青工素质偏低严重影响经济发展

“50年代车钳铣没法比,现在是车钳铣没人理。”当工人感到委屈的心理,在一线工人中似乎越来越明显。将来谁愿意当工人?这已是一个无法回避的问题。而这一问题的直接反映,就是占工人总数70％的青年工人整体技术素质的偏低,这已成为当前企业和我国经济发展的一个重要制约因素。 目前,在全国现有城市企业1.2亿职工中,工人近1亿人;全国青年职工约8000万人,其中青年工人约7000万人。青工实有技     

谱写时代的乐章——全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动纵横谈之四

许振超是青岛港(集团)有限公司明港分公司集装箱桥吊队队长、党支部书记。30多年来,他在港口装卸的平凡岗位上创出了不平凡的业绩。许振超被当代传媒誉为“金牌工人”。李斌是上海液压泵厂青年工人,共产党员,自1980年技校毕业工作以来,他刻苦学文化,坚持学技术。20多年来,他实现了由初级技术工人到专家型工人的发展目标,成为企业和全国液压行业公认的数控技术应用专家,为国有企业的振兴和发展作出了突出的贡献。李斌被誉为“工人专家”。他们都是当代工人的榜样,时代的楷模。1987年7月8日,江泽民同志为上海市工人业务操作比赛题词:“熟练的…     

敬爱的周总理来到我們厂

入学以前,我是石家庄市动力机械厂的工人。记得几年前,我们青年工人一跨进厂门,老师傅们就满怀深情地讲述当年周总理来我厂视察的情景,向我们进行革命教育。在周总理逝世后的日子里,许多当年幸福地见到过周总理,聆听过总理亲切教诲的老工人,手捧周总理遗像,泣不成声,一次又一次地述说那动人的往事: 那是一九五九年六月八日上午,敬爱的周总理来到我们厂的炼铁分厂和焦化分厂。周总理头戴工人帽,身穿灰布中山服,脚穿圆口黑布鞋,慈蔼可亲。日夜操劳国家大事     

关于开展工人技术比赛的问答

最近,我们连续收到上海王涛、辽宁清公、黑龙江李峰等读者的一批来信,询问有关开展工人技术比赛的一些问题。带着这些问题,我们走访了劳动部等单位。现集中归纳起来以问答的形式刊载出来。以使更多的同志,特别是青年工人朋友们能对这一问题有所了解。     

对工人技师考评工作的若干思考

重机公司在工人技师考评中,通过实践摸索,总结了一套考评工人技师的做法：一是充分认识考评工人技师的必要性;二是认真做好考评工人技师的组织准备;三是在明确考评范围的基础上推动技工培训工作;四是严格做好综合评审工作;五是实事求是,严明纪律,做到取信于民。已达到让青年工人立足本职、钻研技术、不断提高岗位操作技能,提高工人队伍的技术素质的目的。     

企业青工不愿学技术的原因及对策

当一名车工、钳工、铣工,掌握一手绝技绝活,做一名技术能手,曾经是许多青工的心愿和追求。但是,现今一些企业青工不愿学技术,甚至不愿当工人,致使企业技术工人后继乏人。造成这种现象的原因何在?一、技术工人地位、待遇偏低舆论、报纸等媒界都宣传工人阶级是企业主人,其实在许多企业没有得到具体落实,随着老板、打工仔的兴起,部分工人也自嘲为“打工的”。昔日劳模也没有得到人们应有的尊敬。产业工人的收入远远低于其它行业的水平,有些工人的收入还不如从事第二职业所得的收入高,当技术工人不能得到应有回报。这些不正常的社会现象,导致青…     

我校后勤青年工人不愿学技术的原因与对策

我校后勤现有正式职工300人,其中青年工人约50人。青年工人有文化,有朝气, 但他们中存在的不愿学技术的倾向也必须引起后勤领导的高度重视。青年工人不愿学技术的表现之一是不愿到专业技术岗位工作,一些青工宁愿当门卫、值夜班也不愿学木工、瓦工。其二是既使在专业技术岗位上,也不钻研业务技术, 能干的就干,不会干的也不主动去学。青年工人的文化水平要比中、老年职工高,又正值学习的大好年华,为什么不愿学习技术呢?经过调查了解主要有以下几方面的原因。一是我校后勤改革将维修、供暖等部门划为自收自支,将清扫等部门划为按面积取     

蘇聯青年工人學校

青年工人學校已堅固奠定爲蘇聯國民教育中的一個系統,作爲我國社會主義企業中青年工人在不脫離生產勞動條件下充分提高普通教育和一般文化水準的一種學校。自從俄羅斯聯邦共和國設立青年工人學校以來,畢業於四年級的學生,共計已有五萬三千八百六十六人,畢業於七年級的學生,有十六萬六千一百四十人,畢業於十年級的學生,有六萬八千二百三十四人。 設有青年工人學校的大的工業城市以及小的工人住宅區中的青年男女,大家都很明白:這些學校正是給他們在不妨礙生產工作的條件下享受七年制的教育或全部的中等教育的機會。我們的青年,對於求知慾,對於在不脫離生產條件下讀完普通的中等教育的希望,一年年在增高起來。一九五○年度在青年工人學校中讀書的有四十三萬零三百四十三人,比較一九四八——一九四九年度增添了六萬零三百九十六人。就是超過國民經濟計劃中關於一九四九——一九五○年度青年工人學校畢生人数的规定達百分之一百零七。     

面对退休 你是否过分自信?

