国家政策对民办高校发展导向与扶持比较研究

教育在国民经济和社会发展中具有基础性、先导性、全局性及战略性作用,其中,民办高等教育能否得到蓬勃的发展在很大程度上受国家教育政策影响,民办高校的发展需要国家政策的支持,政府的态度、政策扶持力度与导向对民办高等教育的存在与发展至关重要。文章从政策研究的层面切入,通过梳理国内外国家教育政策的发展和变化,横向比较国内外国家教育政策导向方面的趋同性与差异性,纵向梳理我国民办高校的发展现状及分析我国不同时期国家政策的调整、扶持对民办高校发展的影响,从而进一步加深对现有国家政策的理解,探究更有助于扶持我国民办高校发展的政策导向。     

安徽民办高校人力资源管理现状研究

安徽省民办高校在政府政策的支持下,呈现出快速发展的趋势,但在发展过程中,师资队伍培养和管理成为制约其发展的瓶颈。探究原因,主要集中于缺乏现代人力资源管理方法和管理人才、不注重师资培训、教职工薪酬待遇不高等问题。安徽省民办高校是否能正视这些问题并寻找到解决之道,将影响到其未来的发展。     

日本政府资助私立高校的制度解析及启示

日本私立高等教育较为发达,其发展虽然更多依靠自身努力,却也离不开政府财政方面的支持。从性质、类别来讲,我国民办高校对应日本的私立高校,而其发展却并不出色,究其原因,与政府政策、资金支持不到位密切相关。通过对日本政府资助私立高校制度分析,可以对我国民办高校的发展有所启示。     

特色化民办高校生存与发展之道

一、民办高校特色化的必要性和意义。 1.民办高校特色化是其生存与发展的内在要求。首先,特色化有利于民办高校树立独特、良好的公众形象,得到社会各界的支持。其次,特色化有利于民办高校具备别人所不具备的个性特征,获得吸引和影响他人的优势,独树一帜,独占鳌头,从而在竞争中获得更大的生存与发展空间。 　　2.民办高校特色化是其生存与发展的现实选择。首先,特色化是民办高校对社会多样化需求的适应。主动适应和满足经济、社会发展的需要是民办高校的天职。多元经济格局、地区差异的存在及社会发展多样化所形成的社会多样化需求…     

浅析高中多样化发展的支持系统

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出"推动普通高中多样化发展和学校特色发展,促进办学体制多样化,扩大优质教育资源,推动培养模式多样化,满足不同潜质学生的发展需要"的要求,这是国家首次对高中发展方式的重大政策定向和高中发展目标的定位。实现高中多样化发展,离不开教育内部和外部的支持。本文初步探讨了实现高中多样化发展需要的内部和外部支持系统。     

浅析高中多样化发展的支持系统

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》明确提出“推动普通高中多样化发展和学校特色发展,促进办学体制多样化,扩大优质教育资源,推动培养模式多样化,满足不同潜质学生的发展需要”的要求,这是国家首次对高中发展方式的重大政策定向和高中发展目标的定位。实现高中多样化发展,离不开教育内部和外部的支持。本文初步探讨了实现高中多样化发展需要的内部和外部支持系统。     

民办高校多元化教师队伍建设策略研究

<正>中国经济进入高质量发展阶段,经济的发展离不开产业的支撑,民办高校作为服务区域产业经济的教育基地,与产业关系较为密切,其高质量发展将对我国经济的高质量发展起到助推作用。民办高校由规模发展转型为高质量发展,需要一批优秀的教师队伍。本文结合南昌理工学院近年来教师队伍建设经验,并参考国内外知名院校、地区经济需求,创新性地提出民办高校多元化教师队伍建设策略,并从法律、政策与制度多个角度对政府和学校提出适应多元化师资建设的要求。     

践行人文关怀 提升民办高校师资管理水平

人力资源是第一资源,创建高水平民办大学必须重视师资管理。民办高校教师身份的特殊性决定了民办高校更需要践行人文关怀的价值取向,但当前我国民办高校的师资管理中存在着重工具价值、轻本体价值;重物质需要、轻精神需要等人文缺失现象。民办高校应把人文关怀作为管理基石,转变对教师和师资管理的认识,支持教师的专业发展,满足教师多方面的发展需要。     

践行人文关怀 提升民办高校师资管理水平

人力资源是第一资源,创建高水平民办大学必须重视师资管理。民办高校教师身份的特殊性决定了民办高校更需要践行人文关怀的价值取向,但当前我国民办高校的师资管理中存在着重工具价值、轻本体价值;重物质需要、轻精神需要等人文缺失现象。民办高校应把人文关怀作为管理基石,转变对教师和师资管理的认识,支持教师的专业发展,满足教师多方面的发展需要。     

民办高校人力资源管理:特征、问题及D-TEH模式构建

人力资源作为核心竞争力是解决民办高校持续发展的关键问题。当前民办高校人力资源呈现出师资来源多样化、师资年龄呈"U"字型、师资无序流动较高、师资配置主要由市场规律支配的基本特征。民办高校人力资源管理存在着待遇缺乏竞争力、择业观念较为滞后、师资培训投入不足、师资稳定性较弱等问题。民办高等学校人力资源管理可以通过办学指标、学校发展、教师发展三大目标,数量、质量、效能三个核心指标和引才、育才、用才、留才四条实施途径构建"三、三、四"D-TEH模式。     

