生猪养殖业现代化管理的问题与对策研究——以湖州市为例

在我国目前CPI创下三年以来新高,猪肉成为惹人注目的价格上涨的领头羊的情况下,养猪业的生产管理和发展问题倍受人们关注。根据中央“统筹兼顾、综合施策、长短结合、标本兼治”的方针政策,分析湖州市生猪养殖业现代化管理中存在的问题,提高其现代化管理水平,探索其管理规范化、生产程序化、办公信息化的先进管理模式,确保生猪养殖业健康、科学发展意义重大。     

加快小微企业发展对策研究——以来宾市为例

在国际金融危机的影响下,小微企业的发展受到各级政府的高度关注。来宾市政府也采取了一些措施来促进小微企业的发展。本文根据来宾市小微企业发展现状,找出小微企业发展过程中存在的诸多问题,如产业结构不合理、经营者素质不高、市场竞争力弱、政策支持不到位、各部门间协作能力不强等问题,提出从政策与融资扶持、合理架构服务体系、建立企业文化、开展社会培训、产业升级转换等对策来促进来宾市小微企业健康良性发展。     

非公有制企业厂务公开制度建设研究——以湖州市非公有制企业基层民主建设为例

非公有制企业厂务公开民主管理工作对构建企业和谐劳动关系,加强和创新社会管理,建设社会主义和谐社会具有重要的作用和意义。湖州市自2004年开始在非公有制企业推行厂务公开制度,至2011年将非公有制企业作为全市厂务公开工作的重点领域。在此过程中,湖州市积极探索非公有制企业实施厂务公开民主管理工作的路径,采取了诸多有效做法并取得了初步成效。但在实际操作和具体实施上仍存在不足之处,对此提出了推进厂务公开民主管理工作的六点建议。     

加快培育湖州市新农村建设领军人才的对策

提升湖州市新农村建设水平,建设美丽乡村,不仅需要做大、做优、做强农村实用人才队伍,更需要培育和造就一支新农村建设领军人才队伍。在经营创业、技术推广、能工巧匠和社会管理等农村实用人才队伍和党员“双带双创”人才的基础上,培育领军人才和领军人才领衔的创新型团队,使使用人才、尊重人才、服务人才的社会环境进一步优化。     

湖州市农村职业教育现状及其发展对策探析

当前湖州市农村职业教育快速发展,取得显著成绩。但弼时也存在思想认识有差距,培养目标未革新,经费保障难度大等问题。面对新的挑战,湖州市农村职业教育需要转变教育观念,优化专业设置,提升办学层次,健全政策体系,以应对湖州经济社会发展的需求。     

培育和发展南通市大企业大集团研究 (上 )

大企业(集团)往往被视为某个国家或地区经济实力的一个重要标志。以科学发展观为指导，加快培育和发展一批具有国际竞争力的大企业(集团)，对于促进和带动经济结构的战略性调整、实现南通经济持续快速健康发展有着极其重要的战略意义。本文在开展一系列调研分析、学习借鉴先进地区成功经验的基础上，就如何加快培育和发展南通市大企业(集团)进行了探讨。     

关于加工贸易发展中存在的问题及对策——以泉州市为例

泉州民营经济一直是推动泉州地方经济发展的一支重要力量,加工贸易尤为民营经济的一个重要组成部分,但近年来,加工贸易在外贸出口中所占的比例却呈下降趋势。针对近年来泉州地区加工贸易产业发展的现状,探索其中可能存在的问题,并在此基础上提出相关的建议。     

区域文化发展的理性思考——以渭南市为例

＂十一五＂期间,渭南文化事业发展成绩显著,但问题不少。总结过去,展望未来,理清发展思路,探寻发展对策,认真制定具有系统性、科学性、前瞻性的社会发展规划,争取渭南市社会经济文化诸方面能够在＂十二五＂期间实现跨越式、可持续发展。     

企业专业技术人才队伍建设情况的实证研究——以湖州市为例

以湖州市重点企业的专业技术人才为研究对象,发现企业专业技术人才结构不合理,企业对职称工作不重视,政企间职称信息不对称等问题。这主要归因于人才强企战略落实不到位和政府职称评价制度的不完善。为此,企业应该实施人才强企战略,平衡初、中、高级职称的比例,构建专业人才交流平台,建立合理、公平的报酬体系,开展员工职业生涯管理;政府应该加大职称政策的宣传力度,创新职称评价机     

