对泛在图书馆环境下公共图书馆员职业规划的再思考

本文对泛在图书馆环境下的公共图书馆员职业规划进行再思考,提出图书馆应对不同类型的馆员进行有针对性的培训,同时帮助馆员提升职业幸福感,进而达到公共图书馆事业发展与个人职业发展的一个双嬴。     

馆员的职业幸福感

职业幸福感是每一个人都想要的,它来源于自我的成长和自我价值的实现。一个人拥有了职业幸福感,其工作的积极性和创造性就能更好地发挥。当图书馆馆员拥有了职业幸福感,就会使图书馆事业生机勃勃地成长并迅速发展壮大。     

高校图书馆青年女性馆员的职业发展困境及对策

高校图书馆是高校服务性部门,服务于师生,服务于教学,服务于科研,是高校行政机构的重要组成部分.而图书馆青年女性馆员的发展是推动高校图书馆发展最主要的力量.青年女性馆员职业发展困境是制约青年女性馆员职业发展的因素.本文通过分析高校青年女性馆员的职业现状,探讨促进青年女性馆员职业发展的对策.     

浅谈图书馆馆员的职业道德建设

图书馆馆员职业道德的基本要求是忠诚于图书馆事业。这个基本要求的提出体现了图书馆职业活动的本质特征与图书馆服务社会和读者的总体要求。在新形势下．加强图书馆馆员职业道德建设至关重要。     

高校图书馆男性馆员管理工作初探

在现代化图书馆中,男性馆员以其独特的职业优势发挥着越来越重要的作用。与此相矛盾的是男性馆员缺乏或流失的现象严重。文章分析了高校图书馆男性馆员的工作现状、职业诉求、职业优势和调动男性馆员积极性的各种措施,指出在本科教学水平合格评估的背景下,应加强男性馆员管理工作,发挥男性馆员优势,在实现男性馆员价值的同时,促进高校图书馆队伍建设,推动图书馆事业发展。     

试析高校图书馆馆员的职业素质提升

馆员的职业素质在图书馆的发展过程中起着决定性的作用,未来的竞争是图书馆人总体素质和整体形象的竞争,所以高校图书馆要迎接信息时代所面临的挑战,寻求发展之路,就必须提高馆员职业素质。     

如何塑造高职高专院校图书馆馆员的职业行为

职业行为是人们在从事某种职业活动中一系列表现的总称。图书馆馆员作为一种职业,同样具备特有的职业行为。从职业行为的概念入手,论述了如何塑造高职高专院校图书馆馆员的职业行为,以期进一步提高图书馆馆员的服务水平。     

高校馆员职业心态与图书馆服务质量

高校图书馆馆员良好的职业心态是图书馆服务质量的重要保障。本文探讨了馆员负面职业心态的成因与危害,就如何建立馆员良好职业心态提出了建议。     

图书馆馆员职业生涯管理的感性与理性认识

对图书馆馆员职业进行详细分析,并根据图书馆馆员职业生涯发展特点,有针对性地提出馆员职业生涯管理的对策措施。     

理想的图书馆职业之构建

图书馆馆员的职业由来已久。随着现代科技的发展，图书馆藏书不断增加。图书馆馆员的身份已由传统的献资料组织、加工、管理向信息管理、信息咨询、中介服务等身份转变。目前，我国图书馆职业方面面临严峻的挑战，馆员收入偏低、社会地位不高，整体素质下降。必须实行职业准入制度，努力构建理想的图书馆职业。     

新时期高校图书馆馆员的职业道德建设

新时期高校图书馆馆员的职业道德建设赵凤廉，周玉明，王晶职业道德是从事某一职业的人在工作中必须遵守的行为规范与思想意识规范，对从事该种职业的个体具有共同的约束力，从而保证由个体所构成的集体能有效地发挥其职能作用．高校图书馆馆员的职业道德规范，是馆员在从...     

理想的图书馆职业之构建

图书馆馆员的职业由来已久.随着现代科技的发展,图书馆藏书不断增加.图书馆馆员的身份已由传统的文献资料组织、加工、管理者向信息管理、信息咨询、中介服务等身份转变.目前,我国图书馆职业方面面临严峻的挑战,馆员收入偏低、社会地位不高,整体素质下降.必须实行职业准入制度,努力构建理想的图书馆职业.     

城乡统筹背景下图书馆女性馆员职业素质发展的思考

在重庆市城乡统筹建设中,图书馆工作对推进地方文化、经济建设,实现社会和谐十分重要。目前图书馆绝大多数从业人员是女性工作者,在分析了重庆市图书馆从业人员的基本状况和女性馆员职业优势的基础上,提出了图书馆女性馆员职业素质发展的新思路。     

高校图书馆员幸福感缺失现象及其对策

分析高校图书馆员幸福感缺失现象,提出相应对策：应用＂皮格马利翁效应＂,充分发挥图书馆员的聪明才智;提升馆员主观幸福感,创设和谐的人际关系;注重专业修养与人格培养,提升馆员的职业幸福感;从认知、情感、行为入手,提高馆员的敬业观。     

论信息时代高校图书馆员的素质教育和培养

高校图书馆员的素质与图书馆职能的发挥有着密切的联系．提高图书馆员的素质，培养新型的信息人才是我国高校图书馆当前的重要任务之一．根据知识经济时代对高校图书馆馆员的要求、把落脚点放在馆员的职业理想、职业道德、职业技能以及现代化知识的学习、掌握、运用上．     

浅谈数字化时代图书馆馆员的信息素养

图书馆工作人员的职业素养问题已成为当前必须全力解决的核心问题之一,现代图书馆需要一支具有较高职业素养,特别是信息素养的馆员队伍。文章从馆员职业素养提高的必要性出发,分析了图书馆员应具备的基本职业素养,提出了提高馆员职业素养的有效途径和方法。     

高校图书馆馆员职业幸福感探析

本文针对近年来社会普遍关注的职业幸福感话题,对高校图书馆员所处环境和自身心理问题进行深入探析,最后对如何提高馆员的职业幸福感提出了建议.     

加强培训学习,提升高职院校图书馆馆员职业能力

高职院校图书馆馆员职业能力明显低下,已严重制约着图书馆服务水平的提高。文章指出要因人而异,及时抓好馆员的培训学习,切实提升高职院校图书馆馆员的职业能力。     

对校园灰色童谣的思考

随着现代化数字图书馆的不断发展和建设，馆员在职业中的成长与发展，直接关系到图书馆发展的进程、工作效益的提高和图书馆服务质量的改善。职业开发是组织为提高效益和员工对职业满意程度，采用教育培训、设置职业通道等措施，挖掘并提升员工职业工作能力，协助员工进行恰当的职业选择，促进其职业生涯的发展，将目标和任务与员工个人需要和职业抱负融为一体的全面过程或活动。针对图书馆来说，职业开发就是致力于融合馆员与组织发展的管理方式，使馆员的成长与图书馆的工作和目标相配合，最终达到双赢的目的。     

江西省高校图书馆男性馆员职业发展调查分析

在高校男性馆员流失已是不争的事实,他们的职业生涯发展面临诸多困惑。通过对江西省高校123名男性馆员职业发展现状的调查,提出学校与图书馆要加强图书馆价值观的培养,重视男性馆员职业生涯的发展,而男性馆员自身要加强修养,培养良好的情绪等针对性措施。