试论如何提高高职毕业生就业质量

当前,我国高职毕业生的就业质量较差,与用人单位门槛不合理,高职院校缺乏办学特色及高职毕业生自身存在的问题有关。因此,应加强就业指导、服务工作,引导企业依据岗位与人才相匹配的原则进行招聘;提高高职院校办学质量,转变毕业生和家长就业观念等措施来提高就业质量。     

新形势下高职院校如何提高学生就业竞争力

文章从高职院校教育教学改革和就业指导与服务两个重要方面出发,探讨了如何提升学生就业竞争力的有效措施。     

高职教育如何以就业为导向提高学生就业竞争力

文章针对金融危机背景下大学毕业生就业难的问题分析深层原因,指出我国现阶段是高职教育发展的大好时机.然而,高职教育不是普通高校的压缩饼干,要办出特色必须以就业为导向,积极探索产学合作的有效途径,并建立就业导向的高职特色校园文化.     

高职机制专业学生如何提高就业竞争力的探讨

本论文结合我校目前机制专业学生就业情况,具体分析了高职机制专业学生提升就业竞争力的途径。     

高职机制专业学生如何提高就业竞争力的探讨

本论文结合我校目前机制专业学生就业情况,具体分析了高职机制专业学生提升就业竞争力的途径。     

如何提高大学生的就业竞争力

四年大学生活结束,即将告别大学校园的莘莘学子们在面对严峻的就业形势和激烈的就业竞争时,内心无不充满了迷茫和惶恐。大学生就业难已经成为社会的一个热点问题,造成这种局面的原因是什么?在这种形势下大学生该如何提高就业竞争力?本文从几个方面进行了分析并给出了建议。     

高职院校毕业生就业核心竞争力的培养研究

高等职业教育的蓬勃发展引发了人们对高职院校毕业生就业问题的广泛关注,要培养具有就业核心竞争力的人才,需要学校和大学生的共同努力.分析了高职院校毕业生就业中的优势和劣势,提出了培养高职院校毕业生就业核心竞争力的相应措施.     

提高高职学生就业竞争力要点探讨

我国高职院校担负着为国家培养技术性人才的重任,但是在竞争非常激烈的当下,高职院校也出现了失业率较高的现象,学生在就业时竞争力不强。因此,高职院校在教学时就要注重对学生实践能力的培养,为企业培养应用型人才,实现学校的培养目标。所以,针对高职院校学生出现的竞争力不强的问题进行探讨,在当下就显得颇为重要。     

提高高职学生就业竞争力要点探讨

我国高职院校担负着为国家培养技术性人才的重任,但是在竞争非常激烈的当下,高职院校也出现了失业率较高的现象,学生在就业时竞争力不强。因此,高职院校在教学时就要注重对学生实践能力的培养,为企业培养应用型人才,实现学校的培养目标。所以,针对高职院校学生出现的竞争力不强的问题进行探讨,在当下就显得颇为重要。     

高职毕业生怎样就业

高职毕业生在就业之前要对自己的才能、个性、优势和弱势有准确的认识，对自己的职业能力进行测评，确立自己选择职业的原则，写出好的简历，通过面试关，打通就业渠道。     

高职毕业生怎样就业

高职毕业生在就业之前要对自己的才能、个性、优势和弱势有准确的认识,对自己的职业能力进行测评,确立自己选择职业的原则,写出好的简历.通过面试关,打通就业渠道.     

大学毕业生就业竞争力研究综述

本文对大学毕业生就业竞争力进行了综述研究,系统地总结了目前我国学者分别从不同研究角度对大学生就业竞争力进行的分析研究。从研究内容上,主要集中在大学毕业生就业竞争力的内涵,评价指标体系的构建、存在的问题及政策建议;从研究方法上,定性分析居多,有部分研究基于调查进行了定量分析。最后,本文对于进一步研究提出了建议。     

浅谈高职院校辅导员如何做好毕业生就业指导工作

辅导员主要从事学生日常事务管理和思想政治教育工作,随着所带学生年级增长到毕业班,辅导员的工作中出现了新的工作任务,即学生的就业工作。而且随着就业人群的不断增加,高职院校毕业生就业形势也不容乐观。     

高职毕业生就业心理问题探析

高职院校毕业生是大学毕业生中的重要而特殊的一个群体，面对就业市场的激烈竞争，他们的心理健康受到影响。如何健全高职大学生的就业心理是非常值得探讨的一个问题。     

如何提高高职学生的社会竞争力

高职教育的蓬勃发展引发了人们对高职生就业问题的关注,高职生就业面临严峻的形势是客观事实,高职院校应从自身的人才入手,通过培养学生的学习能力、提高学生承受压力的能力、增强学生的社会适应能力和创新能力入手,打造高职生的就业核心竞争力,使之成为高职院校为高职生抢占就业市场的强有力支持。     

高职毕业生就业问题探析

在当前的经济形势下高职学生就业值得我们关注,我国高职就业中由于社会、学校和学生个人的因素存在一系列问题。为此提出要引导高职毕业生抓住机遇、强化职业技能;进一步加强毕业生就业与创业指导;进一步改善和完善高职教育;引导高职毕业生结合自身条件选择专接本和应征入伍等对策建议。     

医学高职毕业生就业状况

市场经济体制下,每年大规模的扩招,医学毕业生的人数也在逐年递增,随之也带来了医学毕业生就业难的问题。医学高职毕业生就业状况又如何呢。     

地方工科院校毕业生就业竞争力浅析

当前毕业生就业形势日趋严峻、就业竞争日益激烈，地方工科院校毕业生必须进一步提高自身的就业竞争力，主要包括两方面：地方工科院校办学特色竞争力和毕业生自身竞争力。     

试论如何做好离校未就业高职毕业生的职业指导

近些年来,我国的高职毕业生离校未就业问题越来越严重,因此,社会和各大高职如何做好离校未就业毕业生的职业指导工作尤为重要。本文通过了解高职毕业生在离校求职过程中的实际状况,以及分析高职毕业生离校未就业现象出现的各方面原因,最后社会和高职要给予高职毕业生科学合理的就业指导,并且制定出切实有效的措施来解决高职毕业生离校未就业的问题。     

高职院校毕业生就业心理问题探析

随着我国高等教育事业迅速发展,高职院校招生规模不断扩大。毕业生就业难和就业后心理不适问题已成为普遍现象。因此,要强化高职毕业生择业的自主意识、树立职业的长远意识、端正自我意识;紧密联系社会、结合实际,形成良好的择业心态。