浅议高校人事分配制度改革中的思想政治工作

高校人事分配制度改革对原有的人事管理制度进行变革,在这一过程中,要扎实做好广大教职工的思想政治工作,减少改革阻力,为改革和发展凝聚人心,促进改革更加深入地推行,为高等教育事业的科学健康发展提供支持。     

深化高校人事分配制度改革的思考——以湖北职业技术学院分配制度改革为例

1999年以来,在国家改革政策的指导下,各高校结合自身的特点,陆续进行了人事分配制度改革。介绍了湖北职业技术学院人事分配制度改革的实践,分析了改革的成效,并对进一步深化人事分配制度改革提出了几点思考意见。     

改革中的思想政治工作

人事制度的改革,有上也就必然有下,这就必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡,对部分职工的既得利益构成冲击：必然会损害少数人的利益。如何面对改革后利益格局的调整,如何面对生存和发展的重重困难,如何面对优胜劣汰的严峻局面,用思想政治工作去引导,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进。     

改革中的思想政治工作

人事制度的改革,有上也就必然有下,这就必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡,对部分职工的既得利益构成冲击：必然会损害少数人的利益。如何面对改革后利益格局的调整,如何面对生存和发展的重重困难,如何面对优胜劣汰的严峻局面,用思想政治工作去引导,促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进。     

新形势下高校人事分配制度改革探析

随着高等教育管理体制改革的不断深化和高校办学规模的不断扩大,人事分配制度改革再次被推到了学校各项改革的前沿,成为制约学院快速发展的“瓶颈”。本文着重探析改革的紧迫性、必要性和改革的主要目标击内客等。     

AHP方法在人事分配制度改革中的应用

利用AHP方法的基础原理,首先对人事分配改革过程中可能存在的几种方案进行模型化处理;其次,通过计算,得出每个方案的权向量,给管理者提供出数量化的决策依据,从而为人事管理过程提供了一种定量化的决策方法,可以减少定性决策的主观性和随意性。     

浅议新时期高校职工思想政治工作

建设一支思想和业务素质过硬,职业道德水平高的教职工队伍是高校提高教育质量和办学水平的关键因素.新时期高校职工思想政治工作面临许多新情况、新问题.加强思想理论、校园文化、师德师风和制度建设,推进思想政治工作理论创新,是新时期高校职工思想政治工作的基本途径.     

浅论高校人事管理中的思想政治工作

思想政治工作是高校人事管理中一项重要工作,它直接影响着高校的稳定和发展。要做好高校人事管理工作,就必须深入到思想领域,以人为本,将人事管理工作和思想政治工作有机地结合起来。     

美学在高校思想政治工作中的思考

在高校思想政治工作中，美学教育日益起着巨大的作用，合理正确的运用美学原理，创造新形势下思想政治工作新方法对于增强思想政治工作的吸引力，提高思想政治工作的成效具有积极意义。     

浅谈人事政工干部如何在新时期做好企业思想政治工作

随着经济水平的提高,企业的思想政治工作面临着适应新时期的挑战,这就要求必须要对员工的思想特点进行认真地研究,在此基础上有针对性地进行思想政治工作。本文笔者就人事干部如何新时期做好企业的思想政治工作进行研究和分析,结合企业具体情况,提出相关的措施,从而推动企业的经济发展。     

加强思想政治工作，推动当前地勘人事制度改革

思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作。地勘单位人事制度改革是一项复杂的系统工程：政策性强,敏感度高,牵涉面广,涉及地勘单位全方位的工作及方方面面的利益调整。因此,在整个改革过程中,加强思想政治工作,切实做好宣传、解释、安抚工作,使改革得到各方面的理解、支持和配合,是推动当前地勘单位人事制度改革顺利进行的根本保证。     

新媒体时代下的大学生思想政治工作研究

网络技术的不断更新换代,在提高生活便利性、增强消息共享性与完善新闻即时性的同时,也给高校大学生的思想政治工作带来了机遇和挑战。大学生作为受教育的特殊群体,处于迈向社会的过渡阶段,思想也易受到新媒体时代下海量信息的干扰而左右摇摆,在经验的储备期中作出错误的判断,导致产生极端化的观点,不利于今后的关键性人生规划。而大学生是未来信息化时代的引导人,亟须对其思想政治工作研究的深入探索,综合外界信息,结合内在特征,剖析大学生思维特征,创新政治工作形式,找寻教学方式新出路。     

浅谈在思想政治工作中发挥群体规范的作用

群体规范具有一种公认的社会力量,在功能上与思想政治工作具有很大的一致性。为了有效开展思想政治工作,需要开发和运用群体规范理论,积极发挥群体规范作用,以构建完善的群体制度约束人,以树立高尚的群体新风引导人,以宣传正确的群体舆论监督人,以创建优秀的群体文化凝聚人。     

浅谈高校舆论与大学生思想政治教育工作的互动关系

高校舆论作为思政教育的组成部分和手段,对思政教育起着重要的作用,是检验大学生思政教育工作的方式。正确的高校舆论促进了大学生思政教育内容、手段、方式等多方面发展,错误的高校舆论则影响了大学生的理想信念和价值观等的形成。同时,大学生思政教育对于高校舆论起着引导和控制的作用。二者之间相互促进,相互影响,形成互动关系。     

浅谈高等院校人事档案信息化管理

高等院校管理事物中,人事档案信息是使用率最高的信息之一,校园信息化建设为高等院校的人事档案管理和使用拓宽了工作思路。管理和利用好人事档案,加强档案的信息化建设,对于开发人力资源有着重大的意义。     

试论医学高校附属医院职工思政教育的艺术性

如何在新常态下开展好高校附属医院思想政治教育工作,这是思想政治工作人员一直思考的问题。本文尝试性地将思想政治教育的“艺术性”与常规的思想政治教育方式相融合,希望能为提高思想政治工作效率探索出新模式、开拓出新渠道。思想政治工作人员可以转变观念,将各方面的教育工作形成合力,从而使高校附属医院思政教育工作更有成效。     

大学辅导员思政教育工作中微信的运用探讨

大学辅导员是学生学校生活的领路人,其中一项重要工作内容就是学生的思想政治教育。高校学生的思想政治工作有较大难度,做好思想政治教育对培养一个道德品质与工作能力兼备的学生尤为重要。微信最初作为社交软件出现在人们的生活中,随着微信功能的丰富,它的使用范围变得更为广泛。学生在大学生活中使用微信的频率较高,它可以给学生的生活带来便利。辅导员可以将微信作为思想政治教育工作的辅助工具。借此可以提高辅导员工作的效率,也可以降低思想政治教育工作的难度。基于此,本文首先介绍微信的便利性和思想政治教育的重要性,随后从三个方面讲述辅导员如何在思想政治工作中运用微信,以此来供相关人士交流参考。     

浅议互联网与思想政治工作

互联网的快速发展为思想政治工作带来了新的机遇,同时也提出了严峻的挑战。我们应采取正确的应对措施,充分利用网络这一媒体,发挥党的政治优势,有效地开展生动、活泼的思想政治工作。     

浅谈当代大学生认知特点与高等院校思政教育启示

随着当代的大学生的个人素质和能力水平不断提高,原有的教育体制已经无法满足学生的需要。为了进一步提高学生的思想政治素养,在高等院校进行适合学生认知特点的思政教育体制改革已经十分迫切了,本文将围绕这一主题展开讨论。