经济欠发达地区大学生勤工助学的调查与分析

通过对经济欠发达地区1000名大学生的经济状况、勤工助学现状进行调查与研究发现:经济不发达地区多数大学生家庭月均生活费偏低,勤工助学是经济困难大学生的重要生活来源。但勤工助学的机会和岗位太少,学生对勤工助学存在认识上的偏差和能力欠缺。同时,在勤工助学过程中也存在安全隐患。为此,要拓宽大学生勤工助学途径,端正大学生勤工助学思想和态度并提高大学生勤工助学能力。     

高校勤工助学工作的育人功能探析——基于某高校的校内勤工助学问卷调查

勤工助学是当前学生资助体系的重要组成部分,是对家庭经济困难学生进行资助的有效途径,同时具有重要的育人功能。在综合考察勤工助学育人现状的基础上,提炼实现勤工助学育人功能的路径及若干要素,并设计调查问卷进行实际调查。综合分析影响勤工助学育人功能发挥的因素,提出进一步实现勤工助学育人功能的可行路径。     

托起明天的太阳 ——上海高校勤工助学现状分析及其对策

1994年,部分高校开始实施“公费生”与“自费生”并轨的收费改革,同时作为改革的一项重要配套措施——勤工助学也在各高校发展起来。为了了解上海市各高校勤工助学的现状,华东理工大学勤工助学指导中心于1994年3月20日至4月5日间分批重点调查了上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、同济大学、中国纺织大学、华东政法学院等高校,在此基础上,对勤工助学存在的主要问题及其对策进行了初步探讨。     

关于大学生勤工助学的调查与思考

勤工助学作为素质教育的重要手段和学生参与社会实践的重要方式。本文在对H高校大学生勤工助学现状进行调查的基础上,分析当前大学生勤工助学存在的问题,并提出相关对策。     

勤工助学,为成长助力

进入九月,一些针对大学生特别是大一新生的兼职招聘广告贴满了大学校园宣传栏。对于大学新生来说,大学不仅意味着获取知识的新阶段,更意味着脱离父母依靠后的思想的成长、生活的独立。而首先就是经济的独立。因此,有一部分同学特别是家庭经济困难学生一入大学就会选择各种勤工助学方式,想尽快自己承担大学学习和生活费用。那么,应该如何获得勤工助学信息,怎样使勤工助学真正成为大学学业的得力助手呢？     

规范管理 拓宽渠道——大学生勤工助学工作的几点思考

高校勤工助学功在育人,利在学生。开展大学生勤工助学工作,积极探索勤工助学模式.是深化高校教育改革的重要措施.也是在新时期加强学生思想教育和管理工作的重要课题。为此,我们进行了积极的探索和实践。 一、摸清情况,提高认识,确立学生勤工助学工作的指导思想 我校是黑龙江省所属的以工为主,理工管相结合,兼有人文社会科学等多学科的大学。学校设有10个学院,3个教学部,在校本专科学生近万人,学生来自全国23个省、市、自治区,其中有相当一部分来自边远贫困地区。通过调查,我们了解到,全校家     

龙泉驿区:校企合作带来新变化

2006年岁未,70多名到长三角和珠三角勤工助学的学生,回到了龙泉(经开区)职业技术学校。这批学生因为家中经济窘迫,本来无钱上学。龙泉(经开区)职校组织他们去勤工助学,自己挣来了上学需要的费用。罗校长在勤工助学的同学中做了个统计,三分之二的学生表明月薪达到了1500元。这个助学的结果,让学生、家长、教育局和校方都很高兴。     

大学生预期月薪千元 求职心态趋于理性

记者从青岛市人才市场的一份相关调查中看到,大学毕业生们的就业心态正在悄然地发生着变化。据调查数据显示,在被调查者中,有66.4%的受调查学生选择初期月薪在1000-1500元之间,有16.8%的学生选择初期月薪为1500-3000元,仅有7.5%的学生选择了3000元以上的月薪。     

高校无偿资助向有偿资助改革的必要性探究

随着高等学校的不断扩招,经济困难生在高校所占的比例逐年上升,困难生作为一特殊的弱势群体,已经越来越受到国家、社会与学校的广泛关注。目前,济南大学已经形成了以"奖学金、助学金、助学贷款、勤工助学、特困补助、绿色通道、辅导员家访"为核心的资助体系。多措并举资助体系的构建,有效缓解了困难生的经济压力,但是在该资助体系中仅有助学贷款和勤工助学为有偿资助,其他为无偿资助,不少家庭经济困难学生在无偿资助模式影响下产生"等、靠、要"等消极思想,不利于高校育人工作的推进。倡导资助模式改革,由无偿资助向有偿资助转变迫在眉睫。本文以济南大学资助体系为例,针对无偿资助存在的弊端及有偿资助的优势展开讨论。     

