高科技人才流向特点论

高科技人才在全球范围内的流向表现为 :“明流” (从发展中国家大量流向发达国家)、“回流”、“暗流” (在发展中国家内流向跨国公司 )。其流向特点可以归纳为 :高科技人才流向市场“高地” ;高科技人才流向研发“高地” ;高科技人才流向创业“高地” ;高科技人才流向价值“高地”。吸引世界级高科技人才应形成全方位高地或建立特色高地     

招生就业中的人才流向

为了更加明晰高等教育人才的流向,把握大学生就业的地域选择趋势,本文依托高考录取、研究生入学考试报名和毕业生就业数据,统计分析了高等教育人才在不同时期的不同选择,并进一步揭示了驱动人才流动的根本因素.     

三国形成时期的人才流向

东汉末年,由于桓帝"禁固善类",灵帝杀害窦武、陈蕃等大臣,流放上疏反对"妇寺干政"的议郎蔡邕,致使宦官弄权,十常侍朋比为奸,朝政日非,天下大乱,引发了黄巾起义.在镇压黄巾起义的过程中,群雄并起,乘机扩展自己的势力,不少人都欲取汉天下而代之.但后来,如董卓、袁绍等好几家不可一世的豪强势力都失势丧身,未成气候;而出身于宦竖之家的曹操,和虽为皇室之冑,但已为"积草履者"的刘备,却能起于乱世,最后与继承父兄之业的孙权,形成三国鼎立的局面.这其中有很多有关人才学方面的经验教训,很值得借鉴.     

简析楚汉之争时期人才流向的原因

楚汉战争中,刘邦集团人才济济,而项羽集团与之相反,且人才不断流向刘邦。本文结合当时历史现状,分析了产生这种现象的客观现实原因。     

高科技人才瞩目中国电子商务

本世纪之初，在全国各大人才招聘会现场，电子商务以其朝阳行业的蓬勃姿态和优厚的薪金成为高科技人才瞩目的热点。虽然近一段时期网络经济在全球范围内出现衰退，但人们仍从中国电子商务市场看到诸多有利因素。首先，中国预计于2001年加入WTO，电信增值业务市场将对外全面开放，经营主体个数将成倍上升，注入新鲜血液的中国电子商务必将进入一个腾飞的阶段。     

探索信息技术教育 培养高科技人才

近年来，在邓小平同志“三个面向”的伟大旗帜下，中小学信息技术课也蓬勃发展起来，倍受瞩目。如何利用现代化的教学手段，提高学生的计算机知识水平和实践动手能力，以提高未来建没者的科学文化素质、动手能力和科技意识：如何搞好这门新必学科的教育工作，适应教育改革的发展，符合课程改革的要求，下面我结合自己的工作实际淡一些粗浅的看法，希望能给那些初涉这一领域的教师一些启迪。     

美日争夺中国高科技人才

美资企业收买人心众多的中国技术研究人员活跃在美国硅谷这一事实正是促使美国高科技企业相继在中国设立研究所的主要因素。在旅美中国技术人员当中有许多人甚至自己投资开创高科技企业。由于在ＩＣ（集成电路）产业中，中国与印度的优秀人才层出不穷，美国人便将之戏称为...     

航天——高科技人才成长的沃土

正值共和国建国45周年之际,应《神州学人》编辑部之邀,谈谈回国后的感想,这使我回想起回国后自己六年来所走过的道路。在这六年间,经历得太多,感受也不少,在老一辈航天人的培养和哺育下,自己从一个普通的科技人员成长为国家重点科研所的一名副所长,破格晋升为研究员,成长为承担多次重大科研项目的科技带头人,深感祖国的航天事业,确是培养和造就高科技人才的沃土,在这块土地上,大有用武之地,科技人员可以充分发挥自己的才干,做出自己的贡献。     

加强军事人才高科技素质的培养

国外一些军事管理专家认为“军事人才素质在整个军事机器中,占有举足轻重的地位”。如果把先进的武备视为军队的“硬件”,那么军事人才素质就是军队的“软件”,只有软、硬件的有效兼容,才能发挥最大的威力。因此,质量建军必须狠抓军事人才素质的提高。高技术在军事上的应用,数字化部队的建立,信息化战场的形成,对军事人才的综合素质提出了新的更高的标准。对于现代军事人     

加速培养青年高科技人才的探索

为了尽快缩短和赶上世界先进航空科技水平,多年来,我所随着改革开放的不断深化,在培养跨世纪高科技人才,尤其是造就青年科技人才方面进行了探索,做了大量工作,取得了可喜的成效。其主要作法有以下几个方面。一、进行创业史和优良传统教育,培养青年人献身航空科研事业的自觉性近几年来,一些青年科技人员,     

略论邓小平高科技思想的特点

邓小平高科技思想是邓小平理论的重要组成部分.它不仅内容极为丰富,而且特点鲜明.具体表现在前瞻性、战略性和系统性三个方面.     

