高新技术企业自主创新能力的评价和提升研究——基于江苏省2004-2008年数据

企业自主创新已经成为经济社会发展的决定性力量,江苏省高新技术企业发展迅速,对江苏省经济发展贡献明显.运用改进型层次分析法(AHP)对江苏省高新技术企业的自主创新环境能力、自主创新投入能力、自主创新产出能力和潜在自主创新能力各项指标进行了无量纲化和权重测算,由此对江苏省高新技术企业自主创新能力进行实证分析,并提出了提升江苏省高新技术企业自主创新能力的对策和建议.     

以动静结合方法研究企业自主创新环境的探索

本文介绍了国内外创新环境研究的现状,着重分析自主创新环境的理论方法,通过对动、静两种方法的比较分析,探索结合两种方法来研究企业自主创新环境问题的必要性和优越性,并以黑龙江省高新技术企业为例进行了实证研究.     

促进企业自主创新的动力因素及其路径关系研究

本文以中国高新技术企业的调查数据为样本,运用结构方程模型方法,实证分析和检验了促进高新技术企业自主创新的动力因素及其路径关系。研究发现企业外部技术和政策环境因素,以及企业内部创新环境和制度安排因素,与企业自主创新动力之间呈显著的正相关关系;并且进一步研究发现知识产权保护、产学研联合构建、企业创新文化塑造、企业创新激励机制和企业创新宽容环境培育等因素,是影响当前中国高新技术企业自主创新的关键因素;最后,在分析关键因素的基础上,提出增强中国高新技术企业自主创新动力的对策建议。     

自主创新战略下高新技术企业的信息需求研究

自主创新是高新技术企业生存和发展的生命线,信息是高新技术企业自主创新的重要保证,对信息的需求贯穿于高新技术企业自主创新的全过程,如何搜集和选择对企业有利的信息成为自主创新成功的关键。结合高新技术企业的特征,分析信息在其自主创新中的作用机制,总结出高新技术企业自主创新中信息需求的特点、内容,为高新技术企业有效地搜集和选择有利的信息提供一定的依据。     

产学合作知识转移对高新技术企业自主创新能力影响

分析产学合作知识转移对高新技术企业自主创新能力影响的关键因素,并提出相关假设。通过对西安大学和高新技术企业调研,获得研究数据。应用结构方程模型进行检验,结果表明,大学知识转移能力、企业知识吸收能力、知识特性以及界面管理水平这四个影响产学合作知识转移的因素均对高新技术企业自主创新能力产生显著的正向影响作用,其中知识特性与界面管理水平又对大学知识转移能力以及企业知识吸收能力产生正向作用,另一方面,界面管理水平和高新技术企业自主创新能力最终对产学合作效果起正向影响作用。     

高新技术企业R&D人员自主创新激励探究

R&D人员是高新技术企业自主创新的主体,有主动进行创新的内在动力。自主创新的持续进行不仅要有内在动力,也需要外在力量的推动,两种力量的相互作用使得R&D人员自主创新更为深入和彻底。构建了高新技术企业R&D人员自主创新激励模式,充分运用内外动力,设计制度行为引导和环境行为幅度两个外在动力要素,通过实施产权制度和创新文化,实现对高新技术企业R&D人员自主创新的激励。     

基于BP神经网络的高新技术企业自主创新能力评价研究

以企业创新能力评价指标为基础,结合高新技术企业自主创新的内涵和特性,从自主创新的投入能力、实施能力和产出能力三个方面构建高新技术企业自主创新能力评价指标体系,并运用BP神经网络模型对苏州市高新技术企业的自主创新能力进行实证分析。结果表明评价指标体系具有一定的可操作性,且运算模型具有较好的泛化性。     

股权集中度、管理者薪酬组合与自主创新投资

基于代理理论和创新理论,探讨股权集中度对高新技术企业自主创新投资的影响。本文以中国A股上市高新技术企业为样本,运用联立方程组模型和三阶段最小二乘法,实证分析了不同控制权性质企业,股权集中度、管理者薪酬组合与企业自主创新投资之间的关系。研究结果显示：（1）在国有控股高新技术企业,股权集中度越高,管理者货币薪酬越高,股权薪酬越低,较低的股权薪酬诱导管理者提高货币薪酬;在非国有控股高新技术企业,股权集中度越高,管理者货币薪酬越低,股权薪酬越高,较高的股权薪酬强化了管理者提高货币薪酬的权力。（2）在国有控股高新技术企业,增加货币薪酬会诱导管理者降低企业自主创新投资,而在非国有控股高新技术企业,增加货币薪酬会激励管理者提高企业自主创新投资;在国有控股或非国有控股高新技术企业,管理者股权薪酬对企业自主创新投资均具有“N型”影响关系。     

