连云港市灵活就业人员参保情况分析

伴随着经济体制改革和产业结构调整,我国的就业结构也发生了翻天覆地的变化,非全日制的灵活就业蓬勃发展,同时这部分特殊群体的社会保障问题也日益突出,针对这一部分特殊群体国家也出台了相应的社会保险政策,越来越多的灵活就业人员主动参加社会保险,成为不可忽视的一部分。本文主要分析了近年来连云港市灵活就业人员企业养老保险参保缴费情况。     

福州市灵活就业人员养老保险问题及对策研究

随着福州市灵活就业群体的不断扩大,该群体缺乏基本养老保险的问题逐渐浮出水面,并引起社会各界的普遍关注。本文分析了灵活就业群体的基本特征,指出了该群体养老保险参保率低、门槛高、转移接续难、管理服务落后的问题及其原因,据此分别从制度设计、管理服务能力、政策扶持以及监督监察四个方面提出了解决对策。     

灵活就业流动人口社会养老问题研究——基于四川、浙江的调研

灵活就业人员大部分是农业转移人口,现行政策并未强制其参加养老保险,致使该群体游离于养老保险制度之外,这既影响了社保基金收入,也带来社会稳定的隐忧。十八届三中全以来,"农民变市民"实施力度加大,在这种背景下,出台既适合灵活就业人员的需求,又不影响参保缴费政策的持续性,成为养老保险参保扩面的重点和难点。基于对农村转移人口输出、输入大省四川和浙江进行的调研,探究非户籍人口参保制约因素,测算关键技术参数,从而改进流动人口养老政策,进一步推动将灵活就业的农业转移人口纳入养老保险体系尤为重要和迫切。     

完善我国灵活就业人员养老保险制度路径探索

随着就业形式的多样化,以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员逐步增加.社会养老保险覆盖这个群体,既是社会公平的要求,也是社会养老保险事业发展的需要.通过阐述完善我国灵活就业人员养老保险制度的必要性,在分析我国灵活就业人员养老保险制度存在问题的基础上,提出完善我国灵活就业人员养老保险制度的对策建议：完善灵活就业人员参保的政策法规;提高统筹层次,建立有效的养老保险转移制度;提高灵活就业人员生活水平;提高养老保险管理水平.     

浅析养老保险覆盖面的扩大问题——关于灵活就业群体的养老保险

当前，我国就业形羚发生根大变化，灵活就业已成为普遍的就业方式。如此庞大的灵活就业群体的养老保险问题已成为目前扩大养老保险覆盖面的关节点。但由于对“灵活就业”缺乏11月晰的界定及管理等方面的原因，成为了将这类群体纳入养老保险体系中的难点。本文通过介绍现阶段理论界对“灵活就业”的界定，并根据这类群体特点，从两个角度对灵活就业群体进行了分类。在分析了现阶段将灵活就业群体纳入养老保险体系的难点的基础上提出了对灵活就业人员养老保险问题的思考。     

灵活就业人员参加养老保险的障碍及措施研究

城镇就业压力增大使更多人开始选择灵活就业的方式,然而灵活就业人员养老保险并没有像企业职工那样完善,其发展还存在不足。本文通过对灵活就业群体进行界定,进而分析其参加养老保险的障碍,并针对以上问题提出解决措施,使灵活就业人员通过养老保险能够老有所养。     

高层吹风

劳动部:毕业生去基层养老保险将享优惠日前,国家劳动保障部专门发出通知,对高校毕业生去基层就业后的社会保障待遇做出优惠性规定。通知要求,各地劳动保障部门要为到基层创业的高校毕业生提供创业培训、开业指导、咨询服务等一条龙服务。对高校毕业生从事个体经营的,要积极配合有关部门对其免征各项行政事业性收费。对其中有贷款需求的,要研究落实小额贷款担保或贴息补贴。在社会保险方面,高校毕业生到基层灵活就业和自主创业的,按当地政策参加基本养老保险,各级社保经办机构应在申报登记、缴费等方面提供方便,及时为他们建立个人账户。(据…     

安徽省灵活就业人员社会保障问题及其对策

为了探索解决一条我国灵活就业人员社会保障问题的路子,在灵活就业人员社会保障没有全国统一法律法规可循的情况下,安徽省应试点一种将个人缴费的全部、企业缴费的大部分或全部和政府补助合并为一,为灵活就业人员设立个人综合保障帐户以解决灵活就业人员社会保障问题的尝试途径。这一个人综合保障帐户的实质是增加灵活就业人员的收入,提升其福利水平。     

中部地区县市就业专项资金使用绩效分析--以湖北省Hg市Hz区为例

中部地区县市就业专项资金使用整体绩效低,存在支出结构不合理、培训针对性不高、效果没有检验等问题。原因有资金使用政策落后严苛、执行政策重标轻本、选择就业服务机构时受部门主义影响等。提高中部地区就业专项资金使用绩效,要建立灵活的就业专项资金使用办法,更要求县市就业管理部门优化资金支出结构,建立就业促进长效机制;优化就业和创业培训,提升就业服务能力;建立培训质量保障体系,提升培训服务质量。     

流程与机制:城乡居民社会养老保险政策有效执行研究——兼论平衡记分卡在社会政策执行中的应用

对城乡居民养老保险政策执行效果进行评价有利于促进政策目标的实现。根据实证调查,大多数参保者对政策比较满意,但对政策稳定的预期不高。城乡居民养老保险政策的经办服务、基金运营流程和信息流程有待优化。应进一步完善经办机构设置,健全政策执行的组织机制;统一信息系统建设,建立信息保障机制;加强经办人员胜任力培训,夯实人力资本。     

