论大学生就业压力及其缓解

随着高校扩招和社会经济的发展,大学生就业面临挑战。现阶段采取多种措施缓解大学生的就业压力,对于社会、高校及大学生自身发展具有特别重要的意义。本文分析了大学生的就业压力产生的原因及表现形式,指出要做好大学生就业压力的缓解工作,需要政府、高校相关部门、家长的共同努力。     

大学生就业压力及缓解对策浅析

随着高校不断扩招,大学毕业生人数逐年增长,加上国际金融危机对经济的影响,大学生就业形势十分严峻,就业成为大学生心理压力的重要来源。要缓解大学就业压力,高校就应做到：合理设置专业,提高教育质量,创造良好的就业环境,完善大学生就业指导服务体系,加强大学生就业心理教育和辅导。     

高校毕业生就业压力调查报告

随着高等教育的大发展,近年来高校毕业生的就业压力日趋严峻,通过对河南省几所高校应届毕业生就业情况的调查,分析大学毕业生就业现状、毕业时的心理、就业压力的来源和对高校就业指导工作的期待等,对大学生和高校方面提出建议,以使高校大学生毕业时减少压力尽快适应社会。     

缓解武汉市就业压力途径探析

随着国企改革的深入及经济结构调整，结构性失业存在，加之新生劳动力高峰的到来，就业问题已不仅是一个劳动者个人的问题，更是一个社会问题。笔者通过对武汉市就业情况的全面分析，结合全国乃至世界上缓解就业压力的经验，针对性地提出武汉市缓解就业压力的具体办法。     

大学生就业压力现状及缓解对策研究

缓解大学生的就业压力,必须通过学校实施教育改革、进行职业指导,强化学生心理素质,提升学生专业能力,帮助学生确定正确的就业目标,扩大学生就业渠道等有效手段。本文在对当前大学生就业压力的现状进行分析的基础上,探讨了缓解就业压力的相关对策。     

安徽省缓解就业压力的机制研究

就业是民生之本,就业问题是安徽省当前和以后重大而艰巨的任务。作者结合近几年从事高校就业工作的实践．对形成就业压力的诸多因素进行了多层次、多角度地剖析,并提出了一系列缓解就业压力的建议,旨在探索建立一个良性、健康、长效的就业压力缓解机制,以实现较充分的就业,为解决就业问题缓解我省就业压力提供一个思考。     

加大西部开发力度 缓解西部就业压力

一、当前西部地区就业特点及形势分析 从近几年西部地区的就业情况看,西部地区就业问题和全国及其他地区相比,具有以下几个特点:     

高校毕业生就业困难分析与解决途径

随着近年来高等教育迅猛发展，特别是高校扩招后毕业生数量急剧增加，使得高校毕业生择业形势已由供方市场变为需方市场，就业难的问题也越来越突出。本文通过对毕业生就业困难进行了一系列的分析，初步探讨了就业困难的成因，并提出了解决这些问题的一些方法。     

河南省高校毕业生就业压力的现状及对策

使用“高校毕业生就业压力调查问卷”对河南省内6所高校的毕业生进行问卷调查,结果发现：高校毕业生的就业压力感受水平适中稍微偏低,且更多地体现在情绪层面;高校毕业生在面对就业压力时,更偏向于采取积极的应对方式;高校毕业生就业压力的来源按重要性依次为社会、家庭、自身、学校及专业、同伴;女毕业生在压力感受的情绪体验维度、两种应对方式、压力来源的5个维度上的得分均显著高于男毕业生;高校毕业生就业压力感受及其各维度与应对方式呈显著负相关．     

提升高校毕业生就业竞争力途径探析

我国高校毕业生面临的就业压力巨大,就业形势十分严峻,因此,提升高校毕业生的就业竞争力迫在眉睫。本文重点从分析就业竞争力的构成及内涵入手,结合当今高校毕业生的就业竞争力现状以及存在的诸多问题进行深入剖析,针对具体问题提出有效的解决对策,从毕业生职业就业期望调整以及职业规划和专业能力的提升等几个方面出发,提出具体的具有较强可操作性的意见。     

浅谈高校毕业生就业工作

近年来,随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生人数持续增长,"就业难"的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,党的十七大报告明确提出"实施教育优先发展战略,积极做好高校毕业生就业工作"的总体要求。作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。作为一名毕业班辅导员,笔者结合自身就业经历,提出了一些具体的工作对策,即"围绕一个中心、抓住两个技巧、坚持六个步骤"。     

高校毕业生就业工作探析

受国际金融危机的冲击和影响,我国高校毕业生就业面临前所未有的压力和挑战,与毕业生密切相关的各部门应把毕业生就业工作放在各项工作的重中之重,应形成领导重视、措施得当和全员抓就业的局面,应当健全就业工作组织机构和队伍建设,完善就业指导与服务工作体系,深化教育教学改革和全面推进素质教育,着力培养社会需要的高素质人才,采取这些措施,旨在促进高校毕业生就业.     