基于SD模拟模型的企业自主创新风险补偿政策研究

在研究企业自主创新风险补偿体系中三方主体决策机制的基础上,分析提出了企业自主创新风险补偿政策的实施与运作系统,构建了企业自主创新风险补偿政策与效果SD模拟模型,并基于湖北省企业自主创新政策环境,设计了模型算例,进而模拟了湖北省企业自主创新风险补偿政策的实施效果,分析了企业自主创新政策的各项政策工具和作用,证实了企业自主创新风险补偿政策对企业自主创新具有重要的促进和推动作用,提出了科技保险应作为一种集中和减弱区域自主创新风险的有效工具,进行重点补偿和发展。     

高新技术企业自主创新的法律保护机制

对于高新技术企业而言,核心竞争力离不开企业持续的自主创新活动,如何选择不同的保护机制对创新活动进行有效的保护,成为一个重要的问题。为了促进高新技术企业,从微观层面分析持续自主创新活动的有效开展,对自主创新过程的各个阶段应采取不同的法律保护,提出了保障高新技术企业自主创新目标实现的途径。     

高新技术企业创新资金生态化配置机理研究

本文根据生态系统理论,提出高新技术企业创新资金生态化配置系统要素的概念,分析创新资金生态化配置内涵和生态特点。高新技术企业创新资金生态化配置各环节之间存在物质、信息和能量的流动与交换,分析影响企业创新资金生态化配置的物质流动环境、信息流动环境和能量流动环境,并研究影响高新技术企业创新资金生态化配置的生态因子对创新绩效的作用原理,揭示高新技术企业创新资金生态化配置的机理,是研究高新技术企业创新资金的生态化配置模式的基础和前提,也为提高高新技术企业创新绩效提供了参考。     

家长型领导会阻碍高新技术企业组织创新吗?——基于组织战略与组织文化的被调节的中介作用模型

创新能力是高新技术企业的核心竞争力,以民营私企居多的科技型高新技术企业,其家长型领导风格对组织创新的影响备受关注。通过问卷调查方法收集得到珠三角、长三角以及京津塘三大高新技术企业聚集地的455份问卷,基于组织战略与组织文化构成的被调节的中介作用模型,经统计分析后发现：第一,与假设相反,家长型领导能够显著正向影响高新技术企业的组织创新;第二,高新技术企业的组织文化在家长型领导与组织创新间具有显著的中介作用;第三,高新技术企业的组织战略对家长型领导与组织创新间关系具有显著的调节作用;第四,高新技术企业的组织战略对组织文化在家长型领导与组织创新间的中介作用具有显著的调节作用。基于研究结论提出了相应对策建议,对于推动高新技术企业塑造组织创新氛围,提高员工创新能力具有重要理论与实践指导意义。     

创新开放度、知识获取与高新技术企业成长

激烈的竞争环境推动企业实施开放式创新战略突破组织边界,通过获取丰富的外部知识来弥补自身不足以促进企业成长,但学界对创新开放度、企业成长与知识获取三者之间关系的理论分析和实证研究不足,为此,以国内316家高新技术企业为样本,运用结构方程模型研究验证三者之间的关系。结果表明：创新开放广度与深度对高新技术企业成长的影响具有差异性,不同类型知识获取的中介作用也有所不同。其中,创新开放广度对企业成长没有显著影响,而创新开放深度对企业成长具有正向影响;创新开放广度对显性知识获取没有显著影响、对隐性知识获取具有正向影响,而创新开放深度对显性知识获取与隐性知识获取均有正向影响;显性知识获取对企业成长的影响并不显著,而隐性知识获取在创新开放广度与企业成长之间具有完全中介作用、在创新开放深度对企业成长的正向影响中起部分中介作用。从而得到如下启示：企业要重视开放式创新战略,合理高效利用开放式创新网络;不断提高创新开放深度,有效控制创新开放广度;重视从多种途径获取知识,尤其是隐性知识。     

知识型员工心理契约对组织公民行为的影响研究

从知识型员工的心理角度出发,对心理契约、组织承诺和组织公民行为的关系及影响机制进行理论分析与实证研究。研究表明,组织承诺对知识型员工心理契约和组织公民行为关系起到部分中介作用。这一研究结论表明,我国高科技企业需要高度关注知识型员工的心理契约问题,为他们构建良好的工作氛围和环境,这些将有利于增加知识型员工对组织的忠诚和工作绩效的改善。     

