福州市灵活就业人员养老保险问题及对策研究

随着福州市灵活就业群体的不断扩大,该群体缺乏基本养老保险的问题逐渐浮出水面,并引起社会各界的普遍关注。本文分析了灵活就业群体的基本特征,指出了该群体养老保险参保率低、门槛高、转移接续难、管理服务落后的问题及其原因,据此分别从制度设计、管理服务能力、政策扶持以及监督监察四个方面提出了解决对策。     

灵活就业人员参加养老保险的障碍及措施研究

城镇就业压力增大使更多人开始选择灵活就业的方式,然而灵活就业人员养老保险并没有像企业职工那样完善,其发展还存在不足。本文通过对灵活就业群体进行界定,进而分析其参加养老保险的障碍,并针对以上问题提出解决措施,使灵活就业人员通过养老保险能够老有所养。     

武汉市中心城区灵活就业人员参加养老保险现状研究

随着市场经济发展的多元化和产业结构调整的不断深入,武汉市中心城区灵活就业人员参加养老保险的数量越来越多,问题也越来越突出。以武汉市中心城区的灵活就业人员参保运行数据为依据,分析了灵活就业人员的参保现状,运行模式以及存在问题,并对这些问题提出了相应的解决方案。     

从单一走向多元——灵活就业人员的养老保险问题探析

在我国构建和谐社会的新形势下，劳动力资源供大于求的矛盾十分突出。灵活就业作为一种重要的就业方式，近年来在全国范围内得到了广泛发展。如何构建适合我国灵活就业人员具体情况的社会保障制度成为当前亟待解决的问题，而养老保险又是社保体系的重中之重，有必要对此进行深入研究。     

完善我国灵活就业人员养老保险制度路径探索

随着就业形式的多样化,以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员逐步增加.社会养老保险覆盖这个群体,既是社会公平的要求,也是社会养老保险事业发展的需要.通过阐述完善我国灵活就业人员养老保险制度的必要性,在分析我国灵活就业人员养老保险制度存在问题的基础上,提出完善我国灵活就业人员养老保险制度的对策建议：完善灵活就业人员参保的政策法规;提高统筹层次,建立有效的养老保险转移制度;提高灵活就业人员生活水平;提高养老保险管理水平.     

城市灵活就业农民工社会养老保险问题研究

大量农民工进城灵活就业,是农民工就业的主要方式。农民工成为城市企业职工的重要部分。为了保护农民工社会保障权益,各级地方政府要求企业为农民工缴纳养老保险,执行的结果是大量农民工拒保或退保。本文对农民工社会养老现状、存在问题进行了阐述,对灵活就业农民工退保导致的逆向收入再分配、社会保障体系出现漏洞和农民工利益受损等负面效应做了分析;对农民工退保问题做了对策性研究,提出了针对性的政策建议：消除农民工退保导致的逆向收入再分配,设计符合灵活就业人群的社会养老制度。     

浅析养老保险覆盖面的扩大问题——关于灵活就业群体的养老保险

当前，我国就业形羚发生根大变化，灵活就业已成为普遍的就业方式。如此庞大的灵活就业群体的养老保险问题已成为目前扩大养老保险覆盖面的关节点。但由于对“灵活就业”缺乏11月晰的界定及管理等方面的原因，成为了将这类群体纳入养老保险体系中的难点。本文通过介绍现阶段理论界对“灵活就业”的界定，并根据这类群体特点，从两个角度对灵活就业群体进行了分类。在分析了现阶段将灵活就业群体纳入养老保险体系的难点的基础上提出了对灵活就业人员养老保险问题的思考。     

连云港市灵活就业人员参保情况分析

伴随着经济体制改革和产业结构调整,我国的就业结构也发生了翻天覆地的变化,非全日制的灵活就业蓬勃发展,同时这部分特殊群体的社会保障问题也日益突出,针对这一部分特殊群体国家也出台了相应的社会保险政策,越来越多的灵活就业人员主动参加社会保险,成为不可忽视的一部分。本文主要分析了近年来连云港市灵活就业人员企业养老保险参保缴费情况。     

灵活就业人员基本医疗保险制度探析

在经济全球化和我国经济体制转轨、经济结构调整过程中,我国的劳动力就业方式发生了显著变化:灵活就业规模不断扩大,成为新的社会经济现象。随着灵活就业的快速发展,一个不容回避的问题也摆在了人们面前,这就是灵活就业人员基本医疗保险的严重缺失及现行的基本医疗保险制度表现出极大的不适应性。因此,从长远的角度来看,推进灵活就业群体参加基本医疗保险是一个不容回避的现实选择,必须从基本思路和实施政策等方面进行必要的改进。     

关于灵活就业人员工伤保障问题的思考

随着就业形势的多样化和劳动关系的复杂化,灵活就业人员的工伤保障问题日益引起人们的关注。由于多种因素的制约,他们暂时不能参加工伤保险,使得其合法权益往往得不到充分保护。灵活就业人员工伤保险制度亟待出台。制度的设计既要保持与现行工伤保险制度的衔接,又要适合灵活就业人员的特殊需要。     

大学生在灵活就业中存在的问题及策略研究

当我国高等教育进入大众化教育阶段时,大学生就业机制就已经发生了变化,灵活就业逐渐成为大学生实现充分就业的主要形式.但目前大学生灵活就业却存在一些问题,要解决这些问题,不仅需要学生自身改变就业观念,而且需要政府部门出台相应的就业政策,同时还需要学校、用人单位等采取相应的措施,积极促进大学生就业.     

