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当前实行劳动预备制度存在四大问题 总被引：2，自引：0，他引：2
1999年国务院转发劳动和社会保障部等六部委《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质意见》后,各地反响不一,贯彻起来也千差万别。今年五、六月份,教育部职成司分别对11个省进行了调查,去某两个省的调查组回来汇报说:“就业准入制度形同虚设,‘先培训,后就业’的政策没有从根本上得到落实,很多单位实际上对职业资格没有要求,无证就业、无证上岗的现象大量存在。”存在这些问题的,远不只这两个省…… 相似文献
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就业准入制度会不会引起更多的失业？我们认为，就业准入制度不仅不会引起更多的失业，而且还能促进更充分的就业。这是因为失业总量只受职业市场供求关系的左右。在严格执行就业准入制度之后，岗位并没有减少，只是一部分人群取代了另一部分人群。在这一制度的监督下，企业的做法不外两个：一是将无证人员辞退，这些人员将必须接受职业教育和培训， 相似文献
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就业准入制度推进中存在的问题剖析 总被引：7，自引：0，他引：7
就业准入制度亦称劳动准入制度,是根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须通过培训并取得职业资格证书后,方可就业上岗的制度。建立规范的就业准入制度,是社会经济发展的必然结果,又是社会进一步发展的需要,它对提高劳动者的素质,规范劳动力市场建设,深化国有企业改革,促进经济发展有着十分的重要作用。我国推行就业准入制度,从上个世纪90年代中期开始起步,迄今已取得了一些成绩,然而从就业准入制度推行过程中的反馈信息显示,尚存在一些问题,其具体表现有以下几个方面: 相似文献
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一、我国推行职业资格证书制度存在的问题.(一) 持证上岗的职业种类不全.目前我国实行就业准入的职业达到205个，但仍与《中华人民共和国职业分类大典》中的1838种职业数目相差甚远。不少综合管理、普通工种等岗位尚未实行职业资格证书制度。由于没有建立完善的职业标准体系，没有对就业者普遍提出必须具有职业资格的限制要求，导致了劳动者不接受职业教育或培训照样可以就业的非合理的就业状况。 相似文献
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近年来 ,江西省按照国家的有关规定 ,积极探索 ,大胆创新 ,规范操作 ,大力推进就业准入制度 ,到２０００年６月底 ,全省实行就业准入的工种已达６１个。７月１日起 ,就业准入工作将全面展开。实行就业准入 ,是适应现代就业制度的一项新的工作。按照市场经济的发展需要 ,在实践中总结规范各行业的职业技能标准 ,于１９９６年制定了《江西省从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的实施办法》 ,公布了首批实行就业准入的５０个工种目录。１９９７年 ,又发文公布了第二批实行就业准入的１１个工种目录。涉及的工种主要有 :医药类、国防工业类、… 相似文献
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实行严格的就业准入制度是《招用技术工种从业人员规定》（劳动保障部６号令，以下简称《规定》）的核心内容。自《规定》颁布实施以来，湖北省宜昌市以落实就业准入制度为重点，抓实“宣传、联动、推进、质量、检查”五个工作环节，着力职业技能开发，在全市广泛掀起了培训鉴定工作的新热潮，有力地推动了职业资格证书制度建设。目前，全市持有职业资格证书的职工达到１４８万人，持证率为８１％，其中《规定》中明确的９０个工种的持证率达８８％。一、抓广泛宣传，强化全社会持证上岗意识为了确保《规定》在全市顺利实施，宜昌市从《规定… 相似文献
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为深入推行职业资格证书制度,提高职业资格证书的社会认可程度,引导广大劳动者提高自身素质和职业技能,劳动和社会保障部培训就业司最近发出《关于印发<实行就业准入的职业目录>及有关问题的通知》(劳社培就司发[1999]17号),决定对全国范围内66个技术性较强、服务质量要求较高和覆盖面广、流动性大的职业实行就业准入,并对原规定必须持证就业上岗的技术工种作了适当的调整,颁布了调整后的《实行就业准入的职业目录》。同时,《通知》提出如下要求: 相似文献
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本刊讯：２００１年１０月，新疆自治区政府下发了《关于加快发展职业教育全面提高劳动者素质的意见（新政发［２００１］４８号）》以下简称《意见》。《意见》的主要内容如下： 一、充分认识新形势下大力发展职业培训工作的重要性和紧迫性。 二、完善和巩固职业培训制度，全面提高劳动者素质。 １.进一步完善企业职工培训制度，重视技术技能人才和能工巧匠的培养。 ２.全面推行劳动预备制度。 ３.进一步完善下岗职工和失业人员培训制度。 ４.大力推进职业资格证书制度。 ５.落实就业准入政策。 ６.大力开展社会化… 相似文献