统筹城乡社会养老保险体系建设研究——以安徽省安庆市为例

安庆市的社会养老保险体系建设不断向前推进,然而安庆市农村社会养老保险制度建设缓慢,覆盖面窄,管理层次低,待遇水平低,经办机构管理服务水平有待提高。其原因在于城乡二元结构的长期存在、地方经济发展缓慢、农村劳动力大规模转移就业和人口老龄化。加快建设新型农村社会养老保险制度,必须调整财政支出结构,加大投入;强化基金管理,保证基金的保值增值;实现家庭成员的互助共济,防止新农保制度的逆向选择;加强组织领导,建立高效的经办管理机构。     

机关事业养老保险发展瓶颈亟待突破

机关事业养老保险对保障离退休人员基本生活、稳定工作、推进社会事业全面、健康发展发挥了重要作用.新时期、新条件下,机关事业养老保险又出现了许多新的问题与矛盾,突出表现在:尚没有统一的全国政策,统筹层次低、缴费与待遇水平的不挂钩等方面,一定程度上制约了机关事业养老保险的发展.     

基于精算模型对我国养老保险税优政策分析与建议

最新的人口普查结果揭示我国人口老龄化问题愈加严峻,解决养老问题、构建多层次养老保险体系、大力发展第三支柱养老产业成为我国未来几年的工作重点。通过构建税延型养老保险税收优惠精算模型发现：高收入群体才能享受到税收优惠;年轻人购买保险门槛相对更高。造成以上结果的原因：一是优惠政策中免税额度较低;二是领取阶段税率“一刀切”,不够灵活。为此,从两个方面对税延型养老保险优惠政策提出建议：提高缴费阶段免税额度,可使得原政策下未享受到最高额免税群体得到更大的税收优惠、超过原政策最高额收入群体享受更多的税收优惠;调整领取阶段税率,可使得不同收入层次的居民都可在税延型养老保险中享受到税收优惠,极大降低购买门槛。     

灵活就业大学生应理性选择社会保障

目前,我国涉及灵活就业人员的社会保障制度主要有两个部分:一是灵活就业人员的社会保险制度,二是灵活就业人员的住房公积金制度。灵活就业大学生参加社会保险时有四种方案可供选择,这四种方案是城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险制度和城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险制度的排列组合的结果。任何一种选择都不是完美的,灵活就业大学生应通过分析选择最适合自己的方案。     

最低缴费档次困境的政策因素分析——基于河南省虞城县的调研

城乡居民社会养老保险参保人员热衷于选择最低缴费档次(100元/年),导致缴费结构不合理,这将不利于城乡居民社会养老保险制度的优化和发展。热衷最低缴费档次与参保人员的政策了解度与政策信任度具有显著的负向相关,与政策满意度无关。因此,政府应加大宣传,居民要改变养老意识,增加制度了解;国家要加大补贴,调整激励机制以增加制度信任。     

武汉市中心城区灵活就业人员参加养老保险现状研究

随着市场经济发展的多元化和产业结构调整的不断深入,武汉市中心城区灵活就业人员参加养老保险的数量越来越多,问题也越来越突出。以武汉市中心城区的灵活就业人员参保运行数据为依据,分析了灵活就业人员的参保现状,运行模式以及存在问题,并对这些问题提出了相应的解决方案。     

农民工养老保险思路初定

一项惠及2亿人的农民工养老保险政策,有望在今年内推出。基于分层分类保障的原则,稳定就业的农民工,其养老保险有望纳入现行的城保制度;不稳定就业者,则可能将其社会保障权益直接记入个人账户。据悉,正在酝酿中的农民工养老保险办法将是一套以个人账户为基础、费率较低的基本养老保险制度,适应农民工流动性强和收入低的两大特点。根据该特点,办法将为他们建立个人大账户,将个人缴费和单位的全部或绝大部分缴费都纳入这个账户。     

完善机关事业单位养老保险制度的思考

目前我国机关事业单位养老保险制度尚属试行阶段,存在着"参保人员缴费与养老保险待遇脱节、参保对象较少且覆盖面较窄、各地自行其是政策不统一、参保人员合理流动时接转不畅"等问题,已直接影响阻碍机关事业单位养老保险制度改革的顺利进行。为此,应由国家出台全国统一的机关事业单位养老保险政策;自上而下建立起统一的管理机构,科学设计相关的"对接"规定;逐步建立与企业基本养老保险制度相协调的机关事业单位基本养老保险制度,从而推动机关事业单位退休金制度逐步过渡为真正意义上的社会养老保险制度。     

城镇灵活就业农民工社会保险问题研究

中国城镇有大量的灵活就业者,现有的社会保险制度已向城镇本地灵活就业者开放;但在城镇从事灵活就业的农民工,其社会保险仍是一个制度"真空"。本文利用"中国城市劳动力调查"数据,描述城镇灵活就业农民工社会保险的缺失状况,分析其原因和症结所在,并提出对策建议。针对目前存在的覆盖面窄、断保率高、逆向选择、缴费水平高、参保险种不完整等问题,城镇灵活就业农民工社会保险制度应不断放宽参保条件、改革缴费基数、扩充险种、提高参保积极性。     

垂直管理:养老保险经办机构能力建设的突破口

养老保险事业迅速发展,对经办机构提出了更高的要求.建立垂直管理体制可以打破地方保护主义,完善省级统筹,保障基金安全,为高效组织管理结构的形成,统一信息平台的建设,规范化、标准化的管理提供组织基础,是养老保险经办机构能力建设的突破口.