细分建筑装饰市场增强企业核心竞争力

通过对我国建筑装饰市场现状的调查,及对建筑装饰市场存在问题的分析,综合建筑装饰行业的技术特征及行业现状,探讨面对建筑装饰企业面对竞争,如何增强核心竞争力;以切割营销观点为入手点,论述了细分建筑装饰市场对建筑装饰企业加强核心竞争力的重大影响,阐述市场细分是专业化的必然结果,是改变我国建筑装饰市场现有问题,推进企业发展的办法之一.从理论上加深对建筑装饰市场进行市场细分,以增强核心竞争力的认识.     

论企业核心竞争力的培育创造

文章阐述了企业核心竞争力的概念、特征及来源,分析了我国企业核心竞争力的现状与不足,提出了培育、创造和提升核心竞争力的途径。     

基于顾客价值的核心竞争力构建与培育

随着现代企业经营环境的根本变化,要求企业必须树立"以市场为导向、以顾客为中心"的经营理念,力图通过创造和让渡顾客价值寻求企业的可持续发展,并将顾客价值作为核心竞争力培育与构建的管理理念。现代企业所获得的核心竞争力,必须实现顾客所期望的核心价值。从研究顾客价值的内涵出发,探讨了顾客价值与企业核心竞争力之间的内在联系,在此基础上提出企业核心竞争力的培育和构建应围绕着顾客价值而展开,为现代企业构建核心竞争力提供一种崭新的途径。     

关于商业企业核心竞争力的理论分析

当今世界,开放、竞争成为世界发展的主流,尤其是随着Internet技术的广泛应用,以及我国即将加入WTO,企业之间的竞争将日益加剧,竞争的内容也随着竞争的发展而进一步扩展.回顾过去的竞争发展史,一开始是成本的竞争,随后是质量的竞争,发展到现在是服务的竞争.     

论企业核心竞争力与顾客价值内部化的关系

一个企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，很大程度上取决于该企业所具有的核心竞争力。随着时代的不断进步。核心竞争力的内涵也需不断更新，顾客价值的出现很好地适应了时代的要求。作为核心竞争力的一部分，企业应把顾客价值内化于企业价值。本文首先对企业核心竞争力及顾客价值的内涵进行界定，接着阐述企业核心竞争力与顾客价值之间的关系，再次论述了顾客价值内部化对提高企业核心竞争力的积极意义。最后提出内化顾客价值的相应建议措施。     

企业市场细分方法及目标市场的确定

为企业有效地细分市场、进行企业产品定位、制定营销策略等提供理论依据与方法，探讨了如何应用模糊聚类方法细分市场以及进一步确定目标市场的方法。企业可以应用该方法进行市场细分，并根据自己的资源状况、技术水平、竞争状况、市场容量等因素，动态的调整各细分市场，选择出最佳的细分方案，准确地定位目标市场，以扩大企业产品的市场份额、提高企业产品市场竞争力。     

基于顾客满意度的铁路多经物流企业核心竞争力研究

顾客满意是现代企业经营的基本准则,如何满足顾客需求已成为企业市场竞争的一个重要课题。铁路多经物流企业作为市场化运作的铁路企业,实施顾客满意的经营理念,构建企业的核心竞争力已成为当务之急。     

判别分析法在市场营销中的运用——旅游市场的目标顾客识别

文章基于统计学的马氏（Mahalamobis）距离判别法、费氏（Fisher）多类判别模型法与贝叶斯（Bayes）概率判别法,采用SPSS13.0或EXCEL2003编程,建立判别函数,实现对市场营销中消费者行为进行判别分析,对未知个体判断出所属类别。     

打造核心竞争力——谈商业企业如何应对外来挑战

2004年4月，中国商业联合会作的统计表明进入中国的外资零售企业已超过300家。这些外资商业机构，以战略和理念为先导，以资本运作为核心，以物流为中枢，以技术为力量，以统一的标准制度为基础，将大量的现代信息技术，运用到物流、供应链、店铺管理、商品销售限务及其他相关服务之中，从而取得了中国商业企业无法比拟的竞争优势。而与此形成鲜明对比的则是，中国商业企业整体水平一直较低，中小企业占80％之多，组织结构落后，业态摸式陈旧，新型人才缺乏。     

创业教育理念和模式选择的新视角:顾客需求与目标市场

在对我国高校创业教育综述的基础上,提出创业教育理念选择和创业教育模式建立应以顾客需求和目标市场为指导。高校做好创业教育,出发点并不是创业教育本身,而是目标市场的需求和学校的定位以及学校自身的资源能力。基于营销学视角下的创业教育才能让学校树立起鲜明的形象。     