高校毕业生就业流向的特点及分析

我国高校毕业生的就业流向具有向东南沿海经济发达地区聚集、向中心城市及城市群聚集、向高产值行业聚集、向企业单位聚集的特点;其主观原因是毕业生"人往高处走"的趋利性选择,客观原因是地方经济社会发展不平衡、行业发展不均衡、企业单位效益优势、灵活就业方式出现等的影响.当前高校毕业生就业流向出现新的变化趋势:向发达地区聚集放幔、向中等城市聚集加快、向非公有制单位聚集增加.     

跨国公司在中国高科技人才上的竞争

随着中国改革开放的深人,一些大型跨国公司纷纷把投资发展的目标投向中国市场。要打入并占领一个国家的市场,企业人员的本土化是必由之路。所以这些跨国公司打进中国市场后,积极推行“人才本土化”战略,加大了吸引中国本地人才的力度,从而不可避免地与中国的国有企业和民等企业展开了激烈的人才争夺。这些年来,在华跨国公司凭借其较高的薪金。福利和良好的工作环境在人才争夺战中占据了一定的优势。“唯才是举”．广开渠道,吸纳人才在华跨国公司的招聘工作一般一年四季都在进行。他们在聘任人才的问题上,最突出的特点是“唯才是举”…     

努力造就一批高科技工程人才

国运兴衰,系于教育;培养人才,强国之本。在这里,仅就高科技工程人才的培养与稳定问题,略抒管见。一、急需造就一批高科技工程人才改革开放２０年,我国取得了世人瞩目的成绩。５０～６０年代中国人长期期盼的两种基础物资——粮食与钢铁,现已跃居世界最前列。中国已...     

迎接高科技挑战，培育跨世纪人才

迎接高科技挑战，培育跨世纪人才刘端直，刘晓红从科技与社会历史看，工业革命时代，人们主要考察对象是物质产品的变革和发展；信息革命时代，人们将主要考察知识智能技术的变革和发展。可以预料，２１世纪，人类的智力能量将由现在的潜在“资源”，转变为社会的第一财富...     

杨震：鼓励归国高科技人才创业

全国人大代表、南京邮电大学校长杨震在本次两会期间就审视教育、鼓励归国高科技人才创业等问题提交议案。其中,“鼓励归国高科技人才创业”引起广泛关注。     

论徽商资本流向土地的特点及其规律

徽商资本流向土地的问题,是徽商研究中的重要课题。科学地认识这个问题,不仅有助于我们正确评估徽商资本的性质及其作用,而且对于了解中国封建社会长期延续和资本主义萌芽发展缓慢的原因,也很有裨益。在徽商研究中,有些学者认为,明清时期,徽商资本已开始在较大程度上摆脱了传     

全球化视野中我军高科技人才建设的思考

全球化和高科技的迅猛发展导致人才争夺呈日趋激烈的态势，加入WTO使我军高科技人才队伍深受影响，本文对此从三个层面进行分析论述，并对高科技人才建设必须深化改革创新作了对策思考。     

紧跟时代发展努力培养高科技素质人才

随着知识经济的到来及经济全球化，社会对人才素质的要求将愈来愈高。高等职业学校应适应时代的要求，努力为21世纪培养千百万具有创新意识和高科技素质的优秀人才。一、转变观念，构建创新教育的新模式我国高等职业教育自上世纪九十年代以来，有了长足的进步，独立设置的高等职业技术学院至今已达200所左右。但我们的教育观念依然陈旧，教学模式与教学方法仍趋保守。从教育观念上看，主要表现为“三型三性”。即封闭型、重复型、记忆型与专制性、权威性、统一性。很显然，它们与现代教育的开放型、创造型、思辩型及科学性、民主性、多样性…     

北京求职篇—北京高科技人才受欢迎

北京高科技人才受欢迎 高新技术产业是北京市发展的支柱产业之一,在"十五"期间,据人才市场的调查,北京市高新技术企业中,85%的单位准备引进人才,其中人才类型以技术型和高级管理人才为主.从专业上看,电子类人才将达到所需人才总数的三分之一,而信息技术人才则会达到五分之一强,高级企业管理和机电一体化人才各占十分之一强.从学历看,高新技术企业计划引进的人才,以大学本科为主,将占到人才总数的61%,硕士将占到26%.而博士和大专毕业生分别为5%和8%.在未来5年内,除了国家公务员外,北京其他专业人才需求量位居前15位的专业依次是: