高校艺术类专业贫困毕业生就业现状分析

高校艺术类专业毕业生人数不断攀升,其就业难问题越来越突出,艺术类专业贫困生作为特殊的群体,在就业过程中总体处于弱势地位.本文对艺术类专业贫困毕业生的就业现状和影响因素进行分析,进而提出解决高校艺术类贫困毕业生就业问题的对策.     

以职业发展需求为导向完善艺术人才培养机制

近年来，伴随着艺术类专业招生持续升温，引发毕业生群体面临着供需关系失衡所带来的诸多挑战。提升艺术类专业毕业生的就业质量，不仅要关注就业问题本身，更要统筹好毕业生的就业能力与职业发展能力。本文着重分析设置艺术专业的相关高校依据自身办学定位和教学目标，针对艺术类学生职业发展能力培养形成的一系列育人机制。     

强化师范特色 提高师专毕业生就业竞争力

随着高校毕业生人数的逐年增多,毕业生就业问题越来越被高校所重视,而师专毕业生的就业更是具有特殊性。本文在立足校情的基础上,阐述了如何引导学生以职业生涯规划为主线,强化学生教师素养的培养,提升毕业生就业竞争力,从而更好地解决师专学生的就业问题。     

新形势下艺术类高校毕业生就业指导工作的思考

在大众化教育及"艺考热"逐年升温的背景下,艺术类高校毕业生就业问题受到普遍关注。因此,应在分析艺术类高校毕业生就业特点和就业影响因素的基础上,对新形势下艺术类高校毕业生就业指导工作的途径进行探讨。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导——以潍坊学院音乐学院为例

近年来,随着高校的扩招,大学毕业生人数剧增,人才市场供大于求的局面使得高校毕业生的就业形势越来越严峻,对离校未就业的高校毕业生做好职业指导是高校就业工作亟待解决的一大重点问题。该文以潍坊学院音乐学院为例,针对该学院离校未就业高校毕业生的职业指导工作的开展情况,分析具体开展职业指导工作的可行性方法,为从事艺术类专业的就业指导工作者提供借鉴和参考。     

提升高职院校毕业生就业能力策略研究

随着高校毕业生人数的逐年递增,就业形势不容乐观,如何提升高职院校毕业生的就业能力就显得尤为重要了。本文针对目前高职院校毕业生就业中存在的问题,分析影响高职院校毕业生就业的主要因素,提出提升高职院校毕业生就业能力策略,以为职业院校人才培养和学生就业提供参考。     

高校艺术类毕业生就业问题的思考

近年来,艺术类毕业生的数量在不断增加,但由于社会的就业结构、学校的教育模式及学生就业观念等因素的影响,艺术类毕业生就业过程中出现了就业层次参差不齐、灵活就业率持续走高等突出的现实问题。文章针对高校艺术类毕业生的就业现状及成因进行了分析,并提出了相应的建议。     

独立学院艺术类毕业生就业工作探析

2009年,受全球金融危机的影响,高校毕业生的就业问题备受关注,高校毕业生从精英化走向大众化。作为高校毕业生的一个特殊群体——艺术类毕业生的就业形势也相当严峻。在新形势下,如何正视艺术类毕业生就业所面临的问题,深入进行教育管理改革,培养符合社会需要的艺术类毕业生是摆在我们面前的一项重要课题。     

对高校艺术类毕业生就业问题的思考

近几年,高校艺术类毕业生灵活就业率提高,但各专业就业状况冷热不均,各高校艺术专业就业状况差别明显.文章对此提出了建议:对艺术类毕业生灵活就业现象应给予正确引导;警惕"艺考热"背后的质量危机;高校艺术专业发展需以人为本走特色路线;提高教学质量是提升艺术类毕业生核心就业力的根本途径.     

独立学院艺术类毕业生就业工作探析

2009年,受全球金融危机的影响,高校毕业生的就业问题备受关注,高校毕业生从精英化走向大众化。作为高校毕业生的一个特殊群体——艺术类毕业生的就业形势也相当严峻。在新形势下,如何正视艺术类毕业生就业所面临的问题,深入进行教育管理改革,培养符合社会需要的艺术类毕业生是摆在我们面前的一项重要课题。     

对艺术类大学生就业现状的调查及思考——以成都地区艺术类大学生为例

在高等教育大众化的前提下,艺术类大学毕业生人数逐年递增,就业压力越来越大.如何帮助他们找到2r_作,找到适合个体情况的工作,已成为艺术类高校的共同问题.本文正是建立在调查数据的基础上,对艺术类大学生就业现状的进行分析,旨在探求促进其优质就业的方法.     

