关于中职教育发展的探索

中等职业教育是我国教育体系的重要组成部分,近几年特别近两年来国家又加大了扶持中职教育的力度,中职教育呈现出前所未有的发展势头。但是我们在乐观的同时,必须清醒地认识到中职学校存在的一系列危机已成为中职教育发展的障碍,这些都是我们作为教育工作者必须面对和探索的问题。     

新时代江西中职教育发展的实践经验及路径分析

近十年来,江西中等职业教育经历了注重量的发展到质的转换,由于学者们较多地从宏观架构上对江西中职教育的发展现状及未来发展思路进行梳理和提炼,而对江西中职教育发展实践具体事象缺乏清晰的认识。文章以近十年来江西部分中职学校办学历程和新动向为基础,从实践角度分析江西中职教育发展实践经验、原因以及路径选择。     

海南省中职教育现状及推动内涵发展的思考

<正>2007年以来,海南省省委、省政府高度重视职业教育发展,把中等职业教育作为一项重要的民生工程,实施"重点倾斜、重点扶持、重点发展"战略,不断加大财政投入,全省中等职业教育事业实现了跨越式发展。在办学条件和办学质量上都有了显著改善与提升的情况下,如何推动中职教育的内涵发展,进一步提高办学质量,是现今面临的主要问题。一、海南省中等职业教育的现状我省现有中等职业学校91所,其中公办学校53所,民办学校38所,在校学生数17万。在办学条件明     

论学校教育的内涵式发展

什么是内涵式发展?在回答这个问题前,我们先厘清"内涵式发展"和"内涵发展"这两个概念。不少人把学校教育内涵式发展说成学校教育内涵发展,这是不确当的。从逻辑关系看,"内涵发展"是相对于     

试析江西农村中职教育发展趋势及对策

江西农村中职教育发展至今取得了较大的成绩,面对江西经济的高速发展及江西农村中职教育发展的新形势,及时明确其发展趋势,并采取相应的对策对于促进江西农村中职教育的发展是非常有必要的.     

技能大赛对卫生类职业教育发展的作用探讨

开展技能大赛是检验职业院校办学质量的一个重要方法,我国的各级各类职业学校经常会参加全国性或省、市级组织的各类实践技能竞赛。本文总结了新疆喀什卫生学校近三年来参加各种技能大赛所取得的经验,思考技能大赛给教师、学生等带来的影响,觉得以赛促教、以赛促学,能不断提高指导教师的能力,值得长期坚持参加。     

关于发展卫生高等职业教育的思考

落实科学发展观，构建社会主义和谐社会是我们新的历史使命，这使卫生高等职业教育事业的发展站在了一个新的起点上。文章就如何发展卫生高等职业教育作了探讨。     

研究生教育内涵式发展的探索与思考

根据我国研究生教育面临的形势与任务,从内涵式发展概念和特征出发分析研究生教育走内涵式发展道路的要素构成,包括外部环境要素和自身内在要素。外部环境要素主要包含政府引导和支持、社会参与和协同等,自身内在要素主要包含优质资源汇聚与共享、结构优化和分类培养、培养方案完善与课程教学改革、教师队伍建设与导师责权统一、激励制度及其运行机制、质量监控和保障体系等。并通过描述分析国内外研究生教育改革发展现状,提出实现内涵式发展的可行性和启示。     

浅析中职教育发展与思考

近年来,中职教育的发展势头较为强劲,但其发展背后仍存在不可避免的问题。笔者从中职教育的重要性入手,分析当前中职教育现状问题,提出加强职业教育的经费投入、开展职业教育和培训、对学生进行综合考核等措施。     

卫生类中职学校新生状况调查分析

以问卷的形式,本文从九个维度对卫生类中职学校新生的状况做了调查,并对调查结果进行了分析。发现学生中除存在人生观模糊、职业思想不正确、行为习惯不良等问题外,更值得关注的是学生的心理问题,安全意识缺乏,防范能力不高,性健康意识不强,性知识匮乏。     

