加强新形势下水费征收方略浅谈

水费是水利工程管理单位进行水利工程建设,维护,改造的重要来源。水管单位体制改革完成后,基层水管单位的基本收入来源和财务保障依然离不开水资源收费。在新形势下,水资源短缺问题日益严峻,如何做好日常水费征收工作,实现水利产业良性运转是水利工程管理单位面临的新的挑战。本文将就新形势下的水费征收方略进行探讨。     

扎根基层 注重实效 努力实现文化力向生产力的转化

多年来,新民采油厂扎根基层,注重实效,坚持实施文化引领战略,彰显文化元素在推进管理升级,塑造一流队伍,增强发展后劲中的作用,逐步实现了文化力向生产力的转化。企业先后荣获吉林省五一劳动奖状和精神文明建设标兵单位、中油集团公司"基层文化活动先进单位"、"全国企业文化建设模范单位"等荣誉称号。本文结合实例进行详细探讨。     

扎根基层 注重实效 努力实现文化力向生产力的转化

多年来,新民采油厂扎根基层,注重实效,坚持实施文化引领战略,彰显文化元素在推进管理升级,塑造一流队伍,增强发展后劲中的作用,逐步实现了文化力向生产力的转化。企业先后荣获吉林省五一劳动奖状和精神文明建设标兵单位、中油集团公司"基层文化活动先进单位"、"全国企业文化建设模范单位"等荣誉称号。本文结合实例进行详细探讨。     

水管体制改革下职工教育的探讨与实践

随着水管单位体制改革的逐步深化,加强水管单位职工的素质教育显得比以往任何时候都更加迫切,更为重要。笔者认为从突出理想信念、市场经济理论、为人民服务核心的道德教育、法律法规教育、现代化科技及管理知识文化五方面的素质教育内容,从而提高水管职工教育的针对性和实效性。在具体的职工素质教育工作中要坚持培训求发展,舍得花力气、舍得下功夫、舍得投资金、舍得用时间。     

对水利工程管理体制改革后的模型进行评估

本文主要讲述了,在广泛调研的基础上,针对水利工程管理体制改革的特点,将层次分析法与德尔菲法相结合,初步构建水管体制改革的后评估指标体系,并对各项指标进行赋权,建立了模糊综合评估模型,对某水管单位的改革情况进行定量评判,案例验证了该评估模型的合理性。     

地勘企业文化建设浅议

企业文化是提高企业竞争力的重要保障,是一个沉淀积累的过程.通过分析构建企业文化作用、层次及原则,对地勘单位企业文化的建设提出一些建议.     

影响水管单位科学发展的思路探讨

本文对当前宁夏水管单位存在水资源的短缺、工程设施失修和基础设施薄弱等制约发展因素进行探讨分析,对单位科学发展提出一些思路。     

商业零售企业的企业文化建设研究

本文主要对商业零售企业的企业文化建设问题进行了研究。本文首先对企业文化进行了理论分析,然后探讨了商业零售业的发展趋势和商业零售企业文化普遍存在的问题,最后研究了商业零售企业的企业文化建设问题。     

关于新形势下做好工程管理工作的思考

黄河防洪工程是抗御洪水的主要屏障,是保障人民生命财产安全的生命线。2006年黄委对全河水管单位进行了全面体制改革,改革后由一驾马车变成了事业、供水、养护三驾马车齐驱并进的局面。有以前的修、防、管、营的管理模式,成为纯公益性水管单位。但是由于新的体制运行时间较短,经验少所存在的问题,须采取相应的措施。     

白洋淀周边小型闸涵工程实行物业化管理的设想

河北省白洋淀管理处直属的白洋淀周边203km堤防上的30座小型闸涵,管理和维护的难度很大。结合正在推进的水管单位机构改革和管养分离的现代水管新思路,对白洋淀周边小型闸涵工程物业化管理模式进行探讨。     

水管工程管理体制改革研究

新时期,随着市场经济的快速发展,我国的水管工程事业也获得了极大的发展。水管单位作为水利工程行业的基层部门,要想实现其高效发展,就必须大力加强水管工程管理体制改革。本文主要立足当前我国水管工程管理的发展现状,重点分析了应该如何加强和完善水管工程管理体制改革这方面的内容。     

建设班组安全文化 提高安全管理水平

班组安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是企业文化的重要组成部分。推进安全文化建设是确保企业文化建设协调发展、统筹兼顾的重要前提和步骤,建塑安全企业文化,必须大力加强班组安全文化建设;班组人员不但是创造企业效益的主力军,更决定着单位安全生产的命运,决定着安全管理的效果,因此要不断加强班组的安全文化建设,保障生产的安全、平稳运行,促进安全文化和企业文化不断升华。     

浅议地勘单位企业文化的建设

成功的企业总是与成功的企业文化紧密联系在一起的,优秀的企业有着优秀的企业文化。企业文化既有丰富的内涵,又呈现多姿多彩的个性。地勘单位企业文化建设同样离不开地勘行业特色。     

浅析克州水管单位经济现状分析及对策

分析了克州水利管理单位当前的经济现状;提出水管单位应抓好深化体制改革、开辟新用水源以及完善工作机制等措施,做到开源节流,以提高经济效益,摆脱目前窘境,更好促进水管事业发展。     

思想政治工作在企业文化建设中的作用

思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,在企业文化建设中起到关键作用。企业文化建设与思想政治工作的结合,关系到企业文化建设的深入发展,也关系到思想政治工作的改进与创新,必须认识到两者之间的关系和作用。本文在对企业文化建设以及思想政治工作作出概述的基础上,对二者的关系进行了分析,并阐述了思想政治工作在企业文化建设中的作用。     

科学发展观指导下的企业文化建设

企业文化是企业持续发展的活力之根和动力之源。要想实现企业的持续发展,必须在科学发展观指导下不断完善企业文化的建设。本文在分析企业文化和科学发展观基础上,探讨了建设企业文化的重要性,并对科学发展观指导企业文化建设进行了阐述。     

浅谈企业文化建设的意义和在构建和谐企业中的作用

文章在对企业文化建设的重要作用、意义、内涵以及对企业文化建设中存在的一些误区进行解析的基础上对构建和谐企业过程中应如何建设企业文化,应采取怎样的措施进行了探讨和阐述。     

和谐文化与图书馆文化建设

文章通过分析认为,建设和谐文化要求社会整体的和谐,图书馆作为文化传播单位,其发展对整体和谐文化的建设有着巨大的推动作用.并对图书馆文化建设进行了论述.     

企业人力资源开发是企业文化建设的前提与条件

随着知识经济时代的到来,高质量人力资源的形成需要企业持续地进行人力资源开发和企业文化建设.本文采用理论研究与实践调研相结合的研究方法,运用人力资源开发、企业文化建设等方面的基本理论,重点研究了企业人力资源开发在企业文化建设中的地位与作用问题,创造性地提出了企业人力资源开发是企业文化建设的前提与条件,对企业进行人力资源开发和企业文化建设的实践会有一定的指导作用.     

浅谈企业文化之构建

随着企业文化相关理论和实践探索的不断深入,企业文化发展趋向逐步由“文化建设”转向了“文化管理”。本文试着引入企业文化构建新思维,对“文化建设”和“文化管理”进行对比分析,查找以往企业文化工作中的偏差,结合实践进行论据阐述,以期对企业文化工作产生促动和思考。