首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
又是找工作的季节.在这所北方名校里生活、学习了近4年,弹指一挥间,该是收获的时节了.一进大学,我就打算念完本科后直接工作.面对严峻的就业形势,迎着用人单位挑剔的眼光,我走过一条曲曲折折的求职之路,如今已经成功与一家台资跨国电子公司签约.  相似文献   

2.
大四的第二个学期开始了,大部分同学的工作还没有着落。雪花般的简历投出去,面试通知零星而来,但真正十拿九稳的工作机会似乎总是擦肩而过。在北京英泰普润教育技术发展有限公司就业指导部总监刘建华看来,这都是很正常的,因为求职的大学生只了解自己而不了解社会,不了解企业,更不了解企业职位。刘建华认为,求职成功必须“过三关”:即简历制作关、简历投放关、面试关。过每一个关口,都有反败为胜的技巧。  相似文献   

3.
黄晔 《大学生》2012,(Z2):98-99
从2010年9月底投简历开始,到12月23日最后一场面试,我参与了70多次笔试、面试。从一开始,我找的就不是一份工作,而是一份经历。我只是想去看看,看看各个行业,看看各个公司,以及各个公司里的人。于是我的面经  相似文献   

4.
先入为主     
古人云:预则立,不预则废。机遇钟情有准备的头脑。求职立业,也应早作打算,早做安排,做好预案,这样,才不至于临毕业了还心中无数,茫然不知所措。  相似文献   

5.
众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。——辛弃疾《青玉案·无夕》有过感情经历的学生朋友,在选择男女朋友的过程,可能从另一个角度体会到辛弃疾这句词的字面意思。往往我们寻找伴侣,最开始要不就是一见钟情,要不就是选择"最完美"的标准,还有就是攀比找到公众认为  相似文献   

6.
应聘面试巧用“心理换位法”   总被引:1,自引:0,他引:1  
面试作为一种面对面的交流方式,可以直接考察毕业生各方面能力,通常被用人单位普遍采用.一般认为,流畅的语言表达,丰富的内容,清晰的逻辑推理是面试成功的关键.但笔者认为,所有这些,必须具备一个前提条件,即心理换位.  相似文献   

7.
问:我觉得现在的“减负”只是减轻了学校和老师的负担,为了保证孩子的学习成绩和放学后的安全,我们不得不把孩子送到各类托管班或学习班,这实际上是在无形中增加了孩子的负担。“减负”究竟应该怎么减?  相似文献   

8.
童其林 《师道》2009,(4):34-34
那年,我念高二,正逢恢复高考的第三年,当时没有高三,所以这一年我和我的同学就必须参加高考。我原来读书就比较勤,学习成绩也不错,所以,从小学到初中就一直是老师表扬的对象。因为年纪小,那时没意识到高考的成败对自己今后发展的重要性,所以原来怎样读书到高二时也怎样读书,没有像现在的学生要拼命的样子。在我印象中,老师对指导学生怎样学习不够重视,对怎样复习、怎样应考、怎样调节自己的心态,我只凭自己摸索出来的方法进行应对。  相似文献   

9.
十月,秋高气爽的季节,但对于处在大四或研三的学生而言,十月意味着多重的人生选择。研究生入学考试报名、公务员考试报名、保研名额的定夺……都将在这个十月拉开帷幕。毕业的人越来越多了,于是考研的人也越来越多,每年一月份的那场考试,犹如黑色七月的重复,甚至竞争更为酷烈。虽然考研的人多了,毕业生分流了一些出去,但工作依然是越来越难找,于是考公务员成了新晋的追逐热点。四五年前,“公务员”还是一个新名词。有些人是抱着好奇的心理去尝试考试的,而如今,随着招考信息和过程越来越透明化,对公务员的理解也日渐深入人心。冲着它稳定的职位、稳定的收入和稳定的保障,人们报考的热情也与日俱增。于是,“冲公”的路上有了各种各样的故事,有了酸甜苦辣百味俱全。在很多人的脑海中,考上公务员就是吃上国家饭,一杯清茶一张报纸一份悠闲,但事实上是这样吗?本期,还将向你讲述公务员岗位上的故事。  相似文献   

10.
面试的准备工作千头万绪,但都是围绕着两个最基本也是最核心的问题展开的:一是了解自己,一是了解未来的供职单位.简言之,便是"知己知彼".事实上,对于任何一个既没有职业经验也没有求职经历的应届毕业生来说,了解用人单位的困难程度远胜于对自己的了解.一个明晰了自己长处或者短处的学生,充其量只是拥有了一个庞大但没有坐标定位的信息库,唯有在与某种职业信息建立起一种逻辑层面与操作层面上的必然对应之后,个人信息才可能转化为最符合某个特定用人单位的有效体系,从而在面试中增大成功的概率.既然面试是一个通过短时间的双向沟通赢得用人单位接纳的过程,那么进行一种"以用人单位为导向"的面试准备就是非常必要了.这种准备可以从以下的三大步骤着手.  相似文献   

