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随着高等教育事业的发展,越来越多的高校图书馆利用勤工俭学补充人力资源的不足,但也存在若干问题。加强高校图书馆对勤工俭学的科学管理已经成为当务之急。本文分析了高校图书馆勤工俭学管理工作中存在的问题及其原因,对高校图书馆如何改进勤工俭学管理工作进行了探索与研究。 相似文献
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本文探讨了信息技术时代高校图书馆聘用勤工助学学生,不仅缓解了自身人力资源的不足,又解决了贫困学生经济困难,也促进了图书馆的读者服务工作。针对目前高校图书馆聘用勤工助学学生存在的一些具体问题,提出了相应的解决办法。 相似文献
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高校图书馆学生义务馆员管理探索 总被引:7,自引:0,他引:7
结合学生义务馆员管理工作实践,从慎重设岗、岗前培训、招聘上岗、建立管理机构、健全管理制度、引进激励机制等方面,探讨高校图书馆学生义务馆员的管理与运作。 相似文献
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试论高校图书馆的人本管理 总被引:1,自引:0,他引:1
摘要:本文揭示了人本管理思想的发展过程及基本内涵,阐述人本管理思想在高校图书馆管理中所具有的现实意义,论述了高校图书馆运用人本管 理的思路及措施。 相似文献
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高校图书馆引入学生馆员的实践与思考——以福建农林大学图书馆为例 总被引:3,自引:0,他引:3
简述高校图书馆引进学生馆员的目的和意义,分部门探讨了学生馆员在图书馆工作的实际情况。并针对学生馆员在工作中存在的不足提出具体的改进措施。 相似文献
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高校图书馆不仅为读者提从各种文献信息,满足读者个人发展的需求;还应该在知识传播与人文关怀这一基础上,再根据一定的社会需要、有意识地、主动地对读者进行社会公德与品德修养教育,让学生在踏出校园步入社会前,就具备良好的社会公共意识。 相似文献
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巴三霞 《内蒙古科技与经济》2014,(1):140-141,143
论述了在图书馆聘用学生助理参与图书馆工作的过程中,选择合适的招聘时间以及合适的院系、年级分布比例,有助于学生助理工作的顺利进行;对学生助理进行一系列的有效的上岗培训,有利于工作质量的保障;工作中对学生助理进行细致、规范的管理,可以促进工作持续有效的开展。 相似文献
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张爱梅 《内蒙古科技与经济》2010,(12):97-99
文章论述了高校图书馆核心竞争力的构成要素、构建高校图书馆核心竞争力的原则、高校图书馆核心竞争力的特征,并阐述了如何提高高校图书馆的核心竞争力。 相似文献
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杨君 《内蒙古科技与经济》2005,(4):135-136
本文通过对知识管理的定义、特征及知识管理在高校图书馆各部门中的重要作用的阐述,论证了高校图书馆管理必须与时俱进、有所创新,只有实现知识管理,才能使高校图书馆具有良好的竞争优势,并在竞争中自我生存、不断发展。 相似文献
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近年来,随着高校的扩招,图书馆规模日益扩大,学生馆员已成为图书馆重要人力资源。学生馆员参与图书馆工作有一定的积极意义,但也存在一些弊端。利用好学生馆员这一重要人力资源,制定合理的学生馆员管理制度是高校图书馆发展的必然需要。 相似文献
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试论知识经济时代高校图书馆管理五个创新 总被引:2,自引:0,他引:2
随着知识经济的到来,管理创新成为高校图书馆工作的关键问题,是高校图书馆快速发展的着力点。在知识经济时代,高校图书馆管理至少应从管理观念、管理方法、管理手段、服务管理、人才管理5个方面开展创新。 相似文献
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文章以中山大学珠海校区图书馆为例,探讨了高校新建分校区图书馆对学生助理管理过程中的体会及存在的问题,并提出了相应的对策及学生助理管理的现存问题 相似文献
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文章论述了高校图书馆实行开放式管理的必要性及意义,根据高校图书馆管理现状提出了如何采取相应措施保障其顺利进行。 相似文献
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杨勇军 《内蒙古科技与经济》2013,(16):158-159
文章结合齐齐哈尔大学图书馆工作,分析了自开展勤工助学工作以来所存在的问题和解决办法,以此来借鉴和不断完善图书馆勤工助学工作的管理能力及水平。 相似文献
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杜文艳 《内蒙古科技与经济》2012,(18):111+113
针对目前在许多高校学生馆员参与图书馆部分管理工作中存在的诸多问题,进行了分析,提出了一些相应意见和建议以促进图书馆事业的更好的发展。 相似文献