浅谈企业文化建设与企业党建

在企业文化建设中,党建工作起着至关重要的作用,而党建工作是培育优秀的企业文化的重要基础,由此可见,企业文化建设和党建两者是相辅相成,密不可分的.因此,如何做好企业文化建设和企业党建是现今人们关注的主要问题,本文就企业文化建设与企业党建进行了相应的探讨.     

非公有制企业党建文化研究——以南通市港闸区秦灶街道为例

落实党的十七届六中全会精神,在执政党建设中自觉贯彻文化意识,充实和提升党建文化内涵,引领党的建设和社会文化共同进步,是执政党面临的重大课题。近年来,南通市港闸区秦灶街道非公企业党建工作实现了诸多飞跃,在党建文化方面积累了很多经验。文章对此进行了全面调研和总结,分析了非公企业党建文化的问题和障碍,提出了新时期持续推进非公企业党建文化的对策。     

企业文化建设是基层党建工作的有效载体

企业文化是指企业包括领导者在内的全体员工在长期的创业和发展过程中，总结成功的经验，有意识的培育、形成并共同遵守的企业最高目标、价值标准、经营理念及行为规范。它是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体，是企业精神状态和企业风气的具体体现。川中油气矿勘探开发研究所将党建工作与企业文化建设有机结合起来，将企业文化建设作为基层党建工作的有效载体，加快建设有油气勘探开发研究特色的企业文化。     

民营企业党建工作对企业文化影响力研究

在日益复杂的商业环境中,民营企业的可持续发展面临着新的更高的要求,通过党建工作提升企业文化实力已成为民营企业发展的关键,本文从数理的角度分析了民营企业党建工作对企业文化实力的影响度,并对新时期的民营企业党组织建设做出一系列可行的建议。     

现代企业制度:非公企业党建工作的生长点——对昆明市圣火企业党建工作的思考

在现代企业制度下,在非公企业中,产权关系的性质使党组织失去了在公有制企业中对经济资源的支配权和行政处置权。因此,要在企业追求经济利益的价值目标与党的政治理想之间寻求一个结合点,以巩固党执政的阶级基础,扩大党执政的社会基础。从对昆明圣火制药有限责任公司调查的情况看,党建工作的发展只有融入现代企业制度管理的框架中,以企业文化建设为开展党建工作的契合点,以构建和谐的劳动关系为主要内容,以提高企业核心竞争力为工作目标,才能构建非公企业党建工作的运行机制,找到党建工作的生长点和发展空间。     

浅谈企业文化建设与企业党建的关系

本文对企业文化和企业党建所涵盖的内容、企业文化和企业党建的共同点以及二者之间关系的辩证分析进行了具体分析,指出正确理解和把握二者之间的关系,使之相互结合、相互促进,对于推动企业发展、提高企业的软实力具有极其重要的意义.     

新时代高校校属企业党建业务融合机制研究——以同济大学建筑设计院为例

高校校属企业作为一类比较特殊的国有经济体,在政治、经济、文化和社会责任等有着特殊的使命担当。在新时代,校属企业要坚定不移坚持党的全面领导,推进党建工作与中心工作、重点工作、日常工作的有机结合,把党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力,为推动企业科学发展、助力学校“双一流”建设提供政治保证和组织保证。     

非公企业党建工作的困境及解决途径研究

目前,非公有制企业党建工作面临的困境是：党建负责人思想认识模糊,非公企业党组织覆盖面小、力量薄弱,管理模式不统一,发挥作用难;理论研究滞后,党建管理主体虚弱,非公企业党组织没有合法合理的定位。解决困境的途径是：提高对非公企业党建工作重要性的认识,加强对非公企业业主的教育引导,配备得力的非公企业党建工作主要负责人,确立围绕经济建设开展党建工作的新思路,科学界定非公有制企业党组织的地位和作用,改革设置模式,夯实非公有制企业党建工作的组织基础,发挥工会的平台作用,积极推进非公有制企业的党建工作。     

党建科学化助推企业跨越发展

文章从党建科学化角度,围绕企业党的领导、融入中心工作抓党建、抓好党建促发展、党建科学化水平提高等四个方面助推企业发展展开论述。同时,根据党建科学化总体要求,结合榆林神华能源公司实际,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设、文化建设,增强企业凝聚力和向心力,集中阐释了企业党建科学化内涵、意义、理念、原则、目标、问题及采取的对策和成效。     

党建工作和企业文化相互融合渗透的探讨与研究

党建工作是贯彻落实科学发展观服务于企业的生产经营,使企业精神和价值观在生产活动中得到贯穿落实,用正确的舆论引导员工价值观念,用优秀的文化整合员工行为规范的工作.企业文化作为中国特色社会主义文化的重要组成部分,既是企业生存的重要支柱,又是国有企业发展的内在驱动力,其核心是企业精神和价值观.党建工作促企业文化发展,企业文化促党建工作落实,两者互为发展,互为促进,才能不断提高企业经营管理水平和市场竞争能力.     

