加强高校会计基础工作建立规范的会计工作秩序——浅谈会计基础工作的重要性

会计工作是经济工作的重要基础,它和改善经营管理建立现代化财务制度紧密结合,为使会计工作更加规范、依法有序,必须加强会计基础工作。     

加强会计基础规范提高会计工作水平

会计基础规范是会计工作和财政经济工作的基本环节，是广大会计工作者的必备知识和基本要求。同时，加强会计基础工作是提高会计工作水平的需要；是规范会计工作秩序的需要；是提高会计人员素质的需要，是改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要。离开了会计基础工作这一基本环节，会计工作就无从谈起。所以，笔者就以下几个方而谈几点看法。     

高校会计基础工作规范策略

会计基础工作是会计工作的重要组成部分,加强会计基础工作,不断提高会计工作水平,建立正常的会计工作秩序,逐步实现高校会计工作规范化,使高校教学、科研、人才引进、学科建设、基建项目等健康发展,是高校的一项重要任务。     

谈加强会计基础工作

健全的会计基础工作是提高会计工作水平、规范会计行为、提高会计信息质量、提高会计人员素质以及提高企业管理水平的重要保证。     

谈会计电算化对会计基础工作的强化

会计基础工作是为会计核算与会计管理提供必要资料的基础性工作，会计电算化的应用对会计基础工作提出了多方面要求，要重点加强与改进，以适应新形势的要求，形成新的会计基础工作规范体系，促进会计的发展。     

会计核算基础工作不规范与规范会计核算基础工作

会计核算基础工作不规范的种种表现:科目设置不符合规定,随意填制会计记帐凭证,记帐和结帐不符合要求、财务报告数据不真实,未按要求定期对帐及其他不规范问题.会计核算基础工作不规范的原因:单位领导重视不够、会计人员素质不高并忽视学习、有意违纪和主管部门监督检查力度不够.规范会计核算基础工作需要多方面的努力:首先,要建立规范会计核算基础工作的领导责任制;其次,会计人员要认真学习和执行《规范》;另外,有关部门要进一步加强监督和检查的力度.     

关于会计基础工作重要性的思考

伴随着我国经济体制改革的深入和各项制度的不断完善,会计工作作为经济管理中不可缺少的一项重要工作,显示出了越来越重要的作用.随着会计法规的不断完善,新制度、新政策的不断出台,各级主管部门对会计基础工作的规范化也就更加重视了.     

会计基础工作中存在的问题及排除对策

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，使人们更加认识到会计基础工作的重要作用，加强会计基础工作，实现会计工作规范化是一项长期细致的工作，只有持之以恒常抓不懈，才能不断提高会计工作水平，推进会计改革，更好适应市场经济的发展。     

论高校教职工的工作绩效考评

本文结合高校工作，就绩效考评的意义、考评指标、实施办法提出了一点思考，旨在调整与改进高校工作效能，科学合理地使用人才。     

基于层次分析法的中青年骨干教师工作绩效考评研究

提出通过教学工作、科研工作、教学改革与建设,以及实践锻炼4个一级指标,并在一级指标下设教学任务、专业整体规划、课程建设等13个二级指标,基于层次分析法构建中青年骨干教师工作绩效考核模型,对中青年骨干教师工作绩效进行考评。     

关于规范会计工作不断提高会计质量问题刍议

目前我国企事业单位不同程度存在会计信息失真问题,因此,如何保证会计信息的真实性,如何在最大范围内防止会计信息失真,对维护国民经济正常秩序具有重要的现实意义.     

如何规范高校结算中心会计基础工作

随着市场经济的发展和教育体制改革的不断深化，高校筹资渠道不断增多，学校内部经济单位以及经济业务呈现多样化。为了便于结算，加强监督，有些高校成立了校内结算中心，经过几年的实践，校内结算中心在会计基础工作方面的不足逐渐暴露出来。因此，要从强化管理意识、制度建设、票据管理、人员培训等方面，规范高校结算中心的会计基础工作。     

绩效工资与绩效考评基础上的高校内部激励机制研究

在高校工资制度改革的背景下,基于对绩效工资与绩效考评研究的基础,描述当前高校实行绩效工资的现状,探讨科学合理的高校内部激励机制。     

浅谈会计基础工作管理

提高会计基础工作质量和财务人员业务素质、加强和规范会计基础工作管理是我们国有企业一项重要措施,而做好、夯实会计基础工作管理重点在于明晰职能、完善内容、健全流程、规范标准,有利于财务管理制度的贯彻执行和责任考核.     

高校中层干部绩效考评体系研究

根据绩效考评体系建立的目的和原则,选取包含业绩、能力、态度、特质等四个方面的考评指标体系及其权重,制定具体的考评标准,采用360度绩效考评法实施对中层干部的绩效考评,实践证明这一套针对高校中层干部的特点提出了构建高校中层干部绩效考评体系的思路和方法,比较符合地方高校实际,具有可操作性。     

我国会计信息化工作规范研究

我国企业会计信息化工作规范相对滞后,难以满足企业会计信息化工作的需要。同时,会计信息化环境下的会计管理工作也缺乏标准、规则和有效手段。通过网络与实地问卷,对我国会计信息化工作规范现状进行了调查分析,进而提出制定会计信息化工作规范的建议与对策。     

社区连锁超市绩效考评方案设计研究

社区连锁超市作为一种新的超市业态形式,如何将社区连锁超市做大做强,促进其繁荣和壮大,决定因素有多个方面.但无疑,绩效考评与管理对企业生存和发展是极为重要的.     

高校教师绩效考评运作研究

绩效考评,是现代人力资源管理体系中的核心内容之一。本文强调了高等学校教师绩效考评的重要性,着重从准备、实施和分析三个阶段分析了其具体运作步骤,指出了运作中存在的八大效应问题,为切实加强和改进高校教师绩效考评工作提供重要参考。     

浅谈会计基础工作的重要性

会计基础工作是会计工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。近年来,我国非常重视会计基础工作,制定了一系列法规、制度,通过法律形式来规范会计基础工作。这对促进会计基础工作的改进和提高、防止会计信息失真和抑制会计工作中的弄虚作假现象起到了重要的保障作用。我国《会计法》明确规定,会计机构、会计人员必须依法办理会计事务,必须准确地反映经济活动状况,为经济管理决策提供真实可靠的会计信息,因此,单位领导和会计人员必须提高对会计基础工作重要性的认识,进一步改善和加强会计基础工作,以适应社会主义市场经济发展的需要。     

构建高校就业指导服务工作绩效考评制度

高校就业指导服务工作日益得到各方面的重视。本文对高校就业指导服务工作绩效考评制度的设计原则、考评内容及等级确定方法和考评人员的选定等问题进行探讨。