关于加强军校图书馆文职人员队伍建设的思考

加强军校图书馆文职人员队伍建设,要抓住三个环节,首先要调查分析,了解情况;其次要剖析他们的优点与不足,弄清其症结所在;再次要采取有效措施,保证其队伍健康发展.重点是在思想引导上,抓好"两个教育",在引进储备上,注重"八个重视",在培养提高上,做到"三个坚持".     

关于实行文职人员制度后图书馆文职干部队伍建设的探讨

针对军校图书馆人员编制转型期内，文职干部队伍的现状，面临的实际问题和今后的发展思路进行了探讨。     

军队院校图书馆文职人员队伍建设的思考与对策

军队文职人员是军队建设中的新生事物,文职人员队伍是专业技术干部队伍的补充力量。建设高素质的文职人员队伍,适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要,是践行科学发展观,实现部队聚集联合作战指挥人才培养,促进部队各项建设又好又快发展的一项重要任务。作者在亲历文职人员的招聘和培训中,对如何认识这支队伍、如何建设这支队伍、如何管理这支队伍、如何发挥这支队伍的作用等问题进行了思考,从军队院校图书馆文职人员队伍建设的角度探索提出“提高认识、学历能力并重、建立提前和优先招聘机制、建立长效激励机制、提高自身素质”等文职人员队伍建设的对策。     

军校图书馆文职人员队伍建设存在问题与对策

文职人员制度是我军推进军队现代化建设、调整我军力量构成和用人制度的一项战略举措。本文探讨了军队院校图书馆文职人员队伍建设中存在的一些问题,并针对这些问题,从人力资源管理的角度,从“选人、用人、育人、留人”四个方面提出了解决这些问题的方法和对策。     

关于军队院校图书馆文职人员现状的调查报告

本文通过对军队院校图书馆馆长及文职人员的问卷调查,提供了图书馆文职人员招聘、上岗、管理和培训的基本状况,分析了图书馆文职人员的心态,反映了院校及其图书馆对文职人员制度的认识和管理中的措施。力图真实反映我军院校图书馆文职人员制度的现状,为相关的研究和实践探索提供依据。     

关于编辑队伍建设的思考

出版企业的竞争说到底是人才的竞争，这是众所周知的。建设一支高素质的人才队伍，将确保出版企业在发展中立于不败之地。编辑队伍作为其中的重要的组成部分，建设好它显得意义尤为重大。     

关于江西省市县公共图书馆队伍建设的思考

江西公共图书馆欲在中部地区崛起中提供强有力的精神动力与智力支持。图书馆员队伍建设起决定性作用。认为只有全省市、县公共图书馆拥有大量高素质的人才，公共图书馆才能发挥应有的作用。     

关于加强师专图书馆队伍建设的思考

师专图书馆职工队伍建设是师专图书馆建设的重要内容.要提高图书馆工作的业务水平,首先要有一支结构合理、政治和业务素质较高的职工队伍.因此,加强师专图书馆职工队伍建设已是迫在眉睫的任务.     

军校图书馆文职人员教育培训初探

本文从军校图书馆文职人员教育培训的现状出发,分析了当前文职人员教育培训中存在的不足,进而提出了完善文职人员教育培训的几点构想。     

关于高校图书馆队伍建设有关问题的思考

论述高校图书馆员应具备的素质，分析高校图书馆队伍建设的主要制约因素并对加强高校图书馆队伍建设的对策进行探讨。     

试论公安档案队伍建设的问题与对策

档案信息化建设的快速发展,对档案人员的知识结构、文化素质和业务水平提出了更高的要求。公安档案队伍建设作为公安队伍正规化建设的一项重要基础性工作,近些年得到了各方面的重视,但依然存在一些问题。本文结合公安派出所档案目前的状况提出了提高公安档案队伍建设的相应对策。     

关于加强新闻宣传队伍建设的思考

加强新闻宣传队伍建设，对于贯彻落实好“三个代表”重要思想和十六大精神，对于促进新闻宣传事业健康发展，都具有重要的意义。如何加强新闻宣传队伍建设，是新时期新闻宣传战线面临的重要课题。[第一段]     

关于加强出版校对工作队伍建设的思考

一、当前出版校对工作队伍建设中存在的一些问题目前，出版单位都深刻地认识到图书质量的重要性，市场竞争来自质量的竞争，以质量求得双效是各出版单位追求的首要目标。近年来，随着消费者维权意识的提高，因图书的编校质量问题而与出版单位发生纠纷的官司时有发生，可谓一波未平，一波又起。校对工作一时之间成了“众矢之的”。在出版界，一方面“无错不成书”，一方面校对工作不被重视的现象普遍存在。虽然出版事业发展迅速，出版物每年都以１０％到２０％的速度增长，但应看到，校对质量不高已经成为制约出版事业进一步发展的瓶颈。（一…     

关于加强电视新闻通讯员队伍建设的思考

电视新闻在今天已成为公众获取信息的重要渠道。在媒体间竞争日益激烈，公众知情权要求日益迫切的今天，如何更好地满足观众获取众多信息的需求，已成为各电视台新闻栏目改革的首要目标，要命名新闻资讯信息更多地出现在我们的节目中，除了进一步加强我们专业记队伍的建设，提高新闻记职业素质和业务水平，     

新时期公共图书馆队伍建设的思考

从管理思路的转变,成才环境的培育、人才群体的作用以及建立考评体系等方面,对加强 公共图书馆队伍建设的思路与方法进行了研究和探讨。     

图书馆骨干队伍建设的思考

指出图书馆骨干队伍是由部门负责人和业务带头人组成的,这些人在馆内是中坚力量,在馆外是代表人物。强调骨干队伍的稳定与否与素质高低决定着图书馆工作的水平和事业的发展。分析图书馆骨干队伍的建设包括选拔和考察、培养和使用等方面:选拔人才的标准是德才兼备,这可以从其言行两个方面考察;领导者要给人才安排培养和锻炼的机会,要有从事业发展的眼光去发现和培养人才的意识,并注意正确看待人的长处和短处,以诚待人。     

加强教员队伍建设的思考

高素质的教员队伍建设是培养海军精英人才的关键。本文针对新教员及中、老教员的情况,提出加强教员队伍建设的具体做法,阐述了如何提高科研能力来促进教学工作和注重提高教员地位和提升个人价值来留住高素质人才。