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“大赢”的精神
管理大师杜拉克说:“当前社会不是一场技术,也不是一场软件、速度的革命,而是一场观念上的革命。”管理是什么7100个企业家会有100个答案。 相似文献
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《中国科教创新导刊》2001,(4):3
CeBIT是一年一度在德国汉诺威举行的世界规模最大的信息技术及通讯展览会,它同时也引领着世界最新信息及通讯技术的发展方向。在这里,各大公司将首度揭开其许多新型产品的面纱,而人们也将因此而获取到大量相关产品的第一手资料。CeBIT 2001是CeBIT历史上规模最大的一次盛会。在2001年3月22日至28日的这段时间内,共有超过62个国家地区的8 000余家厂商在此展示它们在IT及通讯领域方面的成果,占用场地约100万平方米,净展出面积40多万平方米。本次大展内容丰富异常,共设有26个展厅,集中展示了“信息技术",“网络系统",“工程、… 相似文献
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现代市场经济也是信用经济.在我国,信用问题却构成了当前经济运行的瓶颈.而企业自身缺少信用管理经验,也是其发展的最大障碍.中国企业需要进行一场信用管理上的革命,而信用管理的核心内容就是应收账款的管理. 相似文献
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世界信息领域的两大巨人——美国惠普公司和微软公司日前在北京国际俱乐部饭店联合召开了“惠普微软SME(中小企业)战略”新闻发布会。共有100多个国内的独立软件开发商和硬件厂商代表出席了此次会议,中国电子部计算机与信息 相似文献
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王丽丽 《时事(时事报告中学生版)》1998,(1)
7月30日,欧盟委员会正式同意美国的波音公司与麦道公司合并。至此,世界航空工业领域长达半年之久的一场紧张对峙终于缓和下来,欧美航空界和政界人士也长长地舒了一口气……在世界民用航空市场排名前3名的公司是美国的波音公司、欧洲的空中客车公司以及美国的麦道公司,他们的市场占有率分别为60%、20%和15%,麦道公司同时还是美国最大的军用飞机制造商之一,主要生产喷气式战斗机。去年9月15日,波音与麦道这一对商场上的“宿敌”突然宣布了航空工业历史上最大的一项合并计划,令外行人大惑不解。双方合并的由头是去年11月麦道公司在… 相似文献
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“走动式管理”是世界上流行的一种创新管理方式,它主要是指企业主管深入生产一线,实行现场管理,体察民情,了解实情,与部属打成一片,共创业绩。许多世界知名公司的老板对“走动式管理”情有独钟,并在实践中创造了骄人业绩。日本东芝电器公司经营滑坡时,士光敏夫出任总裁,实施“走动式管理”,深入基层,与员工一起吃饭,谈家常,每天清晨站在厂门口,向工人问好,使员工士气大振,生产效率迅速提高,不久即扭亏增盈。美国著名零售企业沃尔玛,能够在三十年内跃居成为世界最大的零售商,也与其独特的管理方式分不开,即管理者不坐办公室,随时随地到商场… 相似文献
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徐春华 《中国教育发展研究杂志》2008,5(3):19-21
“课程改革不是换一本教科书,而是一场深刻的教育观念和行为方式的革命”。在这场变革面前,政治教师面临的最大挑战就是角色的变化。面对“课程改革”,政治教师要做到“三个更新”,即教育理念要更新、知识结构要更新和教学方式、方法要更新。 相似文献
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没有加入WTO 以前,国内企业就像一群绵羊圈在羊圈。里加入WTO 就意味着把羊圈拆了,放到大森林里去了,而森林里有狼和老虎。那些身体较瘦弱、跑得较慢的羊就会被狼和老虎吃掉,那些身体较健壮、跑得较快的羊则会幸免于难,或者个别羊跟老虎和狼结合中外合资。“入世”对国内企业的挑战是相当严峻的。中国的“入世”进程已进入读秒阶段。当务之急是转变观念,争取主动,从容应对。管理大师杜拉克说:“当前社会是一场技术上、机器设备上、软件或速度上的革命,更是一场观念上的革命。”国企“入世”要想经得起冲击和淘洗,并且能够走出… 相似文献
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万琼 《中学语文教学参考(初中生版)》2000,(6):43-43
“素质教育”本身也许并不是一个新概念,但这一概念的提出所引发的大范围的思考可以说在教育界形成了一场轰轰烈烈的革命。当基础教育跨入素质教育时代,我们的教育不仅应面向21世纪以适应未来社会的需要,还应着眼于学生个性的身心全面发展以及精神世界的完美:这应该是这场革命及其语文教育改革的大讨论大争鸣中应取得的共识。促进人的身心发展,塑造健康完整的人格,是教育的天然使命。素质教育的提出明确了这一与马克思主义“人的全面发展”理论相一致的观点。“从哲学上来讲,马克思认为人的全面发展主要是指扬弃人的异化,也就是消除由人创造… 相似文献
