共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
社会主义文艺事业是我们党领导的社会主义事业的重要组成部分。繁荣社会主义文艺,对于不断满足广大人民群众日益增长的精神文化需要,提高全民族的思想道德文化素质,促进社会主义物质文明和精神文明建设的发展,具有十分重要的意义。就我们企业来说,通过社会主义文艺产品,反映企业改革开放和发展建设,特别是国有企业在生产经营过程中涌现出的新人新事、好人好事,讴歌员工群众的精神风貌,丰富员工群众的文化生活,提高员工群众的审美情趣,陶冶员工群众的道德情操,对培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍具有不可估量的作用。 相似文献
2.
随着改革开放的深入,社会主义市场经济体制的建立和信息时代的到来,全国交通运输行业坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持"服务人民,奉献社会"的根本宗旨,以践行社会主义核心价值体系为主线,以"学先进、树新风、创一流、讲文明"为载体,以提高交通运输职工综合素质和行业文明程度为目标,不断增强精神文明建设的服务意识,促进员工工作的主动性、针对性和时效性,持续深化和创新行业精神文明建设。文章对当前交通运输行业精神文明建设的现状进行了分析,找出了交通行业中员工精神文明失范的表现和原因,阐述了对交通运输行业加强员工精神文明素质建设的必要性,并从加强员工自身的综合素质、礼仪修养培训内容的合理性规划。 相似文献
3.
这两年,我公司广大青年员工积极开展"好文章大家读"活动,举办双方收效明显.读过大家心得体会的人,无不觉得先声夺人,受益匪浅,并为之欢欣鼓舞! 相似文献
4.
伴随着社会主义市场经济的建立和改革开放的深入发展,民营企业在我国社会经济生活中已占有重要地位,对国民经济的贡献不断增大。引进人才、留住人才、用好人才是民营企业健康可持续发展的重要保障。然而长期以来,民营企业人才流失非常严重,特别是知识型员工离职现象已经影响到企业的正常运营和发展。文章通过调查问卷确立影响民营企业知识型员工离职的一系列因素。以X企业为例,对离职影响因素与离职倾向间的相互关系进行测量,提出民营企业知识型员工离职倾向回归预测模型,并指出模型中各因素对离职倾向的影响方式及影响程度,为民营企业有效管理知识型员工提供了新的思路。 相似文献
5.
创业心理品质的特征探析 总被引:5,自引:0,他引:5
目前,创业教育在各高校的稳步推进,较好地适应了时代和社会主义市场经济发展的需要,是广大青年大学生成长、成功、成材的有效切入点。在创业教育中,创业心理品质起着重要的调节作用,它是大学生创业实践的有效手段,创业品质是能够锤炼的。 相似文献
6.
对企业思想政治工作的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
在当今改革开放和市场经济的新形势下,随着企业改革的不断深入发展,以及社会主义市场经济建立过程中出现的负面影响,使企业员工的思想呈现出正确思想与错误思想相交织的局面,企业要不断适应新形势下的思想政治工作新思路,树立以人为本、科学创新的理念。当前企业思想政治工作所面临的问题,亟待我们去发现和解决。 相似文献
7.
8.
高等学校是造就培养创造型人才的基地,肩负着培养德才兼备、有觉悟的二十一世纪合格人才的光荣使命。我们要以对社会主义事业高度负责的精神来培养广大青年。也就是说,高等学校的宗旨就是育人。 相似文献
9.
10.
长沙航空职业技术学院是湖南省文明单位,历来以雷锋精神作为校园文化的核心内容,取得了许多成效。传承和弘扬雷锋精神,践行社会主义核心价值体系,不断提升广大青年学生思想道德素质,可以推动学雷锋活动品牌化、常态化,使雷锋精神根植于学生之中,成为教育和激励新时期大学生的榜样与动力。 相似文献
11.
我们第四采油厂作为大庆油田的基层单位,每年都开展多种形式的主题教育活动,取得了良好的效果,推动了基层队伍的蓬勃发展,为我厂广大团员青年充分展示个人才能搭建了舞台,有助于广大青年员工搞好人生设计,以最饱满的激情投入到创建百年油田、实现可持续发展的伟大 相似文献
12.
