辅导员参与大学生就业指导的思考

随着高等教育改革的不断深入,高校毕业生就业进入了新的历史阶段,毕业生就业形势越来越严峻,压力越来越大。毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要组成部分。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的教师,是高校从事就业指导工作的重要成员,对大学生的就业工作发挥着重要作用,本文就辅导员参与大学生就业指导的有关问题进行了探究。     

高校辅导员角色定位与就业指导

受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高校毕业生就业遇到了前所未有的困难,各高校都把毕业生就业指导工作摆在当前一切工作的首位.而高校辅导员处在思想政治教育和学生管理工作的第一线,能够引导学生树立正确的就业观念,提升就业能力,实现顺利就业.因此,明确辅导员在大学生就业指导工作中的角色,充分发挥辅导员在就业指导工作的作用,是做好大学生就业指导工作的重要组成部分.     

高校辅导员就业工作初探

大学生就业问题已经成为社会关注的焦点,就业工作关系千家万户,是民生工程.同时毕业生就业状况也是高校办学水平的重要指标之一,各高校应切实加强大学生就业指导工作.教育部公布实施的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出,辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在辅导员的要求和主要工作职责中明确指出,辅导员要积极开展就业指导和服务工作,为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助大学生树立正确的就业观念.本文通过辅导员参与就业指导工作的有利条件为切入点,论述辅导员如何参与大学生就业指导工作     

高校辅导员开展职业指导工作途径探析

面对严峻的就业形势,有效地开展高校职业指导工作是增加大学生就业竞争力的途径之一。本文在论述高校辅导员开展大学生职业指导工作的优势条件和制约因素的基础上,积极探索高校辅导员开展职业指导工作的有效途径,对于促进大学生就业具有重要意义。     

关于高校辅导员开展创新创业指导工作的研究

面对当前严峻的就业形势,开展大学生创新创业工作不仅可以有效缓解就业压力,同时也可以提高学生的综合素质。高校辅导员作为高校学生工作的主要执行者则是承担学生创新创业指导工作的主要力量,肩负着学生选业、就业、创业的责任,对学生创新创业有着重要的引导作用。文章主要介绍了大学生开展创新创业工作的重要性;当前高校辅导员在大学生创新创业工作中的作用和现状以及开展大学生创新创业指导工作对辅导员的要求。     

高校辅导员开展大学生就业思想政治教育工作的SWOT分析

高校辅导员要想有效地开展大学生就业思想政治教育工作,就必须对自身的因素和所处的客观环境进行深入地分析,掌握新时期大学生就业思想特点,权衡各种利弊,才能有针对性地开展就业思想政治教育工作。本文采用SWOT理论分析了高校辅导员开展大学生就业思想政治教育工作的优势、劣势、机遇和挑战,并提出了高校辅导员如何提升大学生就业思想政治教育的策略。     

浅议高校辅导员在大学生求职期的有效介入

高校毕业生是国家宝贵的人力资源,其就业情况关系着国家建设小康社会目标的实现,关系着构建社会主义和谐社会,也直接关系着我国高等教育的健康发展及广大人民群众的根本利益.作为高等学校思政教育工作主角的辅导员,因其工作特点和优势,逐步成为高校大学生就业工作的骨干力量,在高校就业促进、建设和谐校园、构建和谐社会中发挥着重要作用.     

思想政治教育视角下的辅导员就业指导工作探析

近年来,高校毕业生人数逐年攀升,社会形势不断变化,大学生就业面临着巨大的困难和各种新的挑战。高校作为社会人才培养的重要阵地,应该充分发挥高校思想政治教育在就业工作中的指导作用。高校辅导员作为高校思想政治教育工作的核心力量,应该充分结合学生思想教育工作者和学生日常管理者的身份,加强自身专业素养,全方位提升就业指导理念,创新就业指导工作方法,促使大学生更好地就业。     

职业教育视域下的辅导员队伍建设

目前我国处在社会转型期,高等教育改革和发展也快速推进,这些都使得加强大学生思想政治教育工作显得尤为重要。而高校政治辅导员是大学生思想政治教育工作战线的主力军,不断加强思想政治辅导员队伍建设是高校强化大学生思想政治教育工作的基本保证和有效途径。与此同时,高校辅导员队伍建设也面临着许多问题,这对高校辅导员作用的正常发挥产生了不利的影响。分析新时期高校辅导员队伍建设存在的问题,从而得到解决措施和办法,对于健全高校辅导员制度,调动高校辅导员的积极性,具有现实意义。     

论辅导员队伍建设与大学生就业能力的提升

培养就业能力是大学生教育管理的重要内容,辅导员作为学生管理的主要实施者,通过指导学生规划职业生涯、理念引导学生进步提高、创造条件支持学生学习实践、影响学生塑造个性品质等途径影响着大学生就业能力。大学生就业能力的提升对辅导员队伍素质提出了更高要求,基于大学生就业能力提升加强辅导员队伍建设,要求学校创新机制、创造条件促进辅导员培养学生就业能力,辅导员队伍要加强学习,努力提高培养学生就业能力的素质。     

