执行力强的企业中层管理人员队伍,是企业壮大发展的内在要求,也是企业中层管理人员自我完善和实现自身价值的本质要求。如何在社会实践中提升自我。是每个企业中层管理人员必须认真面对的课题。 相似文献
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社会责任是每个社会单元为了社会和谐、进步而应尽的义务。该文从阐述企业社会责任的内涵入手。客观地分析了企业社会责任感缺乏的根源是由于外部环境的刺激、相关法律制度不够健全和企业自身问题所造成,并提出了增强企业履行社会责任的途径.即企业要当好“教育者”、“监管者”和“联系者”。 相似文献
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企业文化是围绕企业生产经营管理形成的观念形态的总和,是企业战略实施的重要支柱.一个企业所拥有企业文化的优劣,不仅反映出员工精神面貌的好坏,还反映出企业的经营之道,更折射出企业的整体形象.而企业能否持续发展,则取决于它的核心竞争力.企业想在激烈的市场竞争中赢得主动,就必须在加强"硬件"建设的基础上,大力加强企业的"软件"--企业文化建设,全面提升企业核心竞争力. 相似文献
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每个人都有老的一天,如何才能让老年人有一个幸福的晚年,这个问题,跟我们每个家庭、每个人都息息相关,也是摆在我们面前一个无法回避的社会课题。 相似文献
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薪酬提供的物质生活保障,它不仅是高技能人才生存和发展的前提,也是高技能人才产生更高层次需求和追求的基础,更代表了社会对高技能人才技能资本的衡量.设计出一个能吸引和留住优秀的高技能人才并激励他们不断开发自己潜能的薪酬系统是每个企业追求的目标. 相似文献
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近些年,我国企业也越来越多地参加到企业文化构建的浪潮中来。许多优秀企业也受益于此。但更多的却出现了种种失误,结果自酿苦酒适得其反。究其原因,正是这“浪潮”二字害人非浅,企业文化是好东西、大家都在搞企业文化,所以我们也要搞企业文化。企业文化确实是好的管理工具,每个企业也确实应该构建企业文化,但不应跟风盲目建设。 相似文献
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在社会信息化水平进一步提升的基础上,信息海量化已经成为每个企业的办公常态。此种背景下,如何针对海量信息,进行信息化管理,同时将信息加以利用便成了每个企业发展都需关注的内容。在企业日常办公过程中,强化办公室文书档案规范化管理,夯实文书档案管理基础,针对提升文书档案的利用率具备特别关键的具体价值,这不仅能够便于部门合作,同时也是提升大家办公效率、优化办公质量的重要保证之一。基于此,文章展开对办公室文书档案规范化管理的分析,从理论着手,分析文书档案规范化管理的重要性、现状和问题,并根据问题给出相关改善对策,从而大大提高新时代背景下办公室文书档案规范化管理质量,为各大企业办公室文书档案管理提供思路和方法。 相似文献
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每个身居工作岗位上的人,对体面的劳动,工作的快乐给出的解释不爆相同,但是有一个基本的内涵那就是工作岗位要给予其足够的尊严以及发展的空间。快乐工作是人类社会发展的动力源泉,是现代管理的至高境界,是实现体面劳动、衡量社会文明进步的重要标尺,也是构建和谐企业与和谐社会的重要保证,也可以说,体而劳动是快乐工作最美的底色。本刊编辑部抛出同样的问题、不变的主题,邀请到了重庆富士电梯有限责任公司副总经理何孝国,请他和我们一起分享他的观点和体会。 相似文献
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企业的发展离不开社会.企业承担社会责任也是企业发展的需要.当前,影响社会和企业发展的突出问题之一.就是少数企业社会责任的缺失.文章时建设和谐社会,企业应增强社会责任感进行了阐述. 相似文献
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随着国际间经济往来的日益频繁,我国企业也逐渐认识到走出国门,立足海外市场的重要性。但是不是每个企业进行国际化运作都会取得成功甚至陷入困境 相似文献