企业财务管理之我见

在市场经济条件下,一个企业财务状况的好坏,既受其内部条件的影响,也受外部宏观经济环境的影响.企业虽无力决定外部环境,但可以通过内部条件的改善来积极适应和充分利用外部环境,并在一定范围内,通过改变自己的小环境来增强自身活力.就企业本身而言,我个人认为,一个好的企业财务管理应该从成本、信息、风险几方面入手,加强建设,总结得失.     

提高内部审计控制质量的初步探讨

本文通过对内部控制、内部审计、内部审计控制三大概念的比较,认为内部控制的内容虽然呈多元化发展,但是会计控制始终是控制的核心,所以内部审计是内部控制中最为重要的环节之一。为了提高内部审计控制质量,必须进行风险导向的审计内控和实务建设,设立独立的内审控制机构,并且建立健全的内审控制程序。     

地球的铀宝库

铀、钍是人类寻找的宝贵燃料,在地球表面上找起来很费劲,人们也没有想过要到地球深处找。如今法国科学家通过分析地球内部的温度、压力和物质分布的关系后认为,地球内部很可能是蕴藏着各种宝贵元素的宝库。     

物质内部能量在指挥物质做事

自然界中有许多我们已经发现的规律和许多尚待我们去发现的规律。我们通常以为物质的变化是规律指使的,其实这种认识比较肤浅。我认为,与其说是“物质在按规律做事”,不如说是“物质内部的能量在指挥着物质做事”。我们都知道,物质内部隐含着巨大的能量,而我认为物质内部隐含着的能量却是可以相互感应的,尽管相互感应的程度很微弱,但这种感应不需要时间。物质内部隐含着的能量一旦被激发,就会有正性能量与负性能量之分,并且这些能量的相互感应的程度也会大大提高,并遵循“同性能量相互排斥,异性能量相互吸引”的法则。而未被激发的能量则主…     

我国高校科技评价制度的反思

高校内部科技评价是高校内部科技决策和管理的重要手段,对提高高校的科技创新能力至关重要。通过对我国高校内部科技评价制度中存在的一些普遍问题进行分析,提出了对我国高校内部评价制度进行改革的若干设想,认为应充分尊重科技发展规律,强化以人为本的理念,从文化、制度两个层面不断完善高校内部的科技评价制度,推动高校科技创新能力建设的进一步发展。     

企业内部绩效审计探析

作为企业内部控制的重要组成部分,内部审计越来越受到企业管理层的重视。但是,当前的内部审计职能仅局限在财务的监督和鉴证上,没有把提高企业内部机构效率性、效果性作为内部审计的主要职能。笔者认为,通过加强企业绩效审计可以很好地深化内部审计的发展空间,强化企业的内部控制制度。     

论企业内部市场管理

本文引入了企业内部市场和企业内部市场管理这两个概念，并就企业内部市场的特征、企业内部市场管理的内涵及管理方式作了一些探讨。本文认为企业存在内部市场，企业是在内、外部市场双重作用下开展其经营管理活动，因而企业应将市场机制全方位地引入企业管理，开展企业内部市场管理。我们认为企业内部市场管理概念的提出对推进国有企业改革具有重要意义。     

从“团队精神”角度看X(低)效率

X效率理论通过对作为基本经济单位的个人的行为分析,对企业、家庭乃至整个国民经济的行为进行了全面、系统的研究。传统的新古典理论把企业视为“黑葙”,着眼于企业外部、市场内部、着重关注稀缺资源在各种竞争性用途之间的配置效率。莱宾斯坦则着眼于市场外部、企业内部,着重关注企业内部的非配置效率,认为必须通过对企业由以构成的群体的行为进行考察,来考察企业的内部运行效率。     

浅谈会计组织及会计人员建设与企业内部控制

文章认为,建立科学合理的管理理念是企业内部控制的指导方向,构建合理规范的会计组织体系是企业加强内部控制的组织保证,加强会计人员岗位管理及人员建设是内部控制的人力保障,建立切实可行的岗位牵制制度、稽核制度是内部控制的有效手段,建立内部会计工作检查考评制度是内部控制的强化巩固措施。     

科技企业孵化器与创业投资合作模式比较研究

科技企业孵化器是推动高新技术产业发展的重要手段.通过对孵化器与创投现有合作模式进行梳理,按孵化器参与项目投资的情况,将孵化器与创投的合作模式划分为内部合作与外部合作两类.运用数理模型对合作的最终效果进行比较研究,认为孵化器与创投的内部合作模式具有高效、灵活的优势.     

