新形势下独立学院大学生就业困境分析与对策研究

独立学院是由普通本科院校申请,由社会力量如政府、企业、社会团体等合作举办的招收本科学生的高等教育机构,是一类依据新的机制和模式创立的实施本科层次教育的机构。独立学院将普通高校的教学资源和社会资金结合在一起,拥有比较强的自主性和灵活性。本文首先对独立学院的概念和独立学院学生的特点进行了阐述,接着从大学生的角度、学校的角度和社会的角度对大学生的就业困境进行了分析,基于存在的问题,提出了有效的对策建议。     

阻碍高职高专大学生顺利就业的原因及对策分析

高职高专大学生就业难已经成为每年就业高峰期的民生焦点问题,本文从内、外两个方面分析了阻碍高职高专学生顺利就业的原因并提出了对策。     

贵州省高校毕业生就业难原因分析及对策建议

本文通过对贵州省高校毕业生就业困难原因进行了分析研究,试图从政府、社会、高校、个人等四个方面构建破解大学生就业难的对策建议。     

大学生就业困难的原因及对策

就业是大学生人生的一次重要选择.初次就业和第一份工作对一个人一生的影响重大,现在就业问题是大学生亟需面对的问题.大学生都在为将来的就业而着急,更别说四处为他们奔波的家长了.毫无疑问,大学生就业已不比从前了,越来越多的问题摆在了他们的面前,所以大学生应针对问题做到未雨绸缪,通过分析问题,找出原因,更好地解决问题,最终找到...     

高职英语专业毕业生就业困境及对策

随着近年来就业市场人才供需关系逐渐向买方市场转移。英语专业毕业生这种以往稀缺的人力资源已逐渐失去了原有的竞争优势,高职层次的英语专业毕业生更是受到“上压下挤”。本文从社会就业环境、人才供求关系、“用人”与“择业”的结构性矛盾等角度对影响当前高职英语专业毕业生就业的市场因素进行了分析并提出了相应的对策。     

毕业生择业就业意向的分析与对策

大学毕业生是国家建设的优秀人才资源,是高层次人才队伍的后备力量,提高毕业生的就业率和就业质量,更好的服务社会和经济发展,是学校办学和发展中的目的和归宿。做好毕业生就业工作,必须了解其就业思想现状。本文在对毕业生的择业就业意向调查和访谈的基础上,提出了进一步做好学校毕业生就业工作的建议。     

师范类大学生面向基层就业素质研究——以赣南师范学院为例

当前社会就业压力日益增大,特别是师范类大学生就业困难既有社会大环境的影响,也有自身不愿去基层就业的定势。作为为基层教育建设输送人才的高校,如何对大学生面向基层就业素质的培养已成为关键。本文从师范类大学生基层就业素质现状入手,在基层就业教育、家庭引导、自身能力提升等方面加大其基层就业素质的培养,加强其服务基层的就业意识,促进其服务基层就业。     

社会主义新农村建设与大学毕业生基层就业

伴随着我国经济建设的不断发展,我国农业的发展也得到了极大的进步,然而,当前农业和农村发展仍然处在艰难的爬坡阶段,农业基础设施脆弱、农村社会事业发展滞后、城乡居民收入差距扩大的矛盾依然突出,解决好"三农"问题仍然是我国工业化、城镇化进程中重大而艰巨的历史任务。做好大学毕业生在农村基层的就业工作,使他们能切实承担起社会主义新农村建设的历史使命,是促进国家经济发展的重要战略,更是高校谋求生存与发展的重大课题。     

金融危机背景下大学生就业心理问题的研究

近年来,大学生就业难已是社会上的一个热点话题,而当前金融危机导致经济动荡局面的出现使大学生就业问题再次成为人们关注的焦点。2008年天津市高校毕业生人数为11.4万人,比2007年增加2.5万人,增幅12.8%,初次就业率为81.22%,比去年同期     

谈旅游专业大学毕业生就业问题及对策

本文通过对旅游专业大学生就业影响因素进行分析,有针对性的提出旅游专业大学生就业对策,从而提高旅游专业大学生一次性就业率.     

高职毕业生就业问题及对策研究

该文综述了高职毕业生就业问题研究现状,分析了高职毕业生就业存在的问题及原因,提出了解决高职毕业生就业问题的对策。     

浅谈活动建设在大学生就业工作中的作用

针对当前高校毕业生就业难的问题,结合当前的就业形势,简单分析就业难的原因,并从活动建设的几个方面来论述其重要性,并建议从活动建设方面促进学生的全面发展,从根本上解决高校大学生就业难的问题。     

论高校毕业生就业权的法律保障

高校毕业生在就业过程中经常遭遇合法权益被侵犯的情形,主要原因是其劳动者身份还未被法律承认、各级教育主管部门和高校未对此加以重视以及我国相关法律法规设计的事前预防与事后救济措施存在缺陷和漏洞等.为保障高校毕业生在就业过程中的合法权益,需要从将“三方协议”纳入《劳动法》的调整范围、构建较为完善的就业法律课程体系和强化对高校毕业生就业权益侵害的救济等方面着手解决.     

思想政治工作与高校毕业生就业指导

高校学生就业指导工作是加强和改进高校学生思想政治教育的重要途径.思想政治教育要做到解决思想问题与解决实际问题相结合,就业指导和服务的核心就是帮助学生解决成长和发展中的实际难题.包括学习和就业中的难题和权益维护等.面对高校学生十分复杂的就业心理状态和各种矛盾.应当进行认真的分析并加以积极的引导,探讨毕业生思想教育工作的新对策.帮助毕业生树立正确的就业观和择业观.     

高职院校学生就业思想教育存在的问题及对策

分析高职院校学生就业思想教育存在的问题,积极研究应对措施,充分发挥思想教育在引导和促进学生就业中的积极作用,是确保高职院校学生就业工作可持续发展的关键。     

试论大学生全程就业指导理论体系的建构

高校毕业生就业制度的改革与深化,加快了大学生就业工作的市场化进程。围绕人才培养的根本任务,如何有效提高毕业生的市场竞争力是高校改革和发展的重要课题之一。倡导重视和加强大学生全程就业指导,切实提高学生全面素质,增强毕业生的市场竞争力,可以从大学生全程就业指导理论体系的建构中体现出来。     

大学毕业生就业与创业能力的培养探析

高校毕业生就业问题直接关系到国家经济发展、社会稳定及高校的生存与发展。优化专业学科结构、整合学校和社会的有利资源;积极引导学生转变就业观念以及加强大学毕业生的法律技能和创业技能成为全面实践大学生创业工程的有机整体。     

浅谈高校毕业生就业

高校毕业生是国家宝贵的人力资源财富,其就业问题事关国家的发展大计和人才战略。据有关方面预测,国际金融危机对我国就业的不利影响还将延续,高校毕业生人数庞大,就业形势依然十分严峻。高校要采取多项措施积极应对“就业难”这一特殊考验,实现“出口畅,进口旺”的良性循环。     

高校毕业生就业三方协议违约责任探究

就业三方协议遵循国家有关法律法规和政策以及相关规章制度,在毕业生和用人单位签订劳动合同前,以书面形式明确学校、毕业生和用人单位在毕业生就业工作中的就业意向、责权义务,有着存在的历史基础和现实依据。文章就签订三方协议的三方如何规范自己的行为,如何规避风险,明确责任,如何保护自己的利益,进行了分析与研究。