企业、政府、行业协会社会责任问题研究

企业社会责任是涉及企业、政府和行业协会三方责任主体的责任体系。为解决企业漠视员工的权益与消费者的利益、政府角色错位、行业协会难以发挥作用等问题,企业应切实提高履行社会责任的自身条件,政府要健全相关配套的制度,行业协会应积极发挥在责任体系中的作用。     

社会资本视角下的企业社会责任与企业价值

企业社会责任强调企业在对投资者负责时,还必须要对其他利益相关者承担责任.承担社会责任有利于增加利益相关者对企业的信任和忠诚,有利于企业关系网络的构建,进而增加企业的社会资本.而社会资本同经济资本一样具有资本的功效,企业拥有越多的社会资本,就越有利于企业的发展,也就越有利于企业价值的增殖.因此,社会资本在企业社会责任与企业价值之间起着桥梁与纽带作用.     

产权视角下工会推动改制企业履行社会责任问题研究

企业众多社会责任中的最基本、最首要的责任是对劳动者权益的维护,工会作为职工权益的代表,其根本职责就是努力推动企业履行社会责任。企业改制的本质是产权改革,从产权视角出发,企业社会责任的核心内容是维护职工的产权权益。针对工会在企业改制过程中,在推动企业履行维护改制企业职工的产权权益这一核心社会责任时存在的局限进行分析,并提出相应的对策。     

国企领导“七不准”

近日,中央纪委发布《国有企业党员领导人员廉洁自律“七项要求”》。“七项要求”的内容是：不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益;不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利;不准擅自抵押、担保、委托理财;不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益;不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告;不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。     

中国企业社会责任的理论与实践

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要对所有利益相关者承担经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任。新中国成立后,我国企业社会责任实践分为两个阶段:改革开放以前,我国企业社会责任实践处于萌芽复苏阶段,主要表现在公有企业办社会、生态环境保护和员工权益保障等方面;改革开放以来,在政府主导和法律规制下,我国企业社会责任实践在安全生产、劳动保障、环境保护、诚信经营和慈善捐赠方面取得了显著成就。     

高校社会服务活动中主要利益关系人及其质量观

在高等学校的社会服务活动中,存在着四种主要利益关系人——政府、学者、以企业为主的产业界以及学习者。正因为存在众多利益关系人,因而也就存在对社会服务活动的不同需要;反过来,同样的社会服务活动对不同利益关系人的价值也是不完全相同的,相应地,他们所持的社会服务质量     

企业社会责任探析

所谓企业社会责任（简称CSR），就是指企业在追求利润与寻求自身发展的过程中，要对员工、消费者、环境、居民和其他利益相关者承担责任。     

企业市场营销中的社会责任研究

随着经济全球化进程的加快和人类生存环境的恶化,企业在进行市场营销时被要求承担相应的社会责任.企业营销实践一再证明,只有勇于承担社会责任的企业才能获得长久的发展.在市场营销中承担相应的社会责任,企业应建立起以社会责任观念为核心的企业价值观和企业文化;企业的营销决策不仅要以顾客需求为出发点,而且应以社会责任为出发点;企业在生产经营过程中必须兼顾企业利益、消费者利益和社会利益.     

基于社会责任的非营利组织与企业协同发展研究

非营利组织在我国已得到了空前的发展,它的迅速成长改变了企业的生存环境。同时,传统的企业价值观念和责任观念发生了很大的变化,企业家们更加关注生态环境、劳动者权益和商业伦理,更多地承担对利益相关者的社会责任。而非营利组织恰好在确定企业公民身份中也有着不可忽视的作用。因此,企业与非营利组织的协同发展成为必需关注的问题。从企业与非营利组织的合作角度出发,分析了非营利组织与企业社会责任的契合性,非营利组织推进企业社会责任的历史进程等,最后提出相应的对策和建议。     

论企业社会责任的法律性质

企业社会责任在20世纪80年代重提并成为一个全球性的社会运动,其法律背景主要表现为所有权与生存权在全球化过程中的深刻冲突。企业社会责任运动以及其具体形式的“企业生产守则运动”,正是在全球化背景下,为协调劳资关系、保障劳工的生存权而形成的一种社会行动。企业的社会责任,就其本质而言是指企业对于社会所应承担的法律责任,就其责任范围而言,则主要是指对于企业内部劳动关系调整和劳工权益的实现所应承担的责任。企业社会责任的法律性质,决定了这一运动并非只是改善劳动者的“利益”,而是要实现劳动者在企业生产过程中的“权利”。因而,在企业社会责任的实施中,要防止雇主企图通过“企业生产守则”来实现对于工人的控制和对于传统劳工运动的替代或排斥的倾向。为保证企业社会责任的健康发展,必须将企业社会责任纳入劳动法制轨道。     

论企业可持续发展之道——践行企业社会责任

随着经济发展,企业社会责任越来越受到关注,企业社会责任成为企业可持续发展过程中必须面对的问题.本文通过分析企业对利益相关者的责任,提出了企业可持续发展的有关建议,认为中国企业履行社会责任任重道远.     

