播音员主持人

洞察能力和思辨能力。播音员主持人尤其是访谈类节目播音员主持人,面对嘉宾或受众提出的问题,不可能有太多时间思考,这就对主持人的洞察能力和思辨能力提出了很高的要求。嘉宾或受众各自经历不同、情感不同、水平不同,提出的问题或倾诉的内容自然是千差万别,这就要求     

浅谈当下广播电视播音员主持人的评价机制

播音员主持人是广播电视队伍的重要组成部分,是广播电视机构的形象代言。广大受众往往是通过播音员主持人的声音和形象来认知广播电视机构,表达对其审美需求。自广播电视诞生以来,打造名播音员主持人一直是广播电视机构追求的目标之一。建立健全播音员主持人评价机制,有效提升其品牌效应,是当下加强播音员主持人队伍建设题中应有之义。     

播音员主持人的基本素质

没有理论的实践,是盲目的实践,是不成功的实践。广播电视播音员、主持人队伍,已走过了一段里程,而且正在蓬勃发展。因此,迫切需要理论的指导。 理论来源于实践,从实践中升华,由感性上升到理性。这需要理论家、学者、教授们辛苦,也需要我们播音员、主持人大家集思广议,群策群力,把实践中的体会、经验,加以总结提炼,去粗取精,由表及里,由感性认识逐渐上升理性认识,反过来,用理论指导我们的行动,进一步提高广大播音员、主持人的业务水平。 一、要讲政治。播音员、主持人都要懂政治、讲政治,要有坚定的政治立场,明确的政治观点,要当合格的政治家。因为播音员、主持人,是把握舆论导向     

播音员主持人的职业规划

职业规划是对职业牛涯乃至人生进行持续地系统地计划的过程,是指个人发展与组织发展相结合,存对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训计划,在发展变化的环境中,对每一步骤的时间、项目和措施做出合理的安排,并为之不懈地践行。它包括职业定位、目标设定、通道设计等内容。     

播音员主持人的职业道德

一名优秀的播音员不仅要有过硬的专业技能,还要具备职业精神和职业道德。随着时代的进步,媒体这一搜寻事物的"眼睛"在生活中起着越来越大的作用,电子时代的到来更是加剧了其突飞猛进的发展。播音员主持人在充分展现它的才华的同时其职业道德也成为大众关注的对象,俗话说:"狼来了",一次的谎言也许是失误,但一直拿观众当傻子,再善良的观众也有擦亮眼睛的时候。     

播音员主持人的人格魅力

播音员主持人作为社会公众人物,其言、其行无不受到大家关注。主持人对节目的驾驭力、表现力和亲和力,对所主持的节目,甚至所属的广播电视台在广大观众听众心目中的地位等都有着积极的影响。央视《新闻联播》     

播音员主持人的亲和力

电视媒体、节目与栏目的魅力,很大程度上依赖于播音员、主持人的个性魅力。电视传媒应积极营造播音员、主持人的魅力＂气场＂。这种职业＂气场＂包含的诸多要素中,很重要的一点就是亲和力。播音员、主持人应该明确自己的社会担当,不断提高自己的政治理论素养和业务水平,深入实际,深入生活,深入群众,丰富生活阅历,积淀情感体验,从培养健全的人性品格、提升自我的人文关怀、增强语言的驾驭能力等方面着手,营造自身的魅力＂气场＂,塑造独特的亲和力。     

小议如何应对人工智能技术对播音员主持人岗位的冲击

全文着重分析在播音主持方面人工智能与真人的差异点,通过比对分析,我们发现在工作时长及语种丰富度等方面人工智能确实独具优势,存在取代真人播音的可能性,但讨论到思维层面,人工智能是不能仿造人类思考的,取代的可能性很小.在这样的行业背景下,作为播音员或主持人,必须通过不断学习驾驭人工智能技术,发扬其优势以增强自我业务能力,将...     

