刘月红:骑着摩托车飞奔的女试车手

刘月红自己也没想到,因为不经意间选择了试车这个高风险的职业,跨进了这个几乎是清一色男人的世界,她会活出如此精彩的人生!刘月红出生在陕西南部秦巴大山中的一座小城里,父亲是市运输公司的司机,母亲在家操持家务,她是父母的独生女儿。父亲将她视若掌上明珠,跑长途车时总将她带在身边,耳濡目染,她从小就对汽车产生了浓厚的兴趣。父亲见女儿喜欢汽车,在这方面悟性也挺高,闲暇时便教给她许多有关汽车的知识,到她17岁时,父亲又教会了她开车。1998年,刘月红高中毕业后未考上大学,凭着自己会开车的一技之长,她在小城里开起了出租车。当上的姐后…     

必须重视和加强职业指导工作—河南省召开中等职业学校毕业生就业指导工作会议

本刊讯：（记者戈壁）河南省中等职业学校毕业生就业指导工作会议于２００１年５月２９日在郑州市举行，在省一级召开以就业指导为专题的工作会议在全国还是第一次。教育部职业教育与成人教育司王继平副司长、河南省教育厅马振海副厅长等出席会议并发表了讲话。 王继平副司长在讲话中指出，职业教育有三个环节必须抓好，即“入口”。“中间培养”和“出口”三个环节。其中，对于“出口”问题应该更加给予关注，要搭建职业学校通向企业和用人单位的桥梁。长期以来，这项工作相对比较薄弱，未受到足够的重视。“出口”问题是当前和今后中等职…     

你会写求职信吗?

向用人单位写求职信，是求职过程中常用的一种方式，一封好的求职信，能一下就吸引人的眼球，起到事半功倍的效果，那么，求职信该怎样写呢？     

试用期安度法则

试用期是职场的特殊时期。大多数职场新人都能顺利地闯过这一关；但也有少数运气不佳着，会遭遇这样或那样的不测，因而面临着“炒鱿鱼”、卷铺盖走人的窘境。那么，怎样才能安然度过试用期呢？希望下面的小故事能对大家有所帮助。     

求职赚钱两不误

我的朋友小王毕业以后,到广州找工作,跑了几个月,也没有找到,只好背着行李回家。在去火车站的路上,看见一制药公司门前人山人海,小王好奇地围了上去,原来是公司要招聘60名推销员。因为待遇优厚,引来众多应聘者。碰上这样的好机会谁也不会错过,小王忙挤进大厅领了张应聘表。表格     

成功取决于瞬间的智慧

那东西就是做给人看的，哪个不是把顾客的表扬交上去，把顾客的意见撕了?如果我不这样做，第二天，也就是我试用期的最后一天，都没有上班的必要了，反正上了也是白上，只等第三天的早会通知走人好了。     

给正在找工作的毕业生几点建议

我是2002级的毕业生，毕业后在一家公司的人事部工作、接触到一些招聘的事情，因此我想把自己的工作体会和去年找工作的一些经验讲给大家听，希望对你们能有一些帮助，也希望你们都能找到一份称心的工作。     

“经营之神”的眼镜

世界电器业巨子松下幸之助，传奇般地把一个小作坊发展成一流的跨国公司，被人们尊崇为“经营之神”。他一生历尽沧桑，经历过无数的大风大浪，但终生难以忘怀的，却是一个眼镜“的故事”。     

拒绝声中有转机

表弟毕业于北京一所名牌大学．由于专业较好，毕业前，他对找工作充满信心，广泛收集了几家知名企业的信息，然后．陆陆续续发出求职信．为显示自己的诚意，每封信里都针对各个企业的现状畅谈了自己的看法。此后，开始等待回音。然而，令人沮丧的是．除了两封拒绝信外，其他企业连回音都没有，表弟将两封拒绝信寄给我看．希望我给他出出主意，我一看那两封信的行文格式就知道企业根本没有聘人计划，     