浅议新形势下提高大学毕业生就业率的有效策略

随着高校毕业生人数的大幅增加,大学毕业生就业难的状况进一步凸显。本文在分析大学毕业生就业难的成因的基础上,提出高校应当积极指导毕业生准确把握就业形势,了解和掌握国家就业政策,帮助学生树立正确的就业观和职业发展观,注重培养学生的就业能力和创业能力,努力提升毕业生就业竞争力和就业率。     

针对艺术类专业学生的就业前景评析

艺术类专业的毕业生有其特定的就业特点,如:行业比较集中,职业选择比较自由等,所以灵活就业是艺术类毕业生的新就业趋势,高校应给艺术类专业毕业生正确的就业指导,因为从艺术类专业的就业上看,形式不容乐观,仍然存在着很多问题.     

艺术类共青团创新创业初探

在大众创新,万众创业的国家政策指导之下,高校毕业生创业掀起了新的高潮,这为缓解高校毕业生就业压力,激活市场经济发挥了重要作用。近年来,艺术类毕业生在高校毕业生中所占的比重逐渐增大,而艺术类毕业生的就业也就成为社会关注的主要问题,本文主要分析了当前艺术类毕业生创新创业中存在的一些问题,并对问题的解决提出了一定的建议。     

高校毕业生就业存在的主要问题与对策

高校毕业生就业难问题的主要表现是：毕业生初次就业率持续走低,待业人数逐年增长;毕业生数量增长较快,就业形势日益严峻;就业结构性矛盾依然突出;就业指导体系不够完善和健全。缓解高校毕业生就业难的对策是：一要进一步完善高校毕业生基层就业制度,努力提高就业率;二要加快普及十二年制义务教育,缓解高校毕业生数量压力;三要重点发展职业技术教育,提升毕业生职业技能;四要加强学校就业指导的力度;五要提高学生的就业能力。     

基于大学生就业竞争力提升的高校社团建设研究——以南京晓庄学院为例

随着高等学校的改革与发展,高校毕业生人数持续增长,大学生就业难问题愈加凸显,因此,有效地培养和提升大学生的就业竞争力是高校工作的重要任务。通过对南京晓庄学院的实地调研,分析学生社团在提升大学生就业竞争力中的作用,探索出基于大学生就业竞争力提升的高校社团建设措施,有效促进大学生就业。     

论全面提升西部地区艺术类大学生就业质量

近十多年来,大学生就业一直是社会焦点和难点问题。随着艺术类院校的扩招,艺术大学生就业难也越来越突出,与艺考的火爆相比,艺术类毕业生就业率逐年下降,艺术类毕业生为此苦不堪言,西部地区的艺术类大学生就业矛盾更为突出。本文分析了西部地区的艺术类大学生就业存在的问题,并就如何全面提升西部地区艺术类大学生就业质量给出几点建议。     

就业问题本质是人才培养问题——访同济大学学生就业指导中心主任徐迅

记者:就业是民生之本,高校毕业生是宝贵的人才资源, 近年来,面对高校毕业生人数连年激增,大学生就业结构性 矛盾突出等问题,大学生就业已成为"公众话题",作为一所 百年名校,同济大学毕业生就业具有怎样的情况和特点?     

农业院校大学生就业工作中存在的问题及对策探讨

近年来，由于高校的扩招，使得毕业生人数逐年增加。毕业生人数的增加使得高校毕业生就业工作难度加大，尤其是农业院校，其专业相对“冷门”，社会需求不明显，或工作环境差学生不愿去，使得农业院校毕业生就业工作雪上加霜。而增加农业院校毕业生工作难度不仅仅是这一个因素，当前高校毕业生就业工作和毕业生本人存在的问题，是影响当前毕业生工作     

冰山模型启发下的高校就业指导工作研究

近年来,我国一直将就业作为最大的民生工程来抓。毕业生人数持续增长,学生就业压力不断增加。如何帮助学生顺利就业、就好业,是对高校就业指导工作的一大考量。本文通过研究冰山模型,发现其不仅适用于企业的人才培养和招聘,对高校毕业生的就业指导工作也有指导性意义。本文通过研究分析冰山模型在高校毕业生求职中的有效应用,提出从差异化培养、学生能力塑造、专业技能提升等方面培养毕业生的求职能力并有效指导高校的就业工作,从而帮助毕业生高效就业。