11.
“沉默哥”     
吕丽峰 《大学生》2012,(7):50-51
关注新生的第一次班会,掌声阵阵,欢声笑语一片!那些纯真的眼神、期待的表情,充满朝气的面孔,还有他们精心准备的自我介绍,或幽默风趣,或言简意赅……可是轮到江发言的时候,融融的气氛突然间有点僵住了。江淡淡地走向讲台,挥手在黑板上写道:江……,北京人。然后一言不发地走到座位上。意  相似文献   

12.
我们接到吴老师通知,要求参加嘉兴红船小使者的选拔,并要认真准备好一份自我介绍和活动方案参加面试。更让我吃惊的是,只有通过了海选才能正式参加培训。  相似文献   

13.
王宛璐 《小读者》2011,(10):29-29
他是能玩会学的“小玩家” “我的课余爱好可多了,悠悠球、滑板、飞机模型都是我的‘好朋友’!”力学小学五(2)班的周宇桐,不仅是个学习成绩拔尖的好学生.还是个能学会玩的“小玩家”。上学路上观察各类来往车辆认车型:放学回家的第一件事是玩悠悠球过把瘾:晚饭后踩上滑板车在院子里放松一下:  相似文献   

14.
近几年,各中职学校基本都开设了就业与创业指导方面的课程,如《职业指导》《就业与创业指导》《职业生涯规划》等,用以指导学生就业与创业。在就业问题上,面试无疑是一个非常重要的话题,面试既是用人单位考察录用人  相似文献   

15.
有人说,全世界的顶级管理者都在做两件重要的事情:一是寻找合适的人才;二是做战略决策。数一数二的战略,绝对要靠优秀且适合的人才去推进。管理者如果已经深知这个道理,还会选择当一个只看简历和相貌,而不谈话、发问的面试官吗?对于企业来说,面试不是"选秀",而是需要面试官通过向应聘者问话来快速识别人才。那么,在面试中"问对问题"就成为"面试问话术"中最为关键的奇招。一般来说,面试官该提问应聘者哪些问题,应从以下三个方面考虑:  相似文献   

16.
<正>走进办公室,"好香呀!"办公桌上放着一束鲜花和一张明信片,上面写着:老师,祝您节日快乐!您的学生:丑小鸭。丑小鸭?看着熟悉的字迹,让我的思绪不知不觉飘回到几年前……又一次接手六年级一个新班,作为英语教师,走进教室,我首先用英语和同学们相互寒暄:"hello,what’s your name?"我走到学生们中间,请他们自我介绍。轮到第三排第二个男生,他坐得很端正,但似乎不愿意站起来介绍自己。我走上前,轻声问道:"How about you?"并伸出手来要和他握手,他颤抖了一下手臂,想伸展开,却又惶恐地坐住了。  相似文献   

17.
陈峰 《小学生》2013,(7):1-1
体育教学是学校教学的重中之重,对学生健康发展而言有推动作用。学校应该重视体育教学,把其放在主导位置。目前,很多学校因为升学率压力,砍掉体育课程,注意力全投入文化课考试中去,忽略了体育教学。体育教学是推动基础教育改革的重要内容,学校在努力提升学生综合素质时,体育教学扮演重要的角色。体育课程的重要任务是提高学生  相似文献   

18.
正A姚璐璐是个心直口快的女生,刚开始,她的率真得到了同学们的一致认可,大家都觉得她很真实,不虚伪。可是,随着时间一天天过去,大家熟悉起来后,姚璐璐有些过于率真的行为就让大家敬而远之了。"姚璐璐让人很无语,就喜欢挑别人的错,表现她有多大能耐。我给以前的同学送生日礼物,随手写了几句祝福语。她看见了,不仅说我字不漂亮,画蛇添足,还说我词不达意,乱用成语,就她无所不知吗?真是狂妄!"同桌张檬深受其害,一提到姚璐璐,就气呼呼地嚷道。"就是呀,她真让人受不了,上次我出黑板报,写错了一个字,她好像抓住了我天大的把柄似的,非得  相似文献   

19.
刘行 《中国德育》2014,(14):56-57
正据报道,在山东省某重点小学国学教育简单的启动仪式上,一个女生摇摇晃晃倒在地上。校长称,每周一早晨升旗时,也会有孩子因为体质虚弱当场晕倒。这是个个案,不过学生体质下降却是当前一个比较普遍的问题。少年本是生理机能旺盛的时期,可是现在的小学生竟然弱不禁风,承受不了短短十几分钟的站立,真的让我们无语。究其原因,首先,是"应试教育"在作怪。由于巨大的升学压力,一些家长、老师只关注孩子的学习成绩,而对于增强孩子体质往往忽略。学习上去了,就是一好百好。在这种观念支配下,学生只会一头扎进题海,将锻炼身体抛到脑后。其  相似文献   

20.
薛丹 《成才之路》2013,(18):63-63
充分进行课前准备活动,对于优化体育课堂教学,提高学生运动水平有着很大的作用。但是,在我们的平时体育教学中,学生对体育课前的准备活动没有兴趣,表现得非常懒散,动作不到位、不规范,甚至当教师不注意的时候,就不做了。学生暴露出的这一现象,其原因一是学生的认识不够,觉得课前的准备活动可有可无,平时自己运动时没有准备活动,感觉很好。所以,在部分学生看来,课前准备活动就是形式主义;其次,教师在预设准备活动时,只是按照自己的思维标尺,为学生设置准备动作,但是  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号