校企合作背景下高职院校与非公企业基层党建合作的可行性研究

非公有制企业党建是中国共产党基层党建的重要组成部分,目前,非公企业党建存在着组织机构不健全、组织活动不丰富、组织管理不科学等一些问题。与此同时,高职院校与企业合作办学是学校发展的必由之路,已在发展规划、专业建设、课程建设、师资建设等九个方面开展了合作,但高职校企合作中,未涉及基层党建合作,有待于深入研究。从提升企业党建质量、加强学生党建、加强校企间的深层次合作等角度出发,校企间可以而且应该开展基层党建合作。     

创新方法,加强改进医药企业党组织建设工作

通过打造两级经理人团队、建设人才梯队、加强思想政治与企业文化建设相结合,使党建工作融入企业经营,积极探索出新时期医药企业党建工作的新思路和新方法.     

油田改制企业党建工作调查与思考

加强油田改制企业党建工作是油田党的基层建设的重要课题,也是改制企业工作水平的重要内容。为了解改制企业党建工作情况,有针对性地加强和改进新形势下改制企业党建工作,我们联合油田有关部门通过多种形式,对改制企业党组织和党员队伍建设的现状进行了全面系统的调研,在此基础上对改制企业党建工作的特殊性和党建工作存在问题进行了客观分析,并提出打造支撑点,推进基层组织建设有序管理;把握关键点,加大基层组织建设力度;选准切入点,创新党组织工作载体;找准结合点,创新党组织活动内容等对策,以加强和改进油田改制企业党建工作,促进油田改制分流企业持续健康发展。     

非公有制企业党建工作机制的构建与指导

非公有制企业党建工作是党建工作中的重要组成部分,在党的执政能力建设与促进非公有制企业发展方面有着非常重要的作用。在非公有制企业党建工作机制构建的过程中,要结合实际情况,实现理论与实践相结合,通过继承发扬与不断创新实现非公有制企业党建工作机制构建工作的全面推进。本文结合非公企业指导党建工作的经验与非公有制企业党建工作机制实际情况,提出了非公有制企业党建工作机制的构建与指导。     

高校基层党建文化建设新机遇

文章以高校党建文化建设对于高校基层党建工作的重要引领作用为出发点,就新时期党建文化建设工作重要意义、党建文化建设工作重要构成党建文化内涵建设、组织与制度建设等内容展开,探讨在新的形势下高校党建所肩负历史使命,高校党建文化建设的新机遇.     

新形势下创新中央企业党建工作的路径探析

所谓的"新形势"可以理解为,在转变经济发展方式下的央企发展模式,以及在混合所有制产权安排下的央企内环境建设。因此,在实现党建工作的落地效应上,创新工作可围绕着:深化对创新的逻辑起点的认识、与时俱进的企业思想文化建设、助力企业组织建设和制度管理来展开。     

国企党建工作的加强和创新

国有企业党建工作在企业发展中占有重要地位,对于构建企业文化、提高企业效率、增强企业竞争力都有着积极的促进作用.在新形势下对国有企业的党建工作有新的要求,其自身也有新的内涵.国有企业中的党务工作者应该坚持科学发展观,大胆改革,不断创新.文章就国有企业党建工作面临的问题与问题解决的思路进行分析.     

围绕企业经营，抓好党建工作——积极探索在新形势下企业党支部建设工作的新模式

加快企业建设步伐,构建和谐企业,不仅要提高企业的经济效益,而且还应在加强党建工作上狠下工夫。近年来,中国铁路物资成都公司机关党支部主动适应市场经济,紧紧围绕企业生产经营,抓好党建工作,积极探索在新形势下企业党支部建设工作的新模式。在加强企业党支部建设工作中,机关党支部一方面坚持和完善已有的行之有效的制度,另一方面是不断创新和采用切实可行的方式,通过抓好两支队伍的建设,充分发挥三个作用,进一步加强了党支部建设,构建和谐企业。     

浅谈如何构建党建工作的长效机制

党建工作的顺利开展是一个企业快速发展的基础,尤其是在新的发展背景下充分发挥党的组织和党员队伍建设更是顺应市场发展的潮流。党建部门是一个企业发展的核心,是党的各项政策和思想落实的监督者及组织者,因此新形势下在企业中构建党建工作的长效机制是非常必要的。本文主要是根据相关文献资料了解企业党组织和党员队伍建设的现状,通过现状的研究探讨提出一些完善党建工作的长效机制的建议。     

企业海外项目如何开展党建工作

当前,在国际形势复杂、多变的背景之下,企业进行海外项目管理的难度不断加大.文中通过阐述海外工程项目党建工作在推动企业的健康发展、文化建设以及核心竞争力的提高方面的作用的基础上,提出了加强海外工程项目党建工作建设的建议,以期对企业海外工程项目党建工作的开展有所借鉴.