高校毕业生就业指导工作路径探究

大学生就业不仅是关系到学生、家庭、学校的重大问题,而且是关系到整个社会稳定和发展的焦点问题。面对严峻的就业形势,作为人才培养的高校,要清醒地分析、科学地把握,从多渠道、多角度、全方位地做好大学生就业指导工作。     

浅议高职高专毕业生就业去向的选择

如今,高职高专院校普遍存在,其毕业生就业问题成为关乎学校发展、关乎社会发展的重大问题,如何指导高职高专院校毕业生妥善选择就业方向至关重要。本文在分析高职高专院校毕业生选择就业去向时面对的各种问题的基础上提出了相应的建议。     

经济学视角下的大学生就业问题

大学生就业是一个综合而系统的社会工程,与社会经济发展阶段、产业结构、高等教育发展等诸多因素密切相关。从根本上提高大学毕业生就业率,需要将产业结构调整和优化高校教育质量相结合,二者需要相互拉动和引领,逐渐磨合出一个深度融合、优化配置的平台,扭转目前相互错位的发展状态,从深层次根源上消弭制约因素,促进大学生就业,保持社会健康稳定发展。     

河北省高校毕业生就业去向调研分析

河北省高校毕业生就业去向受个人发展空间、工作地点、工资收入、自身素质等因素的影响.他们大多选择直接就业,生源地与省会以上城市为他们的就业首选地,到私营企业和民营企业工作的居多.因此,促进河北省高校毕业生就业的对策为：政府要从省情的高度进行调控,发展和扶持民营和中小企业,完善就业服务体系,鼓励和支持大学生自主创业;学校要制订科学的人才培养方案,培养社会需要的人才;毕业生要进一步转变就业观念,提高自身素质.     

高校毕业生就业问题及对策研究

随着我国高等教育从传统的精英教育进入大众化教育阶段,大学生就业中存在的各种矛盾更加突出,弱势群体的就业更加困难,高校毕业生就业成为亟待解决的重大社会问题。面对日益增长的毕业生人数和日趋激烈的竞争,无论是毕业生自己还是高等学校、企业、政府等都应该积极寻求解决高校毕业生就业难的对策,使高校毕业生找准自己的位置,实现自己的人生价值。     

基于就业吸引力的大学生区域流向分类研究

本文通过建立相关指标体系从经济、社会环境、政策制度以及自然环境四个方面对就业吸引力进行了分析。在此基础上使用k-means聚类的方法将全国的自然行政区域划分为若干不同区域,结果表明分为4类时,分类结果较为理想。行政区域的划分为研究就业区域流向等相关问题提供了研究基础。     

对当前普通本专科师范生就业难的思考

随着高校不断扩招,高等教育逐渐走向大众化,相对于层次更高的研究生和实用性、应用性更强的高职生来说,普通本专科师范生的就业则更难。教师招聘机制的变化、中小学教师需求量的减少、师范生就业流向的严重失衡,是当前普通本专科师范生就业难的主要原因。为此,各级政府、学校、学生三方都要高度重视和认真对待,采取积极、主动的应对之策。     

论市场经济体制下高校毕业生的和谐就业

社会主义市场经济体制在中国的初步建立,给中国的社会主义现代化注入了新的活力,带来了多元化的社会发展。特别是打破了传统计划就业观长期占统治的局面,而以市场为导向的就业则应运而生。这种市场就业既给人们带来了多种就业选择,但同时又使人们面临就业的困境,负担起就业的压力。在中国高等教育从精英教育到大众教育转变的大环境下,再加上受经济、社会、毕业生自身、用人单位、高等教育体制的因素影响,一时间高校毕业生就业难成了社会问题中突出的一部分。解决高校毕业生就业难问题需要政府、企业、高校毕业生自身和高等教育部门相互有机结合,以市场需求为基准,实现社会主义高校毕业生的和谐就业,从而确保我国社会主义和谐社会的建设。