Web2.0环境下用户生成内容面临的法律问题

用户生成内容的迅速增长,为普通用户和商业网站提供了巨大的机会,但同时也带来了一系列法律问题。本文首先介绍了国内外用户生成内容面临的法律问题研究现状;其次对用户生成内容带来的知识产权侵权、隐私侵犯、仇恨言论、诽谤、网络色情等法律问题进行了分析;同时也分析了用户生成内容规范过程中所面临的法律、法规及技术的缺陷;最后从各参与方角度,提出了用户生成内容所带来的法律问题对策建议。     

国内数字资本主义研究述评

[目的/意义]旨在为进一步发展中国特色社会主义事业提供借鉴。[方法/过程]以2000—2020年中国知网中检索到的76篇期刊论文为研究对象,对近20年来论文的热点分布、研究趋势、研究热点、高产作者和机构进行统计分析,并运用CiteSpace引文空间软件从宏观上进行整体把控分析。[结果/结论]已有研究存在不足之处,还需在拓展研究方法、跨学科研究合作、结合国内特色发展实际等方面拓展深化,为坚定马克思主义提供理论逻辑和现实视角,探讨共享数字经济发展之道。     

基于组织支持感的服务企业员工顾客导向形成机理研究

服务企业员工感知组织支持是顾客导向形成的重要前置因素.实证研究表明,员工情绪和感知在其中发挥显著的中介作用,感知组织支持能够舒缓员工的情绪付出,增强心理授权感和组织内部社会资本,进而强化员工的学习承诺,从而决定其顾客导向的方向和强度.因此,管理者需把握员工需求,有效提升其组织支持感,目的在于引发员工心理层面积极的连锁反应.     

基层社会治理数字化转型研究——基于我国东部M市实践经验的分析

[目的/意义]社会治理数字化转型是我国发达地区的新趋势,正确认识其本质要素,剖析其价值与不足,对于提升社会治理现代化水平具有重要意义。[方法/过程]基于我国东部M市的实地调查资料,对社会治理数字化转型的实践经验进行总结、剖析。[结论/结果]社会治理数字化是数字技术与社会治理理论相结合的产物,借助数字技术,整合治理资源,实现功能替代,调整治理权力,从而有利于提高社会治理效益。社会治理数字化转型需要解决以下问题:破解数字化治理的普适性难题;打破数字技术万能的幻象;避免数字化治理内卷化的误区;防范数字化治理的潜在安全风险。     

完善我国劳动基准实施机制的探讨

劳动基准、集体谈判和劳动保障监察是劳动法实现劳动者权益保护的三种基本制度。其中,集体谈判和劳动保障监察分别是劳动基准实施的第一道屏障和最后防线。在我国当前形势下,为保证劳动基准的有效遵守,需要克服工会的不完全独立性,增强工会代表职工与企业进行协商谈判的能力;强化劳动保障监察职能,完善劳动基准实施的监察保障机制;增强企业的社会责任意识,健全企业实施劳动标准状况的评价机制,从而使制度的运行机制形成良性互动,切实保障劳动者的基本权益。     

工人群体心理契约违背下的劳资冲突形成机制多案例研究

依据心理契约理论,探析了工人群体心理契约违背对劳资冲突事件爆发的驱动机理。以3起近年的劳资冲突事件为基础,运用多案例研究方法,研究了工人群体心理契约破坏、心理契约违背到集体行动的发展路径及主要影响因素。研究结果表明:企业压低工人的工资,使工人群体产生心理契约破坏感;工人群体的不公平感、对企业不当行为的归因,引发工人群体强烈的心理契约违背感;集体行动是工人群体心理契约违背下唯一有效的行为策略。     

数字技术赋能黄河流域创新发展治理研究

数字技术应用是创新传统发展模式、实现生产力跃迁的核心动力,创新是引领发展的第一生产力。黄河及其流域创新发展治理是一个复杂的社会系统工程,涉及经济、社会、生态多个方面,数字技术深度赋能是其关键驱动力。文章通过聚焦数字技术赋能黄河及其流域创新发展治理,深入剖析其从“数字黄河”到“数字孪生黄河”不同阶段的发展历程、面临的问题挑战,并提出针对性的政策建议。研究发现,黄河及其流域创新治理仍面临数字创新生态建设、数字治理体系建设、数据基础设施建设、数据安全风险防范4个方面的挑战。文章围绕当下面临的挑战,提出了数字技术赋能黄河及其流域创新发展治理的建议,即构建黄河科技创新生态、健全敏捷数字治理体系、强化黄河创新要素价值开发和增强黄河数字安全屏障能力,以助推黄河及其流域创新发展目标的实现。     

