北京市1999年劳动力市场职业需求排行榜

1999年各行业用人需求特点：一是批发和零售贸易餐饮业。社会服务业、制造业的用人需求量一直稳居前三位。其中批发和零售贸易餐饮业用人需求量除第二季度略有下降外,其余三个季度均呈上升趋势,全年比1998年同期上升了24个百分点。主要原因是银行数次下调存款利率和建国五十周年大庆、国家机关企事业单位上调工资及离退休人员养老金,这些都在一定程度上促进了市场销售,给行业发展带来了新的生机,故用人需求量增加。社会服务业、制造业用人需求量也比1998年同期分别上升了O7和13个百分点,表明社会服务业发展前景依然良好。其中信息咨…     

现象

制造业对劳动力需求增加根据今年一季度全国劳动力市场职业供求状况的调查,劳动力总量仍处于供大于求的态势,批发零售贸易餐饮业、制造业和社会服务业这三大行业占据劳动力市场需求主体地位,其中制造业对劳动力的需求量有显著增加。据了解,制造业对劳动力的需求占全部用人需求的24.7%,与上一个季度相比,上升了4个百分点。这种趋势同样表现在具体的岗位需求上。在沈阳市,供不应求、缺口最大的前3个职业分别是机械设计、模具钳工、数据操作工;重庆市缺口最大的3个职业是机械电气工程设备安装工、裁剪缝纫人员、机械冷加工操作工;南京市车工岗…     

职场资讯

我国公布劳动力市场状况：中高技能人才缺乏2006年第二季度,全国99个城市劳动力市场职业供求信息主要表现出以下几方面特征：1．从总量结构看,第三产业的用人需求依然占主体地位。2．从行业需求看,65．8％的单位用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业,租赁和商务服务业略有上升,制造业的需求比重略有下降。3．从用人单位看,企业用人占主体地位,所占比重达95．7％。其中内资企业用人需求占     

我国部分城市劳动力市场职业供求情况分析

一、商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体2001年,商业和服务业人员、生产运输设备操作工在用人需求中所占比重分别为44.1%和23.2%二者合计超过总需求量的67%。从供求状况对比来看,2001年各职业(大类)供求关系较为紧张,但商业和服务业人员、生产运输设备操作工和专业技术人员的供求关系相对缓和一些。2002年,商业和服务业人员、生产运输设备操作工在用人需求中所占比重分别为42%和27.2%,二者合计为69.2%二项合计比重比上年上升2个多百分点。从供求状况对比来看,2002年各职业(大类)中,也是商业和服务业人员、生产运输设备操…     

文摘

据了解，今年一季度，人力资源市场招聘的职位越来越市场化，表现为职业分类越来越细，并且不断有新的职业和岗位出现。市场对求职者的专业技能要求越来越高，能够掌握最新科技和管理理论的人才非常抢手，复合型人才需求走势看涨。调查还表明，今年一季度北京劳动市场还呈现出以下特点：股份制企业、外商投资企业和私营企业正逐渐成为吸纳劳动力就业的主渠道。这些企业对人力资源的需求量已占到８１．６％，同比上升３．８个百分点；中介、信息等行业发展迅速，用人需求量加大，同时，劳动力市场价格趋于合理。例如一个办公室秘书职位，一般…     

成都：今年约缺2万软件人才

近日,第七届中国国际软件合作洽谈会发布的2009软件人才（成都）需求分析报告称,今年成都市对软件人才的新增需求量预计在1万-2万人左右,其中低端人才需求量占600／0;中端人才需求量占35％,高端人才需求量占5％,岗位主要集中于初级软件测试工程师、平面设计师、高级项目经理、系统分析师、系统设计师、系统架构师、应用行业专家等。最大人才需求量集中在BPO业务和外包业务的企业。     

太原：快速消费品行业用人需求持续增长

太原人才大市场统计显示，近期用人需求量较大的单位，主要集中在休闲、餐饮及食品等快速消费品行业，所占比例超过30％，招聘岗位主要涉及营业员、超市管理以及服务人员等。     