论人文关怀视野下的民办高校师资管理

当代学校管理的价值取向已转向人文关怀,民办高校师资的特点决定了人文关怀是其师资管理的必由之路。但纵观我国民办高校的师资管理,人文缺失现象严重。为提升师资管理水平,民办高校应把人文关怀作为管理基石,通过尊重教师价值,重视教师发展和满足教师需求等方式全面进行人文实践。     

我国公办民办高校公平竞争分析

我国民办高等教育发展大体上经历了起步阶段、建立阶段和发展阶段.民办高等教育在不同的发展阶段,国家或地方政府对民办高校的发展因时、因地采取或出台了不同的政策,公办、民办高校之间的竞争亦表现出不同的特征.在政府资助、师资竞争、生源竞争等方面,与公办高校相比,民办高校在发展过程中并非一直处于竞争的不公平状态,其所处的阶段不同,公办、民办高校之间公平竞争问题亦表现得有所不同.     

民办高校实施内涵式发展的政策环境优化建议

民办高校内涵式发展离不开政府对民办高等教育政策环境的进一步优化。政策优化要以实现公平、提高效率和促进发展为目标;健全民办高等教育法律体系,为民办高校实施内涵式发展提供权益保障;建立公共服务型政府,为民办高校实施内涵式发展创新管理体制;落实政府经济扶持,为民办高校实施内涵式发展夯实经济基础;建立社会评价机制,为民办高校实施内涵式发展搭建外部质量保障平台。     

实现民办高校在教育资源分配中的公平与政府资助

教育资源在公办高校与民办高校之间的分配不公是制约民办高校发展的重要因素。实现民办高校教育在教育资源分配中的公平需要政府资助,基本资助政策是财政支持政策、税收优惠政策和金融支持政策。     

民办高校政策风险分析

民办高等教育是一项新生事物，在发展过程中首先需要解决政策问题。而相关政策的滞后、变化、不到位等均可对民办高校的发展带来诸多影响，甚至带来毁灭性打击。对民办高校在办学的类别设置、专业设置、办学层次、投资、购置土地、招生、收费、基建、师资等方面可能遇到的政策风险进行了分析，以使举办者增强抗风险意识。     

中国公办、民办高校公平竞争：政府资助的视角

中国民办高校的发展离不开政府资助,离不开与公办高校之间形成公平竞争的机制。在实践中,公办高校与民办高校在“征用土地”、“经济资助”方面的待遇差异很大。政府对公办、民办高校在“征用土地”、“经济资助”两个方面实行公平政策,有利公办与民办高校之间建立公平竞争机制,提高中国高等教育整体水平。     

“民办高校定位、特色与发展研究”成果报告

该课题运用访谈调查法、个案研究法、文献资料法,并借助定量和实证研究方法探索民办高校定位、特色发展的现状、评价指标、资源配置等,对中国民办高校的科学定位与特色建设进行了研究。研究认为,要制定和完善积极的民办高等教育发展政策,从国家层面进一步加大对民办高校发展的政策支持,在政府与民办高校间建立良好的发展合作关系,加速促进民办高校科学定位、建设鲜明特色;实施民办高校三元分类管理,推进民办高校在办学目标、性质等方面的准确定位与办学特色的形成;推进民办高校自主办学,加快内涵发展,深化民主管理制度建设,增强办学的公益性色彩,拓宽民办高校工作职能,全面提高民办高校的人才培养质量,真正实现民办高校定位科学、优势特色鲜明的办学目标;适度均衡,重视效率,优化民办高校资源配置,以特色求发展。     

民办高校师资培训体系存在的问题与解决策略

民办高校是我国高等教育体系中举足轻重的一支重要力量,对我国高等教育事业具有重要的贡献和影响。民办高校师资培训工作经历了不断的发展和优化,也遇到了一系列的问题和瓶颈。鉴于此,主要围绕民办高校师资培训体系存在的问题进行探讨,重点分析如何解决民办高校师资培训体系中的若干问题,提出了相关的对策和建议。     

民办高校学生道德素质现状及思想政治教育对策研究

目前国家对民办高校的支持力度逐渐增大,民办高校的招生数量也在逐年增加,民办高校已经成为大学生培养的一个重要教学机构,因此引发了人们对现代民办高校培养力度的普遍关注,从而也引发了人们对民办高校学生素质的担忧。大学生是未来国家建设的高水平人才、是国家发展所需要的强有力的预备队、是中华民族伟大复兴的希望,也是中国梦能够得以实现的重要力量。所以要求当代大学生不仅有较高水平的科学文化水平,更要有较高水平的思想道德素质,这不仅关系到青年一代的整体形象,更关系到国家未来的命运与前途。     

民办高校准确定位需要政策引导

民办高校定位，需要政策扶持和引导：一是政府要制订民办高等教育的发展规划；二是树立多样化质量观，加强质量评估指导定位；三是对定位准确、特色鲜明的民办高校实施资助政策，或提供贷款扶持；四是督促引导民办高校依法办学，规范管理，提高办学水平。