改革创新科协组织制度与体制机制的思考

为了完善和健全科协组织体系,推进科协组织建设及其治理能力的现代化,简要概述了科协体制机制的内在优势,分析了科协体制机制的结构性缺陷,指出改革创新科协体制机制应统筹兼顾“民主集中制”“逐级负责制”“民主办会”三者之间的关系、“权力机构”“决策机构”“办事机构”三者之间的关系、“代表大会”“全委会”“常委会”三者之间的关系、“对党政领导负责”“对团体负责”“对科技工作者负责”三者之间的关系,这四个关系,藉此提出相应的改革建议。     

创新体制机制 构筑创业创新桥头堡

正无论是深化改革发展的结果,还是创新创业的内在客观规律,都需要科协组织成为大众创业万众创新的桥头堡,科协组织结构体系也具备承担桥头堡功能的优势。传统思想观念下形成的利益固化藩篱、现行体制机制障碍、法律地位模糊等多方面原因,导致科协组织应有的功能作用无法充分发挥。创新体制机制,构筑创业创新桥头堡的基石,就是要确立科协基层组织"基金项目体制",实行"宏观引导、自主申请、平等竞争、专家评审、择优支持和课题承揽"运行机制。     

更正

<正>本刊2012年第12期刊载的《优化科协组织联系科技工作者体制机制的思考与建议》一文注释信息有误,该文非"中国科协调研课题《科协组织密切与科技工作者联系的工作体制机制研究》的中间成果"。特此更正     

解读“老科协”

<正>老科学技术工作者协会——"老科协"是中国独有的一种社会组织,为了便于开展活动,它的结构依从中国的行政体制,划分为"中国老科协"和省、市、县"老科协",但它们之间没有垂直的领导关系,也不具有"联合会"的形式和性质。在人类社会中,任何一种社会组织都有它存在的必要性,这个必要性是它存在的前提。而这个必要性又来于它自身在社会发展中的功能定位的正确性与准确性。     

优化科协组织联系科技工作者体制机制的思考与建议

科协组织联系科技工作者的体制机制关系到科协组织为科技工作者提供服务的广度、深度和效果。近年来,我国科协组织体系日益健全、科协工作不断创新、联系科技工作者的广度逐步拓展、服务科技工作者的能力和水平逐渐提高,科协组织对科技工作者的凝聚力日益增强。但科协组织的覆盖面还需要进一步拓展、科协工作的渗透性还需要进一步增强、建家交友增强亲和力的工作还需要进一步提高。进一步优化科协组织联系科技工作者体制机制,要以增强科协组织的影响力和凝聚力为落脚点。以提升科协组织服务能力为着力点,统筹兼顾党和政府的要求、经济社会发展的需求、科技工作者成长成才的诉求以及科协组织自身发展的追求,着力加强组织建设、理顺管理体制、拓展联系渠道、提升服务功能。     

《湖北省科协系统科技咨询服务活动管理办法》出台

2004年12月28日，湖北省科协、省财政厅和省地方税务局印发了《湖北省科协系统科技咨询服务活动管理办法》。该件明确：“湖北省科协系统的科技咨询服务是以促进科技进步为宗旨的社会公益事业”“湖北省科学技术咨询服务中心是省科协直属的事业单位，负责全省科协系统科技咨询服务活动的指导、管理、组织与协调。按隶属关系各级科协科技咨询服务中心负责对本地区科技咨询机构的业务、合同、财务进行管理。”     

解读“老科协”

老科学技术工作者协会——“老科协”是中国独有的一种社会组织,为了便于开展活动,它的结构依从中国的行政体制,划分为“中国老科协”和省、市、县“老科协”,但它们之间没有垂直的领导关系,也不具有“联合会”的形式和性质。     

县级科协“五梗”现象与“五疏”对策

县级科协是科协系统最基层、最重要的组织之一,是我国开展农村科协科普工作的前沿阵地。大部分县级科协组织机构建立于上世纪50年代中后期,至今已渡过了近50年的沧桑历程。近半个世纪以来,县级科协为县级科学技术普及和提高全民科学素质方面做了大量卓有成效的工作,但与此同时,由于长期受体制、机制等诸多因素影响,     

[科协"十大"经验交流]中国老科学技术工作者协会:凝聚老科技工作者智慧打造"老科协智库"品牌

中国老科学技术工作者协会(以下简称"中国老科协"),在中国科协的有力指导和相关部门的大力支持下,在陈至立会长的带领下,始终坚持服务老科技工作者、服务党和政府科学决策、服务全民科学素质提升、服务创新驱动发展,打造"老科协智库""老科协奖""老科协日""老科协大学堂"和"老科协报告团"等"五老"品牌,团结引领近2000万老科技工作者老有所为、积极作为."老科协智库"作为"五老" 品牌之一,注重发挥老科技工作者学科门类齐全、领域交叉充分、智力资源密集的优势,积极开展决策咨询工作,不断取得新成绩.     

