面向基层服务职工全面推进职工文化建设

浙江地处沿海,民营经济发达,全省职工2380万,其中农民工1800万。在新的形势下进一步发挥工会组织大学校作用,提高职工队伍整体素质,事关保持和发展工人阶级先进性和构建社会主义和谐社会,这是时代赋予工会组织的光荣使命,也是工会服务职工、关爱职工、维护职工精神文化权益的重要体现。     

工会“维权”要向职工精神文化权益延伸

工会“维权”是一个完整的体系，既包括政治权利，也包括经济权利，还包括精神文化方面的权益。当今，知识经济迅速发展，市场的竞争已是知识的竞争，科技的竞争，人才的竞争。面对这样一个新时期，工会“维权”仅仅局限于维护职工的经济、政治权利已远远不够，要向职工精神文化权益延伸。要突出维护职工的精神文化权益促进对经济、政治权利的维护。职工精神文化素质是决定生产力发展进程的重要因素，是增强民族自信心的重要基础，是提高市场竞争能力的重要条件。工会“维权”不仅要确保职工的主人翁地位和民主权利，更要提高职工的科技文化…     

开展技术创新 促进经济发展——德化县工会职工技协服务民营企业纪实

工会职工技协要拓展自己的活动空间，必须走进民营企业。因为民营企业有一支数以万计的职工群体，而且民营企业在国民经济中占有一定的比重。如何走进民营企业？这是个新课题，只有依靠工会技协工作者在实践中进行探索。     

试论工会维护职工合法权益的思考

本文旨在通过探索工会维护职工权益的相关理论依据,深度分析了工会维护职工合法权益存在的问题,并在此基础上剖析原因,提出相关对策。     

“六送”机制助力服务职工活动开展

近日,嘉荫农场工会结合农场实际,按照在活动中让职工感受到温暖、让职工体会到和谐、让职工看到实惠的原则,着重从以下六个方面开展了"面对面,心贴心,服务职工在基层活动",收到了较好社会效果。一是送温暖爱心进弱势家庭,打造困难职工救助机制。通过对全场住户进行走访核查,通过公示公告后,对符合救助条件的327户弱势家     

构建服务职工长效机制 强化区县工会服务职能

做好新形势下服务职工工作,是当前及今后一段时期基层工会组织及基层工会干部面临的一项重大课题,亟待我们在实践中大胆探索创新,着力构建服务职工长效机制,更好地履行工会职能,为广大工会会员和职工群众排忧解难,把职工群众更加紧密地团结在党的周围,巩固和扩大执政党的阶级基础和群众基础。一、做好服务职工工作是新形势下基层工会干部面临的新挑战(一)服务职工群众,是基层工会干部学习实践中国特色社会主义工会发展道路的重要载体。王兆国同志代表     

论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设

职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。     

创新工会文体工作机制 推进矿山社区文化建设——江西铜业集团公司德兴铜矿工会职工文化体育工作纪实

江西铜业集团公司德兴铜矿工会以积极打造“五大矿山环境”为目标，带领全矿职工开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”活动。不断创新工会文体工作机制，积极推进矿山社区文化建设，为构建和谐平安矿山做出了应有的贡献。     

福建省各级工会两节期间“送文化” 加强职工精神家园建设

2011年两节期间,福建省各级工会组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动,采取多种形式深入到职工特别是农民工工作和生活集中的企业、工业园区,送文艺、送电影、送书籍,举办文艺演出100场,全省20多支工会电影放映队有近100场电影慰问专场,开放全省职工书屋为职工借阅提供     

服务职工促和谐——“全国模范职工之家”西安交通大学工会

西安交通大学工会大力推选教代会和校务公开工作,认真贯彻落实《学校教职工代表大会规定》,依法修订和完善校院两级教代会实施办法,积极维护职工合法权益,在学校民生工程建设中发挥积极作用,在推动学校发展、促进校园和谐、服务教职员工的实践中取得了显著成效。     

拓展工会“柔性维权”的企业文化——福建省企业文化建设现状调研

近日福建省总工会课题组就福建省企业文化建设现状进行了调研。调研旨在深入了解当前企业的文化现状与问题,企业文化与职工权益的关系,探索工会“柔性维权”的企业文化基础,思考劳动人文环境建设的相关命题。一、总体情况近几年来,福建省企业文化建设的内涵越来越丰富,外延越来     

切实维护职工的精神文化权益

一机集团工会把“迎奥运为契机、全民健身为龙头、基层活动为渠道、丰富多彩为形式、健康向上为内容、素质提高为目的、服务指导为动力、努力争创全国一流体育之家”作为指导思想，坚持“改革创新办体育、拓宽领域促群体、优质服务献良策、强化管理上水平”的工作方针，把维护职工精神文化权益作为工作重点，增强了职工体质，促进了和谐企业的构建。在职工体育工作中曾获“全国体育工作先进单位”和“申奥运全国亿万职工体育活动月系列活动优秀组织奖”两项殊荣。     

