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<正>为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实,按照省档案馆关于大兴调查研究工作安排,省档案馆第四调研组相关同志分别于5月、6月赴攀枝花市、眉山市开展“档案为民服务”主题调研。调研组针对国家综合档案馆馆藏档案的保管保护及档案利用服务工作进行了深入调研,共同商讨解决现有问题的可行性办法和措施,为调研成果转化、提升档案工作为民服务实效打下坚实基础。 相似文献
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本文以31个省级综合档案馆为调研对象,从档案馆网站、微信公众号、微博、抖音短视频等平台,调研综合档案馆红色档案资源开发现状。从征集渠道、开发主体、开发形式以及宣传方式四个方面总结了新媒体环境下红色档案资源开发存在的问题与不足。提出了解决上述问题的优化路径,以期为红色档案资源开发工作的开展指明方向。 相似文献
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<正>深入挖掘红色档案资源,积极推进红色档案资源保护与开发是“十四五”时期档案工作的一项重要任务。现实工作中,红色档案资源存在保存分散、来源多元、标准不一等问题,档案部门应从任务目标、指导理念、施力方向三个层面,对地方档案馆红色档案资源的保护与开发策略进行系统探讨。应围绕服务理想信念教育、传承红色基因等重点任务,积极开展红色档案资源专题开发和跨区域整合,并加快数字化技术的推广应用,以档案开发利用带动档案收集保护。 相似文献
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《中国档案》2024,(3):19-21
<正>整合和开发红色档案资源,充分发挥红色档案存史资政育人作用,为党员干部和广大群众开展党性教育、革命传统教育、爱国主义教育、“四史”教育提供丰富的素材,是新时代档案人的神圣职责和光荣使命。在宁夏回族自治区扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际,2023年5月上旬,宁夏回族自治区档案馆“红色档案资源整合与开发利用”调研组围绕“全区红色档案资源整合与开发利用”专题,实地走访了西吉县、彭阳县、原州区、同心县、中卫市、盐池县、吴忠市、石嘴山市8家综合档案馆,宁夏大学、宁夏医科大学2所高校档案馆,通过交流座谈、实地参观、个别访谈等方式开展调查研究,形成调研报告。 相似文献
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<正>2021年是中国共产党成立100周年,也是全党党史学习教育年。深入挖掘红色档案资源,为党史学习教育提供真实生动的教材,档案部门具有天然优势。一、打造红色档案展陈,举办红色档案展览(一)打造档案展室,举办红色档案主题展览2016年,平度市档案馆搬迁至新馆,2018年开始档案展览室建设,展览室共计340余平方米,分三个展厅,分别为悠悠历史展厅、红色教育展厅、现代成就展厅。2020年,展厅正式启用。2021年,档案馆调整充实红色档案主题展览,面向社会公众开展党史学习教育。 相似文献
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<正>党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央始终高度重视红色资源保护、管理和利用。习近平总书记指出,红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证,是最宝贵的精神财富,一定要用心用情用力保护好、管理好、运用好。近年来,广东省档案馆深入学习领会习近平总书记关于用好红色资源的重要论述,结合总书记对广东重要讲话、重要指示批示以及对档案工作系列重要指示批示,持续在用好红色档案资源、服务中心工作上下功夫见实效。 相似文献
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红色档案资源在开展党史学习教育中具有特殊而重要的价值,当前国家综合档案馆红色档案资源开发利用还存在开发深度不够、宣传力度不够、呈现方式吸引力不足等问题,国家综合档案馆应加大红色档案资源的征集和整合力度,深度挖掘红色档案资源的内涵,加强红色档案资源开发成果宣传推广,丰富活动形式。 相似文献
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<正>随着我国档案事业的发展,档案馆功能不断拓展,“五位一体”功能愈发完善,提供公共服务成为档案馆的重要职能。档案馆对公众服务的主要形式是“走出去”和“请进来”。“走出去”主要包括新媒体传播、编研出版、影视制作等方式。以2021年为例,中央档案馆国家档案局推出《红色档案—走进中央档案馆》百集微纪录片、《100个档案故事讲述党的历史》重大题材读物, 相似文献
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在开展保持共产党员先进性教育活动中,重庆市档案局(馆)档案馆(室)业务指导处的同志深入渝中区七星岗街道办事处华一坡社区和南纪门街道办事处凉亭子社区等地,对社区档案工作再次进行了深人调研和指导。 相似文献
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9月16日下午,国家档案局副局长解津伟到江苏省档案馆调研.省档案馆馆长陈向阳,省委办公厅二级巡视员查全洁,省档案馆副馆长赵深、孙敏,一级巡视员宫琳,以及相关部门负责人陪同.
解津伟首先参观了"建党百年初心如磐——长三角红色档案珍品展",查看了省档案馆近年来的档案资源建设特别是红色档案资源开发成果,并观看了江苏抗疫档案成果展示,随后与省档案局、省档案馆领导成员及相关部门主要负责同志进行了座谈. 相似文献
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<正>党的档案馆是“用好红色资源、赓续红色血脉”的重要阵地;培养红色档案事业接班人,是攸关“把红色江山世世代代传下去”的重要工作。近年来,江苏省档案馆高度重视年轻干部队伍建设,针对干部队伍年龄老化以及中青年专业人才短缺等突出矛盾问题,采取一系列有力措施加以解决,用心用情培育忠诚干净担当的年轻干部队伍,为江苏档案事业高质量发展走在前列培养接续力量、注入“源头活水”。 相似文献