提高高校辅导员综合素质与能力的对策建议

抓好高校辅导员队伍建设对加强和改进大学生思想政治教育工作具有重要的现实意义。当前高校辅导员队伍普遍存在配备欠合理、非专业化程度高、思想不稳定等问题,为改变这一现状,提高辅导员的综合素质和能力,高校应不断完善辅导员队伍建设、完善辅导员绩效考评及考核机制、重视对辅导员的培训等。     

社会工作视角下高校突发事件与辅导员工作探析

“辅导员”作为高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,在高校突发事件的应对中起着重要的作用。文章在分析当前辅导员在应对突发事件工作中不足之处的基础上,提出了辅导员在此类工作中运用学校社会工作理论与方法的基本方法和途径。     

高校辅导员担任阅读推广人的探索

建立稳定的阅读推广队伍是高校和高校图书馆需要开展的一项重要工作.高素质的高校辅导员是高校阅读推广队伍稳定、重要的力量.高校辅导员担任阅读推广人具有明显的优势,可行性和操作性强.在高校各部门的保障和支持下,高校辅导员采用多种切实有效的工作方法开展阅读推广是高校图书馆阅读推广的模式.     

立足岗位着眼未来谈谈高校辅导员职业生涯规划

高校思想政治工作是一项铸就大学生灵魂的工作,而高校辅导员在这项工作中则担任着极其重要的角色。进入21世纪以来,党和国家越发重视思想政治教育工作,相继出台了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《关于进一步加强高等学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等相关意见和规定（以下简称“两意见一规定”）,各向等学校结合目自身实际,做了许多卓有成效的措施。但在如何结合个人和组织需要做好职业规划。培养职业化、专家型辅导员方面探索尚且不够,笔者将结合在实际工作经验,谈谈几点思考。     

浅谈幸福与高校辅导员工作

辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者。实施者和指导者,是对大学生思想政治影响最广泛,最深刻的岗位。从幸福的概述一幸福的、工作方法、高校辅导员工作的幸福感等方面探讨高校辅导员工作。     

高校辅导员政工工作之微探

在高校思想政治教育的工作队伍中,辅导员介于教师和管理人员之间,是高校特殊的政工队伍,是高校思想政治教育的重要力量。他们长期战斗在高校学生工作的第一线,是学生思想、学习、生活上的导师和引路人,直接参与和组织大学生的日常管理和思想教育工作．在人才培养、思想教育、政策宣传、价值观引导等方面起着重要的作用。笔者试从高校辅导员工作角度对高校思想政治工作谈几点自己的体会。     

新媒体时代高校辅导员队伍建设——评《新媒体时代高校思想政治教育的解构与重塑》

一、引言新媒体的出现对传统行业均产生了"革命性"的影响,比如:新媒体改变了传统媒介的传播形态,新媒体的出现,对我国的经济发展起到了促进作用等等。基于新媒体对教育行业,对高校的辅导员队伍建设和高校的思想政治教育产生的影响,笔者就季海菊撰著的《新媒体时代高校思想政治教育的解构与重塑》(2014年12月东南大学出版社)一书进行评价与研究,并进一步探讨新媒体时代新媒体对高校辅导员队伍建设的影响。     

关于我国高等院校辅导员队伍建设的深思

高等院校的辅导员对于大学生的培养起着至关重要的作用。在我国实行“科教兴国”的战略下,就不得不关注我国高校辅导员队伍建设的情况及其发展对策。本文先描述了我国高校辅导员的现状,再谈及高校辅导员应尽的工作任务与职责,最后论到高校辅导员应具备的政治素养与以身作则的精神风范。     

高校辅导员工作中存在的问题及对策研究

高校辅导员作为高校专门从事思想政治教育工作的骨干,肩负着大学生思想政治教育和管理工作的双重任务。本文对高校辅导员工作中存在的问题进行了分析．提出了解决问题的对策。     

浅谈当前高校宿舍文化建设存在的问题及解决措施

本文从当前高校宿舍文化建设存在的问题入手,提出了重视物质投入,加强环境建设;加强学生公寓管理队伍及制度建设;加大投入力度,搞好公寓基础设施的建设;安排辅导员入住宿舍,努力做到思想政治教育进公寓;成立学生公寓自律管理委员会,进一步完善“教育、管理、服务”三大功能的解决措施。     

论高校图书馆专业技术队伍建设

文章分析了高校图书馆专业技术队伍的现状,提出了高校图书馆加强专业技术队伍建设的必要性,并进一步提出了高校图书馆加强专业技术队伍建设的对策.     

高校辅导员视野下的学生干部队伍建设

高校辅导员工作中学生干部队伍建设是其重要的环节,学生干部这个特殊群体是辅导员工作的得力助手,能起到以点带面,以小团体带动大集体的作用。学生干部队伍建设的质量,直接决定辅导员工作的效率。本文就学生干部队伍建设的意义,以及学生干部队伍建设的方法做以简要探析。     

双元价值视域下的高校辅导员档案工作策略

本文旨在探究双元价值视域下的高校辅导员档案工作策略.文章探讨了双元价值理论体系为高校辅导员档案工作带来的新契机,基于双元价值视角,通过建立高校辅导员档案工作新模式、增强高校辅导员档案工作意识,提高高校辅导员档案专业素养,以期达到推进辅导员档案工作发展的目的.     

论高校图书馆馆员队伍建设中的人本管理

以人为本建设、管理馆员队伍是搞好高校图书馆工作的关键所在,就这一问题的重要性及目前存在的问题进行了探讨,并提出了以人为本建设、管理馆员队伍的新举措。     

我国高校辅导员角色冲突的自我调适途径探究

角色冲突是高校辅导员队伍目前存在的主要问题,主要表现为角色内冲突和角色间冲突。本文试图从辅导员的自我调适方面为解决辅导员角色冲突提供一些建议。     

谈高校图书馆青年工作人员队伍的构建

青年馆员是高校图书馆的中坚力量，承担着具体主要的工作，青年馆员的工作能力和素质影响着图书馆职能的发挥和图书馆事业的发展。分析了当前高校图书馆青年馆员队伍建设中存在的一些问题，提出了建设青年馆员队伍的建议和措施。     

河南省高校档案管理信息化建设路径研究

信息化社会的到来,为河南省高校的档案管理工作提出了新的挑战,高校档案管理工作信息化已成大的趋势。目前河南高校档案管理工作中信息化建设存在诸多发展问题,急需转变思想观念,提高认识,加大档案信息化基础硬件投入,建设一支适应对信息化建设的高素质的档案管理队伍,加快推进河南高校档案管理的信息化进程。     

新时期高校辅导员应具备的职业素养

新时期的高校德育工作给高校辅导员提出了更高的要求，要求辅导员必须不断提高自身的综合素养，具备良好的思想政治素养，科学文化素养，心理素养，实际工作能力及强烈的工作责任感。     

论新时期高校图书馆分编队伍建设

本文指出了新形势下，高校图书馆分编工作的新变化和分编人员队伍建设面临的主要问题，分析了产生问题的原因，并提出了加强其队伍建设的相应措施。     

高校档案管理发展策略研究

论文通过对我国高校档案工作的现状以及存在的问题进行深入分析,有针对性地提出了转变观念、提高认识、加强投入、创新工作机制、加强管理队伍建设等建议和策略,以期能对我国高校档案工作提供一些有益指导。