浙江省大学生就业市场状况调查及分析

国情问题研究专家、清华大学公共管理学院教授胡鞍钢曾讲过这样一句话:“中国正面临着世界上最大的就业战争。”这决非危言耸听,某种程度上道出了当前威胁我国社会稳定的根源----严峻的就业形势。据劳动与社会保障部统计,截至2002年3月底,我国城镇登记失业率已达3.7%,如把农村劳动力也包括在内,则实际隐性失业率可能高达15%。即便是被誉为“国之栋梁”“天之骄子”的大学生毕业生除个别社会紧缺专业外,大多数人也不得不应对日益严峻的就业形势和挑战,不容乐观的就业形势就象一朵挥之不去的乌云压在高校的上空。一、2002届大学毕业生初次签约…     

大学生就业指导工作的实践与思考

就业指导是联系学校与社会、学生与职业的纽带，是使学生顺利走上社会，在合适岗位上更好发挥才能，为社会做出贡献的重要保证。从多年工作实践来看，做好高校毕业生就业指导，应提高认识，注重实效性和针对硅，力求“全方位”渗透，同时应以市场为导向，努力提高就业指导工作水平。     

浙江省大学生就业意向调查

近几年,随着高校的不断扩招,大学生的就业问题已在社会上引起广泛的关注。为了更好地了解浙江省各高校大学生的就业意向和就业心态,浙江海洋学院工程学院组织各校开展了此次调查。本次调查对象为浙江大学、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江万里学院、浙江海洋学院的在校大学生。累计发放问卷1000份,回收有效问卷867份,有效回收率86．7％。有效问卷中,理科学生占24．3％,工科学生占31．7％,农科学生占12．6％,医科学生占8．4％,人文学科学生占15．9％,社科学生占7．1％；男性占63％,女性占37％。     

大学生就业趋向及心理特征

主要针对目前大学生毕业后就业的困惑，进行有针对性的分析，揭示大学生在就业方面的内心世界。通过给学生提供全方位的就业指导教育，使学生结合自身的实际情况和社会现实，对就业有一个全面的正确的认识。     

北京市理工科大学生就业市场调查研究

本文通过建立的经济模型对大学生就业市场进行两种经济学解释,即“价格刚性”解释和“价格机制有效”解释,并通过对清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京交通大学四所院校进行问卷调查和走访,考察分析了究竟是哪一种经济学解释更适用于大学生就业市场。在就业市场上,市场调节不但是有效的,而且起主要作用。社会上普遍认为的大学生就业难问题并不是经济学角度的“失业”问题,且并非完全是高校扩招带来的直接后果。社会大众意义上的“就业难”与“失业”在经济学角度来看更多地是指“自愿性失业”和“职业搜索”过程中的“摩擦性失业”,这些可以通过市场调节、适当降低就业期望和完善就业信息系统得到解决。     

当前大学生就业问题的调查分析

本文通过对天津工业大学学生进行关于就业及创业教育的调查问卷分析,结合当前金融危机形势,全方位、多角度解读大学生就业难的真正原因,并提出将就业指导与创业教育、通识教育、素质教育相互融合,构建创新型的创业教育体系,以探索改善大学生就业难、缓解社会就业压力状况的方法和渠道.     

师范类大学生就业意向调查

目前师范类大学生和其他大学毕业生一样面临着就业难这一巨大问题.本次调查的目的就是了解师范类大学生"最想做什么样的工作",希望能够从第一手材料中了解到师范类大学生的就业意向,并通过对数据的分析、总结,得出一些理性认识和就业指导方面的建议.调查共发放问卷500份,回收486份,回收率为97.2%,有效率为96%.     