全面推进职工文化建设丰富职工文化生活

为全面推进职工文化建设,丰富职工文化生活,近日,河北省职工文化建设现场推进会在涿州东方地球物理公司召开。     

新形势下工会宣传教育工作如何创新

凭祥市总工会成立于1955年9月,五十年来,全市工会组织从仅有的19个,170名工会会员发展到至今428个,11068名会员。工会组织的不断壮大为凝聚职工力量,创建和谐社会作出了一定的贡献,同时也为新形势下工会宣传教育（下简称宣教）工作如何围绕市委中心工作,服务大局提出了更新的课题。笔者认为,凭祥工会宣教工作只有在继承中发展,在探索中创新,才能适应新形势的发展需要。     

勇挑弘扬企业文化的重担——十八站林业局工会文体宣教工作开展得有声有色

为了适应新时期工会工作的要求,不断开创工会工作的新局面,十八站林业局工会在文体宣教工作方面进行了大胆有益的尝试。几年来,通过抓机制建设、抓文化前进方向、抓职工素质提高、抓服务大局等有力措施,在弘扬企业文化方面取得了令人骄傲的成绩,得到了各级领导的充分肯定和职工     

提升职工文化品质打造特色职工文化品牌

加强先进职工文化建设,对于满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,激发广大职工劳动热情和创造活力,推动企业全面、协调、可持续发展,有着极为重要的现实意义。近年来,湖北省电力公司工会始终坚持先进文化的前进方向,坚持将电网改革发展要求贯穿于以职工为实践主体的职工文化建设中,积极探索,拓展创新,努力提升职工文化品质,大力打造具有湖北电力特色的职工文化品牌,形成了先进职工文化建设与工会职责相匹配、与职工需求相适应的良好局面。     

建设首善工会 服务首都职工——北京市新时期工会工作扫描

当前,北京处于城市化、市场化、国际化、现代化的加速期,构建和谐社会首善之区、加快建设创新型城市,对工会工作提出了新课题、新要求。近年来,北京市总工会适应首都经济社会发展形势和职工队伍变化,以建立健全市、区县、街道乡镇工会三级服务体系建设为抓手,创新工作理念思路、体制机制、方式方法,按照"调整适应、改革创新"的工作方针和"维权要到位、服务要做实、发展要全面"的工作要求,积极参与社会管理和创新,推动工会组织和工会工作对职工的全覆盖,实现服务职工由工会自我循环向社会化格局转变,探索出了一条具有时代特征、中国特色、北京特点的城市工会工作新模式。北京市工会工作实践证明,工会作为最大的"枢纽型"社会组织,做好职工群众工作是加强和创新社会管理的重要内容,工会在协助党和政府加强和创新社会管理中大有可为;同时,参与加强和创新社会管理,也为工会组织自身建设发展拓展了广阔的空间,对增强工会组织的凝聚力,扩大影响力有着深远意义。近几年,北京市总工会主动适应形势任务的变化,按照"调整适应、改革创新"的工作方针和"维权要到位、服务要做实、发展要全面"的工作要求,在创新工作理念和工作方式、完善体制机制建设、建设服务型工会等方面进行了大胆尝试和有益探索,逐步建立起具有时代特征、中国特色、北京特点的工会工作新模式,使工会组织焕发出空前的活力,工会工作呈现出全新的局面。     

医院工会在职工思想政治工作方面的作用

市场经济的影响使得医院职工的思想面临着各种各样的冲击,医院工会在职工的思想政治工作方面则发挥了指导性作用,具有不可替代的重要地位。本文在简述了新时期医院工会职工思想政治工作要点的基础上,针对性地提出了发挥医院工会在职工思想政治工作中的作用的建议,主张增强工会参政、议政意识;建好职工之家,增强单位凝聚力;关心职工生活,为职工办实事、办好事;关心群众疾苦,维护职工的合法权益;切实加强工会组织建设,建设高素质工会干部队伍。     

为职工文化寻根——福州工会推动职工文化建设的调查

"职工文化建设由企业工会负责的占42.4%,近80%的基层单位在年内安排了体育竞赛、团队训练等以职工为主体的文化活动,超过70%的企业在开展职工文化活动时使用了工会经费。"福州市总工会日前的一项调查结果显示,全市职工文化活动蓬勃开展,基层文化活力竞相涌动,工会文化品牌影响效应显现。     

推广内黄经验 河南将建千余家职工书屋

近日,内黄县职工书屋的“书香”引来了众多参观者。在河南省总领导马露霞的带领下,省辖市总工会、省各产业工会、省直工会、省总直属基层工会负责宣教工作的领导来到内黄县,学习该“职工书屋”建设和职工文化建设经验。