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“走动式管理”是世界上流行的一种创新管理方式,它主要是指企业主管深入生产一线,实行现场管理,体察民情,了解实情,与部属打成一片,共创业绩。许多世界知名公司的老板对“走动式管理”情有独钟,并在实践中创造了骄人业绩。日本东芝电器公司经营滑坡时,士光敏夫出任总裁,实施“走动式管理”,深入基层,与员工一起吃饭,谈家常,每天清晨站在厂门口,向工人问好,使员工士气大振,生产效率迅速提高,不久即扭亏增盈。美国著名零售企业沃尔玛,能够在三十年内跃居成为世界最大的零售商,也与其独特的管理方式分不开。即管理者不坐办公室,随时随地到商场内走动,实施现场管理。惠普公司的“走动式管理”更是炉火纯青,公司的两个老板比尔和戴夫都喜欢在员工中走动,和有空闲的人聊天,无论是科学家还是搬运工,他们都谈得来。他们这种工作作风造就了无比坚实的团队精神和信任感,被称为“惠普模式”。 相似文献
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在欧美,一种旨在分子水平开发新药的新型制药工业正在悄然兴起,准备对传统的制药工业进行一场大的变革。这些“淘金者”们引发了一场不折不扣的人类基因资源的“淘金热”,可能导致一场彻底的医学革命。 相似文献
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陈清花 《韩山师范学院学报》1985,(1)
当前,世界上一场新的技术革命正在蓬勃兴起,随着这场革命的发展,人类社会将进入崭新的“信息时代”。在信息时代里,人们的劳动技能不是以体力为基础,而是以智力为基础。谁掌握了新的技术信息,谁就能创造财富。 相似文献
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如果让你说“什么是民营企业”,你能说出来吗?什么是民营企业呢——所有的非公有制企业均被统称为民营企业。但现在的民营企业越来越难以辨认了:从规模和品牌方面,有的公司已经瞄准了世界500强,成为世界级的企业;从管理和人才方面,也已经看不出外资和内资的区别了。 相似文献
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土地革命战争时期,中共在领导中国革命上,先后犯了三次大的“左倾”错误,且一次比一次严重。这些“左倾”错误的发生和发展都与共产国际在中国革命上的“左倾”指导思想有密切联系,更为重要的是,共产国际此时期在指导中国革命上的“左倾”错误,其真正发端不是在大革命失败后形成的,而是在大革命时期就已经形成。最突出的表现就是共产国际对当时国民党的性质没有形成正确的认识,从共产国际在大革命时期的一系列“左倾”错误特点上也可以看出,共产国际在土地革命战争的“左倾”错误与它在大革命时的“左倾”错误是一脉相承的。 相似文献
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一个著名民办教育集团睿智的掌门人,一个著名师范大学年轻有为的教育学系主任,两人联手为我们送上的是两场关于教师专业化发展的“宏观”报告。 相似文献
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管理伦理是管理学与伦理学交叉研究的一个崭新课题。20世纪八九十年代以来,管理与伦理结合的趋势日益凸现,管理学家几乎把伦理提高到了关系企业或组织生存与发展的至高地位:“管理正在发生一场追求卓越的革命”,“这场卓越革命的基本伦理是对人的尊重”,而“追求卓越实质上就是追求伦理”。[1]有人甚至指出,如果说泰勒的科学管理、梅约的行为科学是管理科学发展史上的两个里程碑,那么,管理伦理学就是管理科学发展史上的第三个里程碑。[2]虽然这些都是侧重于企业管理、经济管理与伦理的融合,但这种融合对所有管理都具有普遍适应性,中小学管理… 相似文献
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1958-1960年间的教育大跃进——“教育革命”,是中国现代教育史上的重大事件.教育大跃进主要体现在办学方式、教学方式、教材编写和学制改革等方面,并与高等学校“拔白旗、插红旗”,学术问题政治化、阶级斗争化等密切配合.它不仅是一场失败的教育改革,也是一场严重的教育灾难,是“文化大革命”中“教育大革命”的预演和先声.它切断了中国教育与自身文化传统的血脉联系,又排除了可资借鉴的外来先进文化,使中国教育现代化的进程出现中断.它的客观效果与主观意图背道而驰,加剧了城乡之间业已存在的教育不平等.它肆意贬低知识的价值,“开创”了中国现代历史上史无前例的轻视知识和知识分子之先河.分析大跃进中“教育革命”所存在的严重问题,不是为了否定历史,也不是要责难事件的当事人,而是为了让今天和未来的中国人记住历史,以史为鉴,以免重蹈覆辙. 相似文献