编辑部的思想工作不可少

为做好编辑部的思想建设,分析了编辑部思想工作的特点.认为思想工作要有专人抓;领导与职工、职工与职工之间沟通与对话是思想工作的基础与前提;日常工作中必须反对"小广播"、反对"小报告".要尽量做到奖惩分明与思想工作相辅相成.出了问题领导主动承担责任,大家相互补台、相互配合,使思想工作落到实处.     

浅谈企业职工档案管理存在的问题及解决的对策

企业职工档案是记录职工招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的依据。随着市场经济的深入发展,不少企业对职工的档案建立和管理不够重视,特别是     

探析如何做好煤矿职工思想政治工作和心理疏导

企业特殊的工作体制和性质,一定程度地影响着职工队伍的心理变化。这些心理问题如果得不到及时疏导,势必产生思想波动,导致职工队伍的不稳定、不和谐,影响职工的团结和企业生产经营。要以科学发展观指导思想政治工作的创新,要营造和谐稳定的环境,推进企业生产经营向前发展,就必须重视职工队伍的心理疏导,孙导他们的思想和行为朝积极的方向转化,增强思想政治工作的有效性。     

如何构建新时期建安公司职工思想政治工作的运行机制

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,任何时候都必须加强和改进。党的十七大报告要求大力建设社会主义核心价值体系与和谐文化,为新时期我们煤矿职工思想政治工作指明了方向和目标。深入学习贯彻党的十七大精神,认真分析面临的新形势、新任务,积极探索符合时代特征、行之有效的煤矿职工思想政治工作的运行机制,是摆在我们每位煤矿职工思想政治工作者面前的一个重要课题。     

企业思想政治工作必须走创新之路

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

增强服务意识 精办电视节目——浅析矿业集团有线电视的发展

在企业文化建设众多载体中,企业有线电视以贴近群众,内容丰富,职工喜闻乐见见长,它直接为企业生产建设、经营管理、科技文化发展、职工思想教育服务,因此,很受企业的重视和欢迎。     

建立思想档案更新工作方法促进企业职工管理工作规范化

随着改革开放的不断深入,人们对企业职工队伍思想管理工作更加重视,采取先进的管理方法,准确运用科学的基础资料,增强了工作的针对性,我们采用建立思想档案的手段,把宣传思想教育工作做到了职工的心坎上.     

新形势下加强高校后勤职工思想政治教育工作的思考

后勤职工是高校较为特殊的一支队伍，对于促进学校和后勤的改革与发展发挥着重要的职能．然而，在的新形势下，高校后勤职工面临的工作要求更高、思想更为复杂、需求更为多元，思想政治教育工作的任务更为艰巨．本文认为，新时期后勤职工思想政治教育工作必须在深化工作内容、紧抓工作载体、强化队伍建设、构建企业文化等方面狠下工夫．     

失业职工档案管理存在的问题及对策

正失业职工档案,是劳动就业服务部门按照党的政策,在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是人力资源管理与开发的重要依据。提供失业职工档案服务,对保障失业职工的合法权益,具有十分重要的意义。一、失业职工档案管理存在的问题1.企业重视程度不够。在一些关停破产企业,抛弃档案已不是个别现象。因这些企业大部分职工自谋职业,或因种种原因长期不与企业联系。他们通常的做法是把档案丢在     

不断探讨职工心理 提高思想政治工作质量

经济工作要讲效益,思想政治工作要讲质量。我认为,在新形势下,要提高思想工作的质量,必须注重不断探讨职工的心理变化。     

论当前形势下新型企业人才培养研究

随着改革的不断深化,形势的发展,思想政治工作也应跟上,特别是加强青工的思想政治工作尤其重要,而要做好青年职工的思想政治工作必须要讲究一定的科学性,系统性。     

国有企业档案工作应适应转换经营机制的需要

一、档案管理必须纳入到法制轨道上来在国有企业转换经营机制过程中，个别企业对档案工作没有引起足够的重视，档案工作管理的好坏，完全随着企业领导重视程度的变化而变化。领导重视时，工作就会有起色，反之就会处在无人问、无人管的状态。这种状况不改变，是无法适应企业转换机制的需要的，因此，必须提高企业全体职工的法律意识，把档案工作纳入法制轨道上来。首先，使人人明白保护档案，履行归档职责是法律赋予每个职工应尽的义务。切实做到，无论哪个单位和个人，凡涉及到档案工作的都必须严格按照《档案法》办事，用法律手段约束和规…     