大多数美国工人认为自己会舒舒服服地退休,但是根据最新的调查,大多数人的存款并不足以满足这个愿望。雇员利益研究协会于周二(4月4日)发表了最新的年度退休自信调查,调查发现,68%的工人有信心凭借足够的存款,过上舒适的退休生活,这个比例比2005年的65%略有上升。但与此同时,根据位于华盛顿特区的研究小组的调研,一半以上的工人表示,他们的退休储备金还不足25,000美元。即使在55岁及以上的工人中,四成多工人的退休存款不足25,000美元。研究报告的一位作者杰克·范德赫说:“我马上想到的就是‘过分自信’这个词。”他指出,这种存款不足的状况…     

中国原子能科学研究院造就一流技能人才建设一流核科研基地

中国原子能科学研究院，多年来，对技术工人队伍的建设一直是长抓不懈，不定期举办青工技术比赛及院内技术能手评选活动，为技术技能人才成长创造一个宽松环境，极大的激发了青年工人钻研专业技术的热情，调动了广大技术工人努力提高技术技能水平、为院科研生产勤奋工作的积极性。     

试析高校养老保险制度改革

一、普通高校的养老保险现状及其影响 目前，普通高校的养老保险社会化程度低，覆盖面小。以江苏省为例，在普通高校工作的人员中，只是占人员比例很少的劳动合同制工人参加了养老保险社会统筹。而占人员比例绝大多数的教师、管理干部、固定工人采取的则是国家统包的办法，即退休前单位和个人不承担任何缴费义务，退休后由国家全额负担退休费用。随着普通高校各项改革的深入，这种国家统包的办法已越来越明显地影响到高教事业的发展与改革。     

吉化公司开展技术工人技术等级换证和晋级考核工作

吉化公司从去年8月开始,全面开展技术工人技术等级换证和晋级考核工作。这次考核工作具有以下几个特点:一是规模大、人数多,总共有135个技术工种,7万余人参加培训考核;二是范围广、层次多,涉及面大,技术等级由原来的八级制改为初、中、高三级制;三是考核权力下放,对各二级单位,要求有条件的单位自行组织培训与考核,无条件的单位,由公司职教处统一协调组织委培与考核;四     

企业青工不愿学技术的原因及对策

当一名车工．钳工、铣工，掌握一手绝技绝话，做一名技术能手．曾经是许多青工的心愿，追求和自豪，但是一些企业青工不愿学技术，甚至不愿当工人，致使企业技术断层，后继乏人。造成这种现象的原因何在呢？     

晚到总比没到好

哈兰5岁时,他的父亲去世；刚满14岁时,他退学开始工作；16岁时,他谎报年龄参军；参军一年后,他离开了军队,成了一名工人；18岁,他遭解雇。此后,哈兰做过许多工作,卖过保险和汽车轮胎,开过船,在加油站做过经理,但最终一事无成,他好像天生就是失败者。他和他的家庭非常贫困。这时,哈兰收到政府发给他的第一张退休金支票。拿着这张金额不多的支票,他在 65岁那年又开始了新业务。今天,这业务遍及全球。这位一生做什么输什么的汉子却永不服输,当人人都觉得应该收手时,他却决定从头做起。你知道吗？哈兰在65岁时用退休     

你的主题

一个男孩儿给我发来这样一封邮件,他说自己在四年前的高考中落榜,没有继续复读的他在一所职业技术学院学习了两年后,在家人的帮助下进入了一家大型企业做了车间工人。他说,如果自己是个安于现状的人多好,在这家大型企业一直工作到退休。     

木匠的故事

有个老木匠准备退休,他告诉老板,说他要离开建筑行业,回家享受天伦之乐。老板舍不得这个技术精湛的工人,问他是否愿意帮忙再建一座房子。老木匠答     

青工“轻工”何时休

青工“轻工”何时休石家庄车辆厂教育处李彦坤当前在青年工人当中，一定程度地存在着不愿当工人和不愿学技术的现象（即青工“轻工”）。这种现象是一种较为普遍的社会现象。在企业内部，表现为工人不愿在生产一线，不愿学技术。即使在生产一线的，也有一部分人不愿学技术...     

《机械工业高技能人才队伍建设方案》出台

目前我国机械工业系统拥有技术工人340万人,但抽样调查结果显示,高技能工人年龄偏高、文化水平偏低、数量偏少和青年工人不安心当工人、钻研技术热情下降的现象普遍存在着。针对这一状况,最近机械工业部出台了《机械工业高技能人才队伍建设方案》。《方案》提出,今后5至8年,我国机械工业系统将建成一支总规模10000人左右,由技术能手、突出贡献技师、突出贡献高级技师、技能大师等组成的高技能人才队伍;并对这支队伍的管理、选拔、使用、考核、培养、激励等做出了相应规定。     

开展青工思想政治教育是新形势下的新课题

抓好青年工人的政治思想工作,是建设社会主义精神文明的一项重要内容。本市工人队伍近几年发生了新老交替的重大变化,各行各业第一线顶岗的职工,青年工人占了大多数,已成为生产第一线上的基本力量。他们努力工作、积极向上,正在为祖国现代化建设贡献自己的力量。当然,正如毛泽     

《摩登时代》(美国 1938年)

这部影片的主人公是一个机械厂的工人,工厂实行流水线作业,他的工作就是一天从早到晚拧螺丝。虽说这是极其简单的劳动,但一年到头总是重复这相同的动作,他已变得像螺丝扳手一样呆板、机械。当他离开机器,返回市民生活中的时候,他的手也总是做着拧螺丝的工作,抓住什么就拧什么,甚至把女士裙子上的纽扣也当作了螺丝。他被当成疯子送进精神病医院,公司将他开除了。一次,他