应用层次分析法建立科技期刊编辑能力评价模型

根据科技期刊编辑的实际工作,应用层次分析法,按照思维能力、社会能力、职业能力和科研能力等准则构建了编辑能力的层次结构模型,并给出对编辑能力进行打分评价的实例指标,可参考分值来衡量编辑人员编辑能力的高低,从而客观、公正地评价科技期刊编辑的工作能力。     

基于层次分析法-熵权法的一流科技期刊编辑职业素质评价指标体系研究

【目的】为建构更加科学的一流科技期刊编辑职业素质评价指标体系提供新方法。【方法】在采用文献分析法、专家访谈法确定一流科技期刊编辑职业素质结构的基础上,创新性地引入层次分析法-熵权法计算各指标的复合权重。【结果】经过总结分析确定心理素质、品格素质和专业素质3个一级指标,认知能力、个性特质、适应性能力、价值观、态度、专业知识和专业技能7个二级指标以及洞察力、责任心、政治素养、敬业精神等28个三级指标。根据复合权重值排序得出：价值观和态度是一流科技期刊编辑职业素质的核心指标;专业知识和专业技能是一流科技期刊编辑职业素质的基础指标;心理素质是一流科技期刊编辑职业素质不可忽视的关键指标。【结论】该评价指标体系覆盖范围更广,指标权重计算方法更加科学,能为相关部门制定规范的一流科技期刊编辑职业素质评价体系提供基础数据和理论方法指导,并为建设世界一流科技期刊在编辑人才职业素质的评定、人才的选拔、人才的培养和考核等方面提供一定的参考。     

基于组合赋权法的图书馆期刊选定评价模型

本文建立了基于层次分析法和熵值法的综合评价模型,该模型利用组合赋权法就是对不同方法求得的权重进行组合,使得到的新权重既不会偏向主观判断,又不会偏重客观判断。本文通过层次分析法和熵值法求图书馆期刊选定中各指标的权重,利用组合赋权法求出各指标的最终有效权重,并结合实例求出图书馆最优期刊种类选定方案。     

科技期刊编辑能力探讨

提出了科学技术期刊编辑应具备两种能力：一般能力和特殊能力。一般能力包含宏观控制能力、选题策划能力、理论鉴审能力、文字驾驭能力、信息优选能力、图文计算机编辑处理能力、审美选择能力和作者导向能力；特殊能力应包含广博的专业知识能力、较强的专业理论能力、熟悉的行业标准能力、图表的处理能力、彩封彩页的图文色彩处理能力、熟练的专业技能、深入的专业研究能力和及时掌握国内外相关学术动态的能力。提高科技期刊编辑的能力，完善科技编辑的知识结构和学术水平，科技期刊编辑人员应该人专业技术人员中选拔、并注重编辑实践和一般能力的提高     

基于模糊综合评价法的网络舆情预警模型

在详细分析网络舆情影响因素和自身属性的基础上,本文建立了网络舆情指标体系.依据模糊综合评价法构建了网络舆情预警模型,采用混合赋权法确定各指标的权重,选择合适的模糊算子确定指标体系中各舆情因素的数值化评价值,最终得到网络舆情的预警等级.实例表明了该模型的有效性和准确性.     

企业技术创新能力综合评价体系及实证

本文针对企业技术创新的特点,提出了对企业技术创新能力进行评价的方法.该方法,第一步,根据企业技术创新的特点建立评价指标体系;第二步,利用主成分分析法对指标体系降维得到保留主要信息的综合指标,并利用熵值法评价其权重;第三步,利用熵值法对企业技术创新的能力进行评价.作者还对福建省20家大中型企业技术创新能力进行了实证评价.     

企业技术创新能力综合评价体系及实证

本文针对企业技术创新的特点,提出了对企业技术创新能力进行评价的方法。该方法,第一步,根据企业技术创新的特点建立评价指标体系;第二步,利用主成分分析法对指标体系降维得到保留主要信息的综合指标,并利用熵值法评价其权重;第三步,利用熵值法对企业技术创新的能力进行评价。作者还对福建省20家大中型企业技术创新能力进行了实证评价。     

关于科技期刊编辑能力提升的思考

在新媒体融合大背景下,信息的产生、知识的传播以及人们获取信息的方式都发生了变化,科技期刊工作人员的工作方式也相应改变。作为科技期刊编辑人员应该发挥主观能动性,积极主动地与新媒体相融合,更好地为科技期刊的广大读者服务。文章从专业知识能力提升、组织审稿能力提升、编辑加工能力提升、新媒体融合能力提升4个方面论述了如何提升科技期刊编辑能力。     

产业自主技术创新能力突变评价模型研究

依据突变级数法基本原理构建产业自主技术创新能力突变评价模型,在模型的建立中用熵值法确定突变评价模型各评价层次中指标的排列顺序,克服了突变级数法在同一层次上区分指标的重要程度上的主观性,并以我国高技术产业的21个子产业的自主技术创新能力评价为例验证了其具体用法,体现了该模型的简捷、实用、科学、有效等优点。     

