企业知识创新管理研究

本文从知识创新的重要性出发,论述了知识的概念及分类,并在明晰知识与默会知识分类的基础上解析了知识创新的过程,进而提出了提高企业知识创新管理的具体方法和过程。     

知识管理的哲学、过程与陷阱

对知识和知识创造与转化过程的管理是现时代赢得竞争优势和企业运作的哲学,但企业在实施知识管理过程中应避免陷入一些似是而非的陷阱。从创新和隐性资产管理的角度比从信息技术的角度研究知识管理能够更好地理解知识管理。知识管理可以促进创新和变化。知识管理系统可以促进知识管理过程和创新过程而促进知识管理。不同的公司有不同的知识管理办法。即使有关公司所面临的问题是相似的,这些不同的公司可能也会采取不同的知识管理实践。     

技术创新中默会知识转移问题研究

技术创新是一项复杂的系统工程,其中蕴涵着大量鲜为人知的默会知识．这些默会知识对企业技术创新活动的绩效与成败起着关键作用．本文考察了技术创新活动中默会知识的存在形式、分布及特点,探讨了技术创新过程中默会知识在创新团队中转移的机理与途径,以实现默会知识在创新团队中的共享．     

知识网络双重异质性对于科技型企业产品创新的影响研究

企业知识网络中知识内容的差异和知识来源的差异所构成的知识网络双重异质性会对企业产品创新带来影响。通过对珠三角地区313家创新型企业的实证分析显示:技术、市场和管理知识的获取水平对于企业产品创新绩效有着显著的正向影响,而且三种异质性知识的获取水平还对产品创新绩效具有正向的三阶交互作用;技术和市场知识来源的异质性除了正向影响产品创新绩效,还分别在技术和市场知识获取水平对于产品创新绩效的影响中表现出正向的调节效应;管理知识异质性在管理知识获取水平影响产品创新绩效的过程中表现出正向的调节效应。     

知识管理能力、管理决策与企业绩效关系实证研究

以国内外知识管理能力与企业绩效关系的研究理论为基础,基于251家中国企业的问卷调查,利用结构方程方法,实证分析了知识管理能力、管理决策与企业绩效的关系.研究结果证实,企业的知识管理能力对管理决策有积极影响,管理决策对企业绩效有积极影响.管理决策在知识管理能力与企业绩效的关系中起中介作用.     

运用"出声思考法"获取企业专家决策过程中的隐性知识

隐性知识的获取是企业知识管理的难点和关键问题。企业专家在决策过程中会运用大量的隐性知识，这些隐性知识决定着决策的成败。提出专家的决策过程是问题解决的过程，论证了运用出声思考法可以获取专家决策过程中的隐性知识，并构造了获取模型框架，详细解释了工作流程。     

从开源革命看未来的知识管理

文章对开源革命的成功经验进行了分析总结,并通过对开源组织和传统组织进行比较研究,探讨了开源革命对组织知识管理的借鉴意义.传统的知识管理阻碍了创新,阻碍了知识共享,产品和服务的质量相对较低.相比而言,开源组织的特点在于它的开放性和专家性.未来的知识工作也许会效仿开源组织的工作方式,由传统的封闭型知识管理转变为开放型知识管理,以便组织更好地实施知识管理活动.     

基于Blog的知识服务的组织与实现

探讨了知识工作机制和Blog作为一种快捷易用的知识管理和服务工具对知识工作过程的支持,在此基础上,详细分析了Blog中知识共享机制与知识创新机制,最后提出了基于Blog的知识服务实现框架,并对运行机理进行了分析。     

高校研究型图书馆知识创新过程及评价方法探析

高校图书馆知识创新是构建高校科研和教学核心竞争力的必经之路。分析知识创新内涵的演变,抽象出高校研究型图书馆知识创新的一般过程,论述其主要的质量评价方法。针对当前知识创新的不足之处,指出我国高校研究型图书馆知识创新的发展趋势,以指导图书馆知识创新工作的开展。     

隐性知识的发现与利用

知识创新是知识经济的引擎,知识已成为关键性的经济资源,必须努力发现知识和利用知识。由于各种主、客观因素的存在,严重影响了隐性知识的交流和共享。知识的发现和利用是一个动态过程,要克服各种不利因素,发现知识和利用知识,提高知识的使用效率;在实践活动中,基于经验和灵感,在学科边缘或交叉点上会有所突破,进行创造性思维活动,知识会不断地自我孵化和增长,产生新的知识。     