大学生就业现状、原因及思路

自1999年开始,中国普通高等学校招生数量逐年扩大,使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。2007年全国高校毕业生更是达到495万,比2006年增加82万人,是2001年毕业生人数的两倍。大学毕业生就业面临巨大压力。本文针对当前的就业形势,分析大学毕业生就业吃紧的深层次原因,并从高校就业辅导体系、就业社会服务网络、就业服务平台以及创业教育等几方面对当前高校毕业生就业指导工作的新思路做了初步探讨。     

大学生就业问题调查与分析

本文以经济发达的浙江地区大学生的就业状况为例，深入分析了其中存在的问题及其原因。笔者提出了解决这些问题的四条措施：一是引导大学生进一步转变就业观念；二是提高大学生的综合素质和就业能力；三是积极为大学生就业提供各种服务；四是齐抓共管，优化大学生就业环境。     

新形势下沧州高等院校大学生就业能力的调查分析

近年来高校大学生就业难一直受到社会各界的普遍关注.以沧州市三所地方高等学校为研究对象,通过发放调查问卷,对问卷进行分析,得出结论:沧州三所高校大学生就业观念比较陈旧,对学校及其相关就业部门的就业指导满意率不高,迫切需要加强就业指导工作.     

大学生实习与就业能力调查分析

通过对大学生实习阶段的走访调查,分析了大学生从实习阶段过渡到就业阶段应具备的能力,并据此提出了规划职业生涯、培养心理素质、树立择业心态、提升社会适应能力等提高就业能力的途径。     

大学生就业现状及就业指导

改革开放以来,我国经济取得了飞速的发展,人民生活水平得到了普遍的提高,同时,高等教育也得到了一定的发展,高校的规模不断扩张,在这样的背景下,大学生毕业后的就业问题受到了越来越多的关注,如何对大学生进行就业指导成为了每个国家都普遍在探求的一个课题,因此,本文首先分析了目前大学生就业难的现状,然后在此基础之上,结合我国的实际情况,提出了有针对性地政策建议.     

加强大学生就业指导 提升大学生就业能力

大学生就业难已成为一个社会热点问题。造成大学生就业难的因素是多方面的。高校应从自身做起,加强大学生就业指导,着力提高大学生的综合素质,提升大学生的就业能力,从而有效解决大学生就业难的问题。     

燕山大学大学生就业工作的探析

随着办学规模的不断扩大，如何做好毕业生就业工作将成为高校从事就业指导工作人员的一项重大课题。本通过对燕山大学大学生就业工作的调查，分析了就业工作的现状及存在的问题，并提出了相应的对策。     

大学生就业有效干预的创新与实践

我国高校毕业生依然面临严峻的就业形势,高校学生管理部门应积极对毕业生就业实施有效干预。实践表明,通过加大国家相关就业政策的宣传力度,有效利用就业市场,提高就业指导课效率,可以促进大学生就业,保证社会稳定。     

大学生就业有形市场与无形市场对比分析

大学生就业是一个综合性问题 ,涉及到国内宏观就业环境、经济结构调整、毕业生就业市场建设、教育结构调整和学科专业改革以及毕业生自身素质等。各地、各高校毕业生就业指导中心要根据就业形势的发展变化 ,加强有形就业市场和无形网络就业市场两个市场建设 ,更好地为毕业生的就业服务 ,提高毕业生的就业率。     

浅谈当代大学生就业指导及就业策略

当代大学生就业困难既有社会因素的影响,又有个体自身的原因。在高校大学生中开展就业指导,将对毕业生就业起到有利的推动作用。     

大学生就业调查与指导对策——以石家庄学院为例

近年来,大学毕业生的数量呈现出跳跃式增长,人才市场需求转变加快,毕业生供求矛盾日益明显,大学生在就业心态、就业途径等方面出现的种种问题引起了社会的高度关注。大学生就业理念存在误区,大学专业设置、就业指导工作不合理等是造成这一状况的主要原因。高校应在专业调整、技能培养等方面采取有效措施。     

积极开展就业指导 提高大学生就业适应能力

高校毕业生就业工作是高等教育的重要环节,是高等学校面向市场开放办学的前沿窗口和阵地。毕业生就业实行“双向选择”的制度,打破了“统包统分”的传统格局。“双向选择”具有自主性、自愿性和多元性的特点,是选择与被选择的关系。高等学校要全面推进教育、教学改革,在为学生成才提供良好客观条件的同时,要积极开展就业指导,不断拓展毕业生就业市场,完善服务体系,激发大学生成才的积极性和自觉性,提高大学生就业适应能力。