职业院校毕业生今年可落户青岛

今后职业院校毕业生符合一定条件的，可以在青岛市落户。据统计，青岛市目前有46万技术工人，不到全市工人总数的40％，预计到今年年末全市将缺技术工人10.3万人。因此，青岛市提出，从今年起，每年计划培养数控工艺、机械制造、化工工艺、汽车等相关专业人才1．5万人，培养物流、报关、会展服务、护理等服务业人才50010人。     

浅议实施素质教育的两个前提条件

一、社会用人机制的转轨是实施素质教育的外部前提学校最终是为社会培养人的，社会用的是什么样的人，必然反映到学生、家长、老师、校长的头脑中，于是学生才会希望自己成为什么样的人，家长才会要求自己的孩子学做什么样的人，教师和校长才会努力去把学生培养成什么样的人。正所谓社会存在决定人们的意识，意识支配人们的行为。当然，这些人的教育观念不仅仅受社会用人现实状况的影响，也可能受社会用人未来状况预测或某种教育思想的影响，从而形成自己的做人或育人的教育理想，进而按这种理想去接受培养或培养他人。然而，比起社会用人现…     

北京市将培养高学历护士 新设12个专业增招男生

目前北京大约有4．2万名护士，到2010年，护士需求量预计达7．2万人。本市护理人员的学历基本是中专水平，与发达国家相比有很大差距，已无法满足需求。市政府有关部门负责人表示，本市将考虑通过整合北京卫生学校、北京护士学校两校资源，依托在京的医学院校，建立一所具有现代化标准，与国际接轨的高等卫生专科或职业学校。同时根据农村和基层社区、医院的用人需求，     

大学生有工作就强于当“啃老族”

受金融危机的影响,大学生面临着就业难和收入减少的现实,但这些问题与在家“啃”父母没有必然的联系。据社科院8月发布的2009年《社会蓝皮书》预测,明年大学生的失业率将超过12％。今年毕业的560万大学生中,到年底预计有150万人难就业,沦为“啃老族”。这与教育部7月的统计“应届毕业大学生68％找到工作”相互映衬。广东省劳动保障部门的一项调查显示：在需要就业的人群中,16～34岁的占总量约84％。“新失业人群”已超过“老失业人群”（即“4050”人员）。上海社会科学院社会学研究所一项调查也表明：现在有一部分青年人不找工作,需要依靠父母为其支出部分甚至全部生活费。     

落实“三个代表”重要思想 努力提高毕业生就业率

今年教育部明确提出：“以就业率来考核、评价、推动和促进高校的人才培养工作”（见教育部教学[2001]2号文件）。我们在1999年对高校毕业生就业情况进行分校分专业统计并在内部反馈的基础上，今年开始，逐步向社会公布毕业生的初次就业率，先从本科生做起。 现在大家一方面觉得缺乏人才，另一方面又反映毕业生就业难。其中的症结，固然受经济社会发展所能提供的就业岗位的限制，受现有劳动人事制度和用人观念等多方面因素的制约，但是也与我们教育自身的工作密不可分。毕业生的素质，包括专业层次、结构、质量、品牌、就业观念等，以及我们…     

中国3年内汽车人才缺口100多万

近日,中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计,到2010年,我国专业技术人才供应总量为4000万人,而需求总量为6000万人。预计到2010年,第二产业人才缺口数字最大,将达到1220万人。而作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门,其中一些高端涉外人才需求很大,比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、     

中职电气课程教学与企业需求相结合模式探讨

由于目前我国制造业与服务业的迅猛发展,企业对电气技工需求量猛增,但中职学校每年向企业推荐毕业生时,企业总是抱怨中职课程培养的毕业生不符合工作岗位需求。本文针对企业的用人需求,从中职电气课程的执行、开发、评价等方面进行了调查研究,提出了教师、校企合作方面的解决措施。     

