新时期大学生就业择业的受挫及就业难的原因与对策

新时期．出现了大学生就业难问题,究其原因,主要与高校在人才培养方面滞后于市场经济的发展,大学生在择业就业过程中遇到了一系列心理问题．以及就业市场不成熟和就业观念较落后。解决大学生的就业问题,需要确立科学的发展观,树立大众化就业的新观念．通过政府和高校的共同努力。为大学毕业生创造良好的就业环境和提供更多的就业机会。     

大学生如何应对择业受挫

择业挫折是大学生在择业过程中，遇到无法克服或自以为无法克服的障碍或干扰，使其需要或动机不能得到满足而产生的一种紧张情绪反应和体验。择业挫折同其他挫折一样，包括择业挫折情境、择业挫折反应、择业挫折认识三个方面的涵义，三者中择业挫折认识，即对择业挫折情境的知觉、认识和评价最为重要。对于同样的择业挫折情境，不同的择业认知会产生不同的反应。择业挫折一般有两种类型：一种是择业时由于知识缺乏、能力缺乏、经验缺乏、物资缺乏而产生缺乏挫折；另一种是由于在择业过程中所遇到的阻碍而产生的阻碍挫折，这种阻碍可能是物质性的，也可能是观念性、社会性的。     

大学生择业心理问题及其对策

就业制度的改革，为大学生提供了良好的机遇和施展自己才华的舞台。针对一些大学生在择业时产生的心理问题，从五个方面提出了解决对策，旨在帮助大学生成功就业。     

大学生择业不良心态分析及调整

本分析了当代大学生在择业中的几种常见不良心态,并提出了调整不心态的做法。     

浅谈大学生就业挫折与应对

就业是每个人所面临的重大抉择,尤其对大学生来说,是人生的重大转折.随着就业制度改革的不断深化,大学生拥有了更多的择业自主权和择业机会,同时也在择业中遇到了更多的困难和挫折.就业挫折对大学生生理、心理、行为都会产生直接影响,对顺利就业不利.如何正确认识就业挫折、应对就业挫折,以良好心态参与社会竞争,克服面临的挑战,赢得就业成功,是社会、学校、大学生普遍关心的问题.     

大学生就业择业受挫及就业难的原因与对策

新时期出现了大学生就业难的问题,究其原因,主要是高校在人才培养方面滞后于市场经济的发展,大学生在择业就业过程中遇到了一系列心理问题,以及就业市场不成熟和就业观念落后。解决大学生的就业问题,需要确立科学的发展观,树立大众化就业的新观念,通过政府和高校的共同努力,为大学毕业生创造良好的就业环境,提供更多的就业机会。     

省城外大学生择业心态变化的趋向与应对

“省城外大学生”,是指省会城市（包括北京、上海等大都市）之外的中等以下城市的大学生。近年来受学校所处的区域地理位置、学校层次差异和现代市场经济的影响,这一群体的择业心态和就业理念也在悄然地发生变化。为了搞清楚这种变化,我们组织了一次专门调查。本次调查以陕西理工学院2003届的毕业生为对象,样本涵盖理、工、文、经、法、外语等专业,采取问卷抽样调查形式。发放问卷1000份,回收967份,回收率为96．7％,其中有效调查问卷946份,占发放问卷的94．6％。     

大学生的职业设计与影响择业的因素分析

职业设计是大学生学习、生活和发展的蓝图。章提供了职业设计的基本原则和主要步骤，并对大学生职业的设计和求职择业进行了理论探索和客观分析，提出了影响大学生求职择业的主要因素有四个：一是大学生就业的社会环境：二是用人单位对大学生的需求情况；三是求职大学生自身的素质；四是大学生就业的方针政策．     

情商与大学生择业的关系

情商与大学生择业的关系密切,适时对大学生开展情商教育,能够增强大学生抗挫折能力,提高大学生的就业能力。     

烟台地区大学生择业状况的调查研究

本文采用自编问卷的形式，对烟台地区三所高等院校的大学毕业生进行了调查，从择业准备、择业心态、择业实力、职业价值观、择业消费和择业需求六个方面描述并分析了烟台地区大学生的择业状况，重点探讨了大学生在择业过程中表现出的职业价值取向，揭示了当代大学生择业的新特点。     

大学生择业受挫心理的表现及对策分析

大学生择业的表现通常有:焦虑、悲观失望、嫉妒等,这些表现的原因主要有:大学生的择业观不正确,大学生对用人单位的了解不足,缺乏社会实践经验,用人单位、学校及家庭的负面影响。大学生树立正确的择业观,充分了解求职单位,积极参加实践活动,减小用人单位、学校及家庭的负面影响是减少大学生择业受挫的有力措施。     

大学生就业问题的新审视--2004年广东地区大学生择业心态及状况调查报告

本文在2004年广东地区大学生择业心态及状况调查结果的基础上,分析了当前大学生就业问题的四个新趋势:大学生的择业思路趋于理性与务实;学生与单位对就业首选因素有共识;大学生创业观念加强,但创业行为谨慎;对于大学生最缺乏的素质,学生与单位评价各异,单位呼吁重视大学生职业道德,分别从大学生、高校、政府三个方面提出了应对策略。     

大学生择业心理分析及解决方案

从1999年开始,我国开始扩大招生,而另一个问题也突显出来,那就是新一代大学生面临的严峻就业形势。本文将对新时期大学生的就业现状和择业中的心理障碍进行分析,并提供相应的解决方案。     

试论大学生挫折心理与应对策略

挫折普遍存在，任何人都无法避免。大学校园生活的挫折有时会不期而遇。挫折常常会引起大学生强烈深沉的理解与生命体验。因此，如何有效应对挫折至关重要。本文从分析挫折及大学生挫折心理成因入手，探讨应对挫折的有效策略。     

浅析贫困生择业弱势及应对

贫困大学生不仅在求学过程中困难重重,而且就业也面临巨大压力.为了帮助贫困大学生就业,从就业观念、心理指导、政策等多方面给予积极帮助.     

从学生就业难看在校大学生的择业教育

大学毕业生就业问题已逐渐成为现阶段社会的棘手问题。观念决定思路。思路决定出路，针对当前大学生在就业中存在的观念影响因素进行探究，提出解决的具体措施，引导学生积极就业。     

大学生择业心理转变取向与实现路径分析

大学生就业是我国社会难题之一,大学生择业心理具有多样性.面对严峻的就业形势,大学生择业心理应从单一追求高薪向综合权衡转变、从一步到位向分步到位转变、从相互攀比向常态竞争转变、从向往富裕地域向五湖四海转变、从只讲自尊向自尊、自立、自信、自强转变.学校引领协调和学生自主调节是实现大学生健康择业心理的主要路径.     

大学生择业心理转变取向与实现路径分析

大学生就业是我国社会难题之一,大学生择业心理具有多样性。面对严峻的就业形势,大学生择业心理应从单一追求高薪向综合权衡转变、从一步到位向分步到位转变、从相互攀比向常态竞争转变、从向往富裕地域向五湖四海转变、从只讲自尊向自尊、自立、自信、自强转变。学校引领协调和学生自主调节是实现大学生健康择业心理的主要路径。     

大学生择业心理问题研究与展望

在介绍国内外对大学生择业心理研究方法的基础上,对大学生择业心理的现状、成因及对策等方面研究做了阐述,并对大学生择业心理的研究进行了展望.