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对建立和实施劳动预备制度的思考刘康劳动预备制度是劳动制度的一个组成部分，是以实施就业准入为中心，以职业培训和就业服务为依托，以提高劳动者素质和缓解就业压力为目标的系统工程。其基本内涵是：有计划、有步骤地对城乡初、高中毕业后没有升入更高一级学校学习，并... 相似文献
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当前实行劳动预备制度存在的问题及其建议 总被引：1，自引：0，他引：1
自1999年国务院转发国家劳动和社会保障部等六部委《关于积极推进劳动预备制度、加快提高劳动者素质意见》后,北京市结合贯彻实施《职教法》,在有关各方面的共同参与下,做了一定的工作,市劳动和社会保障局先后两次公布必须持证上岗的职业(工种)109个。不久以前,市劳动和社会保障局抽查了18个区县和28个国有企业(总公司)的94.6万名技术工人,其中属于109个职业(工种)的技术工人有57.16万人。新就业的(指2000年劳动保障部6号令颁布后就业的)持证上岗率达80.2%,原在岗的持证上岗率88%。而教育部职成司对某两个省的调查组汇报提到:“就业准入制度… 相似文献
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几年来，宜昌市强化就业准入控制措施，有力地推动了劳动预备制度和职业资格证书制度建设。２００１年，全市劳动预备制培训人数达１６８００人，比上年增长１６％。职业资格证书取证人数达１３８７人，比上年增长７％。目前，全市持有职业资格证书的职工达到１５．８万人。尽管如此，当前在推行就业准入制度中还存在一些问题，主要是：一、缺乏社会共识。尽管国家从法律上确立了技术工种持证上岗的重要地位，但社会各界对这一制度的认识还不尽一致，主要是重学历，轻技能的旧观念没有得到根本改变。二、缺乏有效手段。应该说，企业是把好就… 相似文献
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林用三!劳动和社会保障部 《职业技术教育》1999,(21)
国务院办公厅最近发出通知,转发了劳动保障部、教育部、人事部、国家计委、国家经贸委和国家工商局《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》,要求从今年起在全国城镇全面实施劳动预备制度,对所有新生劳动力普遍进行１—３年的就业前培训和职业教育,严格实行就业准入控制,未经必要的培训不得就业。这是新时期我国培训就业制度的一项重大改革,是贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,全面实施素质教育的一项重要举措。我们要提高认识,抓紧行动,采取切实有效的措施,努力推动这项工作的落实。… 相似文献
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制定《就业准入法》之管见 总被引：2，自引：0，他引：2
推进就业准入制度,深化劳动人事制度改革,规范劳动力市场建设,是完善市场经济体制的必然要求.通过立法强调就业准入制度的权威性,是推行就业准入制度的根本保障. 相似文献
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新近颁发的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出:要增强职业教育吸引力,逐步实行中等职业教育免费制度,完善家庭经济困难学生资助政策;改革招生和教学模式;积极推进双证书制度,推进职业院校课程标准和职业技能标准相衔接;完善就业准入制度;建立健全职业教 相似文献
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我国推行职业资格证书制度的困境与出路 总被引：1，自引：0，他引：1
冯剑峰 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2002,(4):7-9
一、问题的提出从１９９３年《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出“要把人才培养和合理使用结合起来”，“要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”到２０００年《招用技术工种从业人员规定》明确指出对车工等９０个技术工种从业人员实行就业准入控制，在短短的几年里，我国的职业资格证书体系实现了从无到有的飞跃，并经历着一个慢慢完善的过程。发展是迅速的，然而我们也看到职业资格证书的发展道路上还存在着很大的问题。１．用人单位普遍对职业资格证书持有者表示青睐，但持证劳… 相似文献