现代企业管理制度的创新

随着现代企业进一步的国际化和市场化,企业管理创新的重要性越来越突出,创新已经成为现代企业持续发展的动力和源泉,企业管理创新对企业的全面发展有着极其重要的意义,这是管理制度自身对科学规范、完善、实用的客观要求。在此,就如何进行企业管理创新进行了一些探讨。     

论企业如何在经济发展中实现自我创新

我国的企业在经历改革开放二十多年的发展后,企业的规模迅速的扩大.随着市场经济的深入发展和企业经营环境的变化,市场竞争越来越激烈,企业发展的速度开始减慢,有些企业甚至陷入了经营危机,如燕舞集团的衰败、沈阳飞龙集团的折翼、爱多的崩溃.这些例子都在提醒企业必须进行深刻的战略转型.为了成功地实现企业的变革,企业必须改变原有的经营理念,企业持续发展依赖于企业是否能够进行创新.海信集团总裁周厚健认为,创新是中国企业真正能够立于不败之地的强大动力源,尤其是核心技术和拥有自主知识产权的技术创新.那么企业如何进行自我创新?这对我国企业进行"二次创业"具有深刻的现实意义.企业进行自我创新的途径有三条:引进创新、合作创新、自主创新.本文从这三个角度来论述企业如何进行创新,以迎接经济全球化的挑战.     

小微企业微创新影响因素实证研究——基于工匠文化的视角

在工匠精神引领下,微创新是小微企业持续发展的动力源泉。通过因子分析法可以看出,影响小微企业微创新的因素主要有管理方式落后、创新人才短缺、融资困难、精益求精的工匠氛围有待加强等。小微企业还要不断提升自身能力,立足市场,构建工匠文化,建立学习型团队,"匠新"结合,使"匠新"成为企业生存发展的核心力量源泉。     

创新驱动发展战略下小微企业市场营销策略研究

创新驱动发展战略下,各行各业都进入快速发展时期,企业市场竞争环境更为激烈。对于小微企业而言,能否在创新驱动发展战略导向下积极转型升级,完善产品服务,提升营销水平,直接关系着企业的可持续发展。分析创新驱动发展战略对小微企业市场营销的影响,结合创新驱动发展战略下对小微企业市场营销机遇与挑战的探讨,提出了创新驱动发展战略下小微企业市场营销策略和创新路径。     

弘扬企业先进文化,促进企业创新发展

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。弘扬企业先进文化,对于加强党的执政能力建设、发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进企业创新发展意义尤为重大。     

关于呼伦贝尔市大中型工业企业科技创新能力的思考

在当今知识经济环境下,一个好的企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展,很大程度上取决于科技创新能力,它已经成为企业赖以生存的支柱和持续发展的动力。我市大中型工业企业在科技创新活动方面存在的主要问题包括：科技投入力度不足,自主创新能力降低,专利申请数量减少,技术改造和引进层次下滑,企业发展后劲不足。     

电子商务企业的管理创新

在世界经济一体化、信息网络化的今天,创新能力成为决定企业核心竞争能力最重要的因素。企业在实施电子商务过程中,尤其要重视管理创新与电子商务相适应,电子商务与管理创新是相辅相成的,一方面,企业运用电子商务将更有力地促进管理创新的进行;另一方面,企业全面实行管理创新将更好地推动电子商务的应用和发展。基于具体的调研与实践,我们认为,企业在运用电子商务进行管理创新的过程之中,要在管理理念、组织机构、供应链、客户关系、库存、财务、人力资源等多方面进行管理的创新,以使电子商务企业在发展过程更具备竞争力,从而推动企业自身的持续发展。     

产品创新是企业持续发展的原动力

在产品、技术和信息等创新速度日益加快的今天,持续发展是企业在激烈竞争中的生存法宝,而产品创新则在持续发展中扮演一个重要角色,它使企业形成合理的产品结构,提高企业的核心竞争力,增加企业的经济效益,是企业持续发展的原动力。     

产品创新与引导需求共同促进企业持续发展

在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天,发展的可持续性已成为现代企业所面临的一个比管理效率更为重要的课题,持续发展是企业在日益激烈的竞争中的生存方式,产品创新给企业持续发展注入动力,引导需求则给企业持续发展提供了保障。只有树立“供给导向为主,需求导向为辅”的经营观念,正确处理好产品创新和引导需求的关系,才能真正使企业持续发展。     

企业管理中的创新

创新是企业持续发展的不竭动力.本文从管理思想理论、管理制度、管理具体技术方法等三个方面,深刻阐述了企业管理创新的方法、措施和途径,并介绍了提高企业管理能力的方法.对全面推进企业管理创新,提升企业核心竞争力,提高经济效益,具有十分重要的意义.     