首届科协发展理论研讨会征文通知

<正>为学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》等文件精神,探索科协组织在大众创业、万众创新中的优势和作用,积极推动科协事业发展,更好服务中央"四个全面"的战略布局,服务国家创新驱动发展战略,中国科协拟举办首届科协发展理论研讨会。现将征文相关事宜通知如下:一、研讨会主题与相关议题本次研讨会的主题为"大众创业万众创新中的科协组织建设"。主要议题及相关分论坛为:1.创新评估能力建设     

打造平台型科协组织 服务经济转型发展

<正>近年来,湖北省宜昌市科协深入贯彻落实习近平总书记在"全国科技三会"上的重要讲话精神,围绕宜昌转型跨越和绿色发展,充分发挥科技群团优势,加强"平台型"科协组织建设,全力打造"四大平台",在工作体制机制上进行了系列创新,各项工作取得了显著成绩。一、打造创新驱动服务平台,助推产业转型升级加强会企合作平台建设,深入实施创新驱动助力工程。宜昌市科协以"创新驱动示范市"创建为抓手,以宜昌产业发展需求为导向,以促进产学研对接为目标,     

首届科协发展理论研讨会征文通知

<正>为学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》等文件精神,探索科协组织在大众创业、万众创新中的优势和作用,积极推动科协事业发展,更好服务中央"四个全面"的战略布局,服务国家创新驱动发展战略,中国科协拟举办首届科协发展理论研讨会。现将征文相关事宜通知如下:     

首届科协发展理论研讨会征文通知

<正>为学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》等文件精神,探索科协组织在大众创业、万众创新中的优势和作用,积极推动科协事业发展,更好服务中央"四个全面"的战略布局,服务国家创新驱动发展战略,中国科协拟举办首届科协发展理论研讨会。现将征文相关事宜通知如下。     

为希望的田野添新绿——益阳市老科技工作者协会会长陈恒祥扶持农民专业合作社纪实

<正>提起益阳的农民专业合作社,大家不得不说到这个背后功臣——益阳市老科技工作者协会(以下简称"老科协")会长陈恒祥。说起陈恒祥抓老科协工作,老科协的同志如数家珍:抓组织建设,创新领导体制,如今,老科协组织建到了村上;抓建言献策,建立两年一次的评奖机制;抓自我保健,全市7个区县(市)已建立"百岁健康村(社区)"试点14个。对于陈恒祥在组织建设、建言献策和自我保健方面的成绩,老科协的同志认为这是意料之中的事:陈恒祥多年来担任市委组织部常务副部长,又担任过县委书记,抓组织建设和群众工作当然有一套了。让不少同志诧异的是,陈恒祥大学是学财贸的,为什么在     

浅议发挥企业科协优势

发挥企业科协组织优势是一个“求恒”话题。进入新时期以来，大船科协凭籍着科协组织优势，工作取得了成效：但同时也真实的感到以往对科协团体优势的认识又不够深刻。在2000年前后，“大船”的生产经营曾经经历过跌入“谷底”的严峻考验，两次厂级领导班子的大调整，两次较大的机构精简调整，直至由“工厂”到公司的体制、机制的重大转变。大船科协则受到了强烈的震荡，     

智力资本、吸收能力与组织创新关系研究

智力资本与组织创新之间的关系,以及吸收能力与组织创新之间的关系已经得到相关研究的支持.然而,智力资本、吸收能力与组织创新三者之间的关系并不明朗.分别检验智力资本(人力资本、组织资本和社会资本)对吸收能力的影响,以及吸收能力对组织创新的作用.发现吸收能力在智力资本与组织创新之间扮演中介角色,表明企业拥有的智力资本转化为吸收能力后,对组织创新产生影响,从而进一步揭示智力资本与组织创新之间的作用机制.     

以“两行两站两库”建设为抓手 实现新常态下科协工作新作为

<正>为深入贯彻创新驱动战略,主动适应新常态下科协工作的新定位,助推扬州市人才强市战略的实施和世界名城建设,吸引海内外高层次人才来扬创新创业,扬州市科协积极开展"两行两站两库"建设,即"院士专家扬州行""海外专家扬州行"活动,"企业院士工作站""海智计划工作站"建设和"院士库""海智库"建设,以此着力打造科协组织引进海内外人才的品牌工程。作为全国较早开展这项工作的城市,我们在突出实际成效、资源有序整合、     

治硬伤与补短板:县级科协组织全面深化改革的着力点

<正>县级科协是四级科协的基层组织,是与广大基层一线科技工作者联系最直接、最紧密的科技工作者群众团体,是推动县域科学技术事业发展的重要力量,是做好科协工作的基础力量。根据中国科协九大关于"加强县级科协组织建设"的要求,2017年黑龙江省科协与有关人员用两个月时间,对全省124个县级科协组织建设状况进行了问卷调研,对15个县级科协进行了实地调研,发现了县级科协组织建设的一些好典型,也发现了县级科协组织建设存在的一些倾向性问题。本文本着"问题导向原则",对黑龙江省县级科协组织建设存在的"硬伤"及"短板"的表现与致因进行了分析,对全面深化县级科协组织改革提出若干建议。     

服务主战场 适应新常态——2014年保定市推进“创新驱动发展示范市”建设回眸

<正>"4项投资分别过5亿、10亿元的科技项目即将落户保定……""4家由保定企业发起的国家级产业技术创新联盟在保定成立……""20余个‘全国学会保定工作站’正式建立……""26项合作协议成功签订……""7省(市)科协慕名来保取经……"这是2014年10月保定被确定为全国首个"创新驱动发展示范市"试点以来,保定市科协向中国科协,向河北省委、省政府,向河北省科协     

组织即兴、组织学习和组织记忆三者关系的研究

在回顾组织即兴、组织记忆和组织学习相关文献的基础上,指出现有文献只是研究了组织即兴与组织记忆,组织即兴与组织学习的两两关系,没能进一步探究组织即兴、组织学习和组织记忆三者之间的关系。因此,提出了组织即兴与组织学习和组织记忆三者之间的动态关系模型。