知识流出——连接外部环境与企业管理创新的桥梁

从知识流动视角探讨组织创新问题日益受到学术界的关注,但知识流入尤其是知识流出如何影响企业管理创新的研究还非常缺乏。在理论研究的基础上,构建了知识流出、外部环境与企业管理创新之间关系的理论模型,并考察研发投入和地理集聚对模型的控制作用。通过对458家申报广东省高新技术企业和民营科技型企业的企业问卷调查数据进行实证检验,发现知识流出以完全中介作用影响外部环境和企业管理创新的关系,且这三变量之间的关系受制于研发投入的大小和地理集聚程度的高低,即高研发投入企业中的知识流出在外部环境与管理创新之间起不完全中介作用;高地理集聚企业中的外部环境对知识流出并不存在直接的正向影响,说明企业应善于发现适合自身发展的地理环境。研究结论对完善知识和创新管理理论具有一定的学术贡献。     

创新链视角下高新技术企业认定效应与机制研究

    基于创新链视角,探究高新技术企业认定对企业创新的影响及其作用机制。以沪深A股上市公司为样本,研究发现：高新技术企业认定对企业创新绩效的影响存在多重路径,创新投入和成果产出在其过程中分别发挥中介作用,且创新投入与成果产出的链式中介效应显著。进一步,从信号机制、杠杆机制和触发机制三方面,揭示高新技术企业认定影响企业创新过程的内在机制。结果显示：在创新投入阶段,高新技术企业认定的信号机制激励外源融资进入创新链,提升企业研发投入;在成果产出阶段,高新技术企业认定发挥杠杆作用,撬动企业寻求产学研合作,促进企业科技成果产出;而高新技术企业认定是否能触发企业创新绩效提升,认定质量是关键情境变量。根据研究结论,提出了相应政策建议。     

基于创新政策的高新技术产业创新生态系统评估研究

当前关于创新生态系统（创新30）的思辨研究取得了一定的成就,迫切需要实证研究对思辨中提出的理念进一步深入探索和实际检验。建立适用于创新生态系统的评估指标体系,是引导创新生态系统建设、优化第三代创新政策的有效举措。本文从创新政策出发,研究创新生态系统评估的思路、方法和指标等问题,建构了包含创新生态系统动态演化、可持续创新、开放性三个维度的创新生态系统评估指标体系。选择2007-2016年我国高新技术产业的相关数据进行实证评估。研究发现：第一,我国高新技术产业创新生态系统增长空间较大,同时也佐证了当前的创新政策亟需转型。第二,近年来我国创新政策在促进高新技术产业种群结构方面取得了较好的效果,但目前种群之间协同创新仍动力不足。第三,在推动科技成果转化方面取得了一定成效,但在改善创新投入与产出比例上尚需调整政策,未来应追求更加广泛的系统开放性。第四,创新政策应注重促进创新生态系统动态演化、可持续创新和开放性等各方面的协同发展,避免因过度引导而产生的创新生态系统的畸形发展问题。     

控制机制对环境规制与高新技术企业技术创新关系影响研究

为了研究企业内部控制机制对环境规制和高新技术企业技术创新关系的影响,本文以高新技术企业为研究样本,通过调查问卷法、探索型因子分析法和SPSS多元线性回归方法,构建概念模型论证了控制机制、环境规制和高新技术企业技术创新之间的关系.研究结果表明,在不同的内部控制机制影响下,财务控制正向调节环境规制政策和高新技术企业技术创新之问的关系,而战略控制因环境规制政策的不同,对高新技术企业技术创新的影响也会不同.这反映出内部控制机制在调节企业环境规制政策和高新技术企业技术创新关系中担当着重要角色,本研究以期对我国高新技术企业的内部管理和未来发展以及政府环境规制政策的制定有所裨益.     

基于DEA方法的吉林省高技术企业创新效率研究

首先基于创新效率评价的现有研究成果,构建高技术企业创新效率评价指标体系与模型。然后结合实地调研获取的数据,运用DEA方法,从效率、有效性、规模收益及投影分析四个方面,对吉林省151家高技术企业创新活动进行了评价与分析。结果表明,吉林省高技术企业创新综合效率偏低,不同类型企业创新效率差异较大,规模效率是导致创新综合效率偏低的主要因素;多数企业呈规模报酬递增态势,科技活动人员和科技活动经费投入过少是企业规模效率偏低的主要原因。最后提出企业创新效率改进目标、方案和相应政策建议。     

我国高技术产业企业规模和创新能力的关系研究

在我国高技术产业中,企业规模是否与创新能力有正的相关关系?该问题对政府行政部门制定宏观政策有现实意义.文中建立了评价企业创新能力的评价指标体系,在此基础上收集我国高技术产业中所有行业的大、中型企业的相关数据,用实证的方法对我国高技术产业中企业规模和创新能力的关系进行研究.研究发现:在我国的高技术产业中,大型企业的创新能力均强于同行业的中型企业.