县级职业教育发展对策——以金塔县为例

当前我国现代职业教育体系建设不断深入,使得职业教育迎来了新的发展机遇并取得了巨大成绩。然而,县级中等职业学校的发展仍然存在诸多问题,如教育观念落后、生源短缺与师资建设不足、课程设置缺少合理性和发展性等,致使中等职业教育发展受限。针对这些问题,本文提出县级职校建设与发展的可行性策略。     

论中小型旅行社发展之策——以中南民族大学国际旅行社为例

随着旅游业对外开放领域的不断扩大和各保护壁垒的逐步消除,我国旅游市场的竞争越来越激烈,旅行社面临的压力越来越大。以中南民族大学国际旅行社为例,分析旅行社的发展现状与面临问题,探讨增强旅行社竞争力的解决对策,可以为我国中小型旅行社有效迎接挑战和参与竞争提供参考与借鉴。     

大学生村官培养机制研究——以湖州市为例

结合湖州市的具体情况,分析了大学生村官培养中存在的问题,并提出了相应的建议。     

电子商务亟待发展 草根经济急需培育——关于广昌县加快电子商务发展的调研报告

电子商务发展环境愈加成熟,已成为一种新兴的服务业态。为了解广昌县电子商务的实际发展情况,推动行业进一步加快发展,广昌县政务信息中心组织力量,对广昌县电子商务发展情况进行调研,梳理行业现状,分析存在的困难与问题,并提出了相关的对策建议。     

地域文化在城市景观中运用现状及表现趋势——以浙江省湖州市为例

地域文化使城市景观更具特色与魅力。以浙江省湖州市为例,系统研究各类型地域文化内容,探讨湖州城市景观中地域文化运用现状和存在困境。从地域文化的使用需强调整体布局,体现区块特色;重视内容挖掘,体现深度广度;更新表达方式,体现多元创新等三方面,总结地域文化在城市景观设计中的表现趋势。     

湖州市行业协会的发展基础与对策创新

行业协会的健康发展是一个地区市场经济体制健全、成熟的重要判断依据。持续推进行业协会良性发展,是湖州市地方经济社会可持续发展的必要前提。由于受外部环境影响和内部机制等诸多方面的限制,湖州行业协会在发展中依然存在着很多困难亟待解决。     

培育和发展南通市大企业(集团)研究(下)

大企业（集团）往往被视为某个国家或地区经济实力的一个重要标志。以科学发展观为指导，加快培育和发展一批具有国际竞争力的大企业（集团），对于促进和带动经济结构的战略性调整、实现南通经济持续快速健康发展有着极其重要的战略意义。本文在开展一系列调研分析、学习借鉴先进地区成功经验的基础上，就如何加快培育和发展南通市大企业（集团）进行了探讨。     

农业产业化经营的思考——以六安市裕安区为例

农业产业化经营已经成为农村新的经营方式和组织形式,六安市裕安区近年来农业产业化经营取得了显著成效,但也存在许多问题,应采取有效措施,积极开展制度实践与创新,推进农业产业化经营健康平稳有序发展.     

医药卫生类高职高专院校发展现状及思考——以江浙地区为例

分析了江浙地区卫生学校发展现状,特别是独立升格学校(高职高专)的基本情况,简要分析了医药卫生类高职高专院校发展中面临的问题及发展出路。     

关于中高职衔接工作的若干思考——以杭州市为例

目前单纯依靠中级技能型人才,已经难以满足科技向生产力转移的需要;而同时“技工荒”现象却又是客观存在.因此如何适应市场需求,加快高技能人才的培养,显得十分迫切.从一定程度上讲,中高职衔接实施的成功,决定了职业教育的可持续发展;而职业教育的可持续发展,将决定经济建设的成败.研究中高职衔接及其发展创新,在经济转轨变型的今天,是为了完善职业教育的人才培养模式,更好地为企业和市场输送高技能人才.     

关于校办企业生存与发展的思考

学校开展勤工俭学活动,发展校办企业体现了马克思主义的教育思想,在我国有着光荣传统。改革开放后,校办企业有了很大发展,但也存在一些问题。必须解放思想,适应市场经济,坚持产教结合的方向,利用有利条件,积极推动校办企业发展,充分发挥其育人和创收功能,为发展教育和繁荣经济服务。