浅谈中专生就业难的成因及对策

用人制度的改革无疑给毕业生就业提供了良好的机遇,使学有所长的学生找到了施展自己才华的好机会。但随着我国经济的迅速发展,社会对人才档次的需求越来越高,使大多数中、低学历的毕业生难以就业,特别是中专生就业难已成为一个人们普遍关心的社会问题。从我省今年人才市场公布的需求情况看,50％的为本科生,20％为硕土生,16％的为大专生,招收中专生的仅为3％左右。从我们盐城市人才市场反映的需求情况来看,本科以上的为93％左右,大专约为7％,根本没有中专生的需求量。而今年我市毕业生中有58％为中专生,需求与供给形成了明显的反差,这一反差的出现,必然引起我们的注意。人们不禁要问:     

一季度北京劳动力市场晴雨表

在近日揭晓的今年一季度北京劳动力市场状况调查结果显示出如下一些特点: 1.非公经济企业用人需求增长快一季度股份制企业、外商投资企业和私营企业对人力资源的需求量已占到81.6%,同比上升3.8个百分点,这显示出随着经济结构的调整,正逐渐成为吸纳劳动力就业的主渠道.     

铜箔:供不应求或将持续

投资要点: 1、受新能源汽车拉动,铜箔需求强劲. 2、铜箔短期供给乏力,预计17年产量增长仅3％. 铜箔供不应求或仍持续.据中国覆铜板信息网,铜箔价格自2016年7月以前的6万元/吨持续上涨,至17年3月价格已突破1 1万元/吨,涨幅80％,我们认为201 7年铜箔整体供需缺口或将持续.短期供给乏力,因阴极辊设备供应不足和铜箔难以长期储存,预计2017年全球铜箔供给总量约52.14万吨,较去年增长仅3％;受新能源汽车销量推动,预计201 7年全球铜箔需求约为53.64万吨,供给小于需求,加工费上涨将推动价格持续上涨,铜箔价格或将继续上涨.     

高等教育背景下的大学生就业问题探讨

就业是民生之本，今年我国劳动力供给量将达到峰值，但劳动力需求量却难以大幅增长，劳动力供大于求1400万人。就业将成为我国经济社会发展中的一个突出矛盾。而在高等教育大众化发展过程中则出现了大学生就业难的问题，整个就业市场面临着总量性矛盾，结构性矛盾，竞争性矛盾和自身性矛盾。要解决大学生的就业难问题。需要确立科学的发展观，树立就业新观念。通过政府、社会、高校和毕业生的共同努力，创造良好的就业环境和提供更多的就业机会，最大限度地解决大学毕业生的就业问题。     

国家发改委：今年劳动力供求缺口1400万

近日，国家发改委官方网发布（2006年就业面临的问题及政策建议》。消息称，2006年预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人，而同时预计今年城镇可新增就业人员约1100万人，劳动力供大于求将达到1400万人，比2005年增加100万人。该消息称，如何应对今年的就业压力是一个严峻的考验。消息称，该数据来自近日由国家发改委就业司召集劳动和社会保障部、教育部、农业部、民政部、人事部、统计局等部门有关司局对当前就业形势的一次分析讨论会。     

天津市年内再创10万岗位

２００３年，天津市劳动保障工作将紧密围绕五大战略举措，千方百计扩大就业，确保全年创造１０万个就业岗位。五大战略举措包括：一要密围绕开发海河经济、加速服务业的大力发展，扩大就业规模。去年天津市服务业增长速度为１５％，预计今后几年还将快速增长，尤其是开发海河经济，将进一步促进服务业的大发展。二要紧密围绕中小企业和个体私营经济的大力发展，增加就业容量。中小企业和个体私营经济是吸纳就业的重要领域，因此要充分发挥中小企业和个体私营经济对就业的拉动作用。三要紧密围绕优势产业的大力发展，促进国有大中型企业主辅…