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每次提笔拟定“表扬栏”内的“候选人”名单时,我都常常感觉无所适从。确实,“表扬栏”一周一换,班级中有四五十个孩子;谁的进步更大?表扬谁更合适?无形中这成了我们教师每一周的难题; 相似文献
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“前门楼子九丈九,四门三桥五牌楼”;“前门楼子九丈九,九个胡同九棵柳”;“前门楼子九丈九,碗口花炮响上头”。这些都是流传己久的老北京的民谣。在如今各种流行文化的冲击下,老北京民谣似乎淡出了人们记忆,尤其对如今的中小学生们来说,熟悉程度恐怕远不如流行歌曲。然而,走进北京市白家庄小学,只要随便问几个孩子,一段段民谣他们顺口就来——2004年,北京市白家庄小学将“品味文化”确定为校本课程之时,传统文化在学生们心罩的影响就披来披大了。 相似文献
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随着人们对创造能力的逐渐重视,培养儿童的创造性目前已成为全球教育关注的热点,“为创造性而教”也成为幼儿园教育的主要目标之一。为此,许多幼儿园纷纷开设了培养幼儿创造性思维的课,提出在教育教学中贯穿创造性思维的培养。于是,在教育教学过程中,教师的“为什么”逐渐多了;“动脑筋想一想”的鼓励多了;“回答得真好!”等表扬多了…… 相似文献
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表扬批评都慎重美国学校的老师表扬学生很“慎重”,很少突出表扬某个学生。老师们认为,突出表扬有两方面不宜:一是重点表扬某个学生,会暗示别人比他差,使受表扬的学生自我感觉良好,傲气十足,增加学生间的不平等感;二是担心受到表扬的学生因太过重视“名”,只顾“取悦”老师,对学生的成长造成误导,当得不到表扬时就会有失落感和受伤感,造成不必要的心理负担。当然,这并不意味着对存在问题的学生姑息,美国老师通常会对他们特别“关照”的。 相似文献
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本文论述了邓小平发展教育的战略思想的基点──振兴国家、民族;教育战略思想的精髓──“三个面向”;教育战略思想的目标──“四有人才”;教育战略思想的实施──增加投入,提高教师的地位和待遇。 相似文献
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是学生对表扬批评不在乎吗?朱文杰,朱瑞表扬与批评,是传统的有效的教育、管理方法。但近年来,这一方法在一些学校却不那么灵了。不少学生对表扬和批评不在乎,一些教师感到挠头。有些教师认为现在学生思想活跃,不那么重“名利”;有的教师说是现在的学生“重实惠,轻... 相似文献
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兴趣可以激发人探求的欲望和激情,传统的作训练模式,桎梏了学生的思想,使学生失去了写作的兴趣,难有提高。作训练模式的改革,应做到以下几点:日常作不做任何限制,让学生自由发挥;放宽写作的时限;多鼓励、多表扬,给学生创造“发表”的机会。 相似文献
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春晖映红桃花山──记乡宁县桃花山村党支书郭春辉刘国祥,冯东令“桃花山上无桃花,荒山秃岭石头滑,班子换了一茬又一茬,神仙来了也无法”。1981,病体职工郭春辉被任命为村党支部书记,这首古老的民谣仍回荡在村里的角角落落。祖祖辈辈生活在这里的桃花山人,灾年... 相似文献
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赞美浇铸自信,表扬催化成功。在教学中,对于学生的教育、表扬和赞美能最大限度地激发学生潜能,永远比批评讽刺效果好。表扬和赞美如同温暖的阳光。能使学生健康快乐的成长。古人说:“赠人以言,重于珠宝;伤人以言,重于剑戟。”作为老师应尽量多的给予学生表扬、赞赏,这是老师的义务,也是老师的责任。学生没有好差之分,只有先后之别。 相似文献
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当前理想信念教育从教育的原则、方法和手段上讲,要注意做好几个结合:一是“高”与“低”相结合。即先进性与广泛性相结合;二是“虚”与“实”相结合,即解决思想问题与解决实际问题相结合;三是“知”与“行”相结合,即理论学习与实践锻炼相结合;四是“外”与“内”相结合,即外部灌输与自我修养相结合;五是“立”与“破”相结合,即表扬与批评相结合。 相似文献
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现代教育心理学研究表明:恰当运用表扬,对儿童良好习惯的养成会起到积极的促进作用;而过度使用表扬,不仅不能有效促成儿童健康成长,还可能带来多方面的不良后果。所以,在教育教学中,我们要警惕过度表扬的“陷阱”,学会正确合理地运用表扬。 相似文献
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①要表扬与批评相结合。只有批评没有表扬,学生感到的只是苦涩却压力;而一味的赏识,尤其是廉价的表扬,也许是“温柔的杀手”,助长了学生的盲目乐观。只有对学生的错误进行适度的批评,对学生的长处进行适度的表扬,表扬和批评适度并相互结合,才能促使学生顺利发展。②商讨——热情的批评。应该以诚恳、平和的态度去帮助和引导学生,使他感到教师的诚恳是对自己的关心和爱护,从而接受批评进而改正错误。 相似文献
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谈高校班级管理中人才成长环境的创设 总被引:1,自引:0,他引:1
廖竟成 《四川职业技术学院学报》2003,13(4):71-73
在高校的班级管理中,班主任应该坚持正面教育,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想武装学生;坚持学生是国家和社会的有用人才观念;坚持多表扬、少批评;坚持班主任由专业教师来担任;坚持自主管理、完善班级管理机制;坚持学校的规章制度,健全竞争性的考评机制. 相似文献
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刘解龙 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》1994,(1)
随着市场经济发展,按资分配日益普遍,致使劳动价值论、按劳分配和剩余价值社会化的矛盾已成为令人困惑的理论难题。因此本文进行了全新的探索。①阐明按资分配中的“资”是一种通用的生产要素;②揭示劳动工具对人类活劳动“吸收──储存──转移──解释”的重要功能,提出“间接活劳动”的概念;③分析了“间接活劳动”通过劳动工具及其泛化形态创造价值的过程,重新界定了创造价值的劳动范围与内容,对价值构成提了新的“三位一体”观点;因此,新增财富的按资分配是按生产要素分配的表现形式,在本质上是按间接活劳动分配。 相似文献