安徽省灵活就业人员社会保障问题及其对策

为了探索解决一条我国灵活就业人员社会保障问题的路子,在灵活就业人员社会保障没有全国统一法律法规可循的情况下,安徽省应试点一种将个人缴费的全部、企业缴费的大部分或全部和政府补助合并为一,为灵活就业人员设立个人综合保障帐户以解决灵活就业人员社会保障问题的尝试途径。这一个人综合保障帐户的实质是增加灵活就业人员的收入,提升其福利水平。     

灵活就业人员不断增加 社会保障面临新挑战

随着我国社会主义市场经济体制建立和产业结构调整，灵活就业人员越来越多，灵活多样的就业形式已成为扩大就业的有效途径，同时也是社会保险扩面征缴的重要增长点，对劳动保障事业发展提出了新的挑战。     

新形势下高校毕业生灵活就业问题探析

高校扩招以来,我国高等教育进入大众化教育阶段,大学生数量骤增,高校毕业生的就业问题日益突出。而＂世界进入了弹性劳动与经济不稳定、工作不稳定时代＂。特别是2008年国际金融危机的爆发,影响到我国实体经济,相关行业用人数量下降,使得高校毕业生就业形势更加严峻。高校毕业生选择灵活就业既减轻社会就业压力,又可以解决自身的就业问题,受到政府、社会和教育界的广泛关注,成为缓解就业矛盾的一条途径。本文从分析新形势下我国高校毕业生灵活就业的界定及现状入手,分析了高校毕业生灵活就业的成因及所面临的问题并提出促进灵活就业的思路与对策,以期对高校毕业生成功就业有所裨益。     

我国灵活就业的规范性发展问题

现阶段,我国的灵活就业得到了快速发展,在促进劳动就业与社会经济发展中发挥了重要作用。尽管如此,灵活就业群体的就业现状仍存在着诸多问题。随着灵活就业规模的不断扩大,其规范性发展问题显得越来越突出。     

高校灵活就业毕业生就业保障研究

针对高校灵活就业毕业生在社会保险、就业信息、职业发展、劳动合同、户口档案几方面存在的问题,政府、社会和学校三方必须通力合作,解决政策与制度障碍,并建立高校灵活就业公共信息平台,突破工作壁垒,协调灵活就业保障各个子系统工作,实现高校、政府和社会三方信息资源共享与沟通功能,确保高校灵活就业毕业生就业保障工作透明、公正、科学和规范,保障灵活就业工作持续健康发展。     

城镇灵活就业农民工社会保险问题研究

中国城镇有大量的灵活就业者,现有的社会保险制度已向城镇本地灵活就业者开放;但在城镇从事灵活就业的农民工,其社会保险仍是一个制度"真空"。本文利用"中国城市劳动力调查"数据,描述城镇灵活就业农民工社会保险的缺失状况,分析其原因和症结所在,并提出对策建议。针对目前存在的覆盖面窄、断保率高、逆向选择、缴费水平高、参保险种不完整等问题,城镇灵活就业农民工社会保险制度应不断放宽参保条件、改革缴费基数、扩充险种、提高参保积极性。     

当前西方“灵活安全性”就业政策研究

二战后,失业问题长期困扰西方国家,他们持续改革再就业培训与就业政策,随着非正规就业不安全性问题的暴露以及“第三条道路”的指引,各国开始关注灵活安全性就业政策.“灵活安全性”就业政策旨在平衡市场灵活性和社会安全性,把消极劳动力政策和积极劳动力政策相结合,保护非正规就业以及强调再就业培训,其典型模式是丹麦的“黄金三角”模式和荷兰的“非正规就业”正规化策略.我国有必要借鉴西方灵活安全性就业政策的理念与经验,改革劳动力市场,完善我国社会保障体系和职业教育与培训体系,实现“灵活性”与“安全性”的平衡.     

民族地区高校毕业生灵活就业现状与路径——以广西为例

本文对广西高校毕业生灵活就业现状及就业市场环境进行分析,并就影响广西高校毕业生灵活就业的因素和存在的问题进行探究,提出如何促进毕业生灵活就业的路径,从社会层面、法律层面、教育层面、个人层面四个方向提出建议。     

完善我国大学生灵活就业状态下的社会保险问题初探

在日益严峻的就业形势下,灵活就业作为一种新型的就业渠道已经初现端倪,它以其就业形式灵活多样和低成本等特点,进入毕业生就业视野并备受关注。但是,灵活就业状态下大学生的社会保险体系仍不完善,从而制约了大学生对灵活就业的选择。因此,建立与完善大学生灵活就业状态下的社会保险体系,成为完善我国社会保障体系过程中的一个重要问题。