月球表面岩石研究显示月球内部水分源自其本身

科学家研究发现月球内部早已存在水分 【搜狐科学消息】据国外媒体报道,过去科学家都认为月球表面的水物质是由彗星、小行星叉或是大气物质所产生并留在月球表面的。然而最新一项科学研究结果显示,研究人员通过研究20世纪70年代阿波罗宇宙飞船所采集到的月球表面岩石样本发现,月球内部可能早已经出现了水的成分。     

中小企业自主创新能力提升的网络化服务体系构建——基于广东顺德家具产业的调查分析

目前国内产业集群更多地表现为加工集群,而非创新集群,如何提升集群内部中小企业的自主创新能力是我国经济可持续发展的关键.通过对广东顺德家具企业自主创新能力和创新环境的调查认为:一方面从企业内部加强企业家精神的培育,积极培训高端技术人才,另一方面完善有利于创新的融资环境、法制环境,积极完善有利于创新的外部环境.通过内外合作,积极构建有利于创新的网络化服务体系,这是提升中小企业自主创新能力的一条可行路径.     

自信实干 积极作为 协同努力 创新发展

<正>2013年6月底,我调到到广东省科协工作后,发现科协资源少、条件有限;同时,在科协系统内部认为科协工作没有实际职能的同志也不少。但是中国科协、省委、省政府对广东省科协寄予了很高的期望,做好广东省科协的工作确实存在难度。因此,用怎样的理念和方法推动科协工作、发展科协事业,是摆在科协人面前重要而紧迫的课题。在过去的半年时间里,我到全省16个地级以上市科     

内部控制审计的程序和方法

文章认为内部控制审计的主要内容是对被审计单位的内部控制制度的检查与测试,同时就内部控制审计的程序与方法进行了论述。     

内部审计外部化探讨

内部审计外部化最先是由安达信、安永、毕马威等全球知名的咨询机构提出的。他们认为内部审计是企业的一个成本中心,不能为企业增加价值,因此极力说服企业关注于自身的竞争优势,将内部审计交给外部咨询机构来完成。文章拟从我国实际出发,对注册会计师充任内部审计主体这一形式进行探讨。     

从"团队精神"角度看X(低)效率

X效率理论通过对作为基本经济单位的个人的行为分析,对企业、家庭乃至整个国民经济的行为进行了全面、系统的研究.传统的新古典理论把企业视为"黑箱",着眼于企业外部、市场内部、着重关注稀缺资源在各种竞争性用途之间的配置效率.莱宾斯坦则着眼于市场外部、企业内部,着重关注企业内部的非配置效率,认为必须通过对企业由以构成的群体的行为进行考察,来考察企业的内部运行效率.     

内部创业型企业文化的构建研究

基于企业文化对企业成长所起支撑作用的潜在影响,提山内部创业型企业文化的概念．并认为,内部创业型企业文化是内部创业激情的持续性动力,也是企业内部创业的精神性保障．     

煤矿企业内部安全监管的演化博弈分析

本文通过对煤矿企业内部安全监管机制进行分析,基于有限理性和复制动态方程,建立煤矿企业安全管理人员与一线职工安全监管的演化博弈模型。通过对模型的分析认为,在内部安全监管中应该注意动态管理,注意加强员工的教育以增强煤矿企业生产的安全性。     

主观幸福感研究综述

随着心理学研究的发展,对主观幸福感的研究已经成为积极心理学研究的焦点。主观幸福感是衡量人心理状态好坏与生活质量高低的重要因素。本文介绍了主观幸福感的基本概念和影响因素、主观幸福感的测量,并对主观幸福感研究中存在的问题加以探讨。在对主观幸福感的影响因素的研究中我认为主观幸福感历经了从外部影响到内部决定的轨迹,其中内部的影响因素如人格、自尊、认知模式、自我意识等对主观幸福感有直接的影响。这就有助于教育工作者提高学生的主观幸福感。     

现代企业制度下内部审计职能之我见

现代企业制度下内部审计的职能，既不同于我国计划经济体制下的内部审计，也有别于西方国家内部审计，已成为一个新的热点问题。有人认为内部审计具有经济监督、经济管理、经济评价等职能，有的认为还具有经济鉴证职能，除此之外，还有将服务、咨询等也归结为内部审计职能的观点。