科学基金同行评议中的利益冲突管理——基于美国国立卫生研究院的经验

从法律制度体系、对利益冲突的界定、利益冲突类型及处理措施、豁免规定等方面,深入剖析了美国国立卫生研究院同行评议活动中的利益冲突管理体制机制及其规律,总结了其利益冲突管理方面的经验,以期对促进我国科学基金同行评议制度建设提供借鉴参考。     

美国国立卫生研究院的研究优先权确定

鉴于医学研究在抵抗疾病和增强国民健康上的重要作用，可行的各类研究课题的庞大规模，以及寻求资助的有才能的科学家的数量，使国立卫生研究院(NIH)必须对如何使用经费做出选择。在2001财年，其经费约为200亿美元。     

国外同行评议的不同模式与共同趋势

介绍和分析了美国国家科学基金会(NSF)与国立卫生研究院(NIH)、德意志研究联合会(DFG)和澳大利亚研究理事会(ARC)四个科学基金资助机构项目评审中，同行评议实践的不同发展模式与共同发展趋势，及对我国科学基金立项评审的启示。     

清华大学研究院的创建与科学研究刍议

在中国近代科学技术形成期,大学研究院的成立之于科学研究体制化和高等教育迈向研究层次具有双重意义。通过考察“国立清华大学研究院”的创建历程,及其在国民政府《大学研究院暂行组织规程》出台前后相关的制度探索,进而聚焦抗战前理科研究所的研究生教育、科学研究与派遣留学制度之间的关系,透过清华大学研究院的个案,初识大学研究院之于20世纪中国实践“学术独立”与“科学救国”的意义。     

科研成功的要素

季羡林先生根据他70多年的学术生涯提出了下列公式：天资 勤奋 机遇=成功。     

科研成功的要素

季羡林先生根据他70多年的学术生涯提出了下列公式：     

加拿大卫生研究院评议指派工作特点及启示

当前国家自然科学基金委员会(National Natural Science Fundation of China, NSFC)正积极探索评审机制改革,为在改革中吸收借鉴国外发达国家基金评议指派工作的相关经验,本文整理了加拿大卫生研究院(Canadian Institutes of Health Research, CIHR)评议指派工作的特点,据此对NSFC同行评议改革提出具体的建议措施：一是可以参考CIHR使用的“研究方法”、“研究对象/实验系统”等特色分类方法,调整原有仅按学科分类的单一代码模式,实施多套代码精准分类评议专家;二是可以参考CIHR同行评议院的管理举措,推动同行评议的配套制度落实,在专家库管理的职能外,纳入与完善同行评议专家管理的荣誉会员制度、定期在线培训制度、主动回避制度、定期绩效评估制度等新的业务工作。本文通过深入调研,试图为推动NSFC“建立和完善科学家积极参与的‘负责任、讲信誉、计贡献’的评审机制改革举措”的实施提供决策参考。     

既快又好的细胞培养新方法

日本国立环境研究所最近找到一种培养细胞的新方法,可大大缩短细胞培养所需的时间,并且得到的细胞更“坚强”。研究人员对胶原蛋白纤维进行处理,并在此基础上培养人类肺泡上皮细胞和基膜。科学家将紧贴     

张舜徽的学术生涯及著述成就

张舜徽是20世纪后半叶中国大陆著名的文献学家,被曹聚仁、胡道静、蔡尚思、赵吉惠等誉为国学大师。张舜徽著作等身,学问贯通经、史、子、集四部,涵盖文、史、哲三科,因而其学术成就是多方面的,值得学术界、思想界好好总结和归纳。     

张舜徽的学术生涯及著述成就

张舜徽是20世纪后半叶中国大陆著名的文献学家,被曹聚仁、胡道静、蔡尚思、赵吉惠等誉为国学大师.张舜徽著作等身,学问贯通经、史、子、集四部,涵盖文、史、哲三科,因而其学术成就是多方面的,值得学术界、思想界好好总结和归纳.     

浅议我国的卫生人才保障机制

卫生系统是一会知识密集型产业,卫生人才在卫生实践中充当者资金、设备、信息等其他重要资源的整合者和使用者,是卫生资源中的最关键要素.而我国作为经济快速增长的发展中国家,尽管每年都在加大对卫生事业的投入,但是现有的卫生人员的数量、质量、分布状况等远不能满足人民群众对健康和解决疾病的要求.卫生人员短缺、分布不均、专业结构失衡和缺乏培训、知识更新等现象都严重地影响了国家防治疾病和促进健康的能力,阻碍我国医疗卫生改革事业前进的步伐.构建一套系统的卫生人才的保障机制,已经成为迫切需要解决的问题.     

学术研究的非同行评议问题及对策

同行评议一直是学术界讨论的热点话题,但是在同行评议中普遍存在着非同行评议现象,这个现象没有受到学者们的应有重视。因此,针对这一现象,本文研究并回答了3个方面的问题：首先,非同行评议是不可避免的吗？其次,非同行评议带来的主要问题是什么？最后,如何成为一个优秀的非同行评议人？     

过度追求量化科研指标的弊端及原因探讨/FONT

学术评价主要有同行评议和量化考评两种形式。多数国家以同行评议为主,辅以量化考评。上个世纪80年代末以来,中国对科研人员的学术评价越来越重视量化指标,目前有走向极端之势,这对学术发展、人才培养和科技创新都极为不利。只有完善学术评价制度,正确合理使用量化评价方法,才能发挥学术评价的激励和引领功能。     

学术共同体视角下的审稿人学术话语权运行机制与优化策略研究

【目的】探讨审稿人行使学术话语权过程中存在的问题与障碍,探索审稿人学术话语权的提升策略,为优化同行评议机制提供参考。【方法】系统梳理审稿流程,厘清各主体权利与义务,建立审稿人学术话语权运行机制模型,针对审稿人学术话语权行使现状提出优化策略。【结果】所提模型可有效模拟理想状态下的同行评议流程,为深入考察不同参与者争取学术话语权的博弈过程提供清晰视角,也为寻找提升审稿人学术话语权的策略提供契机。【结论】规范的同行评议流程和完善的激励机制可为审稿人行使学术话语权提供更好的保障,推动形成良好的学术生态,促进学术繁荣。     

浅谈企业主要负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训工作

随着社会经济的不断发展和进步,国家越来越重视职业卫生管理工作.近年来,虽然企业的职业卫生培训工作有了明显的改善,但是仍然存在着一些问题.文章讨论了与职业卫生教育和培训企业主要负责人和职业卫生管理人员有关的一些问题,并提出了一些完善职业卫生培训的提议,进而增强企业对预防和控制职业病的认识,并确保企业工作人员的健康和安全.