探究新时期企业档案管理新模式

企业档案工作是企业管理的重要组成部分,为适应企业在新时期的持续发展,就需要努力建立和创新严格、规范的档案管理制度,掌握和探求新的档案管理方法,提高档案从业人员的素质,提高档案的利用率和服务率。     

论企业的创新管理

创新管理是指以实现企业价值为宗旨,以谋求企业持续发展为目的,以知识积累和想象力的不断结合为手段,对企业进行具有新颖性和推动意义的制度安排、结构设计、规划组织、资源分配等系统的动态活动。实现现代企业创新管理的策略应包括：必须树立全方位创新理念,建立创新激励机制;提升企业的核心能力;建立高效的组织与创新管理系统;加强创新训练,提升创新管理技能。     

基于供应链金融的企业融资创新研究

在新常态的时代背景下,创新驱动和产业转型升级是我国经济社会的发展战略,企业的持续发展和技术创新需要大量的资金,供应链金融在企业融资方面发挥着重要作用。通过文献回顾,阐释了供应链金融概念和作用,介绍了中外供应链金融发展历程,系统分析了中外供应链金融的发展模式、内涵特点和比较优势,并根据当前我国企业融资情况以及互联网、大数据的发展趋势,从中小企业信用增进、供应链生态、第三方交易平台和信息化厂商等四个方面展望了新常态下基于供应链金融的企业融资创新。     

教师发展应具备的三种能力

创新教育有赖于教师的创新实践，相应地，教师的素质应该是开放的、发展的，其中持续发展能力的有无、强弱，决定着教师能否适应社会变革对教育提出的新要求，并不断学习研究和实践创新。因此，教师培训在基本完成学历补偿教育以后，不能再停留在适应性培训和教学基本功培训的层次，而应向更高的层次发展，即要侧重强化教师的持续发展能力，提高教师的综合素质和教育创新水平。     

试论旅游企业创新管理的有效方法

一个民族的进步取决于其创新水平的高低,而一个企业能否获得成功在很大程度上也依赖于创新能力的强弱。随着现代化知识经济的不断发展,我国旅游企业不仅面临着更多的机遇,同时也受到了非常严峻的挑战,要想在激烈的市场竞争当中保有一席之地并稳定长久地发展下去,就需要大力发展创新管理理念。基于此,对旅游企业创新管理的有效方法进行了研究。     

试论旅游企业创新管理的有效方法简

一个民族的进步取决于其创新水平的高低,而一个企业能否获得成功在很大程度上也依赖于创新能力的强弱。随着现代化知识经济的不断发展,我国旅游企业不仅面临着更多的机遇,同时也受到了非常严峻的挑战,要想在激烈的市场竞争当中保有一席之地并稳定长久地发展下去,就需要大力发展创新管理理念。基于此,对旅游企业创新管理的有效方法进行了研究。     

基层开展合理化建议征集活动:激发企业持续创新的动力

为引导企业员工立足本职岗位,关心企业发展,营造创新文化,激发和提升员工和企业的创新能力,使企业在永续创新的动力激发中得以持续发展,各级工会年年都在积极开展“节能减排”、“节能降耗”、“为发展献一策,为管理献一计”等合理化建议征集活动,但是征集上来切合公司生产经营管理实际、有重要参考价值的建议却很少,究其原因,主要有以下几点：     

推进学习型企业创建的思考

学习型组织旨在打造的内动力以促进企业的发展;学习型组织倡导的学习在于学以致用的创新工作;学习型组织的理论是先进的,但不是惟一的;要兼容其它理论以推动企业持续发展。     

创新:加快转变企业发展方式的重要支撑

加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革,是贯穿"十二五"规划的主线。加快转变经济发展方式,必须加快转变企业发展方式。加快企业发展方式转变,必须将创新作为重要支撑,坚持创新企业制度,创新工业结构,创新科技体制,创新人才机制,创新管理体制。     

现代企业呼唤管理信息化

信息化是当今世界和社会发展的大趋势，也是我国产业优化升级和实现工业化、现代化的关键环节，现代企业呼唤管理信息化。许多成功企业的实践证明，企业能否在市场竞争中立于不败之地，能否具备持续发展的能力，关键在于管理能否跟上时代步伐。信息化是企业生存与发展的必然选择，这已逐渐被当今企业界、理论界所认同并成为一种管理时尚。