基于创新过程的企业技术创新能力评价研究

本文基于企业技术创新过程，构建了企业技术创新能力评价指标体系，结合层次分析法和模糊综合评价法建立数学模型，对企业技术创新能力进行客观评判。以提供对不同企业技术创新能力比较分析，为有效制定企业的技术创新战略提供依据。     

基于文献分析的省域基础研究竞争力评价 ——以人工智能为例

基于文献分析开展省域基础研究竞争力评价,有利于了解各省基础研究发展优势与不足,为国家科研资源布局提供一定支撑.本研究采集爱思唯尔(Elsevier)论文数据,应用层次分析法和熵值法相结合,建立基于科研论文生产力、影响力、协助力3个维度的我国省域基础研究竞争力评价模型,并以人工智能为例实证.研究结果表明:北京、江苏、上海...     

高校教师科研能力评价模型构建研究

通过对科研能力评价相关研究的回顾与梳理,构建了包含三个层面的高校教师科研能力评价指标框架,运用层次分析法、专家咨询法得出各指标的权重。为了保证指标评分的准确性,对各指标项下的不同等级选项进行了归一化处理,最终构建了高校教师科研能力评价模型。     

基于能力成熟度模型的广东县市科技进步评价研究

县市科技进步水平的监测评价是当前学术界研究的一个热点。为更好地描述县市科技进步持续改进动态过程,对广东省县市科技进步进行定量评价,构建县市科技进步评价指标体系和能力成熟度评级模型。结果表明,2011年广东县市科技进步水平与2009年相比显著提升,整体处于较高水平,但仍存在科技管理部门职能有待增强、科技投入力度有待加大、各级党委政府对科技工作的重视程度有待提高等问题,并提出相关政策建议。     

基于ANP的企业技术创新能力评价体系研究

提出基于ANP的企业技术创新能力评价体系,有效解决递阶结构的层次分析法(AHP)所不能表示的复杂系统中指标之间的非独立关系问题,以关系图和关系表详细描述评价系统中指标之间同层的依赖性、上下层的反馈影响关系。并建立超矩阵,计算评价指标权重,以区域企业技术创新能力评价作为实例应用,验证该评价指标体系及评价方法的有效性。     

基于网络层次分析法的新兴产业创业合成能力评价模型研究

基于产业演化及创业合成相关理论,从新兴产业创业合成的宏观、中观、微观方面的影响因素切入,在文献分析的基础上运用德尔菲法确立由宏观经济、市场规模、行政制度、科技金融、产业集聚、技术创新、人力资本、资金资本、资源整合9个维度共23个指标构成的新兴产业创业合成能力评价体系;基于网络层次分析法建立新兴产业创业合成能力评价模型,确定各指标权重,其中产业集聚区规模、协同创新、知识产权、市场成长性等二级评价指标权重较高。依据各指标的重要性,为政府提升新兴产业创业合成能力及新兴产业内企业发展提出对策建议。     

浅谈科技期刊编辑能力与素质修养

文章阐述了提高科技期刊编辑的六种能力,即:策划能力、创新能力、论文审读和加工能力、适应现代办公环境的能力、人际交流能力和参与市场竞争的能力;提高上述六种能力必须从专业知识的积累、信息素质的培养、职业道德的修养、编辑业务知识的修养四个方面做起才能成为具有综合素质的复合型人才,从而编出从形式上、内容上都精美的科技期刊.     

基于科技创新人才信息平台数据挖掘的科研能力评价模型研究

通过对科研能力评价指标体系构成相关研究的分类回顾与梳理,提出了评价指标设计原则,逐步搭建了一套包含三个层面的科研能力评价指标框架.通过专家访谈和问卷调查的方式,对初步建立的评价指标框架进行修正.运用层次分析法、专家咨询法得出各指标的权重.为了保证指标评分的准确性,对各指标项下的不同等级选项进行了归一化处理,最终完成科研...     

基于AHP的人力资本价值的能力计量模型

以层次分析法(AHP)的思想为指导,分析了人力资本价值计量问题的层次结构对象层、指标体系层和目标层;研究了各层中相关指标的权重及其计算方法,建立了人力资本的价值矩阵;给出了评价人力资本价值优劣的标准,指出了人力资本价值的能力计量模型的优点.     

熵值法在评价高校科研能力中的应用

科研工作是反映高校学术影响力和办学水平的重要标志。以某高校为例,构建了科研能力指标体系,运用熵值法计算各项指标值权重,评价2006年至2011年各年度科研能力,并分析得出相关结论。     

基于改进灰色关联分析法的工业园区循环经济评价研究

当前我国正处在经济转型的关键阶段,发展循环经济能有效解决我国目前资源相对匮乏、环境污染严重的问题。对于循环经济的评价研究,目前国内外大多采用诸如层次分析、模糊聚类分析等方法。利用改进的灰色关联分析法,选取成都市三个工业园区,对其循环经济进行分析研究,可以得到较为科学合理的评价结果。