浅谈企业安全教育与培

安全生产,以人为本,人的素质决定安全生产的水平.本文就安全教育与培训工作的内容、培训计划的制定、培训的形式、培训档案的建立、培训效果评价等方面进行了理论和实际操作方面的阐述,以期对企业做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用.     

提升企业安全文化打造煤矿本质安全

在阐述了煤矿企业安全问题现状的基础上,强调了以人为本,提升企业安全文化的重要性,提出了建立煤矿企业本质安全的管理体系.     

浅谈企业安全教育与培训

安全生产,以人为本,人的素质决定安全生产的水平。本文就安全教育与培训工作的内容、培训计划的制定、培训的形式、培训档案的建立、培训效果评价等方面进行了理论和实际操作方面的阐述,以期对企业做好安全教育与培训工作起到一定的借鉴作用。     

以人为本 构建和谐大学校园

以人为本是科学发展观的本质和核心。构建和谐社会,是全面建设小康社会的一项重要任务。构建社会主义和谐社会,必须坚持以人为本。和谐大学校园是和谐社会的重要组成部分,构建和谐大学校园必须坚持以人为本。     

以人为本——强化路桥施工企业的安全生产管理

路桥施工企业是我国建筑行业业的领军队伍,而在路桥企业业务膨胀与产值急剧上升的同时,安全事故也时有发生,安全生产管理工作面临着巨大压力.本文即以"以人为本"管理理念作为切入点,从人本安全和本质安全即人、机、材、技四方面出发,初步探讨了路桥施工企业安全生产管理工作的重点问题.     

浅谈变电运行安全管理及措施

人是安全生产管理的核心,必须以人为本.从“人为因素”方面分析对变电安全运行造成的安全隐患.     

强化全员安全培训 提高全员安全素质

强化全员安全培训,提高安全素质,能为实现“以人为本、人才强企、人才兴安”战略奠定基础。     

科学发展观的核心是以人为本

在科学发展观中,以人为本的人主要指人民,即最广大人民群众;以人为本中的本就是根本,就是出发点、落脚点,就是最广大人民的根本利益。坚持以人为本,主要是指以人民或人民群众为本。以人为本是科学发展观的＂核心＂,实现科学发展必须以人民群众为出发点,必须依托人民群众的主体性,必须充分发挥人民的首创精神,必须以造福人民为目的。在科学发展观中,以人为本同马克思主义关于人的本质观点、党执政为民的观点、建设生态文明的观点是辩证统一的。     

浅谈对思想政治工作必需要以人为本的认识

坚持以人为本是新时期的思想政治工作的关键所在。＂思想政治工作说到底是做人的工作。必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。＂胡总书记的论述,既揭示了思想政治工作的本质和基本原则,又提出了思想政治工作以人为本的方法和途径。因此,要做好思想政治工作,就必须要以人为本,才能为事业的发展提供可靠的思想保证和组织保证。     

论高校思想政治教育中的人文关怀

思想政治教育的本质是一种培养人、塑造人、转化人、发展人、完善人的社会性教育活动,具有广泛而深厚的人文关怀内涵.人文关怀的思想政治教育以人的全面发展为根本,充分体现以人为本的精神,符合人的本性,是一个从关心人的基本需要到引导人的终极追求,从低级向高级发展、从表层往深层推进的过程.     

构筑安全文化环境 实现绿色平安运输

为了响应中石化党组建设一流能源化工公司的号召,实现油田党政建成"三个"油田奋斗目标,打造本质安全的绿色平安运输车队。本文着重探索以人为本,从员工思想教育入手,加强员工安全发展的理念培养,营造本质安全的文化氛围,引领员工持续构建平安油田、绿色油田、和谐油田。     

构建企业安全文化 促进安全和谐发展

本文探讨了安全文化的定义、本质以及在企业生产中的作用,并结合企业实际探索、分析了构建企业安全文化的培训教育需把握的几个要点。     

浅谈如何做好思想工作实现安全生产

安全是全面贯彻落实"以人为本、安全发展"的一种理念,是塑造员工安全价值观、增强安全责任感的一种意识,是对工作一丝不苟、完善自我人生的一种态度,是时自己、家人和他人的一种承诺,是对社会的一种责任.治企先治患、治患先治本、治本先活人,人是做好安全工作的关键因素,而做好人的思想工作,提高安全意识是实现企业安全生产的根本和核心.     

安全培训设计与考核评估研究

安全培训是安全生产的一项重要基础性工作,加强安全培训是构建我国安全生产培训体系的核心环节,是减少和消除人的不安全行为最直接有效的方式。安全培训质量的提高,为我国整体安全生产的整体好转及各类生产人员安全生产意识和行为的提高发挥了重要作用。越来越多企业已经开始尝试将安全培训体系建设融入到安全管理工作中,以实现生产本质安全。构建完善的安全培训体系,加强对培训效果进行建档考核评估,对促使安全培训工作健康发展具有十分重要的理论和实践意义。     

科学技术的本质、价值基准及其人文价值目标

科学技术的本质是展现人的存在本质的一种方式,是人类本质力量的一种体现.从科学技术的本质出发,科学技术的价值基准就应当是以人为本,以人为尺度,为人类造福.坚持以人为本的价值基准,要求科学技术的发展与人的发展协调;关注科技进步与社会发展的平衡;综合协调人、自然和科技的关系;正确处理人与人之间的关系.     

论员工培训方案及培训的重要性

本文就如何体现以人为本,提出了要加强对员工的培训,认为培训的重点主要体现在培训方案的制订和设计上.     

坚持以人为本 搞好人才资源的开发和利用

科学发展观是人才工作的指南。坚持以人为本,是科学发展观的本质和核心。本文就坚持以人为本,做好新时期人才资源的开发和利用谈点认识。一、以人为本是科学发展观的本质和核心。党的十六届三中全会明确了科学发展观的内涵,印“坚持以人为本,树立全面、协调,可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。“坚持以人为本,是科学发展观的本质和核心。     

新形势下提高农民科学素质的建议

<正>《大庆市委市政府关于推进社会主义新农村建设的若干意见》中强调要大力提升农民基本素质,加快提升职业教育水平、加大农民培训力度,加强道德修养、文化知识等方面的教育和引导,努力塑造现代新型农民。按照到2010年青壮年劳动力70%得到职业技能培训,非农产业就业比重达到50%以上的要求,更快更好地提高农民科学素质,提出如下建议:     

省级水产研究所科研管理创新思考

创新是管理的基本内容和本质职能,科研管理创新是科研院所生存、维持与发展壮大的源动力.根据我国省级水产研究所科研管理的区域性、公益性和开放性特征,以及针对当前省级水产研究所科研管理的现状与普遍存在的问题,科研管理创新首先要正确认识管理创新与科研管理的关系;科研管理创新必须坚持贯穿以人为本的管理理念;科研管理决策必须从实际情况出发,提高前瞻性创新意识;科研管理创新必须以制度的创新为保障.     

坚持以人为本不断加强农电安全文化建设

安全文化建设就是把安全理念和遵规守纪联系在一起，把保证企业安全生产和珍惜生命、关爱职工、关爱企业、关爱社会联系在一起，通过安全理念的渗透和熏陶，体现对人的高度重视、高度尊重、高度负责。企业“以人为本”的管理理念必须贯穿农电安全文化建设的全过程，抓安全管理必须以人为本，只有抓住人心，安全才有保障。