事业部制的实验管理中心勤工助学管理模式探析

针对目前实验管理中心勤工助学工作中出现的问题,基于管理由集权向分权转变的思路,采用事业部制对实验管理中心勤工助学工作进行改革。在事业部制管理模式下,勤工助学的招聘解约更加便捷、薪资管理更加合理、岗位设置更加有效、人事关系更加清晰。在预算编制方面,以经济管理类实验管理中心勤工助学事业部制管理预算编制为例,假设安排6名勤工助学学生,未实行事业部制之前,一学期共需支出勤工助学经费8 100元;而实行事业部制之后,一学期共需支出勤工助学经费7 589元,经费总预算减少了511元,缩减了6. 3%。事业部制管理模式下可以用更少的预算达到甚至超出原先勤工助学管理的效果。     

那难忘的学生时代——老照片系列(一)

勤工助学那个时候,"勤工助学"在校园里是个时髦而响亮的字眼儿。现在40多岁念过大学的"大商人",其第一笔买卖大都可以回溯到念大学时的"勤工助学"。这期间,学生们自己在较园里的售书亭,是被校园团委支持的"合理合法"的书亭。图上学生们穿的军装,是当时校园里满目皆是的流行装扮。     

求职心态趋于理性 大学生预期月薪千元

记者从青岛市人才市场的一份相关调查中看到，大学毕业生们的就业心态正在悄然地发生着变化。据调查数据显示，在被调查者中，有66．4％的受调查学生选择初期月薪在1000-1500元之间，有16．8％的学生选择初期月薪为1500-3000元，仅有7．5％的学生选择了3000元以上的月薪。     

耳听八方

《潇湘晨报》和红网联合针对2006年普通高校应届本、专科生的调查显示，已签约的学生中，签约月薪在1000元以下的占了13．1％．1000～1500元的占了34％；而暂没找到工作的学生，30．7%认为自己第一份工作月薪应该是1000～1500元。     

高校应为学生成才优化本科师资和创造实践机会

分析了教授参与本科教学的巨大优越性,提出了确保教授在本科教学中发挥其应有作用的具体建议。教授是大学的最佳人才资源,如何充分发挥好教授在大学中的作用,尤其是在本科教学中的作用,是每一个大学都面临的问题。另外,探讨了将勤工助学工作引向良好健康发展轨道的几项措施。勤工助学活动作为缓解学生经济困难的重要途径之一,已成为新时期高校学生工作的重点,大学生参加勤工助学活动是成才的有效手段,应基于这一认识规范高校勤工助学工作。     

重视勤工助学活动 培养学生责任心

95年暑期,在通过用人单位反馈大学毕业生素质的调查活动中,进一步证实了一些学校德育工作者担心的问题:近几年大学毕业生中普遍存在缺乏工作责任心的倾向。笔者在几年的工作实践中认识到,勤工助学活动在增强学生责任心方面有其独特的功能和作用。     

以实验室勤工助学为平台的素质教育研究

对传统实验室勤工助学的现状和其素质教育工作的缺失等问题进行了分析,探索了在勤工助学工作中开展素质教育的途径.通过实践,加强了实验室勤工助学的素质教育功能,学生的综合素质得到了较大的提高.     

济南大学将成“无烟大学”

最近,济南大学推出了建立“无烟大学”的目标,并计划在一年半内将目标落到实处。据济南大学负责人介绍说,建立“无烟大学”出于以下几个方面考虑:大学是文化层次较高的场所,应该有一个清洁、优雅、文明的整体环境;学校中有一半学生毕业后要为人师表,所以应特别注意自己的形象;学生经济尚不能自立,吸烟特别是在吸烟方面的盲目攀     

关于高职院校学生勤工助学的调查与探索

通过大量调查得出了目前高职院校学生的勤工助学模式,指出了现有模式的缺陷.在此基础上,提出了利用生产性实训装置来拓宽学生勤工助学途径的新模式,根据在天津职业大学的实践与追踪调查,表明该模式可以实现提高学生收入、提高学生技能、提高生产性实训装置利用率的目的,学生的理论水平和动手能力得以显著提高,从而为提高学生的就业率、岗位质量及毕业生社会认可度提供了更大的可能.     

黑龙江大学勤工助学生受到企业青睐

黑龙江大学大一新生小周拿到了自己“十一”打工的第一份工钱——除去车费后的60元，他为父母挑选了一件便宜的礼物，这是他平生第一次打工赚的钱。小周说，只要有时间，他还会参加更多的勤工助学活动，因为他发现通过勤工助学，不但赚到了钱，还学到了许多校园里学习不到的知识。     

以“实践育人”为核心的高校勤工助学工作思考

勤工助学是贫困大学生资助体系中的一种特殊的社会实践活动。本文通过对勤工助学活动所产生教育功能的分析,在对勤工助学现状了解的基础上,探索目前如何在高校开展勤工助学活动的工作,为学生创造自立自强、健康成长的良好环境,充分发挥勤工助学实践育人功能。