质量保障体系是农批市场核心竞争力

近些年,食品安全问题在全球各个国家都时有发生,已经引起了全世界的共同关注。我国是农业生产和农产品消费大国,蔬菜产量约占全球总产量的60％,水果和肉类产量占30％,禽蛋和水产品产量占40％,每年约有4亿吨生鲜农产品进入流通领域,国际贸易也逐步频繁。农产品批发市场作为我国农产品流通的主渠道,保障农产品质量安全尤为重要,而要打造农产品批发市场的品牌,     

打造创新核心竞争力赋能经济高质量发展——记上海财经大学商学院市场营销系系主任孙琦

随着市场的发展繁荣和产品间的竞争加剧,市场营销被越来越多的企业所重视,并被视作是企业发展与运营过程中最核心的工作内容之一。事实上,从积极引进到“声名狼藉”再到“重获青睐”,市场营销在我国走过了一条颇为曲折的“中国化”道路--诞生于20世纪20年代美国经济转型期的市场营销理论,因其强大的实用性得以迅速发展,相关理论体系随之建立和完善,并在20世纪70年代末80年代初被引入中国。然而由于缺乏对西方营销理论应用于中国实践的充分探索和中国营销理论创新的尝试,当时的市场营销学没有实现和中国国情的有效整合,广告、促销中夹杂了的大量虚假宣传的形式,几乎让市场营销成为民众闻之色变的存在。     

培育核心能力 提升市场竞争力 —— 以技术类期刊《中国有线电视》的办刊实践为例

走向市场的技术类期刊,拥有核心能力是其具有长期竞争优势、实现可持续发展的关键性因素。《中国有线电视》以提高期刊质量为目标,从做好报道策划吸收优秀稿源、拓宽发行渠道争取更多读者、强化服务意识赢得更多广告、搞好技术培训提升整体实力等方面入手,积极探索,练好内功,在培育核心能力、提升市场竞争力方面取得效果。     

构建企业持续竞争优势的双向思维——企业核心竞争力与薄弱环节的作用机制

企业核心竞争力和薄弱环节是企业竞争优势平台上相互作用的两个主要方面。目前国内外理论界的研究主要侧重于核心竞争力方面,对薄弱环节的研究还十分欠缺,更没有对两者的关系加以分析。针对这种情况,本文运用一种双向的思维方式即对核心竞争力与薄弱环节的相互作用机制进行研究,并提出企业构建持续竞争优势的三种途径。     

培育核心能力提升市场竞争力——以技术类期刊《中国有线电视》的办刊实践为例

走向市场的技术类期刊,拥有核心能力是其具有长期竞争优势、实现可持续发展的关键性因素.<中国有线电视>以提高期刊质量为目标,从做好报道策划吸收优秀稿源、拓宽发行渠道争取更多读者、强化服务意识赢得更多广告、搞好技术培训提升整体实力等方面入手,积极探索,练好内功,在培育核心能力、提升市场竞争力方面取得效果.     

战略人力资源管理与跨国石油企业核心竞争力的关系——基于17家跨国石油企业数据的实证分析

战略人力资源管理对跨国石油企业核心竞争力的影响已获得众多学者的关注,但如何影响却鲜有人研究。论文以17家跨国石油企业作为研究对象,通过2000-2011年连续12年数据分析,对企业战略人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行实证研究,文章发现人力资源管理系统、环境变量、战略因素、跨文化因素以及人力资源管理与企业战略、跨文化因素的整合程度对企业核心竞争力均有影响,但影响的方面和程度是各异的,人力资源管理系统、跨文化因素对企业核心竞争力影响程度最大。     

从文化到战略:企业核心竞争力形成的基础与途径——对典型企业相关实践的实证研究

"在文化中处于优越地位的人就是那些曾想出优越方法的人。"人类学家对于文化与人关系的阐释同样也适于描述成功的企业知识产权战略运作结果。文中几个典型企业都不是历经市场风雨的百年老店,但他们对企业文化的精准追求和知识产权战略的有效运作却演变成一个共同的结果:企业核心竞争力的快速提升和市场优势的形成。一个时期诞生着大量的以知识产权制胜的奇迹,这些用效率使时间相形见绌、以后来者却居于领跑者地位的生动实践,似能给我们这样的启示:在这个知识经济的时代,企业文化中创新精神品质的追求、企业战略中知识产权的运作应该成为市场主体的普遍意识和基本功。我们的民族企业都具备了这种意识和基本功吗?