青年员工是继承大庆光荣史、高举大庆红旗的历史传承者,是保障原油4000万吨持续稳产、描绘箭头向上的企业成长曲线、推进大庆油田科学发展和谐发展的重要力量。如何引导广大青年员工在油田“永续辉煌”的征程中不辱使命、勇担重任,投身到“我为祖国献石油”的伟大实践当中。新形势下,大庆油田采气分公司党委在成功实施了“党员‘八小时以外’管理”的基础上,拓展管理平台,延伸管理触角,狠抓青年员工管理工作,创新探索“青工业外管理”模式、创新发展“青工业外管理”方法,创新实践“青工业外管理”举措,见到显著效果,本文就“青工业外管理”的形成与发展,以及实施“青工业外管理”的意义和作用,谈谈认识和体会。 相似文献
13.
随着国家改革开放的逐步深化与社会主义市场经济的不断完善,国家对人才需求特别是高端人才的需求越来越多,特别是企业在当前愈加激烈的竞争中,必须通过创新科技,转变经营方式与经营理念,并注重企业员工的专业知识的增加、高科技产品掌控能力的增强,并通过企业人力资源工作的开发与改进不断促进企业员工结构的优化配置,增强企业凝聚力与核心竞争力。本文针对我国企业高端人力资源开发与管理现状,设计科学、合理、系统的针对性策略与调整方式,增强企业竞争力,提高企业高端人力资源管理水平。 相似文献
14.
高校学生党支部是高校党建工作在大学生中的基层组织,是大学生接触党、认识党、靠近党、加入党的第一窗口,是高校党组织培养广大青年学生,考察选拔优秀学生加入党组织,管理学生党员、发挥学生党员模范带头作用和保证党的各项工作任务在广大青年学生中完成的战斗堡垒.是培养广大青年学生成为共产主义事业合格接班人的主要阵地.在保持共产党员先进性教育中也有着举足轻重的作用,现就高校学生党支部在保持共产党员先进性教育中的作用进行了初步探讨. 相似文献
15.
在实现中华民族伟大复兴的重要发展阶段的时代背景下,党的十八大报告中对广大青年提出了殷切的期盼,习近平同志也适时提出中国梦的理想追求。大学生是参与时代建设的主角,大学生的科技观关系到国家的前途民族的命运,关系到中国特色社会主义建设事业的可持续发展。 相似文献
16.
企业工会对于维护员工的合法权益具有十分重要的意义。随着我国社会主义和谐社会建设的不断的开展,要求企业也要走上和谐发展之路,这是社会主义和谐社会的重要组成部分。要建设和谐企业,就必须强化企业工会的重要作用,维护员工权益、为员工提供优质的服务,将员工紧紧的团结在工会的周围,为建设和谐企业而努力奋斗。文章探讨了企业工会在建设和谐企业总的思路,为我国和谐企业的建设贡献一份力量。 相似文献
17.
王银良 《大科技.科学之谜》2013,(23):37-38
胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因,归结起来就是:开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义体系”。中国的改革开放,创造了中国特色社会主义的发展模式。中国的发展模式显示了蓬勃生机和发展活力,在国内外产生了深刻的影响。 相似文献
18.
王维平 《科学.经济.社会》2008,26(4)
本文从理论与实践的结合上,回顾历史,直面现实,展望未来,对中国改革开放三十年,从解放思想、理论创新、实践探索、体制变迁、打开国门、谋求发展、问题积累、继往开采等八个方面作了历史定位.在对改革开放的历史功绩和矛盾作了八个方面的分析和评价的基础上,对于涉及到改革开放前途的重大理论课题,如中国特色社会主义道路、社会主义改革开放、马克思主义指导思想、坚持党的领导等方面作了思考. 相似文献
19.
赵华灵 《内蒙古科技与经济》2009,(8):55-56
文章指出:社会主义市场经济理论在改革开放实践中生成,通过制度认同确立起自身的政治决策性质,又付诸实践并全面推进了改革开放的进程,是社会主义与市场经济相结合的理论创新,将在社会主义市场经济体制的完善进程中不断丰富。 相似文献
20.
改革开放以来,我国民营企业发展迅速,其中众多的外向型民营企业为我国的对外贸易发展做出了巨大贡献。然而外向型民营企业知识型员工的流失率过高,不利于新时期企业培育以品质、技术和品牌为核心的国际竞争新优势。企业如何才能留住知识型员工?心理契约理论为解决这个问题提供了一个全新的视角。本文基于心理契约理论分析外向型民营企业知识型员工流失的原因,并提出控制知识型员工流失的方法,为企业建立和发展与知识型员工的长期关系提供整体思路和对策。 相似文献