面试中的笨答与妙答

说实话，下面这些问题摆明了是在找茬，你在面试时，可能不会全遇到，但很可能会遇到一两个。如果遇到了……     

胜在“细节”

毕业了，我去武汉一家著名的服装企业应骋服装销售方面的督导员，就聘的人很我，排起了长长的队伍，主考官有两位，年长的看起来和蔼可亲，年轻的也始终带着微笑，不厌其烦地解答每一位应聘者的提问。     

合适最“理想”

美国加州州立大学化学工业制造专业的研究生吉姆，他有很多就业渠道，他可以在生化专业研究所当试验员，也可以在低一层次的大学任教，还可以改行干社会上任何一种可赚钱的职业教育。但吉姆选择了当地一家规模不大的生化制药厂当见习工。美国有个规矩，见习工的工资不受最低工资额保障，所以吉姆的收入远远低于一般的工资水平。而他之所以委身屈就一个小工厂，     

时尚催生新职业

生活像个万花筒，催生了各种各样的新行业，用三百六十行已远远不能概括现有的职业。而时尚生活还在不停地创造着新的职业。     

毕业生就业工作五年回眸

1997年开始,我校逐渐把毕业生就业工作当作学校各项工作的龙头,并想尽一切办法玩转这个“龙头”,以带动学校各项工作健康扎实地发展。回顾五年来的工作,我们有以下几点体会:一、预见及时、反应快捷,为我校毕业生就业工作赢得了先机自上世纪90年代后期,国家逐渐取消中专毕业生包分配的政策,将毕业生就业全部推向市场。因此毕业生去向就成为中等职业学校必须解决的难题;同时随着高等院校连续扩招,使高中教育快速发展,加之考生及家长的盲目追求,造成中等职业学校招生更加困难。我校深知:招生与就业是当前中等职业学校生存与发展的两大关键,就好…     

留个缺口给老板

晓岚毕业后顺利地应聘到一家外企，这是她们这个专业人人都羡慕的工作。说实在的，能够来这里工作对晓岚来说，是一个好开端。她暗暗下定决心，一定全力以赴做好本职工作，争取一出场就使自己不同凡响。     

帮别人往往会给自己机会

在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机。面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中，面试也是难度最大的一环。求职面试，你准备好了吗？     

影响中职毕业生就业的不良心理及防治

“以就业为导向”是职业教育的生命线，进行职业教育既要提高就业率，也要保证就业质量。笔者从心理学角度分析一些影响中职毕业生就业的不良心理，并重点阐述自卑心理、依赖心理与浮躁心理的产生原因及表现，阐明其影响，最后从素质观、发展观与职业观上进行理论疏导，提出整体、分段和个案防治措施。     

创业需要的六种心理品质

创业心理品质对创业实践起到重要的调节作用,对创业实践影响较大。1.独立思考、判断、选择、行动的心理品质。创业既是个人谋生和立业,同时又为社会积累物质财富和精神财富。创业者首先要走出依附于他人的生活圈子,走上独立的生活道路。因此,独立性是创业者最基本的个性品质。这种品质主要体现在:一是自主抉择,即在选择人生道路,选择创业目标时,有自己的见解和主张;二是自主行为,即在行动上很少受他人影响和支配,能按自己主张将决策贯彻到底;三是行为独创,即能够开拓创新,不因循守旧,步人后尘。2.善于交流、合作的心理品质。在创业道路上,必…     

如何找第一份工作

想要有效找到适合自己的工作．如果你只靠传统的报纸、亲友介绍．那就落伍了．因为找工作“重质不重量”如果能掌握企业求才最新又完整的情报、与企业自责人面时面互动．才是最有效的求职方法。     

如何面对职场冲突

办公室台面下的战争，常让委曲求全的一方吃闷亏。如果不想当个受气包，是可忍，孰不可忍的守则要领必须谨记。[编者按]