关于煤矿采掘职工队伍建设的几点思考

当前，煤矿采掘职工队伍知识含金量低，文化素质差，职工个体素质参差不齐，但职工思想却异常活跃，一定程度影响着采掘职工队伍的稳定。因而，如何进一步加强煤矿采掘职工队伍建设，提高采掘职工队伍素质，稳定采掘职工队伍已成为当务之急，摆上了煤矿工作的重要议事日程。     

发挥企业工会作用 提升职工队伍业务技术水平

对于技术型公司发展中,应该提高其职工队伍的业务技术水平,因此在针对工会的政策制定以及资源投入方面,都应该将提升职工业务技术为目标,以促进在职职工业务技术的提升。以下本篇就将探讨开展工会工作对提升职工队伍业务技术的关系,并给出具体的对策。     

工会参与煤矿企业安全文化建设的途径

煤矿安全文化是煤矿企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,先进的煤矿企业安全文化是实现煤矿长治久安的强有力支撑。煤矿企业安全文化形成于煤矿企业内部,为企业员工、家属所共有,经由企业的组织管理过程加以促进和实施,因此,煤矿企业安全文化的普及和推广将给企业带来生     

中国教科文卫体工会开展职工队伍状况调研

5月27日至6月14日．中国教科文卫体工会细成5个调研组,由王晓龙主席、何力克副主席带队,分赴上海、浙江、广东、广西、贵州、湖南、河南等省、市、自治区,调研了解当前事业单位职工队伍思想状况、影响稳定的因素以及工会组织在改革中作用发挥情况等问题。王晓龙主席还走访慰问了困难教职工家庭。     

浅谈图书馆职工队伍的建设

信息社会给传统图书馆带来了严重冲击，特别是时图书馆的人才素质提出了新的要求．深化图书馆内部改革，提高人才素质是图书馆事业发展的关键.     

试论基层党支部加强职工队伍建设的思路

基层党支部的主要职责就是紧密围绕本部门业务开展各项工作,促使党组织的政治核心作用得到充分发挥,不断加强思想政治工作以及精神文明建设,以便打造出出一支有理想、有文化、有道德以及有纪律的职工队伍。本文就对基层党支部强化职工队伍建设进行了简单的分析和探讨。     

小河嘴煤矿“四关”打造高素质职工队伍

近年来,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿根据岗位实际和职工特点,按照“强基础、抓教育、重实效”的培训思路,设置“四关”,全面打造一支高素质职工队伍。     

高校民主管理工作弱化与工会管理体制改革

民主管理制度建设对高校的教风、校风建设有重要的影响,但从目前情况来看,我国高校民主管理工作弱化却具有普遍性,其主要原因是工会管理体制的改革滞后,领导关系没理顺。因此,加快改革步伐,建立新形势下的高校工会管理体制是改变这种弱化局面的根本途径。     

浅谈煤矿工会应如何发挥劳模作用

先进模范人物作为企业生产过程中的一个积极因素,在职工群体和宣传效用上有其特殊的地位和价值.劳模管理工作是振奋职工士气,鼓励无私奉献的一种重要手段,本文从三个方面就煤矿工会如何发挥劳模作用进行了探讨.     

关于高校工会建设的理论分析与实践

随着高等教育的不断发展,高校工会作为教职工的群众组织,不仅是教职工的利益代表者,还是教职工的利益维护者,对于和谐高校的建立具有重要的作用。本文主要分析了高校工会建设的地位及作用,并对当前高校的工会建设中存在的问题作了分析,也提出了相应的对策。     

景电灌区加强职工队伍建设的思考

人才是发展之要、事业之基、活力之源。面对新形势和新任务的要求,景电要实现科学发展、和谐发展、安全发展,以一流的工作业绩为灌区农民增收、农村发展、农业增效服好务,这些问题都需要高素质的职工队伍去应对、去破解、去回答。     

浅析如何有效加强工会建设提升工会活力

工会是我国的企事业单位员工的一个保障性组织,是实现员工民主权益的一个重要机构.事业单位的工会制度对于事业单位的员工有着重要的意义.本文通过对事业单位工会对于员工的重要意义,提出科学合理的事业单位的工会建设措施,提升事业单位的工会活力.     

稳定职工队伍建设促进企业和谐发展

建设和谐企业,关键在于稳定企业职工队伍.职工队伍的稳定是企业发展的前提,对社会经济的发展、企业的兴衰都起着举足轻重的作用.本文分析了影响企业职工队伍稳定的因素,提出了稳定企业职工队伍的对策建议,主要包括:加强学习,进一步落实党的方针政策;加强企业的管理制度建设;提高待遇水平,关心职工生活;加强对职工的思想政治教育等.     

对煤矿企业工会维权工作的思考

改革开放的进行使得煤矿企业在经济建设当中的地位越发重要,但就煤矿职工而言,在具体的运营管理当中,也存在着诸多的自身权利被侵犯的状况,这也需要工会维权工作来对其权益加以保障。本文基于对煤矿企业工会相关理念的概述,综合探讨了煤矿企业工会建设的现状,并提出了一系列强化维权工作的策略。     

新时期高校工会文化建设与提高工会活力的研究与探索

新时期高校工会文化建设赋予工会工作新的任务和要求,如何构建和谐校园文化,从高校工会文化建设的现状、存在的不足,探讨工会文化建设的途径,通过加强高校工会活力,促进工会的文化建设,促进学校的全面发展。     

浅谈高校工会与师德建设

高校工会组织在师德建设中积累了丰富的经验，取得了一定的成绩，但也存在诸多问题。文章就新时期教育发展对师德建设的要求，新时期师德建设的内容以及高校工会在师德建设中的主要工作策略和方法谈了一些看法。     

论煤矿企业班组建设与管理

当前国际、国内经济形势严峻,煤矿企业要实现在新形势下的成功转型,就需要进一步深化自身改革。对于一个煤矿企业来说,班组是企业里组织生产活动的基础单位,是企业中最基本的一个细胞。抓好煤矿企业中班组的建设与管理,是保证企业效益稳定增长,未来持续发展的关键。     

以人为本与民族地区地方高校图书馆职工队伍建设

以人为本对于民族地区地方高校图书馆职工队伍建设有现实意义。民族地区地方高校图书馆职工队伍建设应做到:以人为本,在配备职工时重点考虑有志于民族文化研究的人员;以人为本,增强职工事业心,建设为民族文化研究服务、科研型职工队伍;以人为本,结合民族地区实际,培养感情,建设和谐的职工队伍。     

提升职工队伍素质的多重举措

胜利油田作为一个特大型国有企业,不仅肩负着为国家生产石油的经济责任,更肩负着维护大局稳定,构建社会主义和谐社会的政治责任,因此,进一步提升职工的素质是一项紧迫的系统工程。     

新时期煤矿企业工会的工作和角色定位

坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。树立和落实科学发展观,既是一个重大的理论课题,又是一项艰巨的实践任务。新时期的工会工作定位就是要把科学发展观运用到企业管理实践中,从支持企业行使生产经营管理决策权,支持企业创新管理理念,落实民主管理权力。维护职工合法权益,培养高素质的职工团队。加强企业文化建设等诸多方面着手和努力。,团结职工,积极工作,扮演好自己的角色,实现企业又好又快发展。