谈谈高校教学秘书如何履行岗位职责

高校教学秘书是高校教务处和各二级学院、系的联系纽带。教学秘书如何履行好其岗位职责，对维护高校教学秩序的正常运行及对高校的教学管理工作的起到十分重要的作用。     

高校教学秘书工作探析

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分,作为高校教学管理活动各个环节中最基层的管理者、实践者、服务者和信息反馈者,是联系教务处、学院、教师及学生的纽带和桥梁,是维持高校教学工作正常、有序进行的重要保障。本文针对教学秘书的工作性质及重要性、特点及岗位职责,分析阐述了做一名合格的教学秘书应具备的基本素质与能力。     

独立学院教学秘书岗位职责及其应具备的素质能力

作为独立学院教学管理工作中的重要一环,教学秘书素质的高低、能力的大小直接影响学院教学管理水平和质量。但目前独立学院发展时间较短,对教学秘书的岗位职责定位比较模糊,对教学秘书的聘任制度建立也不十分明确,本文初步研究了独立学院教学秘书的岗位职责并探讨了其应具备的素质和能力。     

地方高校教学秘书队伍建设探析

教学秘书作为高等院校最基层的教学管理者和组织者．肩负着院系教学管理的组织和协调任务,其作用是不可替代的。正确认识和对待教学秘书工作。加强教学秘书队伍的专业素养和能力水平建设是保证高等院校教学工作有序进行的基础,也是推动高等院校教学质量．以及人才培养质量提高的重要力量。     

谈高校教学秘书工作的专业化

高校教学秘书工作专业化是教学改革和创新的重要表现,也是时代进步和发展的必然要求。高校教学秘书工作的专业化能够为高校教学提供良好的保障,促进教务处、教师和学生之间的紧密联系,保证高校教学工作的顺利开展。本篇文章主要对高校教学秘书工作的专业化进行分析和研究,以期能够对高校教学秘书工作质量和工作效果的提升带来一定的积极影响,为学生创建一个良好的学习和发展环境。     

浅论新时期高校教学秘书工作

澄清几种对高校教学秘书工作的错误观念，指出新时期高校教学秘书工作的新特点和新要求，从外部途径和自身途径两个方面提出了新时期提高教学秘书工作质量的新对策。     

刍议高校教学秘书工作

教学秘书是高校教学管理系统的有机组成部分,本文对高校教学秘书工作的角色定位,以及影响教学秘书工作质量的因素进行了分析,并探讨了提高教学秘书工作质量的途径.     

浅谈如何做好高校教学秘书工作

教学秘书队伍是高校教学管理的重要力量,是联系教务部门、院系领导、教师和学生的纽带,起着上传下达、反馈信息和服务师生的作用。教学秘书的工作质量和效率,直接关系到教学管理水平的好坏。作为一名教学秘书,在新形势下,必须加强学习,掌握科学的工作方法和先进的管理理念。与时俱进,不断提高自身能力,同时拥有良好的身体素质和心理素质。     

对做好高校教学秘书工作的几点思考

教学秘书工作是高等院校管理工作中的重要环节,笔者在自身工作实践的基础上,从教学秘书工作人员的角度就如何做好高校教学秘书工作提出了自己的几点思考与建议。     

地方高校教学秘书队伍现状及其建设研究

教学秘书队伍是高校教学管理的重要力量，在教学管理中起着重要的纽带和桥梁作用。文章分析了当前地方高校教学秘书队伍的现状，提出了稳定和建设教学秘书队伍的一系列措施。     

高校教学秘书队伍建设中存在的问题及其对策

高校教学管理水平的高低从根本上取决于教学管理队伍的整体结构和素质,高校基层教学管理队伍素质的高低直接影响到高校教学管理水平。然而,高校教学秘书队伍建设长期以来被忽视,且存在着有待解决的问题。本文就高校教学秘书队伍建设中存在的问题进行了初步的分析,并针对性地提出几点建议。     

关于高校文秘专业教学发展的思考

我国高校的文秘专业教学起步虽晚、但发展很快。在发展的过程中，由于一些认识误区的存在，阻碍了文秘专业的进一步发展，改变现状的途径主要有三方面：一是增强市场意识；二是调整知识结构；三是提高教师素质。     

谈做好高校教学秘书工作应遵循的四项准则

教学管理是高校各项管理工作的重中之重,高校教学秘书是这项工作中的排头兵,工作繁杂、量大,稍有差错都会影响整个教学秩序的稳定。因此,要做好高校教学秘书工作应遵循主次准则、周全准则、公平准则、效率准则。     

教学秘书在高校教学管理中的作用及素质要求

教学秘书是高校教学管理队伍的重要组成部分,主要负责院、系教学事务,在教学管理系统中发挥着重要作用.文章详细论述了教学秘书角色定位、工作任务和作用,分析了教学秘书在高校教学管理中应具备的基本素质.     

提高教学秘书素质是实现高校系级教学管理规范化的根本途径

高校系级教学管理规范化是高校规范教学管理、提高教学质量的必然要求。如何做好教学管理工作,是高校教学管理者必须研究的重要课题。建立一支素质好、能力强的教学管理队伍,是实现高校系级教学管理规范化的关键。教学管理队伍素质的高低,不仅直接关系到教学水平、教学质量和办学效益的高低,甚至关系到学校今后的生存和发展。因此,要选拔工作能力强、有事业心、责任感、踏实肯干的年青管理干部充实该队伍。     

高校教学秘书队伍素能提升问题研究

教学秘书的岗位特点要求教学秘书应具备较高的综合素养和较强的工作能力,但是,当前教学秘书队伍的建设工作却存在不尽人意的地方。针对这一现状,高校应本着提高质量和人才发展的长远目标,努力提高教学秘书队伍素能,关注教学秘书队伍的可持续发展。     

浅析院系教学秘书在教学管理中的作用及素养要求

教学秘书是院系、教师和学生之间信息交流的桥梁,这就要求教学秘书具有较高的业务水平和良好的工作素养,以保证整个教学管理工作的规范性、合理性。文章通过对教学秘书在教学管理中的作用及应具有的素养内涵进行分析,希望对提升教学秘书工作的实效性有所帮助。     

高校秘书综合能力探析

本文分析探讨了当前高校秘书的综合能力 ,以及具备这些能力所需的基本素质 ,从而得出当今高校秘书实用型综合能力的培养势在必行的结论     

浅谈高校院系教学秘书的信息管理能力

教学秘书做好信息管理工作的重要性,表现在为教学提供参考资料、为教师考核提供依据、为院系决策提供数据为教学研究与学术活动提供素材、为用人单位提供信息等。教学信息的来源主要有上级文件、教师计划、记录、研究论著,学生成绩表和其他材料。当前教学秘书信息管理工作存在信息观念淡薄、教学秘书素质不高等问题。须加强教学秘书责任心、掌握行进管理方法和手段,才能适应工作的需要。     

教学干事队伍存在的问题与对策

教学干事工作的质量和效率对于高校教学管理工作有着直接影响,加强教学干事队伍建设是高校工作不容忽视的一项任务.