试论公路养护职工队伍的思想政治工作开展

随着我国经济文化的全面发展,社会对公路的依赖性和要求也越来越高,公路的养护也成为了一种依附公路的存在而不可缺少的职业。为了更好的融入社会市场发展的节奏,必须要有着强而稳定的公路养护队伍,所以应该时常开展思想政治工作,提高公路养护职工思想境界,加强职工的责任心和凝聚力,这对公路养护管理事业、对公路养护职工的自身思想素质发展都有着巨大的促进作用。     

关于做好新时期煤炭企业思想政治工作的思考

思想政治工作是企业管理的重要纽成部分,是经济工作和其它一切工作的生命线,是推动企业健康和谐、又好又快发展的推助器,是企业各项工作能否正常安全运转的保证。在“十二五”开局之年、经济社会发展正处于一个战略机遇期和矛盾凸显期的新形势下,职工的思想观念呈现多元化,思想政治工作面临着新的任务和挑战。这就要求思想政治工作必须体现时代性,把握规律性,与时俱进、有的放矢地做好新时期煤炭企业职工的思想政治工作。     

从消费社会理论看煤矿职工的消费观

鲍德里亚作为后现代主义思想家、理论家,其思想理论影响着世界文化理论及有关传媒、艺术和社会的话语。①后期,鲍德里亚开始重新思考当代世界若干学术前沿问题,尤其,他特别重视消费和符号的紧密联系。②研究鲍德里亚符号学理论对经济学的影响,对于我们认识当代社会的诸多现象具有重要价值和理论指导性。本文以鲍德里亚的符号消费理论为依据,对笔者工作当地矿区职工消费现状进行剖析,呈现出现代矿区职工消费的社会图景,从而引导矿区职工建立健康和谐的消费生活。     

关于国有企业信息工作定位的思考

当信息作为一种资源被广泛认识和重视时,每个企业对信息工作如何定位,会直接影响到这种资源在该企业中不可替代作用的发挥。就国有企业而言,随着社会经济与形势的变化发展,信息工作是企业领导正确决策赖以进行的基础,是企业内部统一思想的重要手段,是工作交流展示的重要平台,是调动职工积极性的重要途径。是反映职工思想“晴雨表”和推进解决实际问题的重要载体。本文尝试围绕服务企业、服务领导、服务职工群众,对国有企业信息工作的定位进行思考,并提出建议。     

企业宣传思想工作必须面向市场

企业宣传思想工作必须面向市场何天正，郭宗俊四川剑南春股份有限公司创出经验我们四川剑南春股份公司在适应市场需要，建立现代企业制度中，坚持两手抓，不断深化企业宣传思想工作，充分调动职工理解企业，支持企业改革，参与企业改革的积极性和创造性。这样，既提高职工...     

拓展思想政治工作的领域

江泽民同志曾在中央思想政治工作会议上指出:“互联网已成为思想政治工作的一个新阵地。”那么,基层党支部如何利用这块新阵地,拓展思想政治工作领域,改变固有的思维模式和传统的工作方式,做好职工的思想政治工作呢?打破时空界限,建立企业基层党支部网络教育阵地,及时把党的政策方针、企业面临的形势任务、职工关注的热点问题通过网络传递到每一个党员、职工当中。企业改革的不断深入和发展,对传统的思想政治工作模式提出了新挑战。企业政工干部都知道,对职工开展思想政治教育“讲浅了不解渴,讲深了说不清”;而职工对老一套的念文件学习、小…     

切实有效的加强医院思想政治工作

加强医院的思想政治工作,必须要注意恰当的方式方法,加强教育和培训,以病人为中心,构建和谐的医患关系。因此,只有不断创新医院思想政治工作的新形式新方法、建立规范的管理体制和责任体制、坚持”三个结合”,调动职工的积极性。     

坚持以人为本 加强新时期企业思想政治工作

作为企业生产经营服务的思想政治工作来讲,就是要把企业中人的积极性充分调动起来．把职工的力量充分发挥好．只有这样我们的思想政治工作才能找准位．才能有所作为．才能真正起到对生产经营和对个人行为的引导性作用。要使思想政治工作更好地发挥统一思想、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的重要作用．我们就必须适应发展的要求。遵循人的思想和心理活动规律．坚持以人为本．注重人文关怀．善于心理疏导。