做好新形势下国有企业工会干部教育培训工作的思考

近年来,随着我国社会主义市场经济的深入发展,国有企业转方式调结构和改革改制力度的不断加大,各种矛盾日益显现,国有企业工会工作的内容和领域不断扩展和延伸,工作任务日益繁重,对工会干部的综合素质和工作能力提出了新的更高的要求。因此,加强国有企业工会干部的教育培训,不断提升工会干部的综合素质和工作能力,是国有企业工会面临的一个重要课题。     

打造学习型工会队伍

海安县基层工会组织1680个，基层工会专职干部109名，兼职工会干部1720名，其中乡镇、系统(产业)工会干部39名。近年来，我们把加强工会干部培训，提高工会干部素质，建设学习型工会，作为工会迎接挑战、强化作为的一项十分重要的基础工作来抓．打造起了一支政治强、品德好、业务精、作风硬的新时期工会干部队伍。     

加强队伍建设 提高干部素质

在发展社会主义市场经济的新形势下,要做好企业的工会工作,必须要有一支政治思想强、作风扎实过硬、业务水平高的工会干部队伍。只有努力提高工会干部的自身素质,才能担当起市场经济条件下赋予工会的重任。工会干部应具备的素质工会干部的素质,主要包括政治思想素质、业务素质和文化素质。     

浅谈新时期高校工会干部的素质培养

文章论及提高高校工会干部素质的重要意义、新时期高校工会干部应具备的素质和培养提高的途径等三个方面。     

扮六个角色 演精彩活戏——浅谈新时期工会干部自身素质的培育

社会主义市场经济体制逐步建立与完善,对工会组织建设提出了新的更高的要求,必须大力提高工会和工会干部自身素质。工会干部素质有着丰富的内涵。笔者认为新时期地勘单位工会干部首先要扮演好六个角色。一、思想政治工作者善于做思想政治工作应是工会干部必须具备的首要素质。工会干部思想政治觉悟的高低,决定着思想政治工作的水平,进而决定着工会整体工作的成效。因此,工会干部都要成为高素质的思想政治工作者。要善于做思想政治工作。     

迎接知识经济挑战 提高工会干部素质

21世纪是知识经济占主导地位的世纪。工会干部要适应知识经济的挑战，做好本职工作，必须在工会干部的选拔、培训、交流及自身修养等方面做出努力。从而提高工会干部学习新知识、信息搜集、创新意识等方面的能力。     

以创新的形式 开展“创争”活动

黑龙江省新华农场工会在创建学习型工会，争做知识型工会干部的活动中，坚持树立学习力是生命力的观念，把履行工会职能，提升工会干部素质．作为工会工作创新发展的根本性工作来抓，收到良好的效果。主要做法是：     

适应教育改革 提高高校工会干部素质

作者就是建设社会主义市场经济体制的形势下,如何提高高校工会干部素质这一总理２加以论述,提出高校工会工作的重要性以及高校工会干部应具备的各种素质。     

创新教育培训工作 提升工会干部素质

工会干部教育培训工作是工会工作重要组成部分,是提高工会干部知识水平和工作能力的重要途径,是强化工会干部思想道德水准、帮助工会干部适应新形势、完成新任务的必要手段。因此新时期工会干部教育培训工作必须按照"联系实际创     

提高企业工会干部素质加强工会干部队伍建设

在社会主义市场经济新形势下,企业工会干部正处在改革发展、生产安全、经营创效和职工稳定的第一线.如何加强企业工会干部队伍建设,全面提升企业工会干部素质,服务大局,服务基层,服务职工,确保各项任务圆满完成,是当前需要我们认真思考的新课题.     

争当学习型工会干部

最近，在与工会干部座谈时，一位来自基层的工会主席发出内心的感叹：时下是知识经济时代，工会工作要适应新形势，作为自身，就要争当一名学习型工会干部。笔者为之击掌叫好。争当学习型工会干部，这不仅是时代的需要，也是当代工会干部的志向和追求。随着经济成份的多元化，劳动关系的复杂化以及利益格局的调整，工会干部原有的思想模式，工作能力和活动方法已难以适应职工群众对工会强化维护职能的强烈要求。工会干部凭借原有的知识水平已显得捉襟见肘，力不从心。简言之，目前工会干部主要存在三个缺乏：一是缺乏对国家现行政策法律法规…     

突出维权重点 提高维权能力 培养维权人才——一拖工会干部成为组织起来、切实维权的“律师”

本刊讯前不久,一拖集团公司50余名工会干部领到了中央党校函授法律本科毕业证书,此时此刻,宣告了为期两年半的"中央党校函授学校一拖学区2004级法律本科班"圆满结业。这是一拖工会认真落实全国总工会提出的"组织起来,切实维权"工作方针的具体行动;也是一拖工会为提高工会干部法律素质,突出维权重点、提高维权能力、培养维权人才,全力推进工会依法办事、依法维权的有力举措。     