分析中职教育现状 探索发展创新之路

中职学校是培养高素质劳动人才的场所,它可以帮助学生掌握一定的劳动技能,为学生提供创业机会,是国家富强的生存教育。所以,中职学校在培养学生劳动技能的同时,还要培养学生的各种能力,关注学生的个性发展,使学生具备创新能力和实践能力,为国家培养更多的优秀人才。     

中职创业教育发展的必要性和实践思考

创业教育是中职学校就业教育理念的提升,是中职学校发展的必由之路。本文主要从创业教育的历史背景;中职学校实施创业教育的必要性;中职学校在创业教育方面的实践探究三个方面阐述在中职学校开展创业教育是时代的需要。     

对中职教育教学质量的思考

中职教育归根结底就是就业教育,是直接为就业服务的教育。中职学校应在社会调研的基础上．从经济结构调整和各行业人力资源需求等各层次进行分析．调整课程设置,进一步从劳动力市场的实际需要出发,因时施教,引导学生健康的就业观念．劳动态度、良好的职业道德和正确的价值观,把提高学生的职业能力放在突出的位置,加强实践教学．努力造就、培养和服务于一线迫切需要的高素质劳动者。     

关于办好中职教育的延伸思考

本文是根据党的十八大精神,深入反思了我校几年来中职教育的前进历程,重新认识"人本管理"的核心的价值观,为学校管理科学化,民主化和内涵发展注入新的活力,从而在打造学校品牌上下功夫。一"人本管理"能为学校管理科学化、民主化和内涵发展注入新的活力党的"十八大"指出的以人为本,全面协调可持续发展的科学发展观,为我校坚持人本管理模式指明了工作方向。人本管理的核心价值观是以人为本,即重视人,关心人,激发人的热情,满足人的合理需要。人本管理作为一种管理理论被引入     

当前中职教育发展的几点思考

当前,中职教育面临着难得的发展新机遇,作为中职教师应抓住机遇,正确分析中职生的现状,树立科学的学生观,自觉克服职业倦怠.     

对中职教育课程设置的探索与思考

为了进一步提高中职教育教学质量,完善中职教育课程体系,文章根据国家关于发展中职教育的指导思想与培养目标,围绕构建适应市场经济需求的中职教育课程体系,针对中职教育课程设置存在的问题与不足,经过分析与研究,提出改革的思路、举措与建议,以促进中职教育的稳定和发展。     

对中职教育发展难题的思考

面对高校扩招、普高升温和金融危机、中小企业倒闭、用工需求下降的形势,只有转变＂上高中更有前途＂的升学观念,加大政府投入,解决中职学生面临的学习、心理和社会三大难题,重点加强学生的沟通表达能力,着重培养学生的一技之长,才能保证学生顺利就业,才会保持中职院校长期生存,才会证明社会对中职教育的认可,最终实现中职教育和其他教育长期共存。     

关于中职教育中职业道德教育的思考

当前中职教育中学生职业道德教育非常薄弱,本文分析了其原因,并提出加强中职教育中学生职业道德教育的对策：改进课堂教学,不断更新职业道德教育内容;结合具体实际,加强对学生的诚信教育;重视学校德育工作,营造育人氛围。     

中职教育的发展瓶颈及对策

为了促进和加快贵州省中职教育的发展,通过社会调研和资料收集、分析出目前贵州省在中职教育所遭遇的瓶颈,分别是投入保障不足、资金资配备薄弱、办学模式落后、资源利用率低四个方面.本文针对贵州省存在的这些问题,从贵州省的省情出发来寻找应对方法和政策.     

中职过度教育的思考与对策

过度教育是中等职业教育中的一个重要问题。本文在陈述中职教育过度表现的 基础上,对其产生的原因进行了分析探讨,并提出了相应的对策。