新就业形势下辅导员就业指导工作的探讨

目前,随着经济的不景气,高校扩招导致大学生毕业人数的激增等等,使得高校毕业生的就业形势严峻日益凸显,就业指导工作已经成为高校学生工作的重要组成部分。而辅导员作为从事学生思想政治工作与学生工作管理的教师,是高校从事学生就业指导工作的绝对重要力量。因此,本文主要针对目前新的就业形势,探讨辅导员应如何发挥自身优势,采取各种积极有效的措施来指导大学生顺利就业,树立正确的就业观和择业观。     

新时期高校辅导员工作的创新研究

新时期高校辅导员担负着规范和塑造大学生思想行为的重任,他们对大学生的成长起着重要的作用。高校辅导员工作表现出不同以往的新特点和新要求。本文从大学生思想政治教育的创新、树立为学生成长服务的意识、克服“光环效应”的影响、不断提高辅导员自身的素质四个方面论述了高校辅导员工作的创新性。     

如何做好高校辅导员工作之我见

大学阶段是大学生成长的关键时期,而高校辅导员在学校管理中处于重要的基础地位,担负着培养青年学生成长成才的重任,是大学生健康成长的指导者和引路人,对大学生的学业、生活的管理和引导起着非常重要的作用。本文从高校辅导员的实际工作出发,谈一下在辅导员工作中的一些工作思路和方法。     

浅析高校辅导员如何做好女大学生的就业指导工作

近几年大学生就业问题成为了社会广泛关注的焦点问题,而女大学生就业困难的问题尤为突出。解决这些问题不仅需要采取多样化的措施,也需要高校辅导员给予女大学生行之有效的就业指导。本文对当前高校辅导员在女大学生就业指导工作中存在的问题进行分析,提出相应的解决措施,以更好地帮助女大学生实现就业。     

浅析高校辅导员就业指导工作的开展

高校辅导员是大学生思想政治教育工作者,和大学生的关系是最为紧密的,是大学生思想政治工作的组织者和管理工作的实施者,所以,辅导员在引导大学生就业方面也同样扮演着极其重要的角色。针对日趋激烈的就业形势,辅导员应充分发挥好自己的作用,为学生的就业提供帮助、指导和支持。     

高校辅导员在大学生心理危机干预工作中的重要作用

现阶段,随着我国高校对大学生心理问题的关注日益增加,大学生心理危机干预工作逐渐得到重视,而高校辅导员作为大学生心理危机干预工作的重要支持点,其作用不言而喻。本篇文章将分为两个部分,对高校辅导员在大学生心理危机干预工作中的重要作用进行论述。第一部分将先对高校辅导员在大学生心理危机干预时发挥的作用进行阐述,第二部分将对高校辅导员提高大学生心理危机干预工作能力提出相应建议,希望对我国高校辅导员心理危机干预工作提供帮助。     

浅谈高校辅导员对大学生择业就业过程中的指导作用

改革开放以来,随着我国人口总量逐年增加,就业问题越来越引发社会的关注,大学毕业生就业问题更为突出。因此高校辅导员在大学生就业过程中对大学生进行就业指导尤为重要。高校辅导员在大学生就业指导上主要包括个人定位、信息提供、决策咨询、技巧传授等方面,同时也有年龄、信任、经验三大优势,能帮助即将面临就业的大学生实现自己的求职意愿和期望,提高大学生的就业水平,帮助大学生更加合理高效就业。     

论辅导员如何开展大学生创新创业教育工作--以钦州学院为例

面对当前严峻的就业形势,开展大学生创新创业教育是高校面临的重要课题。本文以钦州学院为例,探讨辅导员如何开展创新创业教育工作,并且提出提高辅导员大学生创新创业教育工作能力的途径。     

关于发挥辅导员在大学生就业中指导作用的思考

高校辅导员,作为大学生的日常生活的管理和思想教育的主要负责人,主要负责与大学生进行直接的接触,了解大学生的心理、个性特点。作为高校辅导员,他既是学生在校期间的良师益友,也是学生就业体系中的重要力量。对于现在这个毕业生人数众多的时代,大学生就业问题成为了一个严峻的社会问题,所以,在本文中,我们主要针对辅导员在大学生就业中的作用做了分析,主要针对大学生现在在就业中遇到的问题,做主要的探究。     

关于发挥辅导员在大学生就业中指导作用的思考

高校辅导员,作为大学生的日常生活的管理和思想教育的主要负责人,主要负责与大学生进行直接的接触,了解大学生的心理、个性特点。作为高校辅导员,他既是学生在校期间的良师益友,也是学生就业体系中的重要力量。对于现在这个毕业生人数众多的时代,大学生就业问题成为了一个严峻的社会问题,所以,在本文中,我们主要针对辅导员在大学生就业中的作用做了分析,主要针对大学生现在在就业中遇到的问题,做主要的探究。