担重任须先强自身

随着改革的进一步深化，我国的经济关系和企业的劳动关系日趋复杂化和多元化，工会工作的环境、条件和对象随之发生变化。特别是我国加入世贸组织后，协调企业劳动关系又增加了许多新的内容，给工会组织开展工作、履行职责带来更多的难题。如何顺应时代的发展，使工会工作与时俱进，是摆在工会干部面前的一项重大而紧迫的课题。新的起点，新的征程，新的课题，可以说各级工会干部重任在肩。我们广大工会干部只有努力在提高自身素质上狠下功夫，才能担负起党赋予工会组织的重任，不辜负广大职工对工会组织寄予的厚望。切实把学习放在第一位。…     

多措并举提高基层工会干部的思想政治素质

企事业单位和机关、团体组织工会组织是承担基层工会全部工作和战斗力的基础,基层工会干部是这个基础的骨干力量,其能力的强弱直接关系着一个区域甚至全国经济社会文化生态建设事业的成败。当前,无论从全面贯彻青岛市十一次党代会确定的各项目标,实现新黄岛的青岛"三个再造"目标,还是积极开展创先争优活动、深入实践科学发展观、实现中华民族伟大复兴"中国梦"等各方面讲,提高基层工会干部的素质,增强工作能力,提高服务水平,都至关重要。通过自己的平日学习和工作实践总结,尤其是     

打造学习型工会干部队伍

海安县基层工会组织1680个,基层工会专职干部109名,兼职工会干部1720名,其中乡镇、系统(产业)工会干部39名。近年来,我们把加强工会干部培训,提高工会干部素质,建设学习型工会,作为工会迎接挑战、强化作为的一项十分重要的基础工作来抓,打造起了一支政治强、品德好、业务精、作风硬的新时期工会干部队伍。加强组织领导,落实培训措施随着经济结构和所有制结构的调整,劳动关系和工人阶级队伍的结构发生深刻变化,工会工作面临许多新情况新问题。一大批非公企业工会干部新上岗,他们缺乏工会业务方面的知识,缺少维护职工权益的工作经验。因此,县…     

探讨新时期工会干部所应具备的素质

本文对新时期工会干部所应具备的素质进行了阐述,归纳了什么样的工会干部才是职工最欢迎的干部,工会干部就是要走出去,与工人交朋友,与职工打成一片;工会工作就要直面职工群众,实事求是,敢于讲真话,能够及时地向企业党政领导反映职工群众的困难和问题,反映职工群众的心愿和需求.     

思想理论素质是工会干部素质的灵魂

在当今时代，传统的思维定势，不适应时代要求的观念，过时扭曲的政治观点，都是制约工会干部素质提高的顽症。现在我们部分工会干部不注重理论学习，工作方式和方法仍然是老一套，说的是老话，办事老套套，没有创新思维。面对当前企业工会工作的新形势、新任务、新特点、新挑战，感到自己无招数，一方面感到老办法不管用，另一方面新办法又不会用。因理论上的匮乏而导致政治上的不清醒、不坚定，造成工作上的盲目性和片面性。因此，工会干部要适应社会现代化建设要求，必须要通过系统的而不是零碎的，深刻的而不是肤浅的理论学习，即要认真…     

新时期工会干部应具备的素质

做好新时期的工会工作,必须有一支与之相适应的工会干部队伍。随着社会主义市场经济的建立和完善,企业逐步实行新的运行机制,工会的职能和任务能否履行和完成;工会组织的地位和作用是否得到进一步的巩固和提高,这是新时期对工会干部提出的新课题。因此,加强工会组织建设和业务建设,全面提高工会干部素质,是当前工会自身建设的一个重要内容。最近,笔者通过深入基层调查研究,与工会干部交谈和自己担任工会工作一段时间的体会,感到工会干部要在新形势下适应“维护、参与、建设、教育”四项主要社会职能的要求,完成工会十三大提出的…     

突出维权重点 提高维权能力 培养维权人才 一拖集团培养切实维权的准律师

本刊讯9月4日,一拖集团公司教培中心大楼的804教室内座无虚席,来自该集团公司各单位的50余工会干部,在此隆重举行“中央党校函授学校一拖学区2004级法律本科班”开学典礼。这是落实王兆国同志在全总十四届三次主席团(扩大)会议上将工会工作的重点概括为“组织起来,切实维权”八个字的具体实践。是提高工会干部法律素质,突出维权重点,提高维权能力,培养维权人才,全力推进工会依法办事、依法维权迈上新台阶的有力行动。随着企业改革改制的深入,组织形式的多样化,职工就业形式多样化,维权工作已经成为摆在各级工会组织和工会干部面前的一项重点…     

以法治精神推进各项工作创新发展

首先，工会干部要培养自身的法治思维。一是在日常学习和工作中要时时处处自重、自省、自警，做自律型工会干部。二是用法治思维服务职工群众。工会干部是为职工群众服务的，在发挥“参与、建设、维护、教育”四项职能时，要以法治为基础，规范服务、主动服务，做服务型的工会干部。