数字全球价值链：概念、理论框架与未来展望

以数字经济崛起、数字技术发展、数据生产要素涌现为主要特点的新工业革命迫使全球价值链发生颠覆性变革和重构,催生了数字全球价值链。数字全球价值链作为一种新的价值链形式,需要对其属性特征、理论机制和动力机制等问题进行深入研究,以推动进一步发展。首先,系统梳理相关文献,聚焦于已有数字全球价值链的相关概念,并对其进一步拓展和界定,深化对数字全球价值链的理解。其次,通过归纳和提炼现有研究和实践中关于数字全球价值链的活动表现形式,提炼出数字全球价值链的核心特征。在此基础上,对全球数据价值链和全球价值链数字化等相似概念进行辨析。再次,结合数字经济的特点,识别数字全球价值链的投入—产出结构、要素禀赋、治理模式、价值链距离和政策环境五大影响因素。最后,围绕参与主体、动力机制和发展结果搭建数字全球价值链的理论框架。进一步地,围绕这一框架提出数字全球价值链未来亟须探索的三类研究方向。研究有助于提升数字全球价值链研究的系统性,为其后续研究提供参考。     

数字技术赋能我国制造企业技术创新路径研究

   数字创新颠覆了传统创新管理理论,然而目前对数字技术赋能企业创新的复杂机理尚未开展深入研究。利用数字技术赋能技术创新,对实现制造企业的创新驱动发展具有重要意义。因此,本文采用案例研究法,运用程序化扎根理论的编码技术进行数据处理,对数字技术赋能企业技术创新活动的“黑箱”进行探究,以丰富数字创新理论。本文的主要结论有：（1）界定了数字技术对制造企业技术创新赋能的内涵,包含三个层面：对创新主体、过程以及结果赋能;（2）提出了数字技术赋能制造企业技术创新的模型;（3）提炼出三条路径及其选择机制,即以技术整合为中心的产业链协同创新路径、以产品智能化为中心的开放式创新路径和以消费者个性化需求为导向的两端创新路径,从而为数字技术赋能下制造企业的技术创新提供理论指导。     

数字时代图像档案的组织管理研究

现代信息社会,作为一类重要的档案信息资源,数字图像档案管理越来越受到研究关注。面对类型鲜明、数量庞大、纷繁芜杂的数字图像档案,人们开始探求新的组织管理理论与方法。本文以数字图像档案为研究对象,分析其基本概念特征,理清现有理论和实践研究状况,进而探讨数字图像档案的组织与管理方式方法,以推动实现数字图像档案信息的高效整序和网络化共享。     

高校图书馆数字化参考咨询服务资源组织探究

文章论述了现阶段高校图书馆数字化参考咨询服务的特征、内容、实现形式、现状与发展等,提出开展好数字参考咨询服务工作,资源的组织具有十分重要的作用,作者认为高校图书馆数字化参考咨询服务的资源组织应包含信息资源组织和人力资源组织两大方面,并对如何进行两方面的资源组织进行了研究和探讨。     

数码钢琴集体课在音乐理论课程教学中的有效运用

利用数码钢琴集体课的综合性、活动性、创造性的特点,将原先在普通教室上课的“即兴伴奏”、“视唱练耳”等课程搬进数码钢琴教室。通过改变教学环境,利用现代化的教学手段和设备把原有的一些较枯燥的理论课变成动手性强的实践课程,调动了学生的积极性,提高了教学效果。     

中国“制造”转向中国“智造”：数字化赋能大学生工程实践能力培养改革创新

工程实践能力是反映高校工程人才培养质量的重要指标,在数字化工程人才能力结构中占据着十分重要的位置。随着中国“制造”向中国“智造”转变,智能制造也对新时代工程人才提出了新的诉求。但当前大学生工程实践能力水平不足以满足制造业产业体系升级对其所提出的新要求,培养过程也面临着理性主义与实用主义的对峙、数字世界与物理世界的割裂、工程实践教学与科研活动的矛盾、高校与企业接轨不畅、以及基于感知评价与基于证据评价的对立等问题。针对当前工程实践能力培养的争议,本文提出了从协同乏力到协同合力、从简单“混合”到深度“融合”、从价值导向失衡到多元统一协同、从虚拟仿真实习到自建流程式实习、从静态化评价到动态实时化评价的培养逻辑,为高校工程人才培养机制改革创新提供借鉴与参考。     

创业团队内认知冲突、合作行为与公司绩效关系的实证研究

在经济转型时期,不但小企业采用团队创业模式的数量在增多,而且大公司高层也在不断导入团队决策模式.集体创新和协作进取是创业团队企业家精神的内核,也是创业团队成员间合作行为的集中表现.实证研究发现,创业团队内认知冲突与合作行为、公司绩效均呈显著正相关,创业团队内合作行为与公司绩效呈显著正相关.并且,合作行为作为中介变量,对创业团队内认知冲突与公司绩效的关系起完全中介作用.这一发现有助于创业团队合理地利用认知冲突来传承创业团队企业家精神和促进企业成长.     

数字保存的认知与实践——基于对数字保存机构的调查

基于认知调查,提出了加强数字保存可持续性研究的命题。基于实践调查,提出了加强学术论文与研究型数据之间链接保存的思想。