企业社会责任共享价值创造研究综述

社会责任在全球的呼声日益高涨,企业对社会责任的普遍认可和持续履行,依托于企业社会责任的价值创造,即社会责任实践要为企业及其利益相关者创造共享价值即经济绩效、社会绩效和环境绩效,要有助于促进企业和社会的持续健康发展.而社会责任实践就渗透在企业的日常运营活动之中,集中体现在企业及利益相关者获得的经济、社会和环境绩效.     

试论企业决策者视角下的社会责任

我们的社会正在迅速的成为一个由各种组织构成的社会,企业由于其规模和实力的增强而成为推动社会发展和影响我们生活质量的主导力量。作为社会经济体系中的主体,企业的决策者在决策时,除了要考虑企业的经济效益,更应该考虑与企业行为有密切关系的其他社会群体以及社会的利益。本文回顾了企业社会责任的发展历程,对企业决策者承担社会责任的必要性及应该承担的社会责任进行了分析,阐明了社会责任对决策者的重要性。     

英国政府在企业社会责任中的角色分析

随着西方企业社会责任运动的发展,企业在追求利润最大化的同时,要承担对员工、社会及环境等利益相关者的责任观念日渐流行。推动企业承担社会责任,尤其需要政府力量的介入。英国政府在鼓励企业履行社会责任过程中扮演了重要的角色,同时给中国政府以启示。     

企业与利益相关者：一种基于社会责任的义利关系探讨

回望2008年的金融危机,“责任”二字颇显分量,面对国际金融风暴的冲击,许多中国企业在关乎生死存亡的时候并没有停滞,而是一如既往地承担着社会责任。但与此同时我们发现在这过往的发展中,一些企业也暴露出问题。因此．我们提出了中国式企业社会责任的话题,从社会责任的角度来探讨企业与各利益相关者的义利关系。中国企业应基于社会责任来考虑其各方利益相关者的利益,而企业在承担社会责任的同时,也必将获得自身可持续发展的利益。     

简论社会责任标准对我国企业管理的影响

社会责任标准,即SA8000标准,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是为了保护人类基本权益,规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任,适用于所有企业。本文通过对SA8000标准的逐渐实施后,在对我国企业参与国际竞争所产生的正反两面影响进行分析基础上,提出我国企业应积极应对,趋利避害,确保企业参与国际竞争的实力以及可持续发展。     

和谐社会视域下房地产企业履行社会责任探讨

房地产企业履行社会责任对和谐社会建设具有重要意义.房地产企业在履行社会责任方面主要存在履约不诚信、不注重节约能源与环境保护、漠视大众权益等问题.通过强化政府引导与监控,增加绿色健康住宅规模与投入、合理进行项目策划,重视开发过程的精细化管理、加强房地产企业内部机制建设,建立合理完善的社会评价体系等措施可以督促房地产企业更好地履行社会责任,使房地产企业健康可持续发展,促进和谐社会建设.     

利益相关者、企业社会责任与企业可持续发展

基于利益相关者理论,界定了企业社会责任的内涵与边界,分析了利益相关者、企业社会责任与企业可持续发展的关系,指出在企业社会责任视角下实现企业可持续发展的路径。     

企业社会责任观的法理分析--一种经济法视角考察

本文章运用比较的方法，考察了经济法与企业社会责任产生的历史背景，认为企业社会责任的产生与经济法有内在的传承相继关系；经济法的国家干预经济理论是企业社会责任产生的理论依据；而企业社会责任追求利益平衡与兼顾目标更是直接导源于经济法之利益平衡理念。     

企业逐利行为与社会责任行为关系研究

企业是追求利润的经济组织,在外部性与机会主义行为下,企业的逐利行为会损害其他组织或个人的利益。企业应该履行社会责任,企业的逐利行为与社会责任行为之间既可能相容又可能冲突。当冲突发生的时候,企业倾向于损害其他组织或个人,社会公众倾向于损害企业。合理追求利润是企业的权利,而与此权利对应的责任是企业必须采取措施防止可避免的"损人利己"行为,减轻不可避免的"损人利己"行为的后果。