思想感情是播音员主持人的灵魂——浅谈广播电视播音员主持人在话筒前的状态

广大受众在听广播看电视常发现这种情况,有的播音员主持人在话筒前,由于缺乏真情实感或感情分寸掌握不好,严重影响了广播电视节目的传播效果。在广播电视日常的播出节目中,有很多稿件和节目内容都含有丰富的思想感情,可是,有的播音员主持人不管稿件和节目的具体内容,总是用一个     

地方电台播音员主持人管理与评选机制介绍 北京电台“十佳播音员主持人”评选简介

北京电台播音主持管理部原来归属总编室,后来成为一个独立的业务管理部门,统一负责播音员主持人的管理、考核和评选工作。北京电台对播音员和主持人实行不同的管理和考核标准,播音员是播音员,主持人是主持人。有人说是不是播音员会念稿就行了,其实不是,真正的播音艺术家,每读一篇文章、一篇稿件,都是学习的过程。     

浅谈播音员主持人一专多能

<正>广播电视是当今最具影响力的大众传媒之一,是党、政府和人民的喉舌。中央、省级媒体的采、编、播工作比较细化,而地方小台由于硬件和软件的局限性大,经常是集采、编、播工作于一身,但是却成就了不少广播电视一专多能的复合型人才。虽然这样增大了工作量,但这更有利于播音员、主持人和栏目的成长。播音员、主持人可以更好地驾驭节目,掌握其中的起承转合,做到收放自如并与节目融为一体、相得益彰。播音员、主持人的一     

主持人与播音员的界定

一段时间以来，很多播音员被称为主持人，而有些主持人也被称作播音员或是主播。那么如何界定呢?弄清这一点，对于主持人和播音员正确认识自己的工作大有裨益。1．说话的角色——主持人：“我”；播音员：“我们”。电视节目主持人是以“我”的口吻，与广大电视观众包括现场的嘉宾说话、交流的，观众看到的主持人的提问，听到的主持人的观点，都被毫无疑义的认为是主持人自己的设问和主持人自己的观点。     

播音员主持人的职业素养

播音员、主持人是党的新闻宣传工作者,是广播、电视媒体的中间力量,他们职业素养的高低,关系到党和政府的形象,关系到广播、电视宣传工作的成败,同时也关系到自身所属媒体的声誉。由于播音员、主持人工作的特殊性,对其职业素养的要求也特别严格,甚至到了苛刻的地步。     

播音员主持人的语言要求

近年来,随着广电事业的高速发展,播音员主持人人数急剧增长,他们中既有科班出身,也有从编辑、记者中转岗而来,从社会上招聘而至的,后两者中有些未经过严格培训就匆忙上岗,对播音语言的重要性认识不够,有些主持人甚至认为语音不标准、不规范显得更“亲切”,更能吸引受众。本文从三个方面论述电视播音员主持人在语言方面应达到的要求。     

播音员主持人的项目管理机制

天津电台的播音员主持人分散在各个频率,不由播音管理部负责日常管理,但是对于业务考核、评奖、创优、人才选拔、人才评定还是南播音管理部统一管理。2010年,天津电台成立了播音员主持人的人才成长基金,由播音管理部操作,对播音员主持人队伍进行项目管理。其一是拜师项目,由天津电台的老播音员关山和中央电台的播音艺术家进行指导;     

播音员与主持人的区别

伴随着广播电视的快速发展,新闻类、社交类以及综艺类的栏目越办越多,由此也带动了播音员、主持人队伍的发展壮大。播音员与主持人有什么根本区别?主持人节目刚出现时,大     

播音员主持人的语言创造

在广播电视节目中,播音员主持人的语言创造关系到受众的接受和认可度,关系到节目的整体效果。随着现代社会对播音主持要求的不断提高,作为节目的传播者,播音员主持人的语言创造不但要具备较强的语言表达技巧,还要缩短受众与传播者的心理差距,机智、灵活和严谨,从而使节目更加贴近时代脉络,促进与受众之间的关系,提高播音主持节目的亲和度和品牌效益。     

主持人与播音员的界定

一段时间以来,很多播音员被称为主持人,而有些主持人也被称作播音员或者是主播。那么如何界定呢?弄清这一点,对于主持人和播音员正确认识自己的工作大有裨益。 1.说话的角色--主持人:"我";播音员:"我们"。 电视节目主持人是以"我"的口吻,与广大电视观众包括现场的嘉宾说话、交流的,观众看到的主持人的提问,听到的主持人的观点,都被毫无疑义的认为是主持人自己的设问和     

播音员向主持人的过渡

在信息高速发展的今天,中国的电视传播事业快速发展。电视传播已越来越显示出其蓬勃的生命力和巨大的影响力。随着电视功能的不断拓展和受众覆盖面的日益扩大．电视传播的社会地位快速提升,电视播音员和节目主持人这一职业充满了令人羡慕的光彩。     

播音员主持人良好形象的塑造

广播靠声音来传递信息、传播思想、传输感情,对广播媒体来说,播音员、主持人不仅是品牌、是名片,更直接代表着广播电台的形象。播音员、主持人水平的高低,工作质量的优劣,直接决定着广播电台的影响力和美誉度。