图书馆知识管理刍议

本文概要介绍了图书情报领域知识管理的定叉、产生与历史沿革。详细讨论了在知识经济时代如何站在知识管理的高度对图书馆显性知识和隐性知识加以管理。指出在图书馆工作重心由文献信息转到知识创新的过程中图书馆员应加强知识学习和思堆方式的转变。     

合作创新中知识传递与制度创新的和谐问题

如何提高企业、科研机构、高等院校合作创新效率 ,越来越受到关注。通过对合作创新中两类问题即降低交易成本和有效传递知识的分析 ,发现降低交易成本的努力有时却阻碍了合作过程中知识的有效传递。如果不能尽快解决制度创新中存在的问题 ,在合作创新中必然会不断引发这种知识传递与制度创新的矛盾 ,从而影响着合作创新的效率和效果。     

我国农业知识创新战略

农业知识创新与农业技术创新不同，知识创新是指通过基础研究与应用研究以及相关学科的实践，获得新的基础科学与技术科学知识的过程。技术创新是知识创新的延伸与深化，是应用创新知识，服务于市场并实现价值的过程。新阶段我国农业知识创新工作，必须以增强自主创新能力为核心，以解决新阶段急需的重大基础理论和技术知识问题为重点内容，开展工作，为农业和农村经济可持续发展提供战略性、前瞻性的知识储备。     

科技期刊发展与知识创新

分析了知识创新系统中科技期刊的作用和功能，指出科技期刊在知识创新系统中不仅起到传播和扩散创新知识的作用，同时也是知识创新工作的组成部分。科技期刊发展也需要知识创新来推动，包括管理理念的创新、工作方式的创新和创新人才的培养。     

合作创新企业间技术知识共享保障策略分析

企业间合作创新的目的就是通过共享现有技术知识降低创新成本、提高创新效率。文章论述了影响合作过程中的知识共享和有效转移的因素，认为在合作关系中建立合理有效的保障体系，将会提高知识共享程度与转移效率。     

知识冲突过程:一个案例研究

提出了一个基于知识异质性的知识冲突过程模型．知识冲突具有良性和恶性两种轨道,良性轨道可以激发知识的学习和创新,恶性轨道则会引起人际关系的紧张和团队凝聚力的下降．整个过程会受到冲突焦点的重要性、复杂性、组织的冲突惯例、当事人的彼此依赖程度和非正式交流频率等五个因素的影响．最后,结合浙江亚大集团进行了案例分析,并得出了有益的启示．     

企业协同知识创新中的知识共享研究

企业协同知识创新是企业提高动态能力和获取持续竞争优势的重要途径,而知识共享则是协同知识创新活动开展的前提和基础,也是其成败的关键。在分析国内外相关研究成果的基础上,探讨了协同知识创新中知识共享的特征、影响因素及主要问题,结合协同管理理论和知识治理理论分析、探讨了知识共享的过程及其治理机制,进而构建企业协同知识创新的知识共享体系。     

战略联盟的知识流动循环模型研究

构建了战略联盟的知识流动循环模型,认为知识势差导致战略联盟知识流动过程的形成,知识流动过程由知识共享阶段、知识创新阶段和知识吸收阶段构成,知识流动的最终结果是导致组织核心能力的提高和知识势差的弥补。当知识势差较小时,联盟各方无法产生合作意愿,联盟将会解体;当势差仍较大时,知识流动过程进入循环。     

基于OWL本体的知识表示研究

知识表示是指把知识载体中的知识因子和知识关联表示出来,以便人们识别和理解知识.是知识发现、知识挖掘和管理决策的前提和基础.本文在简述本体知识表示的基础上,采用OWL描述本体知识,阐述了基于OWL本体的知识表示过程,最后展示了一个生物领域本体知识表示实例.     

基于知识管理的城际应急管理协同机制研究

将知识管理和协同学的理论知识引入到城际应急管理中,以实现城市之间以及城市各部门之间的信息传递和共享,协同合作。通过研究知识管理的理论、模型和相关过程,建立了基于知识管理的城际应急管理协同机制,为城市应急协同管理决策提供各方面及时、准确的决策知识,为城际应急协同提供智力支持和信息保障。