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科技项目管理中知识转化模式与知识共享评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
科技项目管理工作是由多个部门多类人员共同协作完成的一项复杂的系统工作,其中蕴含着大量的不同方面不同类型的知识,对这些知识的共享是提高科技项目管理工作与各类科技人员自身水平的需要,具有促进科技发展与创新的重要意义。结合辽宁省科技基金项目管理的实际经验,提出了科技项目管理中引入知识共享的必要性,进行了知识共享需求的动因分析,在知识分类的基础上提出了各类知识在知识共享过程中的转化模式,给出了科技项目管理中知识共享的实施办法,并对科技项目管理中的知识共享进行了有效性评价,建立了知识共享的评价指标体系,提出了基于可拓理论的知识共享综合评价算法。 相似文献
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企业知识共享中的信任机制研究 总被引:3,自引:0,他引:3
企业知识共享过程有知识寻找和知识转移两个阶段。在知识寻找过程中,知识接受方拥有主动权,受情感基础信任影响较大,知识源居从属地位。在知识转移过程中,情感基础信任降低了知识转移的成本,而认知基础信任可促进知识共享的制度建设。 相似文献
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从资源依赖理论出发,研究了孵化器环境下各资源主体间知识共享机制问题.提出了基于事件驱动的知识转移与共享机制,建立了相应的数学模型,最后针对具体的孵化器企业作了简化的分析计算. 相似文献
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试论知识特性与企业知识共享机制 总被引:42,自引:0,他引:42
在知识经济时代,知识管理已成为企业界与理论界关注的焦点。企业知识管理的目的在于促进知识共享与创新,提高知识资源的利用效率,增强企业的市场竞争力。基于对知识资源的特性分析,探讨企业内部知识共享的各种主客观障碍,提出构建和完善企业知识共享机制的内容与途径。 相似文献
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电子商务合作伙伴知识共享机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在分析电子商务活动中知识共享的条件与过程的基础上,对电子商务联盟中合作伙伴结构关系、信任形式、知识共享等级进行阐述,并根据电子商务的特点及活动中知识的类型,结合电子商务流程和实际,设计知识共享行为模型,供参与电子商务联盟的成员在进行知识共享时,提供科学分析的理论指导和帮助。最后,提出实现电子商务知识共享机制的措施。 相似文献
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创新集群知识共享机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
明确知识共享对于创新集群发展的重要作用,分析集群中知识共享的特点,据此对创新集群知识共享机制进行研究,认为其内容包括合作机制、沟通机制、转移机制、学习机制和信任机制等五个方面,并从企业内部、组织网络和集群外部等视角分析了知识共享的支撑体系。 相似文献
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在前期研究基础上,依据农产品供应链知识共享的主要影响因素,构建农产品供应链知识共享机制的总体架构,并对相关子机制进行设计。研究为政府部门提供决策参考,为相关链节点的知识共享实践提供思路。 相似文献
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21世纪的供应链不仅是物料的供应链,更是知识的供应链,供应链上各企业之间无缝隙的知识共享能力成为决定供应链竞争能力的关键要素。然而,多种因素影响了供应链知识共享效率.导致知识共享的成功率较低。文章概述了供应链知识共享的意义,剖析了制约供应链知识共享的主要因素。提出了建立供应链知识共享机制的举措,以期提高供应链知识共享的效率和成功率,增强供应链知识的创新能力和核心竞争力。 相似文献
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【目的/意义】在企业中,科技创新团队知识共享对推动企业技术发展具有重大作用。【方法/过程】运用超网
络分析方法对某计算机技术有限公司的项目型科技创新团队进行分析,以科技创新团队的人员为节点,以科技创
新团队为超边,以科技创新团队合作申请专利的次数作为超边的权重,构建基于加权超图的企业科技创新团队合
作申请专利超网络,对所建的超网络模型有关拓扑结构指标进行计算和分析,然后构建基于节点扩散和超边扩散
的企业科技创新团队合作申请专利超网络中的知识共享机制,并对知识共享能力进行测度。【结果/结论】最后分析
了影响企业科技创新团队合作申请专利超网络知识共享的因素,给出了对策模型。研究结论可以为企业科技创新
团队知识共享的建设、实践及提高提供借鉴。 相似文献
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面向项目管理的知识集成模型和机制 总被引:4,自引:1,他引:4
文章界定了知识集成的概念,分别从认识论、本体论的角度分析了项目管理中知识集成的SECI和ITOI模型,在此基础上,建立了知识集成的立体模型,最后讨论了项目管理中知识有效集成的四种机制。 相似文献
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科技评估在科技项目管理中的作用 总被引:6,自引:0,他引:6
科技项目评估是科技管理和研究的重要内容,是科技管理的重要手段。在美国、日本等发达国家科技评估受到法律保障,并已建立比较完善的科技项目评估体系。我国应借鉴国外经验,通过建立健全科技评估法律制度,保障科技评估的健康发展,使科技项目评估成为公正的科技项目管理办法。 相似文献
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研究生团队隐性知识共享机制研究 总被引:3,自引:0,他引:3
摘要:团队创新绩效与团队内知识共享,尤其是隐性知识的共享高度相关。但有关组织内知识共享的实证研究仍然较少。本文基于组织行为学的理论,结合前人的研究以及我们的实际访谈,提出了一个研究生团队内知识共享及其相关因素的概念模型,从组织领导、组织文化、共享实效、集体主义倾向、不安全感、科研压力等六个方面探讨了研究生团队内隐性知识共享的影响因素。并运用调查数据,进行结构方程模型分析,实证研究了上述六个因子对研究生团队成员在团队内进行隐性知识共享的影响作用。最后提出了研究生团队提升知识共享程度,建设知识共享型团队的措施。 相似文献