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持证上岗制度作为人力资源开发和管理的重要措施 ,在企业发展中具有重要作用。持证上岗是指岗位由符合岗位规范、取得岗位资格培训合格证书的人员来承担岗位工作。岗位规范主要有六个要素 :政治思想和职业道德 ;文化程度 ;专业知识 ;实际专业技能 ;工作经历 ;身体素质。企业可以根据自身岗位不同 ,制定出相应岗位规范 ,选拔和培养符合要求的人员 ,颁发证书后上岗。经过多年来的企业实践证明 ,持证上岗制度是企业实施人力资源开发的基本保证。自从“九五”以来 ,中国铁道建筑总公司按照《中国教育改革与发展纲要》、《职业教育法》和《企业职… 相似文献
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《温州职业技术学院学报》2013,(3):27-27
7月4日-l2日,为了贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例》和国家新闻出版广电总局《新闻出版行业领导岗位持证上岗实施办法》,来自全国各地的行业报社长总编辑、全国重要社科类期刊主编、中央单位社科类期刊主编共计182人分期次参加了由新闻出版总署教育培训中心往北京举办的全国行业报社长总编辑、全国重要社科类期刊主编岗位培训,其中第三十八期全国重要社科类期刊主编55人。 相似文献
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严若融 《伊犁师范学院学报》1999,(1)
1995年12月5日,新闻出版署、中宣部、国家教委、人事部联合颁发了《关于在出版行业开展岗位培训和实施持证上岗制度的规定》。文件要求,用三年或更长一些时间,将出版社社长、总编辑、编辑室主任、期刊主编、书刊定点印刷企业厂长、新华书店省、地(市)、县店经理等8个重点岗位的干部,按岗位规范和培训要求培训一遍,并在上述岗位实施持证上岗制度。用五年或更长一些时间,将出版行业其他主要岗位在职人员轮训一遍,逐步做到在72个岗位全部实施持证上岗制度。 相似文献
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吴赣英 《温州职业技术学院学报》2014,(2):96-96
为了贯彻落实中共中央《干部教育培训工作条例》和国家新闻出版广电总局《新闻出版行业领导岗位持证上岗实施办法》,笔者参加了在北京举办的“第三十八期全国重要社科类期刊主编岗位培训”,并结合近30年的办刊实践,有一些收获和体会与高职高专学报编辑同仁共享。 相似文献
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《湖南大众传媒职业技术学院学报》2005,5(4)
2005年2月23日上午,国家新闻出版总署石峰副署长在办公室接受了《传媒》杂志的专访,就报刊业的改革发展问题回答了记者的提问。石峰认为,2004年是我国报刊业改革发展取得重大突破的一年,主要表现在以下几个方面:一、改革的试点工作稳步推进。在中央的直接指导下,2004年在全国进 相似文献
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《湖南大众传媒职业技术学院学报》2002,(1)
2001年新闻传播理论研究热点综述 刘鹏在《新闻记者》(2002年第1期)上撰文指出:新世纪第一年,是我国新闻传播事业繁荣发展、深化改革的一年,也是新闻传播理论研究创新发展的一年,也是新闻传播学术论著出版的丰收年。 一、新闻理论研究向纵深发展。2001年发表的新闻理论研究单篇论文虽然不多,但新闻理论著作精品不断。中国人民大学出版社和复旦大学出版社分别推出了——《21世纪新闻传播学系列教材》和《新闻与传播学系列教材(新世纪版)》,它们虽然以讲述基础知识和基本原理为主,但与过去的新闻理论教科书相比,这两种新版新闻理论教材在传统新闻学的基础上,吸收了传播学最新学术成果,重新审视新闻传播现象,对新闻传播及各个分支领域的基本规律、学科特点、操作原则等进行了比较科学、系统的总结,构建了相对系统、完整、清晰的新闻传播理论框架。另外,复旦大学出版社还推出了由全国多位著名学者撰写的《20世纪中国新闻学与传播学》丛书,从理论新闻学、应用新闻学、新闻史学等多个方面,对20世纪我国的新闻与传播理论研究进行梳理和总结,集中展示了20世纪新闻理论研究的成果。 相似文献
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万希福 《中国教育技术装备》1998,(4)
1996年12月24日国务院颁布的《质量振兴纲要》从宏观角度科学地分析了我国质量的现状和面临的形势,提出了质量振兴的指导思想、主要目标、基本政策和重要措施。《质量振兴纲要》的颁布,引起了全国各行业的强烈反响和普遍重视,前国家经贸主任说:“实施《质量振兴纲要》是党和政府加 相似文献
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《湖南大众传媒职业技术学院学报》2005,(1)
铸造党报之“魂” 《解放日报》党委书记、总编辑尹明华在题为“铸造党报之‘魂’”(《中国记者》2 0 0 4,1 2 )的文章中提出 :一种深入的思考 ,在中国传媒主阵地中蔓延。在以增强党的执政能力建设为主要议题的中共十六届四中全会上 ,切实维护社会稳定的第一要求 ,被胡锦涛总书记定义为“高度重视和切实做好意识形态工作” ,全会通过的《决定》 ,明确要求首要任务是“牢牢把握舆论导向 ,正确引导社会舆论”。我的理解是 ,党报之“魂” ,有明确内涵 ,亦具多重高度——— 8个N ,即“魂”“文”“人”“韧”“深”“问”“闻”“稳”这八个… 相似文献
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三、职业技能开发的政策与立法 (一)基本政策 1.国家实行职业资格证书制度,遵循劳动者在就业或上岗前接受必要的培训的原则。 依据《劳动法》劳动部制定了《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》。其他岗位的劳动者在就业或上岗前接受必要的培训。 2.对各类职业培训实体毕业生实行“双证书”制度;企业应遵循“培训、考核、使用与工资分配 相似文献